Obblighi di astensione. 1. Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere, direttamente o indirettamente, interessi finanziari o non finanziari propri o di parenti o conviventi. L'obbligo vale anche nel caso in cui, pur non essendovi un effettivo conflitto di interessi, la partecipazione del dipendente all'adozione della decisione o all'attività possa ingenerare sfiducia nell'indipendenza e imparzialità dell'amministrazione.
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Samples: Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Comparto Del Personale Degli Enti Pubblici Non Economici Quadriennio Normativo 1994 1997 E Biennio Economico 1994 1995, Contratto Collettivo Nazionale Del Lavoro Del Comparto Del Personale Delle Regioni Autonomie Locali, Contratto Collettivo Nazionale Di Lavoro Del Comparto Del Personale Degli Enti Pubblici Non Economici Quadriennio Normativo 1994 1997 E Biennio Economico 1994 1995
Obblighi di astensione. 1. Il dipendente si astiene dal partecipare all'adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere, direttamente diret- tamente o indirettamente, interessi finanziari o non finanziari fi- nanziari propri o di parenti o conviventi. L'obbligo vale anche nel caso in cui, pur non essendovi un effettivo conflitto di interessi, la partecipazione del dipendente all'adozione della decisione o all'attività attività possa ingenerare sfiducia nell'indipendenza e imparzialità dell'amministrazionedell'amministra- zione.
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