Definizione di Arricchimento professionale

Arricchimento professionale. Valuta la capacità dell’individuo di arricchire la propria professionalità nel percorso lavorativo e di finalizzare al miglioramento della propria prestazione le conoscenze/competenze acquisite anche attraverso interventi formativi Orientamento al lavoro di gruppo Valuta la capacità di lavorare insieme ad altri e di prestare il proprio apporto ad un lavoro comune. Misura il grado di partecipazione attiva nelle attività di gruppo e il livello di effettivo apporto del singolo al raggiungimento dell’obiettivo Autonomia e capacità organizzativa Valuta la capacità del singolo di autogestirsi, di saper programmare le attività a cui è preposto, di controllare le fasi di realizzazione ed i risultati ottenuti in relazione alla “Mission Aziendale”, di stabilire le priorità assegnando, qualora ne abbia titolo, i compiti ai collaboratori tenendo conto delle loro attitudini Iniziativa Valuta la capacità di prendere iniziative, nell’ambito delle disposizioni generali ricevute, per affrontare e risolvere problemi, criticità ed imprevisti e raggiungere i risultati attesi. Inoltre valuta la capacità di introdurre modalità lavorative innovative per migliorare sempre più l’attività La scheda prevede uno spazio riservato al giudizio di sintesi attraverso il quale il valutatore dovrà esprimere qualitativamente il punteggio di valutazione della prestazione raggiunto, evidenziare gli eventuali scostamenti rispetto alla prestazione attesa ed individuare le connesse azioni di miglioramento. La scheda, inoltre, contiene: ▪ uno spazio riservato al dipendente nel quale può formulare le proprie osservazioni in ordine alla valutazione. ▪ uno spazio riservato al valutatore nel quale, su richiesta del dipendente, deve motivare la valutazione. La scheda di valutazione viene inserita nel fascicolo personale del dipendente.

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Arricchimento professionale. Esperienza lavorativa pregressa Intera carriera lavorativa Intera carriera lavorativa TUTTE

Arricchimento professionale per arricchimento professionale si intende: l'aver dimostrato capacità di sostituire colleghi di categoria equivalente con diverso profilo professionale o, di aver svolto mansioni superiori sempre in sostituzione. Può essere richiesta dai responsabili superiori con atto scritto che ne costituisce certificazione o può essere riscontrato mediante autocertificazine del dipendente, vidimata dal responsabile. Rientrano nel concetto di arricchimento professionale anche l'espletamento di attività di coordinamento di unità operative, unità di progetto o squadre operaie, l'attivazione di progetti o iniziative specifici, addestramento del personale in fase operativa, ecc. • FORMAZIONE E AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE: Si fa riferimento alla formazione programmata dall'Ente secondo i piani di formazione ed aggiornamento previsti secondo le norme del presente CCDIT. Fino a quando non viene attivata tale formazione, si fa riferimento a quella precedentemente svolta. La formazione comunque deve garantire il passaggio dei lavoratori da un livello di capacità di lavoro ad un altro superiore: essa attiene al modo di operare e quindi l'acquisizione di tecniche e approcci lavorativi maggiormente adatti al contesto operativo. Per aggiornamento si intende l'adeguamento delle conoscenze lavorative tenendo conto delle novità intervenute sia i termini tecnologici che normativi. • IMPEGNO - VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI - RISULTATI OTTENUTI. A tal scopo si fa riferimento al sistema di valutazione definito nel presente CCDIT. Ad integrazione di quanto sopra descritto si evidenziano i seguenti elementi di valutazione:

Examples of Arricchimento professionale in a sentence

Arricchimento professionale ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ totale Master 3 punti, ▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ore 0,5 punto, corso di almeno una giornata 0,25 punti.
I passaggi nel livello ed i passaggi di area vengono effettuati sulla base dei contenuti delle declaratorie previste dal C.C.N.L. Federcasa e tenendo conto dei seguenti criteri di riferimento: ▪ Esperienza lavorativa acquisita; ▪ Risultati delle prestazioni; ▪ Arricchimento professionale; ▪ Impegno individuale; ▪ Qualità delle prestazioni individuali; ▪ Motivazione e coinvolgimento nei processi.
Arricchimento professionale derivante dall’esperienza lavorativa con esclusione di automatismi legati al decorso dell’anzianità Cat.
Per i criteri in cui si fa riferimento al “triennio precedente” (Arricchimento professionale e Valutazione delle prestazioni), per la selezione dell’anno n, è da intendersi il periodo che va dal 1° gennaio dell’anno “n-3” al 31 dicembre dell’anno “n-1” (anche per le PEO dell’anno 2017).
Arricchimento professionale 1 punti per ogni corso di formazione effettuato negli ultimi 5 anni.
Arricchimento professionale valore massimo parziale 10 L’acquisizione della seconda posizione economica successiva al trattamento tabellare iniziale (posizioni B3, B5 e C3) è operata mediante valutazione congiunta dei seguenti elementi ponderativi, ex combinato disposto di cui all’art.
Arricchimento professionale valore massimo parziale 10 L’acquisizione dell’ultima posizione economica nell’ambito delle due categorie B e C (posizioni B4, B6 e C4) è operata mediante valutazione congiunta dei seguenti elementi ponderativi, ex combinato disposto di cui all’art.
Dell’accordo fa parte un allegato nel quale il criterio b) Arricchimento professionale e il criterio c) Titoli culturali e professionali sono declinati e descritti con relativa formula di calcolo del punteggio nel rispetto e in applicazione dei principi di trasparenza.

More Definitions of Arricchimento professionale

Arricchimento professionale. (massimo 5 punti)

Arricchimento professionale aver ricoperto il ruolo di responsabile UO (max 1,5 punti) - 0,50 punti per ogni anno o frazione pari o superiore a sei mesi 0,50 punti per ogni anno o frazione pari o superiore a sei mesi