Common use of Aree professionali Clause in Contracts

Aree professionali. La durata delle ferie è stabilita come segue:  dall’anno successivo a quello in cui è avvenuta l’assunzione 25 giorni;  per l’anno in cui è avvenuta l’assunzione 20 giorni; da riproporzionare in ragione del numero di mesi, o frazioni di mese superiore a 15 giorni, di servizio prestato. Per i lavoratori inquadrati nella 1^ area professionale ad orario ridotto la durata delle ferie è la seguente:  con oltre 15 anni di anzianità 25 giorni;  dall’anno successivo a quello di assunzione e fino a 15 anni di anzianità 20 giorni;  per l’anno in cui è avvenuta l’assunzione 20 giorni da riproporzionare in ragione del numero di mesi, o frazioni di mese superiore a 15 giorni, di servizio prestato.

Aree professionali. La durata delle ferie è stabilita come segue:  – dall’anno successivo a quello in cui è avvenuta l’assunzione 25 giorni;  – per l’anno in cui è avvenuta l’assunzione 20 giorni; da riproporzionare in ragione del numero di mesi, o frazioni di mese superiore a 15 giorni, di servizio prestato. Per i lavoratori inquadrati nella 1^ area professionale ad orario ridotto la durata delle ferie è la seguente:  – con oltre 15 anni di anzianità 25 giorni;  – dall’anno successivo a quello di assunzione e fino a 15 anni di anzianità 20 giorni;  – per l’anno in cui è avvenuta l’assunzione 20 giorni da riproporzionare in ragione del numero di mesi, o frazioni di mese superiore a 15 giorni, di servizio prestato.

Aree professionali. La durata delle ferie del personale è stabilita come segue:  - dall’anno successivo a quello in cui è avvenuta l’assunzione 25 giorni;  - per l’anno in cui è avvenuta l’assunzione 20 giorni; da riproporzionare in ragione del numero di mesi, o frazioni di mese superiore superiori a 15 giorni, di servizio prestato. Per i lavoratori inquadrati nella 1^ 1ª area professionale ad orario ridotto la durata delle ferie è la seguente:  - con oltre 15 anni di anzianità 25 giorni;  - dall’anno successivo a quello di assunzione e fino a 15 anni di anzianità 20 giorni;  - per l’anno in cui è avvenuta l’assunzione 20 giorni da riproporzionare in ragione del numero di mesi, o frazioni di mese superiore superiori a 15 giorni, di servizio prestato.