Common use of Permessi per ex festività Clause in Contracts

Permessi per ex festività. 1. Al dirigente spetta annualmente un numero di permessi giornalieri retribuiti corrispondente a quello delle giornate che (già indicate come festive dagli artt. 1 e 2 della legge 27 maggio 1949, n. 260) non siano più, per successive disposizioni di legge, riconosciute come tali, alle seguenti condizioni: – che dette ex festività ricorrano in giorni in cui sia prevista la prestazione lavorati- va per l’interessato; – che il dirigente abbia diritto per quei giorni all’intero trattamento economico.

Permessi per ex festività. 1. Al dirigente spetta annualmente un numero di permessi giornalieri giornalie- ri retribuiti corrispondente a quello delle giornate che (già indicate come festive dagli artt. 1 e 2 della legge Legge 27 maggio 1949, n. 260) non siano sia- no più, per successive disposizioni di legge, riconosciute come tali, alle seguenti condizioni: – che dette ex festività ricorrano in giorni in cui sia prevista la prestazione lavorati- va per l’interessato; – che il dirigente abbia diritto per quei giorni all’intero trattamento economico.:

Permessi per ex festività. 1. Al dirigente spetta annualmente un numero di permessi giornalieri retribuiti corrispondente a quello delle giornate che (già indicate come festive dagli artt. 1 e 2 della legge 27 maggio 1949, n. 260) non siano più, per successive disposizioni di legge, riconosciute come tali, alle seguenti condizioni: – - che dette ex festività ricorrano in giorni in cui sia prevista la prestazione lavorati- va lavorativa ordinaria per l’interessato; – - che il dirigente abbia diritto per quei giorni all’intero trattamento economico.

Permessi per ex festività. 1. Al dirigente spetta annualmente un numero di permessi giornalieri retribuiti corrispondente corrispon- dente a quello delle giornate che (già indicate indi- cate come festive dagli artt. 1 e 2 della legge 27 maggio 1949, n. 260) non siano più, per successive disposizioni di legge, riconosciute come tali, alle seguenti condizioni: – - che dette ex festività ricorrano in giorni in cui sia prevista la prestazione lavorati- va lavorativa per l’interessato; – - che il dirigente abbia diritto per quei giorni all’intero trattamento economico.