Common use of Dirigenti sindacali Clause in Contracts

Dirigenti sindacali. Agli effetti di quanto stabilito negli articoli seguenti sono da considerarsi dirigenti sindacali i lavoratori che fanno parte: a) di Consigli o Comitati direttivi nazionali, regionali e provinciali o compren- soriali delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori stipulanti il presente CCNL; b) di Rappresentanze Sindacali Aziendali costituite ai sensi dell’art. 19 della leg- ge 20 maggio 1970 n. 3001, nelle imprese che nell’ambito dello stesso comu- ne occupano più di quindici dipendenti, i quali risultino regolarmente eletti in base alle norme statutarie delle Organizzazioni stesse; c) della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita in luogo delle R.S.A., ai sensi dell’Accordo interconfederale 27.7.94. L’elezione dei lavoratori a dirigenti sindacali deve essere comunicata per iscritto con lettera raccomandata alla ditta e alla rispettiva Organizzazione dei datori di lavoro, per quanto riguarda i dirigenti di cui al comma 1, lettere a) e b), mentre per i dirigenti eletti in base al punto c) valgono le norme di cui all’art. 18 dell’Accordo interconfe- derale 27.7.94. I componenti dei Consigli o Comitati di cui alla lettera a), hanno diritto ai necessari permessi o congedi retribuiti, per partecipare alle riunioni degli organi suddetti, nel- la misura massima di 75 ore annue. Qualora il dirigente sindacale di cui al presente articolo sia contemporaneamente componente di più Consigli o Comitati di cui alla precedente lettera a), potrà usu- fruire di un monte ore non superiore globalmente a 130 ore annue. Le parti demandano al secondo livello di contrattazione la definizione di accordi finalizzati a individuare modalità di fruizione dei permessi di cui al presente articolo che consenta la razionalizzazione dei costi attraverso la individuazione di un monte ore complessivo.

Dirigenti sindacali. Agli A decorrere dal 1° gennaio 1980 agli effetti di quanto stabilito negli articoli seguenti sono da considerarsi dirigenti sindacali i lavoratori che fanno parte: a) di Consigli o Comitati direttivi nazionali, regionali nazionali e provinciali o compren- soriali periferici delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori stipulanti il presente CCNLdel settore; b) di Rappresentanze Sindacali Aziendali rappresentanze aziendali costituite ai sensi dell’artdell'art. 19 della leg- ge legge 20 maggio 1970 1970, n. 3001300, nelle imprese che nell’ambito nell'ambito dello stesso comu- ne comune occupano più di quindici dipendenti, dipendenti i quali risultino regolarmente eletti in base alle norme statutarie delle Organizzazioni organizzazioni stesse; c) della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita in luogo delle R.S.A., ai sensi dell’Accordo interconfederale 27.7.94di RSU regolarmente elette secondo l’Accordo allegato 6. L’elezione L'elezione dei lavoratori a dirigenti sindacali deve essere comunicata per iscritto con lettera raccomandata alla ditta e alla rispettiva Organizzazione dei datori di lavoro, per quanto riguarda i dirigenti di cui al comma 1, lettere a) e b), mentre per i dirigenti eletti in base al punto c) valgono le norme di cui all’art. 18 dell’Accordo interconfe- derale 27.7.94. I l componenti dei Consigli del Consiglio o Comitati Comitato di cui alla lettera a), ) del presente articolo hanno diritto ai necessari permessi o congedi retribuiti, retribuiti per partecipare alle riunioni degli organi suddetti, nel- la nella misura massima di 75 ore annue. Qualora il dirigente sindacale di cui al presente articolo sia contemporaneamente componente di più Consigli o Comitati di cui alla precedente lettera a), ) potrà usu- fruire usufruire di un monte ore non superiore globalmente a 130 ore annue. Le parti demandano al secondo livello di contrattazione la definizione di accordi finalizzati a individuare modalità di fruizione dei permessi di cui al presente articolo che consenta la razionalizzazione dei costi attraverso la individuazione di un monte ore complessivo.

