Common use of OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA Clause in Contracts

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además de las obligaciones generales derivadas del régimen jurídico del presente contrato, serán de su cuenta las siguientes: 1. El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y Seguridad y Salud. A este efecto, de conformidad con lo previsto en el art. 119 del TRLCSP, se informa que los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a la protección y condiciones de trabajo vigentes en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el Servicio de Relaciones Laborales y Economía Social de la Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio; y en el Instituto Riojano de Salud Laboral. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligaciones. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar al Responsable del contrato, en su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática de su estructura preventiva y de cómo se refleja ésta en sus procedimientos de trabajo, así como la siguiente documentación: − Modalidad preventiva elegida por la empresa, servicio de prevención (propio, concertado, etc.) − Nombre y apellidos y cargo responsable y/o gestor del servicio de Prevención. − Plan de Prevención de la empresa, evaluación de riesgos y planificación preventiva asociada a la actividad a realizar por la contrata. − Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde a las tareas a realizar. La empresa deberá acreditar igualmente que los trabajadores están informados de los riesgos a los que están expuestos y han recibido formación al respecto. − Presencia de recursos preventivos en las tareas que así lo requieran. Y documentación acreditativa de la capacidad técnica de los recursos preventivos presentes, de conformidad con los artículos 30, 31 y 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. − Se debe informar al Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de los accidentes de trabajo ocurridos por su personal en nuestros centros de trabajo, facilitando la investigación del mismo

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además de las obligaciones generales derivadas del régimen jurídico del presente contrato, serán de su cuenta las siguientesexistirá específicamente la siguiente obligación: 1. El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboralde fiscalidad, protección del medio ambiente, de Seguridad Social protección del empleo, igualdad de género, condiciones de trabajo y Seguridad prevención de riesgos laborales e inserción sociolaboral de las personas con discapacidad y Saluda la obligación de contratar a un número o porcentaje específico de personas con discapacidad. A este efecto, de conformidad con lo previsto en el art. 119 del TRLCSP129 LCSP, se informa que los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a la protección y condiciones de trabajo vigentes en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el Servicio los Servicios de Relaciones Laborales Políticas Activas y Economía Social de la Red de Empleo de la Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio; Empleo y en el Instituto Riojano de Salud Laboral; en los Servicios de Personas con Discapacidad y de Protección de Menores, Mujer y Familia de la Dirección General de Servicios Sociales y sobre obligaciones relativas a la protección del medio ambiente en el Área de Protección Ambiental de la Dirección General de Calidad Ambiental y Agua. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligaciones. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar al Responsable del contrato, en su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática de su estructura preventiva y de cómo se refleja ésta en sus procedimientos de trabajo, así como la siguiente documentación: − Modalidad preventiva elegida por la empresa, servicio de prevención (propio, concertado, etc.) − Nombre y apellidos y cargo responsable y/o gestor del servicio de Prevención. − Plan de Prevención de la empresa, evaluación de riesgos y planificación preventiva asociada a la actividad a realizar por la contrata. − Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde a las tareas a realizar. La empresa deberá acreditar igualmente que los trabajadores están informados de los riesgos a los que están expuestos y han recibido formación al respecto. − Presencia de recursos preventivos en las tareas que así lo requieran. Y documentación acreditativa de la capacidad técnica de los recursos preventivos presentes, de conformidad con los artículos 30, 31 y 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. − Se debe informar al Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de los accidentes de trabajo ocurridos por su personal en nuestros centros de trabajo, facilitando la investigación del mismo. 3. Logroño ▇▇▇▇▇▇▇ comprobará el estricto cumplimiento de los pagos a los subcontratistas, por lo que el adjudicatario remitirá, cuando sea requerido antes del acto de adjudicación del contrato, relación detallada de los subcontratistas o suministradores que participen en el contrato, junto con las condiciones de subcontratación o suministro que guarden relación directa con el plazo de pago. Además, una vez terminada cada prestación subcontratada, deberán aportar justificantes de cumplimiento de los pagos dentro de los plazos de pago legalmente establecidos en el art. 216 y 217 de la LCSP y en la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, en lo que le sea de aplicación. 4. La empresa adjudicataria presentará, junto con la factura (mensual o única) acreditativa de la prestación realizada, justificantes de pago efectivo de salarios a sus trabajadores, de las cuotas satisfechas a la Seguridad Social, así como de la retención practicada por IRPF e ingresada en la Agencia Tributaria. El incumplimiento de esta obligación conllevará, previa instrucción del correspondiente expediente, la imposición de una penalidad equivalente a un 5% del precio del contrato, y su reiteración, será considerada como incumplimiento de obligaciones contractuales esenciales y, por tanto causa de resolución del contrato, con posible indemnización que consistirá en una cantidad equivalente al importe de las sanciones, pagos y gastos que deba satisfacer el órgano de contratación. De los citados pagos, sanciones y gastos responderá la garantía definitiva y, en su caso, complementaria constituida.

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además 1) Realizar seguimiento al desarrollo de las obligaciones generales derivadas del régimen jurídico contrato objeto de la interventoría, generando las recomendaciones pertinentes. 2) Presentar al Fondo Colombia en Paz informes mensuales de interventoría técnica, administrativa y financiera. 3) Resolver las inquietudes generadas por el Fondo Colombia en Paz, sobre aspectos técnicos, administrativos y financieros de la ejecución del presente contratoContrato. 4) Tener conocimiento completo y detallado del Contrato y sus anexos, serán de su cuenta las siguientes:en especial el anexo técnico presentado por la FEDERACION. 1. El contratista está obligado al 5) Validar el avance en el cumplimiento de los entregables del Contrato. 6) Verificar las disposiciones vigentes en materia laboral, cantidades y calidades de Seguridad Social los bienes y Seguridad y Salud. A este efectoservicios, de conformidad con lo previsto las especificaciones técnicas descritas en el art. 119 contrato, e informar oportunamente al Fondo Colombia en Paz, sobre los aspectos relevantes que repercutan en la debida ejecución del TRLCSPcontrato. 7) Constatar los orígenes, carácter del producto o distribuidor, y aplicación específica de los bienes o servicios entregados, de manera que estos cumplan con la totalidad de las condiciones contratadas, para lo cual podrá pedir la información que considere pertinente. 8) Verificar que los procesos técnicos a cargo del contratista, se informa adelanten de conformidad con las especificaciones del contrato, sus anexos y todos los documentos que hacen parte del mismo. En caso de identificación de cambios en las especificaciones, el interventor deberá informar al Fondo Colombia en Paz, para su evaluación y aprobación de ser el caso. 9) Dentro de los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a cinco (5) primeros días hábiles de la protección y condiciones suscripción del contrato de trabajo vigentes interventoría, coordinar una reunión con la FEDERACION, para establecer el estado de ejecución actual del contrato e iniciar sus actividades de interventoría. 10) La interventoría deberá adelantar la tarea de verificación de línea base, para establecer el estado de avance en el territorio que se recibe el contrato y su avance en ejecución en lo técnico, financiero, administrativo y gestión de recursos. Al respecto rendirá el correspondiente informe. 11) Dentro de los diez (10) primeros días de hábiles la Comunidad Autónoma suscripción del contrato de La Rioja interventoría, presentará el plan de interventoría, el cual deberá ser aprobado por el Comité Operativo del Contrato. 12) Verificar las ejecuciones en campo reportadas por la FEDERACION de acuerdo al plan de visitas que se programen. 13) Emitir concepto sobre los cambios propuestos por la FEDERACION al anexo técnico del Contrato, Plan Operativo y Presupuesto. 14) Acompañar el proceso de seguimiento a través de las reuniones que se realicen en el Servicio de Relaciones Laborales y Economía Social de la Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio; Comité Operativo y en el Instituto Riojano Comité de Salud Laboral. Los licitadores manifestarán en seguimiento técnico local. 15) Disponer del personal técnico idóneo, y la logística para la realización de labores de interventoría. 16) Realizar visitas mensuales con su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas equipo técnico para verificar el cumplimiento de las anteriores obligacionesmetas del proyecto. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar al Responsable del contrato, en su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática de su estructura preventiva y de cómo se refleja ésta en sus procedimientos de trabajo, así como la siguiente documentación: − Modalidad preventiva elegida por la empresa, servicio de prevención (propio, concertado, etc.17) − Nombre y apellidos y cargo responsable y/o gestor del servicio de Prevención. − Plan de Prevención de la empresa, evaluación de riesgos y planificación preventiva asociada Exigir a la actividad a realizar por FEDERACION la contrata. − Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde a las tareas a realizar. La empresa deberá acreditar igualmente que los trabajadores están informados presentación de los riesgos a informes y soportes necesarios para la realización de las labores de interventoría. 18) Realizar seguimiento al Plan Operativo del Contrato. En el evento en que sean detectados atrasos e incumplimientos, deberá informar oportunamente al Fondo Colombia en Paz, y dejar evidencia escrita de tal situación. 19) Emitir concepto en los casos en que están expuestos y han recibido formación al respecto. − Presencia de recursos preventivos se soliciten o ejecuten: adicciones, prórrogas, reprogramaciones o cambios en las tareas cantidades de productos, diseños y especificaciones iniciales. 20) Estudiar las sugerencias, reclamaciones o consultas realizadas por terceros, sobre el objeto del Contrato pactado con el Fondo Colombia en Paz, teniendo en cuenta la naturaleza de sus atribuciones. Adicionalmente, se debe emitir concepto soportado. 21) Realizar inventario y recibir lo que así lo requieran. Y documentación acreditativa la FEDERACION entregue al final del Contrato, incluyendo material vegetal en saldo y otros insumos; garantizando que la FEDERACION entregue las especificaciones y características para su uso adecuado. 22) Elaborar y suscribir actas de recibo parcial y definitivo de los entregables del Contrato sujeto de interventoría. 23) Cumplir con todas las instrucciones y demás obligaciones establecidas por el Fondo Colombia en Paz. 24) Exigir a la capacidad técnica FEDERACION la correcta inversión de los recursos preventivos presentesen concordancia con el presupuesto aprobado y el Plan Operativo del Contrato garantizando que sean revisadas las actualizaciones del flujo de los fondos del Contrato, y las aprobaciones de conformidad los informes generados por la FEDERACION. 25) Exigir a la FEDERACION realizar las inversiones de los recursos a tiempo, según los cronogramas, en concordancia con el presupuesto aprobado y el Plan Operativo del Contrato 26) Llevar y mantener actualizado el archivo de la interventoría con los artículos 30respectivos soportes fotografías, 31 y 32 bis videos, informes técnicos, resultados de laboratorio, entre otros. Este archivo deberá ser entregado al Fondo Colombia en Paz al momento de la Ley terminación del contrato de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. − Se debe informar al Ayuntamiento interventoría. 27) ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ informe final de los accidentes de trabajo ocurridos por su personal en nuestros centros de trabajo, facilitando la investigación del mismointerventoría.

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además de las obligaciones generales derivadas del régimen jurídico del presente contratoAcuerdo Marco, serán de su cuenta son obligaciones específicas del contratista, las siguientes: 1: – Obligaciones laborales, sociales, fiscales y de protección del medio ambiente. El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia fiscal, laboral, de Seguridad Social y Seguridad y Salud. A este efectoseguridad social, de conformidad integración social de personas con lo previsto en el art. 119 del TRLCSPdiscapacidad, se informa que los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a la protección y condiciones de trabajo vigentes en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el Servicio de Relaciones Laborales y Economía Social de la Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio; y en el Instituto Riojano de Salud Laboral. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligaciones. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar al Responsable del contrato, en su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática de su estructura preventiva y de cómo se refleja ésta en sus procedimientos de trabajo, así como la siguiente documentación: − Modalidad preventiva elegida por la empresa, servicio de prevención (propio, concertado, etc.) − Nombre y apellidos y cargo responsable y/o gestor del servicio de Prevención. − Plan de Prevención de la empresa, evaluación de riesgos y planificación preventiva asociada a la actividad a realizar por la contrata. − Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde de protección del medio ambiente que se establezcan tanto en la normativa vigente como en los pliegos que rigen la presente contratación. – Obligaciones relativas a la gestión de licencias y autorizaciones. El contratista estará obligado a gestionar los permisos, licencias y autorizaciones establecidas en las tareas a realizarordenanzas municipales y en las normas de cualquier otro organismo público o privado que sean necesarias para el inicio, ejecución o entrega del suministro, solicitando de la Administración los documentos que para ello sean necesarios. – Obligaciones derivadas de gastos de publicidad e impuestos exigibles al contratista. La empresa deberá acreditar igualmente adjudicataria está obligada a satisfacer todos los gastos que la empresa deba realizar para el cumplimiento del contrato, como son los trabajadores están informados generales, financieros, de los riesgos seguros, transportes y desplazamientos, materiales, instalaciones, honorarios del personal a los su cargo, de comprobación y ensayo, tasas y toda clase de tributos que están expuestos y han recibido formación al respecto. − Presencia de recursos preventivos en las tareas que así lo requieran. Y documentación acreditativa pudieran derivarse de la capacidad técnica ejecución Asimismo, son de los recursos preventivos presentes, de conformidad con los artículos 30, 31 y 32 bis cuenta de la Ley empresa adjudicataria todos los gastos de Prevención implantación, gestión y seguimiento del sistema de Riesgos Laborales 31/1995abono del suministro mediante tarjeta de soporte magnético conforme a las prescripciones técnicas. – Designación de responsable y acceso a la información. La empresa adjudicataria deberá facilitar al responsable designado por la entidad contratante la identificación de una persona autorizada que le represente ante la Administración Autonómica, para los fines, efectos y gestión del contrato de 8 de noviembresuministro que se formalice. − Se debe informar al Ayuntamiento ▇▇ ▇▇Dicha persona será la encargada durante la vigencia del contrato basado en el Acuerdo ▇▇▇▇▇ de resolver las cuestiones e incidencias relacionadas con la gestión de los accidentes suministros y especialmente las relacionadas con las altas, bajas y variaciones de trabajo ocurridos por su personal tarjetas de control e información suministrada. – Aplicación informática: La empresa adjudicataria deberá facilitar una aplicación informática que permita el control de la gestión y de la ejecución del contrato, en nuestros centros especial, el control de trabajo, facilitando la investigación del mismolos precios y descuentos ofrecidos en relación con el gasto de cada vehículo.

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además de las obligaciones generales derivadas del régimen jurídico del presente contrato, serán de su cuenta las siguientesexistirá específicamente la siguiente obligación: 1. El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboralde fiscalidad, protección del medio ambiente, de Seguridad Social protección del empleo, igualdad de género, condiciones de trabajo y Seguridad prevención de riesgos laborales e inserción sociolaboral de las personas con discapacidad y Saluda la obligación de contratar a un número o porcentaje específico de personas con discapacidad. A este efecto, de conformidad con lo previsto en el art. 119 del TRLCSP129 LCSP, se informa que los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a la protección y condiciones de trabajo vigentes en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el Servicio los Servicios de Relaciones Laborales Políticas Activas y Economía Social de la Red de Empleo de la Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio; Empleo y en el Instituto Riojano de Salud Laboral; en los Servicios de Personas con Discapacidad y de Protección de Menores, Mujer y Familia de la Dirección General de Servicios Sociales y sobre obligaciones relativas a la protección del medio ambiente en el Área de Protección Ambiental de la Dirección General de Calidad Ambiental y Agua. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligaciones. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar al Responsable del contrato, en su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática de su estructura preventiva y de cómo se refleja ésta en sus procedimientos de trabajo, así como la siguiente documentación: −  Modalidad preventiva elegida por la empresa, servicio de prevención (propio, concertado, etc.) − Nombre y apellidos y cargo responsable y/o gestor del servicio de Prevención. −  Plan de Prevención de la empresa, evaluación de riesgos y planificación preventiva asociada a la actividad a realizar por la contrata. −  Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde a las tareas a realizar. La empresa deberá acreditar igualmente que los trabajadores están informados de los riesgos a los que están expuestos y han recibido formación al respecto. −  Presencia de recursos preventivos en las tareas que así lo requieran. Y documentación acreditativa de la capacidad técnica de los recursos preventivos presentes, de conformidad con los artículos 30, 31 y 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. −  Se debe informar al Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de los accidentes de trabajo ocurridos por su personal en nuestros centros de trabajo, facilitando la investigación del mismo. 3. El Ayuntamiento comprobará el estricto cumplimiento de los pagos a los subcontratistas, por lo que el adjudicatario remitirá, cuando sea requerido antes del acto de adjudicación del contrato, relación detallada de los subcontratistas o suministradores que participen en el contrato, junto con las condiciones de subcontratación o suministro que guarden relación directa con el plazo de pago. Además, una vez terminada cada prestación subcontratada, deberán aportar justificantes de cumplimiento de los pagos dentro de los plazos de pago legalmente establecidos en el art. 216 y 217 de la LCSP y en la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, en lo que le sea de aplicación. LA ADJUNTA RESPONSABLE DE COMPRAS Y SERVICIOS, D. GRAL. CONTRATACIÓN, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SERVICIOS COMUNITARIOS

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además de las obligaciones generales derivadas del régimen jurídico del presente contrato, serán de su cuenta las siguientesexistirá específicamente la siguiente obligación: 1. El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboralde fiscalidad, protección del medio ambiente, de Seguridad Social protección del empleo, igualdad de género, condiciones de trabajo y Seguridad prevención de riesgos laborales e inserción socio- laboral de las personas con discapacidad y Saluda la obligación de contratar a un número o porcentaje específico de personas con discapacidad. A este efecto, de conformidad con lo previsto en el art. 119 del TRLCSP129 LCSP, se informa que los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a la protección y condiciones de trabajo vigentes en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el Servicio los Servicios de Relaciones Laborales Políticas Activas y Economía Social de la Red de Empleo de la Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio; Empleo y en el Instituto Riojano de Salud Laboral; en los Servicios de Personas con Discapacidad y de Protección de Menores, Mujer y Familia de la Dirección General de Servicios Sociales y sobre obligaciones relativas a la protección del medio ambiente en el Área de Protección Ambiental de la Dirección General de Calidad Ambiental y Agua. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligaciones. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar al Responsable del contrato, en su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática de su estructura preventiva y de cómo se refleja ésta en sus procedimientos de trabajo, así como la siguiente documentación: − Modalidad preventiva elegida por la empresa, servicio de prevención (propio, concertado, etc.) − Nombre y apellidos y cargo responsable y/o gestor del servicio de Prevención. − Plan de Prevención de la empresa, evaluación de riesgos y planificación preventiva asociada a la actividad a realizar por la contrata. − Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde a las tareas a realizar. La empresa deberá acreditar igualmente que los trabajadores están informados de los riesgos a los que están expuestos y han recibido formación al respecto. − Presencia de recursos preventivos en las tareas que así lo requieran. Y documentación acreditativa de la capacidad técnica de los recursos preventivos presentes, de conformidad con los artículos 30, 31 y 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. − Se debe informar al Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de los accidentes de trabajo ocurridos por su personal en nuestros centros de trabajo, facilitando la investigación del mismo. 3. El Ayuntamiento comprobará el estricto cumplimiento de los pagos a los subcontratistas, por lo que el adjudicatario remitirá, cuando sea requerido antes del acto de adjudicación del contrato, relación detallada de los subcontratistas o suministradores que participen en el contrato, junto con las condiciones de subcontratación o suministro que guarden relación directa con el plazo de pago. Además, una vez terminada cada prestación subcontratada, deberán aportar justificantes de cumplimiento de los pagos dentro de los plazos de pago legalmente establecidos en el art. 216 y 217 de la LCSP y en la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, en lo que le sea de aplicación. 4. La empresa adjudicataria presentará, junto con la factura (mensual o única) acreditativa de la prestación realizada, justificantes de pago efectivo de salarios a sus trabajadores, de, previa instrucción del correspondiente expediente, la imposición de una penalidad equivalente a un 5% del precio del contrato, y su reiteración, será considerada como incumplimiento de obligaciones contractuales esenciales y, por tanto causa de resolución del contrato, con posible indemnización que consistirá en una cantidad equivalente al importe de las sanciones, pagos y gastos que deba satisfacer el órgano de las cuotas satisfechas a la Seguridad Social, así como de la retención practicada por IRPF e ingresada en la Agencia Tributaria. El incumplimiento de esta obligación conllevará contratación. De los citados pagos, sanciones y gastos responderá la garantía definitiva y, en su caso, complementaria constituida. Logroño, 22 de julio de 2022 LA JEFA DE SECCIÓN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Y SERVICIOS COMUNITARIOS Fdo.: ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇ ANEXO I ESPECIFICACIONES DEL CONTRATO

