Premio de natalidad. Por cada hijo nacido o hijo en adopción a partir de la entrada en vigor de este Convenio se abonará al trabajador o trabajadora con antigüedad mínima de tres años en la empresa la cantidad de 102,88 euros, para el año 2008, y 106,68 euros, para el año 2009, pagaderos en la nómina de dicho mes. En el supuesto de que los padres del nacido sean ambos trabajadores de la empresa, el premio se abonará exclusivamente al padre o a la madre.
Premio de natalidad. Se concederá un premio de natalidad por un importe, en 2010, de 200 euros, por cada hijo/a nacido/a. Será igualmente concedido dicho premio en los nacimientos prematuros, siempre que exista viabilidad legal. cve: BOE-A-2011-1314
Premio de natalidad. Con cargo a la empresa, e independientemente de lo establecido por la Mutualidad Laboral y el INSS, se crea un premio de 124,36 Euros por nacimiento de cada hijo/a, cuando se lleve más de un año al servicio de la Empresa.
Premio de natalidad. Durante la vigencia de este convenio, la empresa abonará un complemento, previa justificación, de 150 euros a cada productor afecto a este convenio por el nacimiento o adopción legal de cada hijo. En el caso de que los padres sean personal de la misma empresa afectado por este convenio, este premio sólo lo percibirá uno de ellos.
Premio de natalidad. —En el supuesto de nacimiento de un hijo, la empresa abonará al trabajador la cantidad de 116,58 euros como pago único. En el supuesto de que ambos cónyuges trabajen en la empresa, sólo uno tendrá derecho al abono.
Premio de natalidad. Se establece un premio consistente en un pago único de 200 € por nacimiento de hijo/a.
Premio de natalidad. Los trabajadores percibirán al nacimiento de sus hijos un Premio de Natalidad, consistente en el pago de 246 €. En el supuesto de que ambos cónyuges fuesen empleados de la Empresa, el Premio lo recibirá solamente uno de ellos, salvo en el caso del primer hijo del matrimonio/pareja de hecho legalmente constituida en que lo recibirán los dos.
Premio de natalidad. La Empresa abonará un premio de natalidad en la cuantía xx xxxx xxxx xx xxxxxxx Convenio para todo el personal de la Empresa.
Premio de natalidad. -Con cargo a la Empresa, e independientemente de lo establecido por la Mutualidad Laboral y el INSS, se crea un premio de 124,36 euros por nacimiento de cada hijo/a, cuando se lleve más de un año al servicio de la Empresa.
Premio de natalidad. (art. 68). Ayuda estudios para hijos de trabajadores (art. 70). Ayuda deficientes psíquicos (art. 76). Las bases de jubilación (Normas, Porcentajes, Importes y Bases de Cálculo) no sufren modificación durante la vigencia de este Convenio, continuando en vigor las del Convenio anterior.