Common use of DERECHO DE RESERVA Clause in Contracts

DERECHO DE RESERVA. En caso de detención de cualquier persona trabajadora del la empresa, hasta que exista sentencia firme y por un plazo máximo de seis meses, la empresa reservará a la persona su puesto de trabajo, quedando suspendido durante el referido periodo considerándose al afectado en situación de excedencia voluntaria, sin derecho, por tanto, a percepción alguna, perdiendo el derecho al reingreso en caso de sentencia condenatoria.

DERECHO DE RESERVA. En caso de detención de cualquier persona trabajadora del la empresa, hasta que exista sentencia firme y por un plazo máximo de seis meses, la empresa reservará a la persona su puesto de trabajo, quedando suspendido durante el referido periodo considerándose al afectado en situación de excedencia voluntaria, sin derecho, por tanto, a percepción alguna, perdiendo el derecho al reingreso en caso de sentencia condenatoria.. cve: BOE-A-2018-12212 Verificable en xxxx://xxx.xxx.xx

DERECHO DE RESERVA. En caso de detención de cualquier persona trabajadora del la empresatrabajador, hasta que exista sentencia senten- cia firme y por un plazo máximo de seis meses, la empresa reservará a la persona al trabajador su puesto de trabajo, quedando suspendido durante el referido periodo considerándose al afectado en situación de excedencia voluntariavolunta- ria, sin derecho, por tanto, a percepción alguna, perdiendo el derecho al reingreso en caso de sentencia condenatoria.