Common use of Riduzione di orario Clause in Contracts

Riduzione di orario. Le lavoratrici ed i lavoratori avranno diritto ad un pacchetto di riduzione di orario di lavoro pari a nove giornate lavorative annue, convenzionalmente assimilate a 57,66 ore, comprensive della festività del 4 novembre, del giorno di permesso retribuito previsto dal comma 9 dell' art. 6 del CCNL UNEBA 20.9.1991, da quanto previsto al comma 4 dell’art. 49 (Riduzione di orario) del CCNL UNEBA 18.4.2000 ed infine dai commi 12 e ss. dell’art.50 (Riduzioni di orario) del CCNL UNEBA 27.5.2004. Le predette giornate e quelle di cui all’art. 54 verranno assorbite, fino a concorrenza, nel caso di Enti e/o lavoratrici o lavoratori non a tempo parziale che eventualmente attuino orari lavorativi inferiori a 38 ore settimanali. Qualora non vengano completamente utilizzate o assorbite, le giornate residue potranno essere accantonate nella <Banca-Ore> di cui all’ art. 65 del presente CCNL. Relativamente al personale neoassunto si farà riferimento a quanto previsto all’art.78.

Riduzione di orario. Le lavoratrici ed i lavoratori avranno diritto ad un pacchetto di riduzione di orario di lavoro pari a nove otto giornate lavorative annue, convenzionalmente assimilate a 57,66 51,33 ore, comprensive della festività del 4 novembre, del giorno di permesso retribuito previsto dal comma 9 dell' artdell’art. 6 del CCNL C.C.N.L. UNEBA 20.9.1991, 20.9.1991 e da quanto previsto previ- sto al comma 4 dell’art. 49 (Riduzione di orario) del CCNL C.C.N.L. UNEBA 18.4.2000 18.4.2000. A partire dall’1.1.2004 alle lavoratrici ed infine dai commi 12 e ss. dell’art.50 (Riduzioni ai lavoratori spetterà una ulteriore giornata di orario) del CCNL UNEBA 27.5.2004permesso, assimilata convenzionalmente a 6,33 ore. Le predette giornate e quelle di cui all’art. 54 verranno assorbite, fino fino a concorrenzaconcorren- za, nel caso di Enti e/o lavoratrici o lavoratori non a tempo parziale che eventualmente eventual- mente attuino orari lavorativi inferiori a 38 ore settimanali. Qualora non vengano completamente utilizzate o assorbite, le giornate residue potranno essere accantonate nella <“Banca-Ore> ” di cui all’ artall’art. 65 66 del presente CCNL. Relativamente al personale neoassunto si farà riferimento a quanto previsto all’art.78.C.C.N.L..

Riduzione di orario. Le lavoratrici ed i lavoratori avranno diritto ad un pacchetto di riduzione di orario di lavoro pari a nove otto giornate lavorative annue, convenzionalmente assimilate a 57,66 51,33 ore, comprensive della festività del 4 novembre, del giorno di permesso retribuito previsto dal comma 9 dell' artdell’art. 6 del CCNL C.C.N.L. UNEBA 20.9.1991, 20.9.1991 e da quanto previsto previ- sto al comma 4 dell’art. 49 (Riduzione di orario) del CCNL C.C.N.L. UNEBA 18.4.2000 18.4.2000. A partire dall’1.1.2004 alle lavoratrici ed infine dai commi 12 e ss. dell’art.50 (Riduzioni ai lavoratori spetterà una ulteriore giornata di orario) del CCNL UNEBA 27.5.2004permesso, assimilata convenzionalmente a 6,33 ore. Le predette giornate e quelle di cui all’art. 54 verranno assorbite, fino a concorrenzaconcorren- za, nel caso di Enti e/o lavoratrici o lavoratori non a tempo parziale che eventualmente eventual- mente attuino orari lavorativi inferiori a 38 ore settimanali. Qualora non vengano completamente utilizzate o assorbite, le giornate residue potranno essere accantonate nella <“Banca-Ore> ” di cui all’ artall’art. 65 66 del presente CCNL. Relativamente al personale neoassunto si farà riferimento a quanto previsto all’art.78.C.C.N.L..