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además de las obligaciones generales derivadas del régimen jurídico del presente contrato, serán de su cuenta las siguientesEl contratista se obliga a lo siguiente: 1. El contratista está obligado RELACIÓN CON EL PERSONAL QUE UTILICE EN EL PROYECTO: Se obliga a: a) Mantener al frente de las obra el personal que sea requerido, para dirigir la obra y tomar los correctivos necesarios sobre las cuestiones relacionadas con las mismas; b) Contratar los trabajadores para la ejecución de la obra de acuerdo con las disposiciones legales vigentes; c) Afiliar y/o acreditar que los trabajadores que laboren en la obra están afiliados al Sistema de Seguridad Social; d) Presentar constancia al momento de liquidar el contrato sobre el cumplimiento de todas las disposiciones vigentes obligaciones de seguridad social y parafiscales; e) Observar las normas de seguridad industrial, requeridas para este tipo de obras. f) De acuerdo con lo establecido en materia laboralel artículo 23 de la Ley 1150 del 2007, el contratista deberá́ cumplir sus obligaciones frente al Sistema General de Seguridad Social y Seguridad y Salud. A este efectoIntegral Parafiscales (Cajas de compensación Familiar, Sena e ICBF), requisito que debe acreditar el contratista con la cuenta de conformidad con lo previsto en el art. 119 cobro derivado del TRLCSP, se informa que los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a la protección y condiciones de trabajo vigentes en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el Servicio de Relaciones Laborales y Economía Social de la Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio; y en el Instituto Riojano de Salud Laboral. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligacionespresente contrato. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar EN RELACIÓN CON EL PROGRAMA DE TRABAJO E INVERSIONES. - Se obliga a: a) ejecutar las obras de acuerdo con el programa general aprobado por la interventoría; b) antes de iniciar los trabajos, el contratista entregará al Responsable del contrato, en interventor para su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática de su estructura preventiva y de cómo se refleja ésta en sus procedimientos aprobación el programa detallado de trabajo, así como en que conste el método y el orden para ejecutar la siguiente documentación: − Modalidad preventiva elegida por obra. c) A solicitud del interventor, el contratista proporcionará la empresa, servicio de prevención (propio, concertado, etc.) − Nombre y apellidos y cargo responsable y/o gestor del servicio de Prevención. − Plan de Prevención información adicional necesaria para la adecuada ejecución de la empresa, evaluación de riesgos y planificación preventiva asociada a la actividad a realizar por la contrata. − Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde a las tareas a realizar. La empresa deberá acreditar igualmente que los trabajadores están informados de los riesgos a los que están expuestos y han recibido formación al respecto. − Presencia de recursos preventivos en las tareas que así lo requieran. Y documentación acreditativa de la capacidad técnica de los recursos preventivos presentes, de conformidad con los artículos 30, 31 y 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. − Se debe informar al Ayuntamiento ▇▇ obra; d) ▇▇▇▇▇▇▇ se a los diseños (si los hubiere), especificaciones y características de la obra, salvo los accidentes cambios que se acuerden y que no alteren sustancialmente el objeto contratado; e) Reconocer el sitio de trabajo ocurridos por antes de su personal iniciación. 3. EN RELACIÓN CON LOS EQUIPOS Y MATERIALES.- Se obliga a: a) Disponer en nuestros centros el sitio de trabajotrabajo los materiales y equipos requeridos para la obra, facilitando antes de su iniciación; b) Llevar en el lugar de trabajo un libro de obra (Bitácora) en el que se anotarán todos los aspectos relacionados con la investigación ejecución de la obra y a disposición del mismosupervisor y contratante; c) Reparar o reponer según el caso, oportunamente los equipos y materiales, que sufran daño o presenten defectos;

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además Suministrar los bienes de equipamiento hospitalario en concordancia con las obligaciones generales derivadas del régimen jurídico características técnicas solicitadas en el Anexo 3 del presente documento y el cumplimiento de los requerimientos del Decreto 4725 de 2005 y la Resolución 2003 de 2014, para habilitar los servicios de salud. Describir en los formatos de fichas técnicas del Anexo No. 3 los requerimientos técnicos, de seguridad y demás condiciones de preinstalación necesarias para la instalación y correcto funcionamiento, del equipamiento solicitado, lo anterior para que el contratista de la obra realice los ajustes que se estimen pertinentes. Presentar al Supervisor el cronograma que describa las actividades a desarrollar durante el periodo de ejecución del objeto contratado, documento que debe ser aprobado por el Supervisor del contrato, serán previo a la firma del acta de su cuenta inicio. Comenzar, una vez se haya suscrito el acta de inicio por las siguientes: 1. El contratista está obligado al partes, las actividades del plan de trabajo, dentro de los términos establecidos en el respectivo contrato y en cumplimiento de la programación aprobada vigente. Presentar y realizar un programa de capacitación con un mínimo de dos (2) sesiones al personal técnico y asistencial que operará los equipos hospitalarios para las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y Seguridad y Salud. A este efectoIPS, de conformidad con lo previsto las fechas estipuladas en el artplan de trabajo. 119 Realizar las visitas técnicas que considere necesarias al lugar donde se instalará el equipamiento hospitalario solicitado, con el objetivo de revisar, analizar, validar o ajustar y complementar de ser necesario, las condiciones y características técnicas suministradas por el FONDO, y posteriormente confirmar por escrito si estas son concordantes con el marco legal y normativo del TRLCSPsector salud, entre ellos: licencias, registros sanitarios, permisos y demás requerimientos indispensables para el correcto funcionamiento de los bienes solicitados en los presentes TCC, o si se informa requiere realizar ajustes a los requerimientos de funcionamiento, dichas visitas deberán ser coordinada con el Supervisor y aprobada por el mismo. El CONTRATISTA tendrá tres (3) días hábiles después de ser notificado por el Supervisor, para que visite las IPS en construcción y corrobore las preinstalaciones solicitadas inicialmente, así como los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a la protección suministros de servicios públicos y condiciones otros necesarios para el normal funcionamiento de trabajo vigentes en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el Servicio de Relaciones Laborales y Economía Social de la Dirección General de Trabajolos bienes contratados, Industria y Comercio; y en el Instituto Riojano de Salud Laboral. