Common use of DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI Clause in Contracts

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • Decreto Legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente; • Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • Legge 12 marzo 1999, n.99, testo vigente, recante “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegati; • Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto- Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Ministeriale 17 Ottobre 2019 CAM (Criteri ambientali minimi) ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, nell’Allegato 3 “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegati; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì è, altresì, regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo 18 aprile Aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio Febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti Enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, Ottobre 2010 n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo Decreto Legislativo 12 aprile 2006, Aprile 2006 n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, Marzo 2005 n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, Agosto 2010 n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, Settembre 2011 n. 159 “Codice delle leggi Leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge Legge 13 agosto 2010, Agosto 2010 n. 136” testo vigente e Legge 19 marzo 1990, Marzo 1990 n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, Aprile 2008 n. 81. , testo vigente vigente, recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 settembre 2003, Settembre 2003 n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge Legge 14 febbraio 2003, Febbraio 2003 n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99Marzo 1999 n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. Legislativo 8 giugno 2001, Giugno 2001 n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società e delle associazioni Associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge Legge 29 settembre 2000, Settembre 2000 n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico Documento Unico di regolarità contributiva Regolarità Contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, Dicembre 2012 n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in leggeLegge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, Giugno 2003 n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile Aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte ▪ tutte le altre disposizioni normative richiamate nella nel presente lettera, CSO Parte III - I, nel CSO Parte II “Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi riferimento” ed allegati; • ▪ Ogni altra normativa/normativa / procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto- Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, nell’Allegato 3 “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegati; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare è, altresì, regolata, oltre che dal Regolamento interno di Poste Italiane, dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo 18 aprile Aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi inpoi anche solo “D.LgsX.Xxx. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio Febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti Enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente; • Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • Decreto Legislativo ▪ D. Lgs. 6 settembre 2011, n. 159 “Codice delle leggi Leggi antimafia e delle misure di prevenzione”, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” antimafia testo vigente e Legge 19 marzo 199019/3/1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”, testo vigente; • ▪ D.P.R. 5 Ottobre 2010 n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del Decreto Legislativo 12 Aprile 2006 n. 163”; ▪ Legge 6 giugno 1974, n. 298: Istituzione dell'albo nazionale degli autotrasportatori di cose per conto di terzi, disciplina degli autotrasporti di cose e istituzione di un sistema di tariffe a forcella per i trasporti di merci su strada; ▪ Legge 30 marzo 1987 n. 132 e s.m.i. recante disposizioni urgenti in materia di autotrasporto di cose e di sicurezza stradale; ▪ D. Lgs. 22 dicembre 2000, n. 395 e s.m.i. - Attuazione della direttiva del Consiglio dell'Unione europea n. 98/76/CE del 1° ottobre 1998, modificativa della direttiva n. 96/26/CE del 29 aprile 1996 riguardante l'accesso alla professione di trasportatore su strada di merci e di viaggiatori; ▪ Regolamento UE 1054/2020 sui tempi di guida e riposo dei conducenti e sul tachigrafo digitale; ▪ Regolamento UE 1055/2020 che disciplina l’accesso al mercato del trasporto di merci su strada e alla professione di trasportatore di merci su strada o di trasportatore di passeggeri su strada; ▪ Decreto Ministeriale CAM (criteri ambientali minimi) riferito all’oggetto dell’appalto – DM 17 giugno 2021 - Criteri ambientali minimi per l’acquisto, leasing, locazione, noleggio di veicoli adibiti al trasporto su strada; ▪ D.Lgs 8 novembre 2021, n.187 di attuazione della direttiva (UE) 2019/1161 che modifica la direttiva 2009/33/CE relativa alla promozione di veicoli puliti e a basso consumo energetico nel trasporto su strada, in quanto applicabile; ▪ Regolamento UE 1056/2020 sulla digitalizzazione dell’autotrasporto e la dematerializzazione delle informazioni; ▪ Direttiva UE 1057/2020 che rivede gli obblighi di applicazione e stabilisce norme sul distacco dei conducenti; ▪ Regolamento (CE) 1071/2009 del Parlamento Europeo e del Consiglio del 21 ottobre 2009; ▪ D. Lgs. 