CONTRATTO A TERMINEContratto a Termine • May 5th, 2020
Una delle principali finalità della direttiva europea 28 giugno 1999, n. 1999/70, attuata in Italia con il D.Lgs. 6 settembre 2001, n. 368, è quella di creare un quadro normativo per la prevenzione degli abusi derivanti dal- l'utilizzo di una successione di contratti a tempo determinato. Il D.Lgs. n. 368/2001 attua la prevenzione di tali
CONTRATTO A TERMINEContratto a Termine • May 5th, 2020
Contratto Collettivo Nazionale di LavoroContratto a Termine • November 21st, 2007
Contratto a termineContratto a Termine • June 29th, 2014
FOGLIO INFORMATIVO CONTRATTO A TERMINEContratto a Termine • September 3rd, 2021
Un contratto a termine, detto anche “Outright” o “Forward”, consiste nell’impegno ad acquistare o vendere un determinato importo in divisa a una data futura convenuta. La data e il cambio applicato sono convenuti al momento della stipula del contratto. Il contratto a termine ha come scopo la copertura del rischio derivante dal tasso di cambio, creando così una base certa di calcolo negli affari internazionali.
ContractContratto a Termine • May 5th, 2020
Parti contraenti Data stipula Datadecorrenza Data scadenza Parte economica Parte normativa Manageritalia eConfcommercio 27.09.2011 01.01.2011 31.12.2013Contratto a Termine • March 20th, 2013
Gli aumenti retributivi dal 1997 al 2010 sono stati corrisposti sotto una voce separata dal minimo, il cd. “superminimo contrattuale” che variava in base alla data di assunzione/nomina dei dirigenti, in modo da mantenere inalterata la soglia d’accesso per i dirigenti di nuova nomina.
a cura dell’Ufficio Lavoro e Relazioni SindacaliContratto a Termine • June 20th, 2017
Massimiliano Amoretti*Contratto a Termine • May 5th, 2020
Contratto a termineContratto a Termine • October 26th, 2010
Lavoro subordinatoContratto a Termine • May 5th, 2020
CONTRATTO A TERMINEContratto a Termine • May 5th, 2020
L’apposizione di un termine alla durata del contratto di lavoro subordinato è possibile a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili alla ordinaria attività del datore di lavoro (art. 1, comma 1, d.lgls. 368/2001).
Circolare InformativaContratto a Termine • May 5th, 2020
La Legge 92/2012 (Riforma Fornero) entrata in vigore il 18 Luglio 2012 apporta significative modifiche alla regolamentazione del mercato del lavoro.
DECRETO LEGISLATIVO 81/2015 LEGGE 96/2018Contratto a Termine • May 5th, 2020
Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre