Common use of FRAVIKELIGHET Clause in Contracts

FRAVIKELIGHET. 1.4.1 De lokale parter kan avtale ordninger som fraviker overenskomstens: 1.4.2 Der partene lokalt er enige om det, kan det som en forsøksordning iverksettes bedriftstilpassede ordninger som går ut over overenskomstens bestemmelser for så vidt gjelder arbeidstid og godtgjørelser for dette, jf. § 3. 1.4.3 Hva gjelder varighet og oppsigelse av slike avtaler vises det til Hovedavtalen kap. V. 2.1 Arbeidstakere kan enten være fast ansatt, ansatt for et bestemt tidsrom, ansatt til å utføre et bestemt arbeid av forbigående art, ansatt midlertidig, ansatt på prøve eller ansatt som vikar. Det skal i hvert enkelt tilfelle gis arbeidstakeren beskjed om av hvilken art ansettelsen er. 2.2 Arbeidsavtalen bekreftes skriftlig, og skal være i henhold til kravene i arbeidsmiljøloven § 14- 6. 2.3 Ved ansettelse på prøve skal prøvetidens lengde angis. Prøvetiden kan ikke overstige 6 måneder. Ved fastsettelse av ansiennitet skal prøvetiden medregnes. 2.4 Bedrifter som har arbeidsreglement, utleverer dette ved ansettelsen.

FRAVIKELIGHET. 1.4.1 De lokale parter kan avtale ordninger som fraviker overenskomstens: 1.4.2 Der partene lokalt er enige om det, kan det som en forsøksordning iverksettes i verk-settes bedriftstilpassede ordninger som går ut over overenskomstens bestemmelser for så vidt gjelder arbeidstid og godtgjørelser for dette, jf. § 3. 1.4.3 Hva gjelder varighet og oppsigelse av slike avtaler vises det til Hovedavtalen hovedavtalen kap. V.. 2.1 Arbeidstakere kan enten være fast ansatt, ansatt for et bestemt tidsrom, ansatt til å utføre et bestemt arbeid av forbigående art, ansatt midlertidig, ansatt på prøve eller ansatt som vikar. Det skal i I hvert enkelt tilfelle gis arbeidstakeren beskjed om av hvilken art ansettelsen er. 2.2 Arbeidsavtalen bekreftes skriftlig, og skal være i henhold til kravene i arbeidsmiljøloven § 14- 14-6. 2.3 Ved ansettelse på prøve skal prøvetidens lengde angis. Prøvetiden kan ikke overstige 6 måneder. Ved fastsettelse av ansiennitet skal prøvetiden medregnes. 2.4 Bedrifter som har arbeidsreglement, utleverer dette ved ansettelsen.