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido cuyos costos deberán ser tenidos en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligaciones. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar al Responsable del contrato, en su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática los costos de su estructura preventiva propuesta inicial. Si el CONTRATISTA encuentra algún inconveniente relacionado con las instalaciones donde va a ubicar sus equipos, deberá informar mediante oficio al Supervisor inmediatamente para garantizar las correcciones requeridas. Realizar la instalación de los equipos biomédicos y validar su funcionamiento ante el Supervisor. Esta actividad deberá quedar documentada en un formato de cómo se refleja ésta en sus procedimientos instalación con lista de trabajo, así como la siguiente documentación: − Modalidad preventiva elegida chequeo por la empresa, servicio de prevención (propio, concertado, etc.) − Nombre y apellidos y cargo responsable cada equipo. Entregar y/o gestor del servicio de Prevención. − Plan de Prevención suministrar los accesorios y demás elementos necesarios para la puesta en funcionamiento de la empresadotación del equipamiento hospitalario objeto de los presentes términos y condiciones contractuales, evaluación garantizando su suministro postventa, si así lo consideran adquirir las IPS propietarias de riesgos y planificación preventiva asociada los mismos. Entregar al representante legal de la ESE a la actividad a realizar por que pertenecen las IPS, la contrata. − Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde a las tareas a realizar. La empresa deberá acreditar igualmente que los trabajadores están informados totalidad de los riesgos a bienes de equipamiento hospitalario, contratados por el FONDO, instalados, probados y en funcionamiento, y calibrados los que están expuestos y han recibido formación al respectoequipos biomédicos del Anexo No. − Presencia de recursos preventivos en las tareas 3 que así lo requieran, en la sede de cada IPS objeto del presente documento. Y documentación acreditativa Se aclara que todos los equipos médicos y mobiliario objeto de la capacidad técnica dotación son responsabilidad exclusiva del CONTRATISTA hasta la entrega a satisfacción al responsable de cada IPS y aprobación del Supervisor. Entregar mediante acta, al Gerente de las IPS y con el acompañamiento de la Secretaría de Salud Departamental los siguientes elementos: Listado detallado de los recursos preventivos presentesbienes de equipamiento hospitalario instalados en cada área o ambiente del servicio de salud donde operarán describiendo: marca, modelo y referencias para los que apliquen. Adjuntado a lo anterior, el manual o instrucciones donde se evidencien los pasos básicos de conformidad con los artículos 30operación y funcionamiento, 31 recomendaciones de uso, limpieza y 32 bis mantenimiento por cada equipo, teléfono de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. − Se debe informar al Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ contacto para atender dudas o requerimientos especiales de los accidentes usuarios de trabajo ocurridos por su personal en nuestros centros de trabajo, facilitando la investigación del mismolos equipos.

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además de las obligaciones generales derivadas del régimen jurídico del presente contrato, serán de su cuenta las siguientes: 1. existirá específicamente la siguiente obligación: El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboralde fiscalidad, protección del medio ambiente, de Seguridad Social protección del empleo, igualdad de género, condiciones de trabajo y Seguridad prevención de riesgos laborales e inserción sociolaboral de las personas con discapacidad y Saluda la obligación de contratar a un número o porcentaje específico de personas con discapacidad. A este efecto, de conformidad con lo previsto en el art. 119 del TRLCSP129 LCSP, se informa que los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a la protección y condiciones de trabajo vigentes en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el Servicio los Servicios de Relaciones Laborales Políticas Activas y Economía Social de la Red de Empleo de la Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio; Empleo y en el Instituto Riojano de Salud Laboral; en los Servicios de Personas con Discapacidad y de Protección de Menores, Mujer y Familia de la Dirección General de Servicios Sociales y sobre obligaciones relativas a la protección del medio ambiente en el Área de Protección Ambiental de la Dirección General de Calidad Ambiental y Agua. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligaciones. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar al Responsable del contrato, en su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática de su estructura preventiva y de cómo se refleja ésta en sus procedimientos de trabajo, así como la siguiente documentación: − – Modalidad preventiva elegida por la empresa, servicio de prevención (propio, concertado, etc.) − – Nombre y apellidos y cargo responsable y/o gestor del servicio de Prevención. − – Plan de Prevención de la empresa, evaluación de riesgos y planificación preventiva asociada a la actividad a realizar por la contrata. − – Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde a las tareas a realizar. La empresa deberá acreditar igualmente que los trabajadores están informados de los riesgos a los que están expuestos y han recibido formación al respecto. − – Presencia de recursos preventivos en las tareas que así lo requieran. Y documentación acreditativa de la capacidad técnica de los recursos preventivos presentes, de conformidad con los artículos 30, 31 y 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. − – Se debe informar al Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de los accidentes de trabajo ocurridos por su personal en nuestros centros de trabajo, facilitando la investigación del mismo. Logroño ▇▇▇▇▇▇▇ comprobará el estricto cumplimiento de los pagos a los subcontratistas, por lo que el adjudicatario remitirá, cuando sea requerido antes del acto de adjudicación del contrato, relación detallada de los subcontratistas o suministradores que participen en el contrato, junto con las condiciones de subcontratación o suministro que guarden relación directa con el plazo de pago. Además, una vez terminada cada prestación subcontratada, deberán aportar justificantes de cumplimiento de los pagos dentro de los plazos de pago legalmente establecidos en el art. 216 y 217 de la LCSP y en la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, en lo que le sea de aplicación. La empresa adjudicataria presentará, junto con la factura (mensual o única) acreditativa de la prestación realizada, justificantes de pago efectivo de salarios a sus trabajadores, de las cuotas satisfechas a la Seguridad Social, así como de la retención practicada por IRPF e ingresada en la Agencia Tributaria. El incumplimiento de esta obligación conllevará, previa instrucción del correspondiente expediente, la imposición de una penalidad equivalente a un 5% del precio del contrato, y su reiteración, será considerada como incumplimiento de obligaciones contractuales esenciales y, por tanto causa de resolución del contrato, con posible indemnización que consistirá en una cantidad equivalente al importe de las sanciones, pagos y gastos que deba satisfacer el órgano de contratación. De los citados pagos, sanciones y gastos responderá la garantía definitiva y, en su caso, complementaria constituida.

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además El servicio de Prevención Ajeno deberá cumplir con las obligaciones generales derivadas condiciones establecidas en los artículos 17 y 18 del régimen jurídico del presente contratoReal Decreto 39/1197. Las empresas licitadoras deberán presentar acreditación en vigor, serán extendida por la Administración Laboral competente, y por la Administración Sanitaria en cuanto a los aspectos de su cuenta las siguientes: 1. El contratista está obligado al cumplimiento carácter sanitario se refiere, como Servicio de las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y Seguridad y Salud. A este efectoPrevención Ajeno, de conformidad con lo previsto establecido en el art. 119 del TRLCSP, se informa que los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a la protección y condiciones de trabajo vigentes en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el Servicio de Relaciones Laborales y Economía Social de la Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio; y en el Instituto Riojano de Salud Laboral. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligaciones. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar al Responsable del contrato, en su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática de su estructura preventiva y de cómo se refleja ésta en sus procedimientos de trabajo, así como la siguiente documentación: − Modalidad preventiva elegida por la empresa, servicio de prevención (propio, concertado, etc.) − Nombre y apellidos y cargo responsable y/o gestor del servicio de Prevención. − Plan de Prevención de la empresa, evaluación de riesgos y planificación preventiva asociada a la actividad a realizar por la contrata. − Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde a las tareas a realizar. La empresa deberá acreditar igualmente que los trabajadores están informados de los riesgos a los que están expuestos y han recibido formación al respecto. − Presencia de recursos preventivos en las tareas que así lo requieran. Y documentación acreditativa de la capacidad técnica de los recursos preventivos presentes, de conformidad con los artículos 30, 31 y 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre, Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, O.M. de 27 ▇▇ ▇▇▇▇▇ de 1997 y además normativa concordante. − Se debe informar al Ayuntamiento En cuanto a los Servicios de Prevención de las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, se estará a la que determinen la normativa citada y la Orden, de 22 ▇▇ ▇▇▇▇▇ de 1997 y posteriores modificaciones, por la que se regula el régimen de funcionamiento de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social en el desarrollo de actividades de prevención de riesgos laborales, debiendo presentar acreditación, así mismo, en la especialidad y disciplina preventiva citada en el párrafo anterior. En ambos caso, la acreditación referida deberá tener efectos en la Comunidad Autónoma ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ – La Mancha, y deberá justificarse documentalmente mediante las certificaciones emitidas por la autoridad competente. Dado que el Consorcio dispone de los procedimientos de gestión de la Prevención: - Identificación y valoración de los Riesgos Laborales. - Investigación de accidentes. - Coordinación de subcontratas, salvo mutuo acuerdo de las partes acompañado de informe previo del Técnico, las actividades preventivas se seguirán desarrollando dentro del ámbito de cumplimiento de estos procedimientos. Así mismo, deberá presentar un informe de auditoria-seguimiento de la implantación progresiva de la Prevención derivada de las actuaciones recogidas en el punto 2 ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ de los accidentes prescripciones técnicas de trabajo ocurridos por su personal en nuestros centros este procedimiento. Dicho Plan deberá contemplar al menos: - Presencia de trabajodocumentación a disposición de la autoridad laboral. - Visitas realizadas (informe, facilitando la investigación del mismoactuaciones y resultados).

