Common use of Pension Clause in Contracts

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning Der etableres arbejdsmarkedspension i.h.t. gældende overenskomst. For dette ansættelsesforhold etableres/er pensionsordningen etableret i: Bidraget udgør p.t. Arbejdsgiverandel: pct. Medarbejderandel: pct. Eventuelle specielle aftaler: Dato: Virksomhedens underskrift: Medarbejderens underskrift: Aftalen er udarbejdet af overenskomstparterne i Lærernes Pension henhold til EF-direktiv 91/533/EØF om arbejdsgiverens pligt til at underrette arbejdstageren om vilkårene for arbejdskontrakten eller ansættelsesforholdet. For ansættelsesforhold, der indgås efter 1. juli 1993, skal have beregnet pension ansættelsesaftalen udleveres senest 1 måned efter ansættelsesforholdets begyndelse. For ansættelsesforhold indgået før 1. juli 1993, skal ansættelsesaftalen udleveres senest 2 måneder efter, at lønmodtageren har bedt om oplysningerne. Parterne er enige om, at ”Protokollat om optrapning af de pensionsgivende løndele fondsbidrag og konvertering af den aftalte lønnye bidrag til særlig opsparing for nyindmeldte virksomheder” skal forstås således: Ved fradrag i lønnen, jf. organisationsaftalens § 17”Protokollat om optrapning af fondsbidrag og konvertering af nye bidrag til særlig opsparing for nyindmeldte virksomheder”, stkpkt. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % tages højde for, at der efter § 4 ikke beregnes feriegodtgørelse henholdsvis ferietillæg af det overskydende beløbbidraget til særlig opsparing. Der henvises Virksomheder, der i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med opfylder de nævnte kriterier, har ret til tjenestemandspension at fradrage de omkostningsstigninger til særlig opsparing, der på tidspunktet for indmeldelsen ligger ud over 4 pct., i medarbejdernes løn. Fradraget i medarbejdernes løn godtgøres af en tilsvarende indbetaling til medarbejderens særlig opsparing. Medarbejderen oplever således ikke nogen lønnedgang. Virksomheden kan endvidere optrappe de 4 procent af medarbejderens løn, som ligeledes pt. skal skolen fremsende kopi betales til særlig opsparing. Optrapningen sker over 3 år. Overenskomstparterne har indgået nedenstående aftale med henblik på at implementere Rådets direktiv nr. 97/81/EF af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering15. Pensionskasserne fremsender december 1997 om rammeaftale vedrørende deltidsarbejde, der er indgået mellem UNICE, CEEP og EFS. Overenskomstparterne er enige om, • at de mellem parterne gældende overenskomster ikke kvittering for modtagel- senstrider mod nævnte direktivs bestemmelser, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningog • at organisationsaftalen implementerer nævnte direktiv.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1. Assurandøren indtræder i selskabets pensionsordning fra ansæt- telsen. Stk. 2. Assurandører, der ansættes 1. april 2008 eller senere, indtræder i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele selskabets pensionsordning efter 6 måneders anciennitet i selskabet. Det er en forudsætning, at der lokalt er enighed om finansiering af den aftalte lønlavere indtrædelsesanciennitet. Der optages lokale forhandlinger herom senest den 1. marts 2008. Inditil der er enighed om en finansiering, indtræder assurandøren først i ordningen efter det hidtidige gældende indtrædel- sestidspunkt. Stk. 3. Det samlede bidrag fra selskab og assurandør til pensions- ordningen skal udgøre mindst 15,75% af assurandørens årlige indtægt. Pensionsbidraget forhøjes til 16,25% senest 31. marts 2011, medmindre der lokalt ikke kan opnås enighed om finansiering af forhøjelsen inden for lønrammen. Stk. 4. Selskabets samlede bidrag til hver enkelt assurandør skal fastlægges som en procentsats af assurandørens årlige indtægt, jf. organisationsaftalens § 17stk. Stk. 5. Overgår en assurandør fra ét selskab til et andet, stkhvor begge selskaber er omfattet af rammeoverenskomsten, medtager assurandøren Stk. 26. Pensionsbidraget udgør 17,3 %Det øvrige indhold af pensionsordningen skal fastlægges ved aftale mellem selskabet og dets assurandørforening. Skolen afholder En sådan aftale kan indeholde en bestemmelse om, at den samlede udgift enkelte assurandør har ret til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidragat forhøje sit bidrag. Stk. Ledere7. Hvis en assurandør, der har ved pensionsordningens ikrafttræden er fyldt 45 år, kun kan indtræde i denne på skærpede vilkår, kan assurandøren i stedet vælge en tjenestemandslignende pensionsordning opsparingsordning. Bidraget til opsparingsordningen fastsættes efter reglerne i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har prpensionsordningen. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold Bemærkning til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.§ 7

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden – undtagen København og Frederiksberg kommuner - opret- ter pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension henhold til bilag 1 for: 1. Timelønnet ansatte, som a) er fyldt 21 år, og b) har været beskæftiget i mindst 8 timers tjeneste i gennemsnit pr. uge i 52 uger inden for de seneste 8 år regnet fra 1. april 2002. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,50% [O.11](pr. 1. januar 2012: 13,0%)[O.11] af de pensionsgivende løndele løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbi- drag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den aftalte løn1. i den måned, jfhvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. organisationsaftalens Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 1721, stkpkt. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift Timelønnet ansatte, som allerede har opnået ret til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering pension i henhold til Finansministeriets cirkulære § 10 ved tidligere kommunal/amtskommunal/regional beskæftigelse, omfattes straks af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %pen- sionsordningen. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende samlede pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 udgør 13,48% af de pensionsgivende løndele. Egetbi- draget udgør 1/3 af det overskydende beløbsamlede pensionsbidrag. Der henvises Bemærkning: Vilkår for ansatte i øvrigt Københavns og Frederiksberg kommuner fremgår af bilag 1, §§ 2 og 3. Stk. 2 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til organisationsaftalens bilag 3pensionskassen samtidig med lønudbetalingen. Stk. For ledere med ret 1 Ansatte, som inden for de seneste 6 dage forud for en søgnehelligdag har været beskæf- tiget svarende til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale pågældendes normale gennemsnitlige ugentlige arbejdstid, betales løn svarende til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orienteringen normal arbejdsdag. Stk. Pensionskasserne fremsender 2 Er betingelserne i stk. 1 ikke kvittering opfyldt, betales der ikke løn for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningsøgnehel- ligdag.

Pension. Ledere Stk. 1 Elever er ikke omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser, og elevtiden medregnes ikke i karensperioden i relation hertil. Med virkning fra 1. april 2008 regnes elevtiden med forsikringsmæssig i karenstiden ved fortsat ansættelse hos ansættelsesmyndigheden, jf. § 10, stk. 1, nr. 1. Stk. 2 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension PensionDanmark for: 1. elever som: a) på datoen for elevforholdets start er fyldt 25 år, og b) har mindst X måneders sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, regioner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode. 2. elever som: a) er fyldt 21 år, og b) har mindst X måneders sammenlagt forudgående elevtid hos ansættelsesmyndigheden. Det samlede pensionsbidrag udgør X % af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidragløndele, hvoraf 1/3 anses for lederens den ansattes egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)den måned, jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇hvor alle betingelserne er opfyldt i hele måneden.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. Elever, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 2 i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. For ledere optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med ret tilhørende administrationsgrundlag (26.02). Dokumentationen for karenskravet i punkt 2 og 3 er opfyldt kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/ regioner. Stk. 3 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningPensionDanmark + ADRESSE månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension PenSam Gruppen for: 1. Timelønnede, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 52 ugers sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og regioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør for pædagoger 13,80% af de pensionsgivende løndele løndele. Det samlede pensionsbidrag udgør for ikke-pædagoguddannede støttepædagoger og ikke-pædagoguddannede klubmedarbejdere 13,81% af de pensionsgivende løndele. 1/3 af det samlede pensionsbidrag anses for den aftalte lønansattes egetbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, jfhvor alle betin- gelser er opfyldt hele måneden. organisationsaftalens § 17Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal 2. Ansatte, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag1, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har prnr. 1, litra b i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrations- grundlag (26.02). Dokumentation for, at karenskravet i nr. 2 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Stk. 2 Ansatte, som tidligere har opnået ret til pension i henhold til Finansministeriets cirkulære § 12 ved tidligere kommunal/amtskommunal/regional beskæftigelse, omfattes straks af 17den relevante pensionsordning. 1. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til PenSam Gruppen, jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇ ▇▇▇▇▇/▇▇▇ Vej 2, 3520 Farum samtidig med lønudbetalingen. 2. Ansatte efter overenskomsten som var ansat før udsendelsen af 2002 overens- komsten, og som før denne dato fik indbetalt pensionsbidrag til Pensionskassen for Børne- og Ungdomspædagoger, ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇/▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇/▇▇▇-▇, får stadig indbetalt pensionsbidrag til pågældende pensionskasse som en personlig ordning, med mindre den ansatte skriftligt tilkendegiver overfor arbejdsgiveren, at ved- kommende ønsker at overgå til PenSam Gruppen. 3. For mellemledere ved kommunale dag- og aktivitetscentre oprettes pensions- ordningen i Sampension Kommunernes Pensionsforsikring A/▇, ▇▇-▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇ ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 % Stk. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales4 I øvrigt gælder bestemmelserne i § 12, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende lønstk. 2, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening6-10.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension SAMPENSION for: 1. Ansatte, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders[O.21](pr. 1. april 2022: 5 måneder)[O.21] sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og regioner inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør a) 17 %[O.21](pr. 1. april 2022: 18,1 %)[O.21] hvis den ansatte vælger pensions- forhøjelsen, jf. overenskomstens § 12 b) For ansatte i København og Frederiksberg kommuner udgør det samlede pen- sionsbidrag 19,16 % [O.21](pr. 1. april 2022: 20,13 %)[O.21], hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. overenskomstens § 1 i protokollat 1 c) 15 % hvis den ansatte vælger tillæg, jf. overenskomstens § 12 af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidragløndele, hvoraf 1/3 anses for lederens den ansattes egetbidrag. LederePensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, der hvor alle betingel- serne er opfyldt hele måneden. Ansatte som tidligere har været optaget i en tjenestemandslignende kommunal eller regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i Efterlønskassen stk. 1, litra b, i denne overenskomst eller Pensionskassen en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i punkt 2 er opfyldt, kan ske ved fremvis- ning af 1925 har prpensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af beskæfti- gelseskarens for perioden før 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering 2014 gælder fortsat. Dette betyder kon- kret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgø- relse af beskæftigelseskarens i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17stk. juni 2004 (Perst. nr. 038-041, punkt 1, litra b), jfhvis der har været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget uge – inden for disse ledere udgør 15 %de seneste 8 år. Det For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse an- satte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftalesbeslutte, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jfanden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. ovenstående, IT-supportere og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises datateknikere er i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3omfattet af overenskomstens § 10, stk. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi 2-10. Supplerende pensionsbestemmelser for ansatte i Københavns og Frederiksberg kommuner fremgår af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningProtokollat 1.

Pension. Ledere Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag for 1) ansatte som er: a) fyldt 21 år, og b) har mindst 10 måneders (pr. 01-04-2016: 8 måneders) sammenlagt beskæf- tigelse i regioner, amter og kommuner inden for de seneste 8 år. 2) Pædagogiske assistenter. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med forsikringsmæssig pensionsordning virkning fra den 1. i Lærernes Pension skal have beregnet pension den måned, hvor betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. For optjening af karensperiode se § 19, punkt 10 (OK 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Stk. 3. For omsorgs- og pædagogmedhjælpere udgør det samlede pensionsbidrag 13 % (13,11 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af den aftalte løndet samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 4. For pædagogiske assistenter udgør det samlede pensionsbidrag 13,31 % (13,42 % med virkning fra 1. april 2019) af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indeholde oplysninger herom. Stk. 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. organisationsaftalens § 1712, stk. 2, pen- sionsgivende. Pensionsbidraget udgør 17,3 %Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. Skolen afholder den samlede udgift 6. Pensionsbidragene indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensionsbidragpensi- onsordningen. For ansatte ved de under § 1, hvoraf 1/3 anses stk. 1, nr. 1) og 6) nævnte institutioner indbetales til Pensi- onDanmark, med mindre FOA – Fag og Arbejde til det enkelte personalekontor giver besked om indbetaling til PenSam Gruppen på vegne af navngivne ansatte. For ansatte ved de under § 1, stk. 1 nr. 2), 3), 4), 5), 7) og 8) nævnte institutioner indbetales til Pensionskassen for lederens egetbidragsocialrådgivere og socialpædagoger. Stk. Ledere7. For ansatte, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)er fyldt 70 år, jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, jfmedmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. ovenstående, Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres kan tidligst ændres efter et år. • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. Af den- ne del skal der • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension§ 3, stk. 1 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. 8. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn på slutskalatrin- net i henhold reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til cirkulæret af 17at imødekomme et sådant ønske. juni 2004 (jf. ovenstående), Den ansatte skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) størrelsen af den godkendte aftale forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansæt- telsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 9. Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, regioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Ansatte på delpension betragtes ikke som pensionerede i relation til Efterlønskassen / Pensionskassen ovenstående og er derfor omfattet af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningoverenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. Ledere NYT** med virkning fra 1. januar 2012 Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag til pensionsordning i PensionDanmark eller PenSam Gruppen for erhvervsuddannede serviceassistenter, som 1) er fyldt 21 år 2) har mindst 1 års sammenlagt regional og/eller (amts)kommunal beskæftigelse på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en 8 års periode. Dokumentationspligten for forudgående regional og/eller (amts)kommunal ansættelse påhviler den ansatte. Regionen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karens- perioden. For indtjening af karensperiode se § 22, punkt 10, jf. (OK 11.15.1 med til- hørende fortolkningsbidrag). En månedslønnet erhvervsuddannet serviceassistent, der umiddelbart forud for ansættel- sen ved regionen har været omfattet af en forsikringsmæssig pensionsordning fra den tidligere ansættelse med ret til løbende udbetaling og med en samlet pensionsbidragsbe- taling på 12,55 % (med virkning fra 1. januar 2012; 12,85 %) eller mere, vil uden at opfylde karensvilkårene være berettiget til pensionsordningen fra ansættelsen. Stk. 2. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i Lærernes Pension skal have beregnet pension den måned, hvor alle betingelser- ne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 3. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,55 % (med virkning fra 1. januar 2012; 12,85 Lønafhængige særydelser er pensionsgivende i det omfang det fremgår af § 28 i 2011-arbejstidsaftalen (OK. 11.05.11.1). Stk. 4. For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele af løndele. Stk. 5. Pensionsbidraget indbetales til PensionDanmark, medmindre den aftalte enkelte medarbejder overfor ansættelsesmyndigheden skriftligt erklærer at indbetaling ønskes til PenSam Gruppen. Pensionsbidragene indbetales månedsvis samtidig med lønudbetalingen til pensionsord- ningen. Stk. 6. For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales det efter overenskomsten gældende pensionsbi- drag som løn, jfmedmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt på en pensionsordning eller anvendt til køb af frihed. organisationsaftalens Ønske om indbetaling på en pensionsordning eller anvendelse til køb af frihed rettes til ansættelsesmyndigheden og kan tidligst ændres efter et år. Ved udbetaling som løn gælder følgende: • Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet. • Beløbet er ikke pensionsgivende. • Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter reglerne i § 173, stk. 21 i Aftale om lønbereg- ning/lønfradrag for månedslønnet personale. Stk. Pensionsbidraget udgør 17,3 %7. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidragBestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledereregioner, de tidligere amter, kommuner, statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har prydet bidrag til. Stk. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension8. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn på slutskalatrin- net i henhold reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til cirkulæret af 17at imøde- komme et sådant ønske. juni 2004 (jf. ovenstående), Den ansatte skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: 1) Størrelsen af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen forhøjede indbetaling enten i form af 1925 til orienteringet fast kronebeløb eller med en procentdel af lønnen 2) Perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering tidspunkt for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningfremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.

Pension. Ledere Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning med forsikringsmæssig pensionsordning virkning fra ansættelsen såle- des: Hal-, stadion- og idrætsin- spektører og assisterende hal-inspektører PFA 16,55 % [O.15]17,03%[O.15] Havnechefer, Maritime chefer, Havnekaptajner, Havnemestre, Havnefogeder Havneassistenter, Skibs- førere og styrmænd ved lejrskoleskibe, Skibsførere på bugserbå- de ved Aarhus Havn samt øvrige skibsførere, Overstyrmænd og Lodser PFA 17,00 % [O.15]17,38%[O.15] Kort- og landmålingstekni- kere PFA 18,00 % 18,00 Skov- og landskabsinge- niører Have-og Parkingeniører Nordea Liv & Pension 17,30 % [O.15]17,65%[O.15] Jordbrugsteknologer Professionsbachelorer i Lærernes jordbrugsvirksomhed Nordea Liv & Pension skal have beregnet pension 16,35 % [O.15]16,78%[O.15] Maskinmestre PFA 17,45 % [O.15]18,00%[O.15] Pensionsbidraget udgør ovenstående procentsats af de pensionsgivende løndele løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 2 Den ansatte kan vælge kontant udbetaling i stedet for pension for den aftalte løndel af pensions- bidraget, som overstiger 15,79 %, jf. organisationsaftalens § 1713. Stk. 3 Bestemmelserne om pensionsordning gælder ikke for 1. tjenestemænd og 2. pensionerede tjenestemænd fra staten, amter, regioner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Bemærkning: For ansatte med pension i PFA: Ansatte på delpension er i relation til stk. 3 ikke at betragte som pensionerede, og er derfor omfattet af overenskomstens pensionsbe- stemmelser. Stk. 4 Grundløn er pensionsgivende. Funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 25, og § 6, stk. Pensionsbidraget udgør 17,3 %3. Skolen afholder Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til det relevante pensionsselskab månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. 7 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk.1. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen procent af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, jfsom fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. ovenstående9 De ansattes rettigheder er fastsat i det pensionsregulativ/-vedtægt, som overenskom- stens parter har aftalt om pensionsordningen. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningen skal godkendes af overens- komstens parter. Stk. 10 For havnechefer, maritime chefer, havnekaptajner, havnemestre, havnefogeder og havneassistenter gæl- der følgende: Havneassistenter, havnefogeder, havnemestre og havnechefer ansat før den 19. april 1996, og som kunne vælge at fortsætte pensionsbidragsindbetalingen til det hidtidige pensionsforsikringsselskab, bevarer denne ret som en personlig ordning i de tilfælde, hvor pensionsordningen var oprettet før den aftalte intervalløn helt 19. april 1996 i andre selskaber end PFA. Stk. 11 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som et kontant beløb, med- mindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller delvis gøres at købe frihed. Ved kontant udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, og der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Af den- ne del skal der Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i givet fald indbetales § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningår.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension Livsforsikringsselskabet Danica for teknisk personale, som: a) er fyldt 21 år, og b) [O.15]Gældende indtil 1. april 2016:[O.15]har mindst 6 måneders sammenlagt forud- gående beskæftigelse i kommuner, amter og regioner inden for de seneste 8 år, dog tidligst fra 1. august 2014. Bemærkning: De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskosmten om optjening af be- skæftigelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette betyder konkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene med- regnes ved opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, punkt 1, litra b), hvis der har været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og re- gioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år. Optjening af pensionskarens går samlet maksimalt 8 år tilbage. Det samlede pensionsbidrag udgør 14, 67% [O.15](pr. 1. april 2016: 15,15%)[O.15] af de pensionsgivende løndele løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den aftalte løn1. i den måned, hvor alle betingel- serne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: Dokumentationspligten for forudgående ansættelse påhviler den ansatte. For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse an- satte i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). Orkestret kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Grundløn, funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er af- talt, jf. organisationsaftalens dog § 175, stk. 2, og § 6, stk. Pensionsbidraget udgør 17,3 %3. Skolen afholder den samlede udgift Eventuel pension af resultatløn følger af § 7. Pensi- onen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til pensionsbidragdet højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 3 For deltidsansatte, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidragsom er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen Pensionen beregnes af 1925 har prde pensionsgivende løndele. Stk. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold 4 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: Livsforsikringsselskabet Da- ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/, ▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇ ▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇., ▇▇▇▇ ▇▇▇. Lyngby. Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. Det 5 Pensionsforbedringer kan for ledere aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, og/eller nedsæt- telse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 6 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, jfsom fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. ovenstående7 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som et kontant beløb, med- mindre den ansatte ønsker beløbet indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, og den aftalte intervalløn helt der gælder følgende: a) Der ydes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller delvis gøres pensionsgivendemerarbejdsbetaling. Af den- ne del skal der Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i givet fald indbetales § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelses-myn- digheden og kan tidligst ændres efter et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningår.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning Stk. 1. Gældende frem til 31. marts 2006: 1. Ansatte, som a) er fyldt 21 år, og b) har 1 års sammenlagt beskæftigelse i Lærernes Pension skal have beregnet pension kommuner og amter inden for en 8 års periode tidligst regnet fra den 1. april 1999. Det samlede pensionsbidrag udgør 7,69% af de pensionsgivende løndele løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Ansatte, som er omfattet af pensionsordningen i nr. 1, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af pensionsordningen efter stk. 1, nr. 2-4. 2. Legepladsledere, som er fyldt 23 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,81% af de pensionsgivende løndele. 3. Legepladspædagoger, som er fyldt 23 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 13% af de pensionsgivende løndele. 4. Legepladsmedarbejdere, som a) er fyldt 25 år og b) har mindst 4 års beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for de sidste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 12,5% af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den aftalte løn1. i den måned, hvor alle be- tingelserne er opfyldt i hele måneden. Stk. 2. Med virkning fra 1. april 2006 gælder følgende: 1. Legepladsledere og legepladspædagoger som er fyldt 21 år 2. Legepladsmedarbejdere som: a) er fyldt 21 år, og b) har 1 års sammenlagt beskæftigelse i kommuner og amter inden for en 8 års periode tidligst regnet fra den 1. april 1999. 3. For PGU elever etableres der efter endt elevtid og med virkning fra 1. april 2006 en pensionsordning på 12,50% 4. Med virkning fra 1. april 2006 bevarer legepladsmedarbejdere, der gen- nemgår merituddannelsen, deres hidtidige pensionsbidrag opnået forud for uddannelsens påbegyndelse. 24. september 1996 om den grundlæggende pæda- gogiske uddannelse til pædagogmedhjælper, dagplejer og omsorgsmedhjælper m.v., jf. organisationsaftalens kapitel 3, §§ 1714-16 i bekendtgørelsen og Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingelserne er opfyldt i hele måneden Stk. 3. Bestemmelsen i stk. 1 og 2 gælder ikke for: Tjenestemænd, pensione- rede tjenestemænd fra staten, (amts)kommuner og statsfinansierede eller kon- cessionerede virksomheder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, der offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog bemærkningerne til § 5, stk. 22 og § 6, stk. Pensionsbidraget udgør 17,3 %3. Stk. Skolen afholder den samlede udgift 5. For deltidsansatte, som er berettiget til pensionsbidragpension, hvoraf 1/3 anses er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6. Kommunen indbetaler pensionsbidraget for lederens egetbidraglegepladsledere og lege- pladspædagoger til Sampension Kommunernes Pensionsforsikring A/S Stk. Ledere7. Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Pensionskassen månedsvis i tilknytning til lønudbetalingen, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering og pension ydes i henhold til Finansministeriets cirkulære den af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇denne overenskomsts parter godkendte pensionsvedtægt.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig 7,69%/17,3% Stk. 1. Der oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension A/S for ernærings- og husholdningsøkonomer, som 1) er fyldt 21 år, 2) har mindst 1 års sammenlagt (amts)kommunal beskæftigelse på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en 8 års periode, tidligst regnet fra den 01-06-2002. Stk. 2. Dokumentationspligten for forudgående (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. For optjening af karensperiode se § 13, pkt. 10 (APV 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Stk. 3. Ernærings- og husholdningsøkonomer, der er omfattet af pensionsordnin- gen i stk. 1, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive om- fattet af pensionsordningen efter § 8, jf. dog stk. 1. Stk. 4. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor begge betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 5. Det samlede pensionsbidrag udgør 7,69% (pr. 01-04-2006, 17,3%) af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jfløndele. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget Egetbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløbsamlede pensi- onsbidrag. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 6. For ledere med ret deltidsbeskæftigede, som er berettiget til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale pension, er betalt merarbej- de pensionsgivende. Stk. 7. Amtet indbetaler pensionsbidraget til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 pensionsordningen månedsvis bag- ud i tilknytning til orienteringlønudbetalingen. Stk. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale 8. Den ansattes rettigheder er fastsat i den pågældende leders pensi- onsoptjeningpensionsoverenskomst, som overenskomstens parter har godkendt.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning for ansatte, i Lærernes Pension skal have beregnet pension KL’s forhandlingsom- råde, som: a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 1 års [O.13](pr. 1. januar 2014: 10 måneder)[O.13] sammenlagt forud- gående beskæftigelse i kommuner og regioner/amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: 1. pr. 1. april – 31. december 2013 14,84%. 2. [O.13]pr. 1. januar 2014 a) 15,07%, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. § 12 b) 14,84%, hvis den ansatte vælger tillæg, jf. § 12[O.13] af de pensionsgivende løndele løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den aftalte løn1. i den måned, hvor alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansat- te i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsbidrag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i beregningen af karensperioden. Ændringer i ydelsessammensætningen i pensionsordningerne skal godkendes af overenskomstens parter. [O.13]For ansatte oprettes pensionsordningen i PFA, jf. organisationsaftalens dog pkt. I) og II). I. Ansatte, som overfor ansættelsesmyndigheden skriftligt tilkendegiver at være medlem af FOA, oprettes ordningen i PenSam Gruppen. II. For ansatte i Københavns og Frederiksberg kommuner oprettes pensionsord- ning fra ansættelsens start i PenSam Gruppen. Indbetaling til det valgte selskab fortsætter så længe medarbejderen er beskæftiget inden for overenskomstens område. Stk. 2 Ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensions- ordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, litra b i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav, omfattes straks af pensi- onsordningen. Stk. 3 Bemærkning: Dokumentation for at karenskravet i stk. 1 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Bestemmelserne i § 1710 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til.[O.13] Stk. 4 Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet er aftalt jf. § 5, stk. 2, § 6, stk. Pensionsbidraget udgør 17,3 %2 og § 7. Skolen afholder Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidrag af dette tillæg. Stk. 5 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 6 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen [O.13]til de anførte pensionsordninger, jf. stk. 1[O.13]. Stk. 7 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag og/eller nedsættelse eller evt. bortfald af karensbestemmelserne i stk. 1. Stk. 8 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidragforhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har Bestemmelsen gælder pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af 17frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)9 For ansatte, jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftalesder er fyldt 70 år, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende udbetales pensionsbidraget som løn, jfmedmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. ovenståendeVed udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales kan tidligst ændres efter et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningår.