Dirigenti sindacali. Agli A decorrere dal 1° gennaio 1980 agli effetti di quanto stabilito negli articoli seguenti sono da considerarsi dirigenti sindacali i lavoratori che fanno parte: a) di Consigli o Comitati direttivi nazionali, regionali nazionali e provinciali o compren- soriali periferici delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori stipulanti il presente CCNLdel settore; b) di Rappresentanze Sindacali Aziendali rappresentanze aziendali costituite ai sensi dell’art. 19 della leg- ge legge 20 maggio 1970 1970, n. 3001300, nelle imprese che nell’ambito dello stesso comu- ne comune occupano più di quindici dipendenti, dipendenti i quali risultino regolarmente eletti in base alle norme statutarie delle Organizzazioni organizzazioni stesse; c) della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita in luogo delle R.S.A., ai sensi dell’Accordo interconfederale 27.7.94di RSU regolarmente elette secondo l’Accordo allegato 6. L’elezione dei lavoratori a dirigenti sindacali deve essere comunicata per iscritto con lettera raccomandata alla ditta e alla rispettiva Organizzazione dei datori di lavoro, per quanto riguarda i dirigenti di cui al comma 1, lettere a) e b), mentre per i dirigenti eletti in base al punto c) valgono le norme di cui all’art. 18 dell’Accordo interconfe- derale 27.7.94. I l componenti dei Consigli del Consiglio o Comitati Comitato di cui alla lettera a), ) del presente articolo hanno diritto ai necessari permessi o congedi retribuiti, retribuiti per partecipare parte- cipare alle riunioni degli organi suddetti, nel- la nella misura massima di 75 ore annue. Qualora il dirigente sindacale di cui al presente articolo sia contemporaneamente contempo- raneamente componente di più Consigli o Comitati di cui alla precedente lettera a), ) potrà usu- fruire usufruire di un monte ore non superiore globalmente a 130 ore annue. Le parti demandano al secondo livello di contrattazione la definizione di accordi finalizzati a individuare modalità di fruizione dei permessi di cui al presente articolo che consenta la razionalizzazione dei costi attraverso la individuazione di un monte ore complessivo.

Dirigenti sindacali. Agli A decorrere dal 1° gennaio 1980 agli effetti di quanto stabilito negli articoli seguenti sono da considerarsi dirigenti sindacali i lavoratori che fanno parte: a) di Consigli o Comitati direttivi nazionali, regionali nazionali e provinciali o compren- soriali periferici delle Organizzazioni Or- ganizzazioni Sindacali dei lavoratori stipulanti il presente CCNLdel settore; b) di Rappresentanze Sindacali Aziendali rappresentanze aziendali costituite ai sensi dell’art. 19 della leg- ge legge 20 maggio 1970 1970, n. 3001300, nelle imprese che nell’ambito nel- l’ambito dello stesso comu- ne comune occupano più di quindici dipendenti, di- pendenti i quali risultino regolarmente eletti in base alle norme statutarie delle Organizzazioni organizzazioni stesse; c) della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita in luogo delle R.S.A., ai sensi dell’Accordo interconfederale 27.7.94di RSU regolarmente elette secondo l’Accordo allegato 6. L’elezione dei lavoratori a dirigenti sindacali deve essere comunicata comu- nicata per iscritto con lettera raccomandata alla ditta e alla rispettiva ri- spettiva Organizzazione dei datori di lavoro, per quanto riguarda i dirigenti di cui al comma 1, lettere a) e b), mentre per i dirigenti eletti in base al punto c) valgono le norme di cui all’art. 18 dell’Accordo interconfe- derale 27.7.94. I l componenti dei Consigli del Consiglio o Comitati Comitato di cui alla lettera a), ) del presente articolo hanno diritto ai necessari permessi o congedi retribuiti, retribuiti per partecipare alle riunioni degli organi suddetti, nel- la nella misura massima di 75 ore annue. Qualora il dirigente sindacale di cui al presente articolo sia contemporaneamente con- temporaneamente componente di più Consigli o Comitati di cui alla precedente lettera a), ) potrà usu- fruire usufruire di un monte ore non superiore globalmente a 130 ore annue. Le parti demandano al secondo livello di contrattazione la definizione di accordi finalizzati a individuare modalità di fruizione dei permessi di cui al presente articolo che consenta la razionalizzazione dei costi attraverso la individuazione di un monte ore complessivo.

