Common use of Ferien Clause in Contracts

Ferien. Der/Die ArbeitnehmerIn hat Anspruch auf (bis 20. Altersjahr: 5 Wochen, ab 20. Altersjahr: 4 Wochen, freiwillig ab 50. Altersjahr: 5 Wochen sowie ab 60. Altersjahr: 6 Wochen)13 Wochen bezahlte Ferien im Jahr. Für ein unvollständiges Dienstjahr werden die Ferien pro rata temporis gewährt. Die Ferien sind in Absprache mit dem/der ArbeitgeberIn zu beziehen.

Ferien. Der/Die ArbeitnehmerIn hat Anspruch auf (……… Wochen [bis 20. Altersjahr: 5 Wochen, ab 20. Altersjahr: 4 Wochen, freiwillig ab 50. Altersjahr: 5 Wochen sowie ab 60. Altersjahr: 6 Wochen)13 Wochen ]13 bezahlte Ferien ▇▇▇▇▇▇ im Jahr. Für ein unvollständiges Dienstjahr werden die Ferien pro rata temporis gewährt. Die Ferien sind in Absprache mit dem/der ArbeitgeberIn zu beziehenbezie- hen.

Ferien. Der/1. Die ArbeitnehmerIn hat Arbeitnehmer haben Anspruch auf (4 Wochen Ferien pro Jahr. 2. Die jungen Arbeitnehmer und die Lehrlinge haben Anspruch auf 5 Wochen Ferien bis zum vollendeten 20. Altersjahr: 5 Wochen, ab 20. Altersjahr: 4 Wochen, freiwillig ab Die Arbeitnehmer welche das 50. Altersjahr: Altersjahr erreicht haben, haben Anspruch auf 5 Wochen sowie ab 60Ferien pro Jahr. 3. Altersjahr: 6 Wochen)13 Wochen bezahlte Der Zeitpunkt der Ferien wird im Jahrgegenseitigen Einverständnis von Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestimmt. 4. Für ein unvollständiges Dienstjahr werden Die Stundenentschädigung für die Ferien pro rata temporis gewährt. Die beträgt 9% vom Bruttolohn bei einem Anspruch von 4 Wochen Ferien sind in Absprache mit dem/der ArbeitgeberIn zu beziehenund 10.6% bei 5 Wochen Ferien.

Ferien. Der/Die ArbeitnehmerIn Arbeitnehmerin / der Arbeitnehmer hat Anspruch auf ([bis zum vollendeten 20. Altersjahr: 5 Wochen, ab 20. AltersjahrJahren: 4 Wochen, freiwillig ab 50. AltersjahrJahren: 5 Wochen sowie und ab 60. AltersjahrJahren: 6 Wochen)13 Wochen ]13 Wochen bezahlte Ferien im Jahr. Für ein unvollständiges Dienstjahr nicht vollständige Arbeitsjah- re werden die Ferien pro rata temporis gewährtanteilsmässig verkürzt. Die Ferien sind Ferienzeiten werden in Absprache mit dem/der ArbeitgeberIn zu beziehendem Arbeitgeber festgelegt.

Ferien. Der/Die ArbeitnehmerIn hat Bis und mit dem 20. Altersjahr haben alle Arbeitnehmer Anspruch auf (bis 205 Wochen Ferien pro Jahr. Altersjahr: 5 Wochen, ab 20Ab dem 21. Altersjahr: 4 Wochen, freiwillig ab Altersjahr haben alle Arbeitnehmer Anspruch auf jährlich 21 Arbeitstage Ferien. Ab dem 50. Altersjahr: Altersjahr und 5 Wochen sowie ab 60. Altersjahr: 6 Wochen)13 Wochen bezahlte Ferien Dienstjahren im Jahrgleichen Betrieb beträgt der Ferienanspruch 26 Arbeitstage. Für ein unvollständiges Dienstjahr werden In diesen Zahlen sind die Ferien pro rata temporis gewährtFeiertagsbrücken gemäss Art. Die Ferien sind in Absprache mit dem/der ArbeitgeberIn zu beziehen9.1.2. nicht inbegriffen.