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además de En desarrollo del objeto, el CONTRATISTA adquirirá con la entidad, las siguientes obligaciones generales derivadas del régimen jurídico del presente contrato, serán de su cuenta las siguientesespecíficas: 1.10.1. Obligaciones concernientes al equipo mínimo requerido: 1. El contratista está obligado al cumplimiento CONTRATISTA debe contar con el siguiente equipo humano mínimo, con capacidad para desempeñar los siguientes roles: a. Coordinador de las disposiciones vigentes Medios, ATL y digital: FORMACIÓN EXPERIENCIA GENERAL EXPERIENCIA ESPECIFICA Profesional en materia laboralcomunicación social, mercadeo y publicidad, administración de Seguridad Social empresas ▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ afines. Mínimo cinco (5) años de experiencia contados a partir de la terminación y Seguridad y Salud. A este efectoaprobación del pensum académico de educación superior, de conformidad con lo previsto en el art. 119 del TRLCSPárea de comunicaciones, se informa que los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a la protección y condiciones de trabajo vigentes en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el Servicio de Relaciones Laborales y Economía Social de la Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio; y en el Instituto Riojano de Salud Laboral. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligaciones. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar al Responsable del contrato, en su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática de su estructura preventiva y de cómo se refleja ésta en sus procedimientos de trabajo, así como la siguiente documentación: − Modalidad preventiva elegida por la empresapublicidad, servicio al cliente/usuario, planeación estratégica ymedios. Cinco (5) años como director de prevención (propio, concertado, etc.) − Nombre y apellidos y cargo responsable cuentas y/o gestor del servicio de Prevención. − Plan medios en cargos que manejen medios de Prevención comunicación masivos o en centrales de la empresa, evaluación de riesgos y planificación preventiva asociada a la actividad a realizar por la contrata. − Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde a las tareas a realizar. La empresa deberá acreditar igualmente que los trabajadores están informados de los riesgos a los que están expuestos y han recibido formación al respecto. − Presencia de recursos preventivos en las tareas que así lo requieran. Y documentación acreditativa de la capacidad técnica de los recursos preventivos presentes, de conformidad con los artículos 30, 31 y 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. − Se debe informar al Ayuntamiento medios. b. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ Manager ATL Y DIGITAL: a) El equipo de medios, presentado por el CONTRATISTA, se debe involucrar y presentar propuestas sobre la implementación de piezas complementarias que se considere pertinentes para alcanzar los objetivos expuestos, siempre y cuando su elaboración no vaya en contra de los accidentes lineamientos de trabajo ocurridos por la marca enmarcados en el manual o exceda el presupuesto asignado para la ejecución del contrato. b) Entregar al Supervisor del Contrato todos los documentos, reportes escritos, desarrollo de herramientas estratégicas, análisis de competencia, revisión de tendencias, información de consumidor, entre otros, que se hayan realizado y aportado durante la fase de planeación y en general durante la ejecución del Contrato. La entrega de la información debe realizarse con los informes mensuales si hubo lugar a ellos. c) Elaborar y entregar mensualmente al supervisor del Contrato, un informe cualitativo y cuantitativo que le permita evaluar los resultados de su personal inversión en nuestros centros cada una de trabajolas campañas y medios de comunicación que se autoricen. Para estos efectos, facilitando el CONTRATISTA deberá contar con las principales herramientas, estudios y aplicaciones necesarias, como lo son el EGM, IBOPE, ECAR, herramientas de medición digital y otras. Entregar un informe de cierre consolidado d) Entregar al supervisor del contrato un estudio completo de cada uno de los target y competencia que maneje el cliente para cada campaña de la investigación percepción de los ciudadanos respecto a las campañas institucionales implementadas en la entidad que contemple: Post test: estudio cuantitativo donde se evalúe las personas que vieron la campaña, en qué medios, cuántos ciudadanos fueron persuadidos con el mensaje y qué cambios de actitudes y hábitos logran manifestar los ciudadanos con los mensajes vistos, así como el cumplimiento de los indicadores propuestos. 1.10.2. Obligaciones concernientes a la AGENCIA DE MEDIOS: 1. Para las campañas se debe tener en cuenta: a. Realizar a solicitud de TEVEANDINA la entrega de los documentos, reportes escritos, desarrollo de herramientas estratégicas, análisis de competencia, revisión de tendencias, información de consumidor, estrategia digital, entre otros, que se hayan realizado y aportado durante la fase de planeación y en general durante la ejecución del mismoobjeto contractual para LA ENTIDAD. 2. La creación de campañas comprende las siguientes actividades: a. Presentación argumentada para cada campaña de manera integral, la cual debe incluir: 3. Las campañas podrán ser de tipo:

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además de las obligaciones generales derivadas del régimen jurídico del presente contrato, serán de su cuenta las siguientes: 1. El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y Seguridad y Salud. A este efecto, de conformidad con lo previsto en el art. 119 del TRLCSP, se informa que los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a la protección y condiciones de trabajo vigentes en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el Servicio de Relaciones Laborales y Economía Social de la Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio; y en el Instituto Riojano de Salud Laboral. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligaciones. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar al Responsable del contrato, en su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática de su estructura preventiva y de cómo se refleja ésta en sus procedimientos de trabajo, así como la siguiente documentación: − Modalidad preventiva elegida por la empresa, servicio de prevención (propio, concertado, etc.) − Nombre y apellidos y cargo responsable y/o gestor del servicio de Prevención. − Plan de Prevención de la empresa, evaluación de riesgos y planificación preventiva asociada a la actividad a realizar por la contrata. − Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde a las tareas a realizar. La empresa deberá acreditar igualmente que los trabajadores están informados de los riesgos a los que están expuestos y han recibido formación al respecto. − Presencia de recursos preventivos en las tareas que así lo requieran. Y documentación acreditativa de la capacidad técnica de los recursos preventivos presentes, de conformidad con los artículos 30, 31 y 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. − Se debe informar al Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ y entregar la obra de acuerdo con la descripción, especificaciones técnicas y el presupuesto establecidos en la propuesta técnica y económica y el contrato. 2. Previo inicio de las actividades, el contratista se obliga a coordinar con los coordinadores y/o directores de cada una de las Instituciones Educativas, así como con la Fundación Plan las acciones a seguir en cada una de las etapas del proyecto. 3. Ejecutar las actividades de obra en cumplimiento de las normas que rigen la materia. 4. Verificar todas las especificaciones y cantidades de la obra. Por lo tanto, será responsable de cualquier error en la ejecución del contrato. 5. Garantizar el equipo humano requerido, de acuerdo con las especificaciones técnicas que hacen parte del presente contrato, para la correcta ejecución, terminación y liquidación del contrato, el cual deberá cumplir con la idoneidad para desarrollar el objeto del contrato. 6. Tener un campamento adecuado para su personal y además con un espacio para la supervisión técnica de las actividades. 7. Suministrar por su cuenta y riesgo los equipos, materiales de obra y recursos que el personal a su cargo requiera para ejecutar las actividades asignadas. 8. Entregar a PLAN el cronograma de obra, de acuerdo con la información suministrada por el supervisor del contrato. 9. Entregar a PLAN las hojas de vida del personal con el cual se ejecutará el contrato, en un término máximo de cinco (5) días calendario contados a partir de la suscripción del contrato y, en todo caso, previo a la suscripción del acta de inicio. 10. Suscribir el acta de inicio del contrato. 11. Entregar los respectivos manuales de uso y mantenimiento de los accidentes elementos que en tal caso sean requeridos, y otorgar una garantía mínima de trabajo ocurridos por su un (1) año para los equipos. 12. Mantener el cerramiento perimetral del sitio a intervenir y la respectiva seguridad interna y externa. Los costos de estas actividades deben incluirse dentro de la administración de obra, y en ningún caso se pagará como actividad adicional o no prevista dentro del contrato. 13. Durante el tiempo de ejecución de la obra se deberán mantener todas las zonas (externas e internas) totalmente limpias y ordenadas, incluyendo la vía de acceso. Semanalmente se deberá realizar la limpieza de las zonas aledañas. 14. A la terminación de las obras, EL CONTRATISTA deberá remover del sitio todas las instalaciones provisionales que le sirvieron durante la construcción, el material sobrante, desperdicios y escombros, dejando el sitio de las obras perfectamente limpio y en condiciones de buena apariencia (en especial las zonas verdes) a satisfacción del supervisor 15. Suministrar los materiales, accesorios, mano de obra, equipos, herramientas, transporte y demás elementos requeridos para el cumplimiento oportuno del objeto del contrato. En todos los casos se debe contemplar el retiro de sobrantes, limpieza de los sitios intervenidos, la dedicación del personal técnico o profesional requerido. 16. Presentar al supervisor las actas, bitácoras, informes de ejecución y de avance de la obra cada quince (15) días y un acta final de recibo de la obra, acompañada de facturas o cuentas de cobro, soporte de las planillas de aporte a Seguridad Social en nuestros centros Salud, Pensión y Riesgos Laborales de trabajo, facilitando la investigación mano de obra calificada y no calificada que se use durante la ejecución del mismocontrato.

