CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Articulo Servicios en Zonas Frías y/o Desfavorables ................................................................................ 21
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Traslado del lugar de trabajo: A pedido o de común acuerdo con los trabajadores, se los podrá cambiar de sus lugares de tareas habituales con fines de práctica o enseñanza. En aquellos casos en que por rotación o traslado el trabajador se considere afectado a sus intereses, puede pedir la reconsideración de su caso con la intervención del representante Xxxxxxxx, dentro de los 30 días de notificado, en lo referente a su caso.
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Artículo 45: Queda entendido que:
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Traslado del lugar de trabajo:
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. […] Festividad (F.E.) En aquellos puestos en que sea necesario prestar el servicio en días festivos será de aplicación el baremo siguiente: Se considerarán festivos desde las 22:00 horas xxx xxxxxxx a las 6:00 horas del lunes, y desde las 22:00 horas de la víspera de fiesta hasta las 22,00 horas del día festivo, así como el día del Patrón a media jornada a razón de 3 horas y 30 minutos. Y se abonará por jornada completa de ocho horas a 34,00 euros. Las condiciones especiales de trabajo referidas a nocturnidad y festividad no se aplican a los puestos de trabajo que las tienen valoradas en el complemento específico.
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. ART. 21° -
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Art. Nº 35:
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Personal temporario
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Art. 20 -
CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO. Artículo 45: -Queda entendido que: a- TRABAJO DE MUJERES Y MENORES. b-