Common use of Dotaciones Clause in Contracts

Dotaciones. La Corporación Autónoma Regional del Quindío-CRQ proveerá de igual valorar económico, tres (3) dotaciones por año a cada uno(a) de los empleados públicos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv). Las dotaciones consistentes en vestuario y calzado, serán de buena confección y excelente calidad. Adicionalmente, la Corporación Autónoma Regional del Quindío-CRQ suministrará dos dotaciones al año a los empleados públicos del nivel técnico y profesional que cumplen funciones de campo, consistente en: tres (3) camisas, dos (2) pantalones, una (1) chaqueta impermeable, una (1) gorra y un (1) de botas de una calidad adecuada a la función que desempeñe. Las dotaciones relacionadas anteriormente, deberán resaltar la identidad institucional con: colores institucionales (verde, negro o café, logo CRQ, eslogan: Protegiendo el Futuro. • Las partes acordaron adicionar en el texto inicial, que además de la buena confección y excelente calidad de las dotaciones que la CRQ provee en cumplimiento de la ley, el vestuario reflejara la imagen institucional. • Las partes acuerdan que la Corporación Autónoma Regional del Quindío-CRQ suministrará una dotación anual a los demás empleados públicos del nivel asistencial, técnico, profesional y directivo, consistente en: tres (3) camisas, dos (2) pantalones, una (1) chaqueta impermeable, una (1) gorra y un (1) par de botas de una calidad adecuada a la función que desempeñe. • Se incorporó el PARÁGRAFO PRIMERO: La dotación de los empleados públicos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) se continuará suministrando en la vigencia 2013 en las mismas condiciones. • Se incorporó el PARÁGRAFO SEGUNDO: La dotación con la identidad institucional, tanto para todos los empleados públicos y aquellos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) se hará a partir del año 2014. El texto finalmente aprobado de la cláusula séptima fue el siguiente: Adicionalmente, la Corporación Autónoma Regional del Quindío-CRQ suministrará una dotación anual a los demás empleados públicos del nivel asistencial, técnico, profesional y directivo, consistente en: tres (3) camisas, dos (2) pantalones, una (1) chaqueta impermeable, una (1) gorra y un (1) par de botas de una calidad adecuada a la función que desempeñe. Las dotaciones relacionadas pantalón y camisas, deberán resaltar la identidad institucional con: colores institucionales (verde, negro o café, logo CRQ, eslogan: Protegiendo el Futuro". PARÁGRAFO PRIMERO: La dotación de los empleados públicos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) se continuará suministrando en la vigencia 2013 en las mismas condiciones. PARÁGRAFO SEGUNDO: La dotación con la identidad institucional, tanto para los empleados públicos de mayor salario, como aquellos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv), se suministrará a partir del año 2014.

Dotaciones. El SENA dotará de ropa adecuada de trabajo y de buena calidad al personal de trabajadores oficiales y con tal motivo éstos, a través del Sindicato SINTRASENA, tendrá derecho a participar en la redacción xxx xxxxxx de condiciones y calidad de las licitaciones correspondientes a la adquisición de dicha dotación y, a su vez, el representante del Sindicato deberá estar presente en el momento en que los proveedores hagan entrega del pedido al SENA, dejando la respectiva constancia. Esta dotación se hará anualmente así: (... ) (Se describe la dotación a entregar según los cargos que desempeñen) Parágrafo 1o. La Corporación Autónoma Regional dotación se entregará a los trabajadores oficiales en los dos (2) primeros meses de cada semestre. Parágrafo 2o. El SENA suministrará, a solicitud del Quindío-CRQ proveerá Sindicato copia o fotocopia individual o colectiva, firmada por los trabajadores, donde conste que éstos han recibido a entera satisfacción las dotaciones respectivas.”. De la propia definición que hace la Convención Colectiva, se concluye que, a diferencia de igual valorar económicola ropa de trabajo de los empleados públicos, esta dotación si es una prestación de carácter convencional. En estas condiciones, al ser una prestación convencional, todo su manejo se debe hacer con estricta sujeción a lo pactado en la Convención Colectiva de trabajo celebrada con SINTRASENA. Como puede observarse, la dotación de los trabajadores oficiales es una prestación extralegal, de carácter convencional y, en consecuencia, su manejo se debe hacer conforme a lo pactado en la negociación colectiva. Ahora bien, la Convención Colectiva de Trabajo no tiene ninguna reglamentación adicional a la trascrita, en consecuencia, sobre el no uso de la dotación convencional o su no reclamación, no existe disposición legal que determine unas consecuencias de carácter disciplinario o administrativo. Sin embargo, como de todas formas se trata de un derecho de carácter laboral, aunque sea de origen convencional y no legal, en este caso se debe aplicar el mandato