Common use of PERMISOS ESPECIALES Clause in Contracts

PERMISOS ESPECIALES. En caso de enfermedad del cónyuge, hijos o padres del trabajador, éste podrá solicitar una vez por año por cada familiar y hasta un xxxxxx xx xxxx días por cada uno de ellos, continuas o discontinuas, con goce xx xxxxxx, para su atención. En todos los casos, comprobará con certificado médico, el evento sin perjuicio del derecho del empleador a controlar. Tratándose de los padres deberá además probar que se encuentran a su cargo o que no existe otro familiar que se pueda hacer cargo en la emergencia.

PERMISOS ESPECIALES. En caso de enfermedad del cónyugecónyuge o conviviente, hijos o padres del trabajador, éste podrá solicitar una vez por año por cada familiar y hasta un xxxxxx xx xxxx máximo de seis días por cada uno de ellos, continuas o discontinuas, con goce xx xxxxxx, para su atención. En todos los casos, comprobará con certificado médico, el evento sin perjuicio del derecho del empleador a controlarcontrolar tal situación. Tratándose de los padres padres, deberá además probar que se encuentran a su cargo o que no existe otro familiar que se pueda hacer cargo en la emergenciade su atención.

PERMISOS ESPECIALES. En caso de enfermedad del cónyuge, hijos o padres del trabajador, éste podrá solicitar una vez por año por cada familiar y hasta un xxxxxx xx xxxx máximo de tres días por cada uno de ellos, continuas o discontinuas, con goce xx xxxxxx, para su atención. En todos los casos, casos comprobará con certificado médico, médico el evento sin perjuicio del derecho del empleador a controlar. Tratándose de los padres o hijos mayores, deberá además probar que se encuentran a su cargo o que no existe otro familiar que se pueda hacer cargo en la emergencia.

PERMISOS ESPECIALES. En caso de enfermedad del cónyuge, hijos o padres del trabajador, éste podrá solicitar una vez por año por cada familiar y hasta un xxxxxx xx xxxx días por cada uno de ellos, continuas o discontinuas, con goce xx xxxxxx, para su atención. En todos los casos, casos comprobará con certificado médicomédico el evento, el evento sin perjuicio del derecho del empleador a controlar. Tratándose de los padres deberá además deberá, además, probar que se encuentran a su cargo o que no existe otro familiar que se pueda hacer cargo en la emergencia.. L.RL.SANIDAD.CCT.108.1975.Art.30