Common use of Derecho a la información Clause in Contracts

Derecho a la información. Las empresas están obligadas a entregar una copia básica del contrato que firme el trabajador/a, en un plazo no superior a 10 días en cada centro de trabajo, a la Representación Legal de los/las Trabajadores/as (Comité de Empresa, Delegado/a de Personal o Delegado/a Sindical), que firmará el recibí, a efectos de acreditar que se ha producido la entrega.

Derecho a la información. Las empresas están obligadas a entregar La empresa entregará una copia básica del contrato que firme el trabajador/a, en un plazo no superior a 10 diez días en cada centro de trabajo, a la Representación Legal representación legal de loslos trabajadores/las Trabajadores/as (Comité de Empresa, Delegado/a de Personal o Delegado/a Sindical)as, que firmará el recibí, a efectos de acreditar que se ha producido la entrega.

Derecho a la información. Las empresas están obligadas a entregar una copia básica del contrato que firme el trabajador/a, en un plazo no superior a 10 diez días y en cada centro de trabajo, a la Representación Legal representación legal de los/las Trabajadoreslos trabajadores/as (Comité comité de Empresaempresa, Delegado/a delegado de Personal personal o Delegado/a Sindicaldelegado sindical), que firmará el recibí, a efectos de acreditar que se ha producido la entrega.

Derecho a la información. Las empresas están obligadas a entregar una copia básica del contrato que firme el trabajador/a, en un plazo no superior a 10 diez días en cada centro de trabajo, a la Representación Legal representación legal de los/las Trabajadorestrabajadores/as (Comité comité de Empresaempresa, Delegadodelegado/a de Personal personal o Delegadodelegado/a Sindicalsindical), que firmará el recibí, recibí a efectos de acreditar que se ha producido la entrega.

Derecho a la información. Las empresas están obligadas a entregar una copia básica del contrato que firme el el/la trabajador/a, en un plazo no superior a 10 diez días en cada centro de trabajo, a al trabajador o la Representación Legal de los/las Trabajadores/as (Comité de Empresa, Delegado/a de Personal o Delegado/a Sindical)trabajadora, que firmará el recibí, a efectos de acreditar que se ha producido la entrega. La contratación se hará por medio de la Oficina de Colocación, presentando las empresas los contratos en dichas oficinas, dentro de los veinte días siguientes al inicio de la relación laboral. Los contratos se sujetarán, en cuanto sea posible al modelo oficial, especificándose claramente sus condiciones.

Derecho a la información. CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERIA CAM Las empresas están obligadas a entregar una copia básica del contrato que firme el trabajador/a, en un plazo no superior a 10 días en cada centro de trabajo, a la Representación Legal de los/las Trabajadores/as (Comité de Empresa, Delegado/a de Personal o Delegado/a Sindical), que firmará el recibí, a efectos de acreditar que se ha producido la entrega.

Derecho a la información. Las empresas están obligadas a entregar una copia básica del contrato que firme el trabajador/a, en un plazo no superior a 10 diez días y en cada centro de trabajo, a la Representación Legal representación legal de los/las Trabajadores/as los trabajadores (Comité comité de Empresaempresa, Delegado/a delegado de Personal personal o Delegado/a Sindicaldelegado sindical), que firmará el recibí, a efectos de acreditar que se ha producido la entrega.

Derecho a la información. Las empresas están obligadas a entregar una copia básica del contrato contrato, superior a cuatro semanas, que firme el trabajador/a, en un plazo no superior supe- rior a 10 diez días y en cada centro de trabajo, a la Representación Legal representación legal de los/las Trabajadores/as los trabajadores (Comité comité de Empresaempresa, Delegado/a delegado de Personal personal o Delegado/a Sindicaldelegado sindi- cal), que firmará el recibí, a efectos de acreditar que se ha producido la entrega.

Derecho a la información. Las empresas están obligadas a entregar una copia básica del contrato que firme el trabajador/a, en un plazo no superior a 10 días en cada centro de trabajo, a la Representación Legal de los/las Trabajadores/as (Comité de Empresa, Delegado/a de Personal o Delegado/a Sindical), que firmará el recibí, a efectos de acreditar que se ha producido la entrega.. CONVENIO COLECTIVO DE HOSTELERIA CAM