general de la prescripción laboral de tres (3) dotaciones por año a cada uno(a) años, es decir, si causado el derecho, el trabajador no lo hace efectivo o no lo reclama dentro de los empleados públicos tres años siguientes a su causación, el derecho prescribe y no habrá lugar a reclamaciones posteriores. Así lo dispone el Decreto Ley 3135 de 1968, artículo 41: “Las acciones que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv)emanan de los derechos consagrados en este decreto prescribirán en tres años contados desde que la respectiva obligación se haya hecho exigible. El simple reclamo del escrito del empleado o trabajador ante la autoridad competente, sobre un derecho o prestación debidamente determinado, interrumpe la prescripción pero solo por una lapso igual”. Por su parte el Decreto 1848 de 1969, artículo 102, establece: “1. Las dotaciones consistentes acciones que emanan de los derechos consagrados en vestuario el Decreto 3135 de 1968 y calzadoen este Decreto, serán de buena confección y excelente calidad. Adicionalmente, la Corporación Autónoma Regional del Quindío-CRQ suministrará dos dotaciones al año a los empleados públicos del nivel técnico y profesional que cumplen funciones de campo, consistente en: prescriben en tres (3) camisasaños, dos (2) pantalones, una (1) chaqueta impermeable, una (1) gorra y un (1) contados a partir de botas de una calidad adecuada la fecha en que la respectiva obligación se haya hecho exigible. Con lo dispuesto en la normatividad citada se puede concluir que los derechos convencionales a la función que desempeñe. Las dotaciones relacionadas anteriormentedotación, deberán resaltar la identidad institucional con: colores institucionales (verde, negro o café, logo CRQ, eslogan: Protegiendo el Futuro. • Las partes acordaron adicionar en el texto inicial, que además como todos los derechos derivados de la buena confección y excelente calidad de las dotaciones que la CRQ provee relación laboral, prescriben en cumplimiento de la ley, el vestuario reflejara la imagen institucional. • Las partes acuerdan que la Corporación Autónoma Regional del Quindío-CRQ suministrará una dotación anual a los demás empleados públicos del nivel asistencial, técnico, profesional y directivo, consistente en: tres (3) camisas, dos (2) pantalones, una (1) chaqueta impermeable, una (1) gorra y un (1) par de botas de una calidad adecuada a la función que desempeñe. • Se incorporó el PARÁGRAFO PRIMERO: La dotación de los empleados públicos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) se continuará suministrando en la vigencia 2013 en las mismas condiciones. • Se incorporó el PARÁGRAFO SEGUNDO: La dotación con la identidad institucional, tanto para todos los empleados públicos y aquellos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) se hará años contados a partir del año 2014. El texto finalmente aprobado de que estos se hagan exigibles, no existiendo una sanción o una consagración legal que permita al SENA adelantar algún proceso sancionatorio o similar, de carácter disciplinario o administrativo contra el trabajador que no ejerza su derecho, como si existe cuando se trata de la cláusula séptima fue dotación legal, cuyo derecho se pierde si el siguiente: Adicionalmentetrabajador no hace uso de ella, pero en este último caso existe la Corporación Autónoma Regional del Quindío-CRQ suministrará una dotación anual a consagración legal de la pérdida de ese derecho por su no ejercicio. Por otro lado, contrario de lo que sucede con los demás empleados públicos del nivel asistencialtrabajadores oficiales que pueden pactar prestaciones mediante los acuerdos convencionales, técnico, profesional y directivo, consistente en: tres (3) camisas, dos (2) pantalones, una (1) chaqueta impermeable, una (1) gorra y un (1) par de botas de una calidad adecuada a la función que desempeñe. Las dotaciones relacionadas pantalón y camisas, deberán resaltar la identidad institucional con: colores institucionales (verde, negro o café, logo CRQ, eslogan: Protegiendo el Futuro". PARÁGRAFO PRIMERO: La dotación de los empleados públicos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) se continuará suministrando en la vigencia 2013 en las mismas condiciones. PARÁGRAFO SEGUNDO: La dotación con la identidad institucional, tanto para los empleados públicos el régimen prestacional solo es de mayor salariocreación legal. Los empleados públicos solo tienen las prestaciones que da la ley en los términos que la misma establece. Los empleados públicos a quienes se ha determinado, reciben ropa de trabajo pero no con el carácter de una prestación como aquellos la dotación, sino como un elemento que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv)brinde seguridad contra riesgos laborales, se suministrará a partir del año 2014trata, tal como lo establecen las normas Sena de elementos de protección y ropa de trabajo, que hacen parte de la seguridad laboral preventiva en desarrollo de programas de seguridad y salud en el trabajo.

Dotaciones. La Corporación Autónoma Regional El consultor elaborará en su oferta un cronograma que fije la duración de las actividades y la dedicación del Quindío-CRQ proveerá personal adscrito a los trabajos descritos en el presente Xxxxxx. Este cronograma, deberá estar en consonancia con el plan de igual valorar económicoobra del proyecto constructivo. Todas las dotaciones exigidas y ofertadas podrán variar en el tiempo, tres (3) dotaciones por año a juicio del Director, con el fin de adaptarse al número de obras en ejecución en cada uno(a) momento y al ritmo de éstas. El contratista adjudicatario completará el equipo de personas necesario, en los términos que decida la Dirección de Obra, y adaptándose al ritmo de ejecución de las obras. Se estima la dotación de personal que el Consultor dispondrá a pie de obra para la realización de los empleados públicos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv)trabajos contenidos en el Pliego de prescripciones Técnicas, en la siguiente: Al menos el 50% del personal técnico titulado deberá pertenecer a la plantilla del Consultor y, en cualquier caso, el Jefe de Unidad contará además con una antigüedad mínima de tres años. Las dotaciones consistentes El Director Obra o el Responsable del contrato podrá ordenar, en vestuario cualquier momento y calzado, serán de buena confección y excelente calidad. Adicionalmentecuantas veces sea necesario, la Corporación Autónoma Regional sustitución del Quindío-CRQ suministrará dos dotaciones al año personal del consultor cuyo comportamiento y/o rendimiento no considere satisfactorio. En cualquier caso, el Director de Obra, definirá el personal necesario y sus características para la correcta atención a los empleados públicos las obras. El Responsable del nivel técnico y profesional que cumplen funciones de campo, consistente en: tres (3) camisas, dos (2) pantalones, una (1) chaqueta impermeable, una (1) gorra y un (1) de botas de una calidad adecuada contrato podrá admitir personal con experiencia distinta a la función que desempeñemarca este pliego. Las dotaciones relacionadas anteriormente, deberán resaltar la identidad institucional conEste personal deberá cumplir al menos los siguientes requisitos: colores institucionales La autenticidad de este documento puede ser comprobada mediante el código seguro de verificación: KQEPSENV2JFMNVEWW821R29S3M Verificable en xxxxx://xxxx.xxxx.xxx.xx/xxx/xxxxxx.xxx (verde, negro o café, logo CRQ, eslogan: Protegiendo el Futuro. • Las partes acordaron adicionar 5) años en años en el texto inicialcontrol de calidad y medioambiente de obras de infraestructuras ferroviarias similares a las del presente Contrato. Deberá conocer las normas de calidad y medioambiente, que además ISO 9000 - ISO 14000, relativas a las La autenticidad de este documento puede ser comprobada mediante el código seguro de verificación: KQEPSENV2JFMNVEWW821R29S3M Verificable en xxxxx://xxxx.xxxx.xxx.xx/xxx/xxxxxx.xxx obras de construcción y asegurando un correcto desarrollo y seguimiento del PAC del contratista y de la buena confección ACO, así como del plan de ensayos de la obra. También deberá realizar el seguimiento y excelente calidad archivo adecuado de la documentación relativa a las tramitaciones ambientales necesarias para el correcto desarrollo de las dotaciones que la CRQ provee obras. La autenticidad de este documento puede ser comprobada mediante el código seguro de verificación: KQEPSENV2JFMNVEWW821R29S3M Verificable en cumplimiento xxxxx://xxxx.xxxx.xxx.xx/xxx/xxxxxx.xxx Para todo el personal ofertado se valorará lo siguiente: - Estar en disposición de la leycursos de formación en materia de seguridad y salud, el vestuario reflejara la imagen institucionalo en su defecto, carta de compromiso de formar al personal en esta materia. • Las partes acuerdan que la Corporación Autónoma Regional del Quindío-CRQ suministrará una dotación anual a los demás empleados públicos del nivel asistencial, técnico, profesional y directivo, consistente en: tres (3) camisas, dos (2) pantalones, una (1) chaqueta impermeable, una (1) gorra y un (1) par de botas de una calidad adecuada a la función que desempeñe. • Se incorporó el PARÁGRAFO PRIMERO: La dotación de los empleados públicos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) se continuará suministrando - Experiencia en la vigencia 2013 redacción de proyectos Modificados y Complementarios. - Experiencia en las mismas condiciones. • Se incorporó el PARÁGRAFO SEGUNDO: La dotación con la identidad institucional, tanto para todos los empleados públicos y aquellos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) se hará a partir del año 2014. El texto finalmente aprobado redacción de la cláusula séptima fue el siguiente: Adicionalmente, la Corporación Autónoma Regional del Quindío-CRQ suministrará una dotación anual a los demás empleados públicos del nivel asistencial, técnico, profesional y directivo, consistente en: tres (3) camisas, dos (2) pantalones, una (1) chaqueta impermeable, una (1) gorra y un (1) par anejos de botas de una calidad adecuada a la función que desempeñe. Las dotaciones relacionadas pantalón y camisas, deberán resaltar la identidad institucional con: colores institucionales (verde, negro o café, logo CRQ, eslogan: Protegiendo el Futuro". PARÁGRAFO PRIMERO: La dotación de los empleados públicos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) se continuará suministrando en la vigencia 2013 en las mismas condiciones. PARÁGRAFO SEGUNDO: La dotación con la identidad institucional, tanto para los empleados públicos de mayor salario, como aquellos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv), se suministrará a partir del año 2014riesgos e interoperabilidad.

Dotaciones. Al tratarse de zona de nuevo desarrollo las redes de abastecimiento a urbanizar se dimensionan teniendo en cuenta la posible influencia de las restantes áreas urbanizables, dada la posible acumulación de caudales a evacuar y de la presión y caudales de la red de abastecimiento, de manera que se evite una sobresaturación de las redes y los problemas que se ocasionarían por modificaciones no consideradas en las escorrentías. La Corporación Autónoma Regional del Quindío-CRQ proveerá red se ha calculado teniendo en cuenta los siguientes consumos de igual valorar económicoagua, tres (3) dotaciones según la NTE: Para usos residenciales se prevé una dotación mínima de 250 litros por año habitante y día, con lo que se obtiene un consumo de 0,03 l/s por vivienda equivalente. Para riego de zonas verdes se prevé un consumo de dos viviendas equivalentes cada 1.000 m2 de zona ajardinada. Para xxxxx xx xxxxxxxx y consumo de agua en exteriores de vivienda se prevén 0.06 l/s por vivienda unifamiliar. Y para hidrantes contra incendios un caudal instantáneo mínimo de 16,6 litros / segundo. Se ha previsto una red de distribución en su mayor parte xxxxxxx, con ciertas partes ramificadas, y siempre conectándola a cada uno(a) las tuberías ya existentes en la zona, para conseguir presiones casi uniformes, y garantizar el suministro, cuando se produzca una avería en un punto de la red. La red se desarrollará siguiendo el trazado de los empleados itinerarios peatonales y, en su caso, necesariamente por espacios públicos no edificables, mediante tramos lo más rectos posible. La máxima curvatura, sin empleo de piezas especiales, será la que ganen permita el juego de las juntas. La profundidad de las zanjas se determinará de forma que las tuberías resulten protegidas de los efectos del tráfico y cargas exteriores, así como preservadas de las variaciones de temperatura del medio ambiente. Como norma general, las tuberías se dispondrán en aceras a una profundidad mínima de 60 centímetros y de 1,00 metro en el resto de los casos, medida desde la generatriz superior del conducto hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv)la rasante del vial. La anchura de la zanja debe ser suficiente para que los operarios trabajen en buenas condiciones. Las dotaciones consistentes válvulas xx xxxxx que definan los sectores se instalarán próximas a las derivaciones, y en vestuario y calzado, serán los puntos bajos relativos de buena confección y excelente calidad. Adicionalmente, la Corporación Autónoma Regional del Quindío-CRQ suministrará dos dotaciones al año a los empleados públicos del nivel técnico y profesional que cumplen funciones cada uno de campo, consistente en: tres (3) camisas, dos (2) pantalones, una (1) chaqueta impermeable, una (1) gorra y un (1) de botas de una calidad adecuada ellos se instalarán desagües acometidos a la función red de alcantarillado. En los cruces de tuberías se realizan siempre mediante piezas en T de modo que desempeñeforme el tramo recto la tubería de mayor diámetro. Los diámetros de los accesorios en T se corresponden con los de las tuberías que unen, de forma que no es necesario intercalar reducciones. Las dotaciones relacionadas anteriormentetuberías de abastecimiento de agua potable discurren siempre a superior cota que las de alcantarillado. En las redes de distribución no se podrán instalar tuberías de menos de 100 milímetros de diámetro interior. Toda la red de distribución para la instalación de hidrantes será de diámetro interior mayor o igual a 150 mm. El material a utilizar de forma general para la red de abastecimiento será de polietileno alta densidad (16 atm) para diámetros de hasta 250mm (color negro con banda azul) y para diámetros superiores se colocaran tuberías de fundición nodular (color negro), deberán resaltar la identidad institucional con: colores institucionales (verde, negro o café, logo CRQ, eslogan: Protegiendo siempre con el Futuro. • Las partes acordaron adicionar en el texto inicial, que además informe favorable de la buena confección y excelente calidad de las dotaciones que la CRQ provee en cumplimiento de la leycompañía suministradora, el vestuario reflejara la imagen institucional. • Las partes acuerdan que la Corporación Autónoma Regional del Quindío-CRQ suministrará una dotación anual a los demás empleados públicos del nivel asistencial, técnico, profesional y directivo, consistente en: tres (3) camisas, dos (2) pantalones, una (1) chaqueta impermeable, una (1) gorra y un (1) par de botas de una calidad adecuada a la función que desempeñe. • Se incorporó el PARÁGRAFO PRIMERO: La dotación de los empleados públicos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) se continuará suministrando en la vigencia 2013 en las mismas condiciones. • Se incorporó el PARÁGRAFO SEGUNDO: La dotación con la identidad institucional, tanto para todos los empleados públicos y aquellos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) se hará a partir del año 2014. El texto finalmente aprobado de la cláusula séptima fue el siguiente: Adicionalmente, la Corporación Autónoma Regional del Quindío-CRQ suministrará una dotación anual a los demás empleados públicos del nivel asistencial, técnico, profesional y directivo, consistente en: tres (3) camisas, dos (2) pantalones, una (1) chaqueta impermeable, una (1) gorra y un (1) par de botas de una calidad adecuada a la función que desempeñe. Las dotaciones relacionadas pantalón y camisas, deberán resaltar la identidad institucional con: colores institucionales (verde, negro o café, logo CRQ, eslogan: Protegiendo el Futuro". PARÁGRAFO PRIMERO: La dotación de los empleados públicos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv) se continuará suministrando en la vigencia 2013 en las mismas condiciones. PARÁGRAFO SEGUNDO: La dotación con la identidad institucional, tanto para los empleados públicos de mayor salario, como aquellos que ganen hasta 2 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv), se suministrará a partir del año 2014AMJASA.