Definizione di PREVINDAPI
PREVINDAPI è stato inserito il campo risultato 014 (2) nella 10a videata. 9022 “▇▇▇.▇▇.”: ente di nuovo inserimento relativo all'ente bilaterale per l'agricoltura vi- centina.. 4558 “CAC PROV.”: ente di nuovo inserimento relativo al contributo di assistenza contrat- tuale. 9021 “ASSOFARM.”: ente di nuovo inserimento relativo al contributo di assistenza sanita- ria del settore farmacie Assofarm per i quadri, l'innesco del calcolo è solo nel mese di gennaio.
PREVINDAPI gestisce le risorse in un monocomparto assicurativo attraverso convenzione in Gestioni Separate con primarie compagnie di assicurazione: Ad ogni contributo trimestrale versato per l'iscritto corrisponde una polizza, cui è collegata una garanzia di rendimento minimo e sul capitale e dei coefficienti di conversione in rendita predeterminati + La rivalutazione del capitale investito prevede: RENDIMENTO MINIMO GARANTITO (fino a fine 2017), CAPITALE GARANTITO, CONSOLIDAMENTO ANNUO DELLA POSIZIONE, COEFFICIENTI DI CONVERSIONE IN RENDITAPREDETERMINATI. I rendimenti ottenuti da PREVINDAPI ⮚ Sulla CONTRIBUZIONE: deducibilità dal reddito del lavoratore. ⮚ Sui RENDIMENTI: tassati all’12% o 20% rispetto all’ordinario 26% ⮚ Sul TFR versato alla previdenza complementare: dal 2007 tassazione al 15% invece della % marginale del lavoratore in riferimento al TFR lasciato in azienda. ⮚ Sull’erogazione del montante finale (capitale o rendita pensione complementare): tassazione al 15%, a ridursi dopo 15 anni di iscrizione alla previdenza di 0,30 pp per ogni anno di partecipazione, fino al 9%. ⮚ Deducibilità del 4-6% dal reddito di impresa del Tfr devoluto al fondo: riduzione del carico fiscale ⮚ Riduzione dei c.d. oneri impropri: riduzione di costi del 0,28% della RAL ⮚ Esonero dal versamento del contributo al Fondo di garanzia del Tfr presso Inps: pari al 0,20% della RAL ⮚ Riduzione del costo di gestione e per la Rivalutazione del TFR: costi gestione passati al Fondo ⮚ Apprezzamento per l’attenzione al welfare dei dipendenti: fidelizzazione e apprezzamento del lavoratore ⮚ “Iscriversi ad un fondo pensione non ha una grande convenienza economica” ⮚ “Il TFR si rivaluta di più di quanto sono i rendimenti dei Fondi” ⮚ “Sono giovane e oggi non mi interessa la pensione, ho problemi più urgenti! La pensione è così lontana che me ne preoccuperò quando sarà il momento di andarci” ⮚ “Preferisco tenere il TFR in azienda perché optare per i Fondi è una scelta irreversibile e se rimango senza posto o cambio lavoro posso incassarlo subito” ⮚ “Al momento del pensionamento sono obbligato a chiedere la prestazione”
PREVINDAPI è il Fondo pensione per i dirigenti e i quadri superiori della piccola e media industria costituito il 2 agosto 1990, in attuazione degli Accordi Sindacali stipulati il 26 ottobre 1989 ed il 2 agosto 1990 (fonti istitutive) tra la CONFAPI e la FNDAI, oggi FEDERMANAGER (parti istitutive); ha la forma giuridica dell’associazione riconosciuta. In data 22/12/2010, con il rinnovo del c.c.n.l. è stata introdotta la nuova figura manageriale dei “quadri superiori” e le Parti istitutive, con l’accordo dell’11/04/2011, hanno individuato il PREVINDAPI come lo strumento attraverso il quale realizzare la previdenza complementare anche per i “quadri superiori”. Con decorrenza dal 1° luglio 2011 è possibile iscrivere i quadri superiori al PREVINDAPI. Il Fondo PREVINDAPI è un Fondo pensione Preesistente ed è vigilato dalla Commissione di Vigilanza sui fondi pensione - è iscritto all'albo dei fondi pensione tenuto dalla COVIP con il numero 1270.
Examples of PREVINDAPI in a sentence
La sottoscrizione del ‘Modulo di adesione’ non è richiesta ai lavoratori che conferiscano tacitamente il loro TFR: PREVINDAPI procede automaticamente alla iscrizione sulla base delle indicazioni ricevute dal datore di lavoro.
Indicatore sintetico dei costi di PREVINDAPI Anni di 2 anni 5 anni permanenza 10 anni 35 anni Comparto Assicurativo 2,34% 1,44% 1,02% 0,68% I MANAGER PENSANO GIÀ OGGI AL LORO FUTURO.