Dirigenti sindacali. Agli A decorrere dal 1° gennaio 1980 agli effetti di quanto stabilito negli articoli seguenti sono da considerarsi dirigenti sindacali i lavoratori che fanno parte: a) di Consigli o Comitati direttivi nazionali, regionali nazionali e provinciali o compren- soriali periferici delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori stipulanti il presente CCNLdel settore; b) di Rappresentanze Sindacali Aziendali rappresentanze aziendali costituite ai sensi dell’artdell'art. 19 della leg- ge legge 20 maggio 1970 1970, n. 3001300, nelle imprese che nell’ambito nell'ambito dello stesso comu- ne comune occupano più di quindici dipendenti, dipendenti i quali risultino regolarmente eletti in base alle norme statutarie delle Organizzazioni organizzazioni stesse; c) della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita in luogo delle R.S.A., ai sensi dell’Accordo interconfederale 27.7.94di RSU regolarmente elette secondo l’Accordo allegato 9. L’elezione L'elezione dei lavoratori a dirigenti sindacali deve essere comunicata per iscritto con lettera raccomandata alla ditta e alla rispettiva Organizzazione dei datori di lavoro, per quanto riguarda i dirigenti di cui al comma 1, lettere a) e b), mentre per i dirigenti eletti in base al punto c) valgono le norme di cui all’art. 18 dell’Accordo interconfe- derale 27.7.94. I l componenti dei Consigli del Consiglio o Comitati Comitato di cui alla lettera a), ) del presente articolo hanno diritto ai necessari permessi o congedi retribuiti, retribuiti per partecipare alle riunioni degli organi suddetti, nel- la nella misura massima di 75 ore annue. Qualora il dirigente sindacale di cui al presente articolo sia contemporaneamente componente di più Consigli o Comitati di cui alla precedente lettera a), ) potrà usu- fruire usufruire di un monte ore non superiore globalmente a 130 ore annue. Le parti demandano al secondo livello di contrattazione la definizione di accordi finalizzati a individuare modalità di fruizione dei permessi di cui al presente articolo che consenta la razionalizzazione dei costi attraverso la individuazione di un monte ore complessivo.

Dirigenti sindacali. Agli effetti di quanto stabilito negli articoli seguenti seguenti, sono da considerarsi dirigenti sindacali i lavoratori che fanno parte: a) di Consigli o Comitati direttivi nazionali, regionali e provinciali o compren- soriali delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori stipulanti il presente CCNLC.C.N.L.; b) di Rappresentanze Sindacali Aziendali costituite ai sensi dell’art. 19 della leg- ge legge 20 maggio 1970 n. 3001300, nelle imprese che nell’ambito dello stesso comu- ne comune occupano più di quindici dipendenti, i quali risultino regolarmente eletti in base alle norme statutarie delle Organizzazioni stesse; c) della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita in luogo delle R.S.A., ai sensi dell’Accordo interconfederale 27.7.94. R.S.A. L’elezione dei lavoratori a dirigenti sindacali deve essere comunicata per iscritto con lettera raccomandata alla ditta e alla rispettiva Organizzazione dei datori di lavoro, per quanto riguarda i dirigenti di cui al comma 1, lettere a) e b), mentre per i dirigenti eletti in base al punto c) valgono le norme di cui all’art. 18 dell’Accordo interconfe- derale 27.7.94. I componenti dei Consigli o Comitati di cui alla lettera a), hanno diritto ai necessari permessi o congedi retribuiti, per partecipare alle riunioni degli organi suddetti, nel- la nella misura massima di 75 80 ore annue. Qualora il dirigente sindacale di cui al presente articolo sia contemporaneamente componente di più Consigli o Comitati di cui alla precedente lettera a), potrà usu- fruire usufruire di un monte ore non superiore globalmente a 130 150 ore annue. Le parti demandano al secondo livello di contrattazione la definizione di accordi finalizzati a individuare modalità di fruizione dei permessi di cui al presente articolo che consenta la razionalizzazione dei costi attraverso la individuazione di un monte ore complessivo.. CONTRATTAZIONE COLLETTIVA

