Recibos de salarios. Es ineludible que se extiendan y entreguen los recibos de salarios justificativos del mismo. Dicho recibo, que se ajustará a algún modelo oficial aprobado por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, deberá contener, perfectamente desglosados y especificados, todos los conceptos salariales, así como las retenciones, cotizaciones, tributaciones y sus bases de cálculo. Dichos abonos se efectuarán dentro de los cinco primeros días de cada mes. Para ello se usará de cualquiera de los sistemas legalmente autorizados, a juicio y arbitrio de la empresa (cheques, transferencias, metálico, etc.)
Recibos de salarios. Las empresas afectadas por este Convenio están obligadas a extender los recibos de salarios en los modelos oficiales o legalmente autorizados.
Recibos de salarios. La liquidación y el pago xxx xxxxxxx se harán puntual y documentalmente en la fecha y lugar convenido. El periodo a que se refiere el abono de las retribuciones periódicas y regulares no podrá exceder de un mes. El correspondiente documento de pago deberá contener el anagrama o sello identificativo de la empresa. Así mismo, las empresas, a requerimiento de los representantes legales de los trabajadores o, donde no los hubiere, del propio trabajador, harán entrega del justificante de pago de las liquidaciones de seguros sociales.
Recibos de salarios. Los recibos de salarios, se extenderán mensualmente por duplicado. La empresa entregará copia al trabajador. ARTICULO 33.-
Recibos de salarios. Es ineludible que se expidan los recibos de salarios justificativos de éste y se hace pa- tente la obligatoriedad, por parte de los empleados, de firmar y recogerlos. Dicho recibo, que se ajustará a alguno de los modelos oficiales aprobados por la Ad- ministración competente, deberá contener, perfectamente desglosados y especificados, todos los conceptos salariales, así como las retenciones, cotizaciones, tributaciones y sus bases de cálculo. Para hacer efectivos dichos pagos se usará cualquiera de los sistemas legalmente auto- rizados, a juicio y arbitrio de la empresa (cheques, transferencias, metálico, etc.).
Recibos de salarios. En los recibos de salarios estarán reflejadas todas las cantidades y conceptos que el traba- jador/a perciba, así como las deducciones correspondientes. El modelo de nómina a utilizar será, en todos los casos, los oficiales o autorizados.
Recibos de salarios. Mensualmente el trabajador entrara al portal del empleado, imprimiendo copias de su nómina y entregando una de ellas firmada al departamento de personal.
Recibos de salarios. Las empresas afectadas por este convenio están obligadas a extender los recibos xx xxxx- xxxx en los modelos oficiales o legalmente autorizados.
Recibos de salarios. CAPÍTULO VII
Recibos de salarios. Es ineludible que se extiendan los recibos de salarios justificativos de los mismos, así como se hace patente la obligatoriedad por parte de los trabajadores de firmar y recoger los mismos. En caso de abono mediante transferencia bancaria, el ingreso en la cuenta del trabajador o trabajadora, servirá de justificante del pago, pero no sustituirá la obligación de entrega del recibo de salarios. La firma de los trabajadores sólo supondrá la acreditación de la recepción de las cantidades señaladas, sin tener efectos liberatorios. Dichos recibos, debidamente autorizados, deberán contener perfectamente desglosados y especificados todos los conceptos salariales, así como las horas realizadas, las retenciones, cotizaciones, tributaciones y sus bases de cálculo. Para hacer efectivos dichos abonos se usará de cualquiera de los sistemas legalmente autorizados, a juicio y arbitrio de la empresa (cheques, transferencias, etc.).