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente 81 e s.m.i., recante norme “Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro”; • Decreto Legislativo ▪ D. Lgs. 10 settembre 2003, 2003 n. 276, testo vigente276 e s.m.i., recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99, testo vigente, n. 68 recante “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa norme sulla promozione dell’inserimento e dell’integrazione lavorativa delle persone giuridiche, delle Società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”disabili nel mondo del lavoro; • Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, Giugno 2003 n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • REGOLAMENTO ▪ Regolamento (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • Tutte le disposizioni legislative ▪ Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società e regolamentari vigenti delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di lavoro e documento unico di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigentiregolarità contributiva (DURC)”; ▪ Decreto Legislativo 7 Marzo 2005 n. 82, anche testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; ▪ Legge 13 Agosto 2010 n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governoin materia di normativa antimafia” testo vigente; ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, di conversione in legge, con modificazioni, del Decreto Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese; ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di tutela occupazionale • Tutte sicurezza”; ▪ tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente letteranel CSO Parte I, CSO Parte II, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi relativi allegati; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento Procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx XxxxxxxxxxxXxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii. “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.LgsX.Xxx. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, nell’Allegato 2 “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte occupazionale; ▪ D.L. 31 maggio 2021, n. 77 “Governance del Piano nazionale di rilancio e resilienza e prime misure di rafforzamento delle strutture amministrative e di accelerazione e snellimento delle procedure” convertito in legge con L. 108 del 29 luglio 2021; ▪ D.L.6 maggio 2021, n. 59 convertito in legge con L. 1 luglio 2021, n. 101 recante: “Misure urgenti relative al Fondo complementare al Piano nazionale di ripresa e resilienza e altre misure urgenti per gli investimenti” ▪ DPCM Dipartimento per le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegatipari opportunità 7 dicembre 2021 ▪ Regolamento UE 2020/852 (art 17); • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 20142014 , sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa nor- mativa antimafia” testo vigente”; • Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • Decreto Legislativo 9 aprile 20082008 , n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza si- curezza nei luoghi di lavoro; • Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente,, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”” ; • Legge 12 marzo 1999, n.99, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo dell'artico- lo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • Decreto del Ministero dell'Economia e delle Finanze del 14 dicembre 2010, recante “Disposizioni concernenti i cri- xxxx di rilascio dell'autorizzazione prevista dall'articolo 37 del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 luglio 2010, n. 122, ai fini della partecipazione alla procedure di aggiudicazione dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture di cui al decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163 e successive modificazioni; ▪ Decreto Ministeriale 4 aprile 2013 CAM (criteri ambientali minimi) ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - nell’Allegato 3 “Disposizioni Contrattuali di riferimento riferimento” e nei suoi allegati; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento Procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • - Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • - Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • - D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • - Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • - Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • - Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • - Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • - Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • - Legge 12 marzo 1999, n.99, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • - Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • - Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • - Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto- Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • - Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • - REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • - Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • occupazionale; - Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella nel presente lettera, CSO Parte III - I e nel CSO Parte II “Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegatiriferimento”; • - Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Legge n. 55/2019; ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. 81 testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ” ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto- Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ Regio decreto 18 giugno 1931, n. 773 “Approvazione del testo unico delle leggi di pubblica sicurezza (T.U.L.P.S.)”; ▪ DM 1 dicembre 2010 n. 557/PAS/10971.10089.D(1) recante i requisiti minimi di qualità degli istituti e dei servizi di cui agli artt. 256 bis e 257 bis del regolamento di esecuzione del T.U.L.P.S ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente letteranel CSO parte I, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento II e nei suoi allegati; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto- Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Ministeriale del 24/05/2012 (GU n.142 del 20/06/2012) CAM (criteri ambientali minimi); ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, nell’Allegato 3 “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegati; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii. “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.LgsX.Xxx. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto- Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, nell’Allegato 3 “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegati; • occupazionale. ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì è, altresì, regolata dalla normativa pro-tempore vigente e e, in particolare particolare, dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo 18 aprile 2016, 2016 n. 50 e s.m.i ss.mm.ii. “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.LgsX.Xxx. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, 2010 n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo Decreto Legislativo 12 aprile 2006, 2006 n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, 2005 n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, 2010 n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 2011 n. 159 “Codice delle leggi Leggi antimafia e delle misure di prevenzione, prevenzione nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge Legge 13 agosto 2010, 2010 n. 136” testo vigente e Legge 19 marzo 1990, 1990 n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, 2008 n. 81. , testo vigente vigente, recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 settembre 2003, 2003 n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge Legge 14 febbraio 2003, 2003 n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.991999 n. 68, testo vigente, recante “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. Legislativo 8 giugno 2001, 2001 n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società e delle associazioni Associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge Legge 29 settembre 2000, 2000 n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, 2012 n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in leggeLegge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto-Legge 18 Ottobre ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, 2003 n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • Tutte ▪ tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente CSO (Parti I - II e relativi allegati); ▪ tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegatioccupazionale; • Ogni ▪ ogni altra normativa/normativa / procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. La richiesta di accesso agli atti, redatta in forma scritta, dovrà essere inviata al Responsabile del procedimento Procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxaffidamento a mezzo raccomandata A/R all’indirizzo Poste Italiane CA/Acquisti – Viale Asia, 90 – 00000 Xxxx oppure mediante comunicazione telematica utilizzando la messaggistica del portale relativa al “RDO on line” di riferimento.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto- Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, nell’Allegato CSO Parte III “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegatioccupazionale; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • Decreto Legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa norma- tiva antimafia” testo vigente; • Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza sicu- rezza nei luoghi di lavoro; • Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, testo vigente,, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia ma- teria di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”” ; • Legge 12 marzo 1999, n.99, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo dell'arti- colo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • Decreto Ministeriale n. 4 Aprile 2013 CAM (criteri ambientali minimi) • Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione prote- zione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati da- ti e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegati; • Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx XxxxxxxxxxxXxxxxxxxxxx La richiesta di accesso agli atti, redatta in forma scritta, dovrà essere inviata al Responsabile del Procedimento per la fa- se di affidamento a mezzo raccomandata A/R all’indirizzo Poste Italiane CA/Acquisti – Viale Asia, 90 – 00000 Xxxx op- pure mediante comunicazione telematica utilizzando la messaggistica del portale relativa al “RDO Amministrativa on line” di riferimento.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto- Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, nell’Allegato 3 “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegati; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto- Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente documento, nell’Allegato 3 “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegati; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. Il Bando di gara, il presente CSO Parte I, il contratto di registrazione al portale sono disponibili sia sul sito xxx.xxxxx.xx/xxxxxxx/xxxxx_xxxxx.xxxxx sia sul sito xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx nella sezione “Bandi e Avvisi” al seguente link: xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxx/xxx-xxxx/xxxxxx/xxxxx/xxx/xxxxx_xxxxxx/xxxx.xxx. La restante documentazione è disponibile, nella sezione dedicata alla gara, all’interno del portale xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx, per le sole Imprese che hanno completato, con esito positivo, la procedura di abilitazione al suddetto portale, secondo le modalità di cui al documento “Utilizzo della Piattaforma Procedura Aperta Monolotto” allegate al presente CSO La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Legge n. 55/2019; ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 20142014 , sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 20082008 , n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente,, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”” ; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - nell’Allegato 3 “Disposizioni Contrattuali di riferimento riferimento” e nei suoi allegati; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • Decreto Legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa norma- tiva antimafia” testo vigente; • Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza sicu- rezza nei luoghi di lavoro; • Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, testo vigente,, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia ma- teria di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”” ; • Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo dell'arti- colo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • Decreto Ministeriale n. 17 Ottobre 2019 CAM (criteri ambientali minimi) • Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione prote- zione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati da- ti e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegati; • Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto- Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Ministeriale 11/01/2017 ‘’ Criteri Ambientali Minimi per l’acquisto di arredi per l’ufficio’’ (CAM). ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Regolamento UE 2020/852 (art 17); ▪ D.L. 31 maggio 2021, n. 77 “Governance del Piano nazionale di rilancio e resilienza e prime misure di rafforzamento delle strutture amministrative e di accelerazione e snellimento delle procedure” convertito in legge con L. 108 del 29 luglio 2021; ▪ D.L. 6 maggio 2021, n. 59 convertito in L. 1 luglio 2021, n. 101 recante: “Misure urgenti relative al Fondo complementare al Piano nazionale di ripresa e resilienza e altre misure urgenti per gli investimenti” ▪ DPCM Dipartimento per le pari opportunità 7 dicembre 2021 ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, nell’Allegato “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegati; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare è, altresì, regolata, dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, 2005 n. 82, testo vigente, 82 "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. , testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella nel presente lettera, CSO Parte III I, nel CSO Parte II - “Disposizioni Contrattuali di riferimento riferimento” e nei suoi relativi allegati; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento Procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.Xxxxx Xxxxxxxxx

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, nell’Allegato 2 “Schema di Accordo quadro” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegati; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto- Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Decreto Ministeriale 4 aprile 2013 CAM (criteri ambientali minimi) ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, nell’Allegato CSO Parte III “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegatioccupazionale; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto- Legge 18 Ottobre ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Regolamento UE 2020/852 (art 17); ▪ D.L. 31 maggio 2021, n. 77 “Governance del Piano nazionale di rilancio e resilienza e prime misure di rafforzamento delle strutture amministrative e di accelerazione e snellimento delle procedure” convertito in legge con L. 108 del 29 luglio 2021; ▪ D.L. 6 maggio 2021, n. 59 convertito in L. 1 luglio 2021, n. 101 recante: “Misure urgenti relative al Fondo complementare al Piano nazionale di ripresa e resilienza e altre misure urgenti per gli investimenti”; ▪ DPCM Dipartimento per le pari opportunità 7 dicembre 2021; ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, nell’Allegato “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegatioccupazionale; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì è, altresì, regolata dalla normativa pro-tempore vigente e e, in particolare particolare, dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo 18 aprile Aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio Febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti Enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, Ottobre 2010 n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo Decreto Legislativo 12 aprile 2006, Aprile 2006 n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, Marzo 2005 n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, Agosto 2010 n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, Settembre 2011 n. 159 “Codice delle leggi Leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge Legge 13 agosto 2010, Agosto 2010 n. 136” testo vigente e Legge 19 marzo 1990, Marzo 1990 n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, Aprile 2008 n. 81. , testo vigente vigente, recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 settembre 2003, Settembre 2003 n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge Legge 14 febbraio 2003, Febbraio 2003 n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99Marzo 1999 n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. Legislativo 8 giugno 2001, Giugno 2001 n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società e delle associazioni Associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge Legge 29 settembre 2000, Settembre 2000 n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico Documento Unico di regolarità contributiva Regolarità Contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, Dicembre 2012 n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in leggeLegge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, Giugno 2003 n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile Aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte ▪ tutte le altre disposizioni normative richiamate nella nel presente lettera, CSO Parte III (Parti I - Disposizioni Contrattuali di riferimento II e nei suoi relativi allegati); • ▪ Ogni altra normativa/normativa / procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. La richiesta di accesso agli atti, redatta in forma scritta, dovrà essere inviata al Responsabile del procedimento Procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxaffidamento a mezzo raccomandata A/R all’indirizzo Poste Italiane CA/Acquisti – Viale Asia, 90 – 00000 Xxxx oppure mediante comunicazione telematica utilizzando la messaggistica del portale relativa al “RDO on line” di riferimento.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii. “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.LgsX.Xxx. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, nell’Allegato 3 “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegati; • occupazionale. ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii. “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.LgsX.Xxx. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “recante” Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, nell’Allegato 1.2 “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegati; • occupazionale. ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.

