Common use of Documenti Clause in Contracts

Documenti. Per l'assunzione il lavoratore deve presentare, di norma mediante autocertificazione o a richiesta nei termini di legge, tutti i documenti richiesti dal datore di lavoro, in quanto necessari all'assunzione, fra cui anche i documenti a giustificazione della corresponsione dell’Assegno Nucleo Familiare; la dichiarazione di spettanza delle detrazioni di imposta; il certificato di pensione se il lavoratore è pensionato; copia del permesso di soggiorno se il lavoratore è extracomunitario al fine di verificarne la compatibilità con lo svolgimento di lavoro subordinato e la data di scadenza. L'Azienda rilascia ricevuta dei documenti che trattiene. Il lavoratore è tenuto a dichiarare all'Azienda la residenza ed il domicilio ed a comunicare, per iscritto, i successivi mutamenti.

Documenti. Per l'assunzione il lavoratore deve presentare, di norma mediante autocertificazione o a richiesta nei termini di legge, tutti i documenti richiesti dal datore di lavoro, in quanto necessari all'assunzione, fra cui anche i documenti a giustificazione della corresponsione dell’Assegno Nucleo Familiare; la dichiarazione di spettanza delle detrazioni di imposta; il certificato di pensione se il lavoratore è pensionato; copia del permesso di soggiorno se il lavoratore è extracomunitario al fine di verificarne la compatibilità con lo svolgimento di lavoro subordinato e la data di scadenza. L'Azienda rilascia ricevuta dei documenti che trattiene. Il lavoratore è tenuto a dichiarare all'Azienda la residenza ed il domicilio ed domicilio, nonché a comunicare, per iscritto, i successivi mutamenti.

Documenti. Per l'assunzione il lavoratore deve presentare, di norma mediante autocertificazione o a richiesta nei termini di legge, tutti i documenti richiesti dal datore di lavoro, in quanto necessari all'assunzione, fra cui anche i documenti a giustificazione della corresponsione dell’Assegno Nucleo Familiaredell'assegno nucleo familiare; la dichiarazione di spettanza delle detrazioni di imposta; il certificato di pensione se il lavoratore è pensionato; copia del permesso di soggiorno se il lavoratore è extracomunitario al fine di verificarne la compatibilità con lo svolgimento di lavoro subordinato e la data di scadenza. L'Azienda L'azienda rilascia ricevuta dei documenti che trattiene. Il lavoratore è tenuto a dichiarare all'Azienda all'azienda la residenza ed il domicilio ed a comunicare, per iscritto, i successivi mutamenti.".

Documenti. Per l'assunzione l’assunzione il lavoratore deve presentare, di norma mediante autocertificazione o a richiesta nei in termini di legge, tutti i documenti richiesti dal datore seguenti documenti: – certificato di residenza; – certificato di nascita; – certificato di cittadinanza; – titolo di studio ed eventuali specializzazioni; – copia dello stato di servizio militare; – stato di famiglia; – certificato del casellario giudiziario e dei carichi pendenti. In particolare, all'atto dell'assunzione, vanno consegnati: – il consenso, se trattasi di minori, delle persone che per legge ne hanno la potestà; – ogni altro documento di cui l’Agenzia necessiti per l’adeguata costituzione del rapporto di lavoro, in quanto necessari all'assunzione, fra cui anche i documenti a giustificazione della corresponsione dell’Assegno Nucleo Familiare; la dichiarazione di spettanza delle detrazioni di imposta; il certificato di pensione se il lavoratore è pensionato; copia del permesso di soggiorno se il lavoratore è extracomunitario al fine di verificarne la compatibilità con lo svolgimento di lavoro subordinato e la data di scadenza. L'Azienda rilascia ricevuta dei documenti che trattiene. Il lavoratore è tenuto inoltre a dichiarare all'Azienda la residenza ed all'Agenzia il proprio domicilio ed e a comunicare, per iscritto, notificare tempestivamente i successivi mutamentimutamenti riferiti al contenuto dei documenti richiesti per l’assunzione.

Documenti. Per l'assunzione il lavoratore deve presentare, di norma mediante autocertificazione o a richiesta nei termini di legge, tutti i documenti richiesti dal datore di lavoro, in quanto necessari all'assunzione, fra cui anche i documenti a giustificazione della corresponsione dell’Assegno Nucleo Familiaredell'assegno nucleo familiare; la dichiarazione di spettanza delle detrazioni di imposta; il certificato di pensione se il lavoratore è pensionato; copia del permesso di soggiorno se il lavoratore è extracomunitario al fine di verificarne la compatibilità con lo svolgimento di lavoro subordinato e la data di scadenza. L'Azienda L'azienda rilascia ricevuta dei documenti che trattiene. Il lavoratore è tenuto a dichiarare all'Azienda all'azienda la residenza ed il domicilio ed a comunicare, per iscritto, i successivi mutamenti.". L'art. 15 del c.c.n.l. è modificato come segue: "Art. 15