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además de las obligaciones generales derivadas del régimen jurídico del presente contrato, serán de su cuenta las siguientes: 1. El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboral, de Seguridad Social y Seguridad y Salud. A este efecto, de conformidad con lo previsto en el art. 119 del TRLCSP, se informa que los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a la protección y condiciones de trabajo vigentes en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el Servicio de Relaciones Laborales y Economía Social de la Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio; y en el Instituto Riojano de Salud Laboral. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligaciones. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar al Responsable del contrato, en su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática de su estructura preventiva y de cómo se refleja ésta en sus procedimientos de trabajo, así como la siguiente documentación: − Modalidad preventiva elegida por la empresa, servicio de prevención (propio, concertado, etc.) − Nombre y apellidos y cargo responsable y/o gestor del servicio de Prevención. − Plan de Prevención de la empresa, evaluación de riesgos y planificación preventiva asociada a la actividad a realizar por la contrata. − Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde a las tareas a realizar. La empresa deberá acreditar igualmente que los trabajadores están informados de los riesgos a los que están expuestos y han recibido formación al respecto. − Presencia de recursos preventivos en las tareas que así lo requieran. Y documentación acreditativa de la capacidad técnica de los recursos preventivos presentes, de conformidad con los artículos 30, 31 y 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. − Se debe informar al Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ Deporte de los accidentes de trabajo ocurridos por su personal en nuestros centros de trabajo, facilitando la investigación del mismo

OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DEL CONTRATISTA. Además de las obligaciones generales derivadas del régimen jurídico del presente contrato, serán de su cuenta las siguientes: 1. existirá específicamente la siguiente obligación: El contratista está obligado al cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia laboralde fiscalidad, protección del medio ambiente, de Seguridad Social protección del empleo, igualdad de género, condiciones de trabajo y Seguridad prevención de riesgos laborales e inserción sociolaboral de las personas con discapacidad y Saluda la obligación de contratar a un número o porcentaje específico de personas con discapacidad. A este efecto, de conformidad con lo previsto en el art. 119 del TRLCSP129 LCSP, se informa que los licitadores podrán obtener información sobre obligaciones relativas a la protección y condiciones de trabajo vigentes en el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja en el Servicio los Servicios de Relaciones Laborales Políticas Activas y Economía Social de la Red de Empleo de la Dirección General de Trabajo, Industria y Comercio; Empleo y en el Instituto Riojano de Salud Laboral; en los Servicios de Personas con Discapacidad y de Protección de Menores, Mujer y Familia de la Dirección General de Servicios Sociales y sobre obligaciones relativas a la protección del medio ambiente en el Área de Protección Ambiental de la Dirección General de Calidad Ambiental y Agua. Los licitadores manifestarán en su solicitud si han tenido en cuenta en sus ofertas el cumplimiento de las anteriores obligaciones. 2. La empresa que resulte adjudicataria deberá presentar al Responsable del contrato, en su caso, su sistema de gestión de la prevención: información esquemática de su estructura preventiva y de cómo se refleja ésta en sus procedimientos de trabajo, así como la siguiente documentación: − Modalidad preventiva elegida por la empresa, servicio de prevención (propio, concertado, etc.) − Nombre y apellidos y cargo responsable y/o gestor del servicio de Prevención. − Plan de Prevención de la empresa, evaluación de riesgos y planificación preventiva asociada a la actividad a realizar por la contrata. − Relación nominal actualizada de trabajadores de la contrata, acreditación de su formación e información en prevención de riesgos laborales y cualificación acorde a las tareas a realizar. La empresa deberá acreditar igualmente que los trabajadores están informados de los riesgos a los que están expuestos y han recibido formación al respecto. − Presencia de recursos preventivos en las tareas que así lo requieran. Y documentación acreditativa de la capacidad técnica de los recursos preventivos presentes, de conformidad con los artículos 30, 31 y 32 bis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre. − Se debe informar al Ayuntamiento ▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ de los accidentes de trabajo ocurridos por su personal en nuestros centros de trabajo, facilitando la investigación del mismo. Logroño ▇▇▇▇▇▇▇ comprobará el estricto cumplimiento de los pagos a los subcontratistas, por lo que el adjudicatario remitirá, cuando sea requerido antes del acto de adjudicación del contrato, relación detallada de los subcontratistas o suministradores que participen en el contrato, junto con las condiciones de subcontratación o suministro que guarden relación directa con el plazo de pago. Además, una vez terminada cada prestación subcontratada, deberán aportar justificantes de cumplimiento de los pagos dentro de los plazos de pago legalmente establecidos en el art. 216 y 217 de la LCSP y en la Ley 3/2004, de 29 de diciembre, en lo que le sea de aplicación. La empresa adjudicataria presentará, junto con la factura (mensual o única) acreditativa de la prestación realizada, justificantes de pago efectivo de salarios a sus trabajadores, de las cuotas satisfechas a la Seguridad Social, así como de la retención practicada por IRPF e ingresada en la Agencia Tributaria. El incumplimiento de esta obligación conllevará, previa instrucción del correspondiente expediente, la imposición de una penalidad equivalente a un 5% del precio del contrato, y su reiteración, será considerada como incumplimiento de obligaciones contractuales esenciales y, por tanto causa de resolución del contrato, con posible indemnización que consistirá en una cantidad equivalente al importe de las sanciones, pagos y gastos que deba satisfacer el órgano de contratación. De los citados pagos, sanciones y gastos responderá la garantía definitiva y, en su caso, complementaria constituida.