DISPOSIZIONI NORMATIVE E REGOLAMENTARI. La presente procedura è altresì regolata dalla normativa pro-tempore vigente e in particolare dalle seguenti disposizioni normative e regolamentari in quanto applicabili, che l’Impresa dichiara di conoscere, tra cui si citano: • ▪ Decreto Legislativo legislativo 18 aprile 2016, n. 50 e s.m.i ss.mm.ii. “Codice dei Contratti pubblici” (d’ora in poi anche solo “D.Lgs. 50/16”); • ▪ Direttiva 2014/25/UE del Parlamento europeo e del Consiglio, del 26 febbraio 2014, sulle procedure d’appalto degli enti erogatori nei settori dell’acqua, dell’energia, dei trasporti e dei servizi postali; • ▪ D.P.R. 5 ottobre 2010, n. 207, testo vigente, “Regolamento di esecuzione ed attuazione del decreto legislativo 12 aprile 2006, n. 163”; • ▪ Decreto Legislativo 7 marzo 2005, n. 82, testo vigente, "Codice dell'amministrazione digitale”; • ▪ Legge 13 agosto 2010, n. 136 “Piano straordinario contro le mafie nonché delega al governo in materia di normativa antimafia” testo vigente”; • ▪ Legge 217/2010 “Misure urgenti in materia di sicurezza”; • ▪ Decreto Legislativo 6 settembre 2011, 159 “Codice delle leggi antimafia e delle misure di prevenzione, nonché nuove disposizioni in materia di documentazione antimafia, a norma degli articoli 1 e 2 della legge 13 agosto 2010, n. 136” testo vigente e Legge legge 19 marzo 1990, n. 55 recante “Nuove disposizioni per la prevenzione della delinquenza di tipo mafioso e di altre gravi forme di manifestazione di pericolosità sociale”; • ▪ Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81. testo vigente recante norme in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro; • ▪ Decreto Legislativo 10 .10 settembre 2003, n. 276, testo vigente, recante norme di “Attuazione delle deleghe in materia di occupazione e mercato del lavoro, di cui alla legge 14 febbraio 2003, n. 30”; • ▪ Legge 12 marzo 1999, n.99n.68, testo vigente, recante “”Norme per il diritto al lavoro dei disabili”; • ▪ Decreto Legislativo. 8 giugno 2001, n. 231, testo vigente, recante “Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle Società società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, a norma dell'articolo 11 della legge 29 settembre 2000, n. 300”; • ▪ Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 30 Gennaio 2015 recante norme di “Semplificazione in materia di documento unico di regolarità contributiva (DURC)”; • ▪ Legge 17 dicembre 2012, n. 221, testo vigente, “conversione Conversione in legge, con modificazioni, del Decreto -Legge Decreto-Legge 18 Ottobre 2012 n. 179, recante ulteriori misure urgenti per la crescita del Paese”; • ▪ Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196, testo vigente, “Codice in materia di protezione dei dati personali"; • ▪ REGOLAMENTO (UE) 2016/679 del Parlamento europeo e del Consiglio del 27 aprile 2016 relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/CE (General Data Protection Regulation) d’ora in poi anche solo GDPR; • ▪ Tutte le altre disposizioni normative richiamate nel presente CSO, nel CSO Parte II - “Disposizioni Contrattuali di riferimento” e nei suoi allegati; ▪ Tutte le disposizioni legislative e regolamentari vigenti in materia di lavoro e di assicurazioni sociali e quelle previste dai contratti collettivi pro tempore vigenti, anche in materia di tutela occupazionale • Tutte le altre disposizioni normative richiamate nella presente lettera, CSO Parte III - Disposizioni Contrattuali di riferimento e nei suoi allegatioccupazionale; • ▪ Ogni altra normativa/procedura interna di Poste Italiane S.p.A. in quanto applicabile. Responsabile del procedimento per la fase di affidamento: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx.