Common use of Lohnanspruch Clause in Contracts

Lohnanspruch. Der vertraglich vereinbarte Jahreslohn wird in 13 Raten jeweils auf Ende des Mo- nats ausbezahlt. Der 13. Monatslohn wird mit der Lohnzahlung für den Monat November ausbe- zahlt. Bei Ein- und Austritt im Verlaufe des Jahres wird der 13. Monatslohn anteil- mässig ausgerichtet. Bei geleisteter Nacht- und Sonntagsarbeit besteht Anspruch auf Zulagen. Ausla- gen, welche im Zusammenhang mit der Erledigung eines Arbeitseinsatzes entste- hen, werden nach bestimmten Kriterien entschädigt. Details sind im FAV-Anhang 2 geregelt.

Lohnanspruch. Der vertraglich vereinbarte Jahreslohn wird in 13 Raten jeweils auf Ende des Mo- nats Monats ausbezahlt. Der 13. Monatslohn wird mit der Lohnzahlung für den Monat November ausbe- zahltausbezahlt. Bei Ein- und Austritt im Verlaufe des Jahres wird der 13. Monatslohn anteil- mässig Mo- natslohn anteilmässig ausgerichtet. Bei geleisteter Nacht- und Sonntagsarbeit besteht Anspruch auf Zulagen. Ausla- genAuslagen, welche im Zusammenhang mit der Erledigung eines Arbeitseinsatzes entste- henArbeitsein- satzes entstehen, werden nach bestimmten Kriterien entschädigt. Details sind im FAV-Anhang 2 geregelt.

Lohnanspruch. 1 Der vertraglich vereinbarte Jahreslohn wird in 13 Raten jeweils auf Ende des Mo- nats Monats ausbezahlt. . 2 Der 13. Monatslohn wird mit der Lohnzahlung für den Monat November ausbe- zahltausbezahlt. Bei Ein- und Austritt im Verlaufe des Jahres wird der 13. Monatslohn anteil- mässig anteilmässig ausgerichtet. Bei geleisteter Nacht- und Sonntagsarbeit besteht Anspruch auf Zulagen. Ausla- gen, welche im Zusammenhang mit der Erledigung eines Arbeitseinsatzes entste- hen, werden nach bestimmten Kriterien entschädigt. Details sind im FAV-Anhang 2 geregelt.