Common use of Geltungsdauer Clause in Contracts

Geltungsdauer. Diese Betriebsvereinbarung tritt am .............................. in ▇▇▇▇▇ und ist bis .............................. befristet. • Diese Betriebsvereinbarung tritt am .............................. in Kraft und kann mit einer Frist von 3 Monaten von beiden Vertragsparteien zum Ablauf eines jeden Kalendermonates gekündigt werden. Die Kündigung bedarf der Schriftform. ................................................................... Vorsitzende bzw Vorsitzender des Betriebsrates • Falls nicht zutreffend, bitte streichen! BEILAGE 2:‌ 1. Name und Anschrift der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers: ................................................................ ......................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................... 2. Name und Anschrift der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers: ............................................................ ......................................................................................................................................................... ......................................................................................................................................................... 3. Beginn des Arbeitsverhältnisses: ........................................................................................................... 4. Probezeit ja*/nein*; Dauer der Probezeit: .............................................................................................. 5. Befristung ja*/nein*; Dauer der Befristung: ........................................................................................... 6. Kündigungsfrist: (§ 13 ÖRK-KV) ............................................................................................................. Kündigungstermin: (§ 13 ÖRK-KV) ......................................................................................................... 7. Anzuwendende Normen der kollektiven Rechtsgestaltung (Bezeichnung von Kollektivvertrag, Satzung, Min- destlohntarif, Lehrlingsentschädigung und Betriebsvereinbarung): Kollektivvertrag des Österreichischen Roten Kreuzes 8. Kollektivvertrag*, Satzung*, Mindestlohntarif*, Betriebsvereinbarungen* liegen im ........................................................................................................................ zur Einsichtnahme auf. 9. Arbeits-(Einsatz)ort: ............................................................................................................................. 10. Tätigkeit: ............................................................................................................................................ ......................................................................................................................................................... 11. Einstufung lt. Kollektivvertrag*/Betriebsvereinbarung*/innerbetrieblichem Lohnschema*: ......................................................................................................................................................... Kollektivvertragslohn/-gehalt: ..............................................................................................................

Geltungsdauer. ⇒ Diese Betriebsvereinbarung tritt am .............................. ............. in ▇▇▇▇▇ Kraft und ist bis .............................. befristet. • ⇒ Diese Betriebsvereinbarung tritt am .............................. in Kraft und kann mit einer Frist von 3 Monaten von beiden Vertragsparteien zum Ablauf eines jeden Kalendermonates gekündigt werden. Die Kündigung bedarf der Schriftform. ................................................................... Ort Datum Arbeitgeberin bzw. Arbeitge- ber Vorsitzende bzw bzw. Vorsitzender des Betriebsrates • ⇒ Falls nicht zutreffend, bitte streichen! BEILAGE 2:‌! 1. Name und Anschrift der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers: ................................................................ ......................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................. .................................................................................................................... .................................................................................................................... 2. Name und Anschrift der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers: ............................................................ ......................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................................................................................................. ..................................................................................................................... ..................................................................................................................... 3. Beginn des Arbeitsverhältnisses: ................................................................................................................................................................................................ 4. Probezeit ja*/nein*; Dauer der Probezeit: .................................................................................................................................................................................. 5. Befristung ja*/nein*; Dauer der Befristung: ............................................................................................................................................................................... 6. Kündigungsfrist: (§ 13 ÖRK-KV) ............................................................................................................. )………………………............................. Kündigungstermin: (§ 13 ÖRK-KV) ...................................................................................................................................................................... 7. Anzuwendende Normen der kollektiven Rechtsgestaltung (Bezeichnung von KollektivvertragKollektiv- vertrag, Satzung, Min- destlohntarifMindestlohntarif, Lehrlingsentschädigung und Betriebsvereinbarung): Kollektivvertrag des Österreichischen Roten KreuzesKreuzes ................................................................................................................... ................................................................................................................... ................................................................................................................... ................................................................................................................... 8. Kollektivvertrag*, Satzung*, Mindestlohntarif*, Betriebsvereinbarungen* liegen im ........................................................................................................................ .................................................... zur Einsichtnahme auf. 9. Arbeits-(Einsatz)ort: ........................................................................................................................................................................................................... 10. Tätigkeit: ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................... ................................................................................................................... 11. Einstufung lt. Kollektivvertrag*/Betriebsvereinbarung*/innerbetrieblichem Lohnschema*: ......................................................................................................................................................... .................................................................................................................... Kollektivvertragslohn/-gehalt: ..........................................................................................................................................................................................................

Geltungsdauer.  Diese Betriebsvereinbarung tritt am .............................. ............. in ▇▇▇▇▇ Kraft und ist bis .............................. befristet. •  Diese Betriebsvereinbarung tritt am .............................. in Kraft und kann mit einer Frist von 3 Monaten von beiden Vertragsparteien zum Ablauf eines jeden Kalendermonates gekündigt werden. Die Kündigung bedarf der Schriftform. ................................................................... Ort Datum Vorsitzende bzw bzw. Vorsitzender des Betriebsrates •  Falls nicht zutreffend, bitte streichen! BEILAGE 2:‌▇▇▇▇▇▇▇▇▇! 1. Name und Anschrift der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers: ................................................................ ......................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................. .................................................................................................................... .................................................................................................................... 2. Name und Anschrift der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers: ............................................................ ......................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................................................................................................. ..................................................................................................................... ..................................................................................................................... 3. Beginn des Arbeitsverhältnisses: ................................................................................................................................................................................................ 4. Probezeit ja*/nein*; Dauer der Probezeit: .................................................................................................................................................................................. 5. Befristung ja*/nein*; Dauer der Befristung: ............................................................................................................................................................................... 6. Kündigungsfrist: (§ 13 ÖRK-KV) ............................................................................................................. )………………………............................. Kündigungstermin: (§ 13 ÖRK-KV) ...................................................................................................................................................................... 7. Anzuwendende Normen der kollektiven Rechtsgestaltung (Bezeichnung von Kollektivvertrag, Satzung, Min- destlohntarifMindestlohntarif, Lehrlingsentschädigung Lehrlingseinkommen und Betriebsvereinbarung): Kollektivvertrag des Österreichischen Roten KreuzesKreuzes ................................................................................................................... ................................................................................................................... ................................................................................................................... ................................................................................................................... 8. Kollektivvertrag*, Satzung*, Mindestlohntarif*, Betriebsvereinbarungen* liegen im ........................................................................................................................ .................................................... zur Einsichtnahme auf. 9. Arbeits-(Einsatz)ort: ........................................................................................................................................................................................................... 10. Tätigkeit: ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................... ................................................................................................................... 11. Einstufung lt. Kollektivvertrag*/Betriebsvereinbarung*/innerbetrieblichem Lohnschema*: ......................................................................................................................................................... .................................................................................................................... Kollektivvertragslohn/-gehalt: ..........................................................................................................................................................................................................

Geltungsdauer.  Diese Betriebsvereinbarung tritt am .............................. ............. in ▇▇▇▇▇ Kraft und ist bis .............................. befristet. •  Diese Betriebsvereinbarung tritt am .............................. in Kraft und kann mit einer Frist von 3 Monaten von beiden Vertragsparteien zum Ablauf eines jeden Kalendermonates gekündigt werden. Die Kündigung bedarf der Schriftform. ................................................................... Ort Datum Arbeitgeberin bzw. Arbeitge- ber Vorsitzende bzw bzw. Vorsitzender des Betriebsrates •  Falls nicht zutreffend, bitte streichen! BEILAGE 2:‌▇▇▇▇▇▇▇▇▇! 1. Name und Anschrift der Arbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers: ................................................................ ......................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................................................................................................. .................................................................................................................... .................................................................................................................... 2. Name und Anschrift der Arbeitnehmerin bzw. des Arbeitnehmers: ............................................................ ......................................................................................................................................................... .............................................................................................................................................................................................................................................................................. ..................................................................................................................... ..................................................................................................................... 3. Beginn des Arbeitsverhältnisses: ................................................................................................................................................................................................ 4. Probezeit ja*/nein*; Dauer der Probezeit: .................................................................................................................................................................................. 5. Befristung ja*/nein*; Dauer der Befristung: ............................................................................................................................................................................... 6. Kündigungsfrist: (§ 13 ÖRK-KV) ............................................................................................................. )………………………............................. Kündigungstermin: (§ 13 ÖRK-KV) ...................................................................................................................................................................... 7. Anzuwendende Normen der kollektiven Rechtsgestaltung (Bezeichnung von KollektivvertragKollektiv- vertrag, Satzung, Min- destlohntarifMindestlohntarif, Lehrlingsentschädigung Lehrlingseinkommen und Betriebsvereinbarung): Kollektivvertrag des Österreichischen Roten KreuzesKreuzes ................................................................................................................... ................................................................................................................... ................................................................................................................... ................................................................................................................... 8. Kollektivvertrag*, Satzung*, Mindestlohntarif*, Betriebsvereinbarungen* liegen im ........................................................................................................................ .................................................... zur Einsichtnahme auf. 9. Arbeits-(Einsatz)ort: ........................................................................................................................................................................................................... 10. Tätigkeit: ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................................................................................................................................................. ................................................................................................................... ................................................................................................................... 11. Einstufung lt. Kollektivvertrag*/Betriebsvereinbarung*/innerbetrieblichem Lohnschema*: ......................................................................................................................................................... .................................................................................................................... Kollektivvertragslohn/-gehalt: ..........................................................................................................................................................................................................