Common use of Valgprocedure Clause in Contracts

Valgprocedure. 1. Det sikres, at alle organiserede medarbejdere, som danner valggrund- laget, har mulighed for deltagelse i valget2. 2. I virksomheder, hvor der ikke er oprettet klubber jf. stk. 4, ophænges i god tid inden valget afholdes et opslag på virksomheden, som skal in- deholde dato for indledning af valgproceduren samt oplysning om, hvilken dato valget er afsluttet. 3. Valget foregår ved skriftlig afstemning og kan afholdes på virksomhe- den, hvor lokale stilles til rådighed. Valget kan efter aftale med arbejds- giveren foregå i arbejdstiden. 4. Ved afstemningen kan den af 3F Privat Service, Hotel og Restauration udarbejdede og HORESTA Arbejdsgiver godkendte stemmeliste benyt- tes3. 5. Såfremt der er opstillet mere end 1 kandidat afgøres valget ved simpel flertalsafgørelse. Tillidsrepræsentantbeskyttelsen træder i kraft, så snart valget er kommet til arbejdsgiverens kendskab.

Valgprocedure. 1. Det sikres, at alle organiserede medarbejdere, som danner valggrund- laget, har mulighed for deltagelse i valget2. 2. I virksomheder, hvor der ikke er oprettet klubber jf. stk. 4, ophænges i god tid inden valget afholdes et opslag på virksomheden, som skal in- deholde dato for indledning af valgproceduren samt oplysning om, hvilken dato valget er afsluttet. 3. Valget foregår ved skriftlig afstemning og kan afholdes på virksomhe- den, hvor lokale stilles til rådighed. Valget kan efter aftale med arbejds- giveren foregå i arbejdstiden. 4. Ved afstemningen kan den af 3F Privat Service, Hotel og Restauration udarbejdede og HORESTA Dansk Erhverv Arbejdsgiver godkendte stemmeliste benyt- tes3benyttes3. 5. Såfremt der er opstillet mere end 1 kandidat afgøres valget ved simpel flertalsafgørelse. Tillidsrepræsentantbeskyttelsen træder i kraft, så snart valget er kommet til arbejdsgiverens kendskab.

Valgprocedure. 1. Det sikres, at alle organiserede medarbejdere, som danner valggrund- laget, har mulighed for deltagelse i valget2. 2. Vikarer fra vikarbureauer har ikke stemmeret. 3. I virksomheder, hvor der ikke er oprettet klubber jf. stk. 4, ophænges i god tid inden valget afholdes et opslag på virksomheden, som skal in- deholde dato for indledning af valgproceduren samt oplysning om, hvilken dato valget er afsluttet. 34. Valget foregår ved skriftlig afstemning og kan afholdes på virksomhe- den, hvor lokale stilles til rådighed. Valget kan efter aftale med arbejds- giveren ar- bejdsgiveren foregå i arbejdstiden. 45. Ved afstemningen kan den af 3F Privat Service, Hotel og Restauration udarbejdede og HORESTA Arbejdsgiver godkendte stemmeliste benyt- tes3. 56. Såfremt der er opstillet mere end 1 kandidat afgøres valget ved simpel sim- pel flertalsafgørelse. Tillidsrepræsentantbeskyttelsen træder i kraft, så snart valget er kommet til arbejdsgiverens kendskab.