Dirigenti sindacali. 1. Agli effetti di quanto stabilito negli articoli seguenti sono da considerarsi dirigenti sindacali i lavoratori che fanno parte: a) di Consigli o Comitati direttivi nazionali, regionali e provinciali nazionali o compren- soriali periferici delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori stipulanti il presente CCNLdi categoria; b) di Rappresentanze Sindacali Aziendali costituite rappresentanze sindacali aziendali costituite, ai sensi dell’art. 19 della leg- ge legge 20 maggio 1970 n. 3001300, nelle imprese che nell’ambito dello stesso comu- ne comune occupano più di quindici otto dipendenti, i quali risultino regolarmente eletti in base alle norme statutarie delle Organizzazioni stesse; c) della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita in luogo delle R.S.A., ai sensi dell’Accordo interconfederale 27.7.94nelle imprese che nell’ambito dello stesso Comune occupano più di otto di- pendenti. 2. L’elezione Le Organizzazioni Sindacali interessate devono comunicare, con lettera racco- mandata, alle cooperative ed alle Associazioni rappresentative di queste ultime, i nominativi dei lavoratori a dirigenti sindacali deve essere comunicata per iscritto con lettera raccomandata alla ditta e alla rispettiva Organizzazione dei datori di lavoro, per quanto riguarda i dirigenti di cui al comma 1, lettere a) e b), mentre per i dirigenti diri- genti eletti in base al punto c) valgono le norme di cui all’art. 18 dell’Accordo interconfe- derale 27.7.9429 dell’accordo inter- confederale del 13/09/1994 (vedi allegato n.11). 3. I componenti dei Consigli o Comitati di cui alla lettera a), ) del presente articolo hanno diritto ai necessari permessi o congedi retribuiti, retribuiti per partecipare alle riunioni degli organi suddetti, nel- la nella misura massima di 75 ottanta ore annue. Qualora il dirigente sindacale di cui al presente articolo sia contemporaneamente componente di più Consigli o Comitati di cui alla precedente lettera a), potrà usu- fruire di un monte ore non superiore globalmente a 130 ore annue. Le parti demandano al secondo livello di contrattazione la definizione di accordi finalizzati a individuare modalità di fruizione dei permessi di cui al presente articolo che consenta la razionalizzazione dei costi attraverso la individuazione di un monte ore complessivo.

Dirigenti sindacali. Agli A decorrere dal 1° gennaio 1980 agli effetti di quanto stabilito negli articoli seguenti sono da considerarsi dirigenti sindacali i lavoratori che fanno parte: a) di Consigli o Comitati direttivi nazionali, regionali nazionali e provinciali o compren- soriali periferici delle Organizzazioni Organizza- zioni Sindacali dei lavoratori stipulanti il presente CCNLdel settore; b) di Rappresentanze Sindacali Aziendali rappresentanze aziendali costituite ai sensi dell’art. 19 della leg- ge legge 20 maggio 1970 1970, n. 3001300, nelle imprese che nell’ambito dello stesso comu- ne comune occupano più di quindici dipendenti, dipendenti i quali risultino regolarmente regolar- mente eletti in base alle norme statutarie delle Organizzazioni organizzazioni stesse; c) della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita in luogo delle R.S.A., ai sensi dell’Accordo interconfederale 27.7.94di RSU regolarmente elette secondo l’Accordo allegato 6. L’elezione dei lavoratori a dirigenti sindacali deve essere comunicata per iscritto con lettera raccomandata alla ditta e alla rispettiva Organizzazione dei datori di lavoro, per quanto riguarda i dirigenti di cui al comma 1, lettere a) e b), mentre per i dirigenti eletti in base al punto c) valgono le norme di cui all’art. 18 dell’Accordo interconfe- derale 27.7.94. I l componenti dei Consigli del Consiglio o Comitati Comitato di cui alla lettera a), ) del presente ar- ticolo hanno diritto ai necessari permessi o congedi retribuiti, retribuiti per partecipare alle riunioni degli organi suddetti, nel- la nella misura massima di 75 ore annue. Qualora il dirigente sindacale di cui al presente articolo sia contemporaneamente contemporanea- mente componente di più Consigli o Comitati di cui alla precedente lettera a), ) potrà usu- fruire usufruire di un monte ore non superiore globalmente a 130 ore annue. Le parti demandano al secondo livello di contrattazione la definizione di accordi finalizzati a individuare modalità di fruizione dei permessi di cui al presente articolo che consenta la razionalizzazione dei costi attraverso la individuazione di un monte ore complessivo.

Dirigenti sindacali. Agli A decorrere dal 1° gennaio 1980 agli effetti di quanto stabilito negli articoli ar- ticoli seguenti sono da considerarsi dirigenti sindacali i lavoratori che fanno parte: a) di Consigli o Comitati direttivi nazionali, regionali nazionali e provinciali o compren- soriali periferici delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori stipulanti il presente CCNLdel settore; b) di Rappresentanze Sindacali Aziendali rappresentanze aziendali costituite ai sensi dell’art. 19 della leg- ge legge 20 maggio 1970 1970, n. 3001300, nelle imprese che nell’ambito dello stesso comu- ne comune occupano più di quindici dipendenti, dipendenti i quali risultino regolarmente eletti in base alle norme statutarie delle Organizzazioni organizzazioni stesse; c) della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita in luogo delle R.S.A., ai sensi dell’Accordo interconfederale 27.7.94di RSU regolarmente elette secondo l’Accordo allegato 8. L’elezione dei lavoratori a dirigenti sindacali deve essere comunicata per iscritto con lettera raccomandata alla ditta e alla rispettiva Organizzazione dei datori di lavoro, per quanto riguarda i dirigenti di cui al comma 1, lettere a) e b), mentre per i dirigenti eletti in base al punto c) valgono le norme di cui all’art. 18 dell’Accordo interconfe- derale 27.7.94. I l componenti dei Consigli del Consiglio o Comitati Comitato di cui alla lettera a), ) del presente articolo hanno diritto ai necessari permessi o congedi retribuiti, retribuiti per partecipare parte- cipare alle riunioni degli organi suddetti, nel- la nella misura massima di 75 ore annue. Qualora il dirigente sindacale di cui al presente articolo sia contemporaneamente contempo- raneamente componente di più Consigli o Comitati di cui alla precedente lettera a), ) potrà usu- fruire usufruire di un monte ore non superiore globalmente a 130 ore annue. Le parti demandano al secondo livello di contrattazione la definizione di accordi finalizzati a individuare modalità di fruizione dei permessi di cui al presente articolo che consenta la razionalizzazione dei costi attraverso la individuazione di un monte ore complessivo.

Dirigenti sindacali. Agli A decorrere dal 1° gennaio 1980 agli effetti di quanto stabilito negli articoli seguenti sono da considerarsi dirigenti sindacali i lavoratori che fanno parte: a) di Consigli o Comitati direttivi nazionali, regionali nazionali e provinciali o compren- soriali periferici delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori stipulanti il presente CCNLdel settore; b) di Rappresentanze Sindacali Aziendali rappresentanze aziendali costituite ai sensi dell’art. 19 della leg- ge legge 20 maggio 1970 1970, n. 3001300, nelle imprese che nell’ambito dello stesso comu- ne comune occupano più di quindici dipendenti, dipendenti i quali risultino regolarmente eletti in base alle norme statutarie delle Organizzazioni organizzazioni stesse; c) della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita in luogo delle R.S.A., ai sensi dell’Accordo interconfederale 27.7.94di RSU regolarmente elette secondo l’Accordo allegato 6. L’elezione dei lavoratori a dirigenti sindacali deve essere comunicata per iscritto con lettera raccomandata alla ditta e alla rispettiva Organizzazione dei datori di lavoro, per quanto riguarda i dirigenti di cui al comma 1, lettere a) e b), mentre per i dirigenti eletti in base al punto c) valgono le norme di cui all’art. 18 dell’Accordo interconfe- derale 27.7.94. I l componenti dei Consigli del Consiglio o Comitati Comitato di cui alla lettera a), ) del presente articolo hanno diritto ai necessari permessi o congedi retribuiti, retribuiti per partecipare alle riunioni degli organi suddetti, nel- la nella misura massima di 75 ore annue. Qualora il dirigente sindacale di cui al presente articolo sia contemporaneamente componente di più Consigli o Comitati di cui alla precedente lettera a), ) potrà usu- fruire usufruire di un monte ore non superiore globalmente a 130 ore annue. Le parti demandano al secondo livello di contrattazione la definizione di accordi finalizzati a individuare modalità di fruizione dei permessi di cui al presente articolo che consenta la razionalizzazione dei costi attraverso la individuazione di un monte ore complessivo.

Dirigenti sindacali. Agli effetti di quanto stabilito negli articoli seguenti sono da considerarsi dirigenti sindacali i lavoratori che fanno parte: a) di Consigli o Comitati direttivi nazionali, regionali e provinciali o compren- soriali comprensoriali delle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori stipulanti il presente CCNL; b) di Rappresentanze Sindacali Aziendali costituite ai sensi dell’artdell'art. 19 della leg- ge legge 20 maggio 1970 n. 3001n° 300, nelle imprese che nell’ambito nell'ambito dello stesso comu- ne comune occupano più di quindici dipendenti, i quali risultino regolarmente eletti in base alle norme statutarie delle Organizzazioni stesse; c) della Rappresentanza Sindacale Unitaria costituita in luogo delle R.S.A., ai sensi dell’Accordo interconfederale 27.7.94. L’elezione L'elezione dei lavoratori a dirigenti sindacali deve essere comunicata per iscritto con lettera raccomandata alla ditta società e alla rispettiva Organizzazione dei di datori di lavoro, per quanto riguarda i dirigenti di cui al comma 1, lettere a) e b), mentre per i dirigenti eletti in base al punto c) valgono le norme di cui all’art. 18 dell’Accordo interconfe- derale 27.7.94. I componenti dei Consigli o Comitati di cui alla lettera a), ) hanno diritto ai necessari permessi o congedi retribuiti, retribuiti per partecipare alle riunioni degli organi suddetti, nel- la suddetti nella misura massima di 75 50 ore annue. Qualora il dirigente sindacale di cui al presente articolo sia contemporaneamente componente di più Consigli o Comitati di cui alla precedente lettera a), potrà usu- fruire usufruire di un monte ore non superiore globalmente a 130 90 ore annue. Le parti demandano al secondo livello di contrattazione la definizione di accordi finalizzati a individuare modalità di fruizione dei permessi di cui al presente articolo che consenta la razionalizzazione dei costi attraverso la individuazione di un monte ore complessivo.