Pension. Ledere Stk. 1. For ansatte, som er fyldt 18 år pr. 1. april 2025, oprettes pensionsordning med forsikringsmæssig virkning fra ansættelsen i Sampension. Dette gælder også elever, hvor pensionsprocenten er 17%. Stk. 2. 1. april 2024 – 31. marts 2025: Med virkning fra den 1. i den efterfølgende måned efter en elev er fyldt 25 år, oprettes pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension for eleven. Det samlede pensionsbidrag af de pensionsgivende løndele udgør følgende: 12 –31 16,68% 17,00% 32 – 41 16,68% 17,00% 42, 46 og 47. 18,51% 18,71% Egetbidraget udgør 1/3 af den aftalte løndet samlede pensionsbidrag. CFD betaler det samlede bidrag. Stk. 2. Ansatte, som pr. 31. marts 2011 er omfattet af højere pensionsbidrag end anført i Stk. 1, bevarer det højere pensionsbidrag. Stk. 3. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. organisationsaftalens § 175 og § 6. Resultatløn er pensionsgivende, stkmedmindre andet aftales. 2Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Pensionsbidraget udgør 17,3 %Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, beregnes pensionen i forhold til dette løntrin. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidragHvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidragberegnes pensionsbidraget af dette tillæg. Stk. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr4. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)For deltidsansatte er betalt merarbejde, jf. dette link: ▇▇▇▇://§ 16, pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5. CFD indbetaler pensionsbidraget til Sampension. Allerede ansatte, der på overgangstidspunktet 1. april 2018 får indbetalt pensionsbidrag til Pensionskassen for kontorfunktionærer, PKA A/S, ▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇/▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇. Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen. Stk. Det 6. Pensionsforbedringer kan for ledere aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter Stk. 7. Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har CFD pligt til at imødekomme et sådant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse CFD om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan CFD fastsætte procedurer for disse, jfsom fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 38. For ledere med ret ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi en pensionsordning eller købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: Ved køb af den godkendte aftale frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til Efterlønskassen / Pensionskassen pensionsordning eller køb af 1925 frihed rettes til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningCFD og kan tidligst ændres efter et år.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 For ansatte efter denne overenskomst oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension Pensionskassen for Sundhedsfaglige med virkning fra ansættelsen. Stk. 2 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til den ansatte i overensstem- melse med nedenstående: Jordemødre 14,44% [O.21](pr. 1. april 2022): 17,04%[O.21] 14,10% [O.21](pr. 1. april 2022): 16,70%[O.21] Ergoterapeuter 17,70% 17,18% Fysioterapeuter 17,22% 16,70% Kandidater efter protokollat 3 18,30% [O.21](pr. 1. april 2022): 18,78%[O.21] 16,40% Af pensionsbidraget, der indbetales af ansættelsesmyndigheden, anses 1/3 for at være den ansattes eget bidrag. Stk. 3 Løntrin og tillæg, jf. §§ 4 og 5, er pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele af løndele. Stk. 4 Pensionsprocenten for atypiske stillinger er identisk med den aftalte lønpågældende personale- gruppes pensionsprocent, jf. organisationsaftalens § 178, stk. 1. Stk. 5 Bestemmelserne i § 8 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til. Stk. 6 Bemærkning: Ansatte på delpension er i relation til ovenstående ikke at betragte som pensio- nerede, og er derfor omfattet af overenskomstens bestemmelser, herunder pensionsbestemmelserne. Særydelserne i Aftale om arbejdstid for de kommunale døgnområder – ergo- og fysiote- rapeuter (79.04) § 13, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇§ 13 stk. 4, er pensionsgivende med 5%. Stk. 7 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 8 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Pensionskassen for Sundheds- faglige. Pensionsbidraget indbetales månedsvis samtidig med lønudbetalingen. Stk. 9 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som en forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1. Stk. 10 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, jfsom fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. ovenstående11 For ansatte, der er fyldt 70 år, udbetales pensionsbidraget som et kontant beløb, med- mindre den ansatte ønsker bidraget indbetalt til en pensionsordning eller at købe frihed. Ved kontant udbetaling betales beløbet månedsvis bagud, og den aftalte intervalløn helt der gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af dette beløb. b) Beløbet er i aktuelt niveau og er ikke pensionsgivende. c) Beløbet indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller delvis gøres pensionsgivendemerarbejdsbetaling. Af den- ne del skal der Ved køb af frihed foretages et lønfradrag efter bestemmelserne i givet fald indbetales § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale (07.38). Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningår.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension 1. Alle løndele er pensionsgivende for overenskomstansatte. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele på lærerens løntrin og fuldt ud af den aftalte løntillæg ud over løntrinnet. Overenskomstens bestemmelser om pensionsindbetaling mv. er gældende. 2. Tjenestemænd pensioneres fra deres løntrin. Der indbetales pension som for overenskomstansatte af tillæg ud over løntrinnet, jfherunder værdien af det yderligere løntrin iht. organisationsaftalens § 172, med undtagelse af følgende tillæg, som i henhold til centrale aftaler er ikke- pensionsgivende for tjenestemænd: a. Undervisningstillæg iht Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne, § 5, stk. 2A, hhv. Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne, Protokollat 2, § 2, stk. 2A b. Tillæg iht Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne, Protokollat 2, § 2, stk. 3, sidste punktum c. Tillæg iht Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne, Protokollat 2, § 2, stk. 4, sidste punktum d. Tillæg ved børnespecialskoler iht Overenskomstens § 5, stk. 3, anden del (18,92 kr) e. Specialklassetillæg iht Overenskomstens § 5, stk. 8 f. Specialundervisningstillæg iht Overenskomstens § 5, stk. 9 – 11 g. Akkordtillæg iht Overenskomstens § 15, stk. 1A iht Overenskomstens § 5, stk. 8 1. Alle beløb er i niveau 31.3.2000 og følger den almindelige regulering. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift Aftalen træder i kraft d.1.4.2010 og kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til pensionsbidragudgangen af en måned. a. Funktionslærere, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Lederesom var udnævnt ved aftaleindgåelsen i 2009, ydes 1/2 af det tidligere tillæg i perioden 1.8.2009 – 31.7.2010, hvorefter tillægget helt bortfalder. b. For ikke-uddannede lærere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning var fastansat ved aftaleindgåelsen i Efterlønskassen eller Pensionskassen 2009, forlænges aftalen om garantiløn for perioden 1.4.2009 – 31.7.2009 til 31.3.2010. Ved ændret beskæftigelsesgrad beregnes forholdsmæssigt. 3. Aftalen med tilhørende Protokollater erstatter den tilsvarende aftale med protokollater af 1925 har pr11.06.2009. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇. 10. februar 2010 For Ballerup Kommune For Ballerup Lærerforening Eventuelle frigivne lønmidler for lærere og/eller børnehaveklasseledere gøres til genstand for en årlig forhandling mellem Ballerup Kommune og Ballerup Lærerforening. Der henvises til referat af mødet den 2. juni 2009. ▇▇▇▇/▇▇▇-▇, ▇-▇▇▇. 10. februar 2010 For Ballerup Kommune for Ballerup Lærerforening 1. Til fællespuljelærerne ydes et tillæg på 26.400 kr. pr. år på grund af arbejdets særlige karakter (funktionsløn). 2. Til de pædagogiske medhjælpere ydes et tillæg på 43 kr./funktionstime (funktionsløn). 3. Til tillids- og sikkerhedsrepræsentanter/suppleanter ydes et tillæg på 20 kr./funktionstime for at ligestille dem lønmæssigt med øvrige lærere (funktionsløn). Lærere med personlig ordning er undtaget. 4. Der er enighed om, at der tillægges 3 yderligere løntrin (kvalifikationsløn) til ▇▇▇▇ Pensionsbidraget ▇▇▇▇ med virkning fra ansættelsestidspunktet. 5. ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ får et timetillæg for TR-funktionen på 17,07 kr. (31.3.2000-niveau). Tillægget erstatter ikke akkordtillægget. 6. SSP-medarbejderen får et funktionstillæg på x/37 af 36.000 kr. årligt (31.3.2000), hvor x er timetallet for funktionen som SSP medarbejder (funktionsløn). 7. Tjenestemandsansatte lærere, som ved aftaleindgåelsen i 2009 har mere end tre løntrin ud over grundlønnen, bevarer disse ledere udgør 15 %løntrin i pensionsmæssig sammenhæng. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende lønDer indbetales ikke pensionsbidrag af værdien af det yderligere løntrin, jf. ovenstående§ 2, stk. 1, og den § 7, stk. 2. 8. Lærere, der ved aftaleindgåelsen i 2009 havde fastlagt en beskæftigelsesgrad på under 80 %, er som en personlig ordning garanteret mindst samme løn som for juli måned 2009 med eventuelle efterfølgende centralt aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivendestigninger. Af den- ne del skal der Ved ændret beskæftigelsesgrad beregnes forholdsmæssigt. ▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇. 10. februar 2010 For Ballerup Kommune for Ballerup Lærerforening EGEBJERGSKOLEN 6 1 Funktionslærer i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag A-afdelingen 6 2 Funktionslærer i B-afdelingen 6 3 Funktionslærer i C-afdelingen 7 4 Funktionslærer for BOI 7 5 Koordinerende speciallærer 8 GRANTOFTESKOLEN 8 7-9 3 Afdelingskoordinatorer på 17,3 % til Lærernes PensionGrantofteskolen 8 10 Koordinator for Specialafdelingen 9 11 Den koordinerende specialundervisningslærer på Grantofteskolen 10 HEDEGÅRDSSKOLEN 11 13 .......................................................................................................................................... 11 14 .......................................................................................................................................... 11 15 .......................................................................................................................................... 12 16 .......................................................................................................................................... 12 17 Arbejdsbeskrivelse for koordinerende speciallærer på Højagerskolen 13 LAUTRUPGÅRDSKOLEN 14 18 Administrativ koordinator 14 LUNDEBJERGSKOLEN 15 19 Akkord vedr. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn koordination af samarbejdet i indskolingen 0.-3.klasse 15 20 Akkord vedr. koordination af arbejdet mellem specialklasser på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17Lundebjergskolen 15 21 Akkord vedr. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi koordination af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen faglige specialundervisning 15 22 Akkord vedr. koordination af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering AKT-undervisningen 16 MÅLØV SKOLE 16 23 Koordinerende læseholdslærer 16 24 Funktionslærer for modtagel- sen, men noterer gruppeordningen 16 ROSENLUNDSKOLEN 18 25-27 Funktionslærere 18 28 Koordinerende læseholdslærer 18 29 Funktionslærer for projektforløb (den fremsendte aftale medhjælpende hustru) 19 RUGVÆNGETS SKOLE 19 30 Koordinerende speciallærer i den pågældende leders pensi- onsoptjening.indskolingen 19 31 Høreteknik 19 32 Specialundervisningskoordinator 19 ØSTERHØJSKOLEN 20 33-35 Afdelingskoordinatorer 20 36-37 De koordinerende specialundervisningslærere 20

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 For ansatte oprettes pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension A/S med virkning fra ansæt- telsen, jf. dog[O.08]stk. 5 og 6.[O.08] Det samlede pensionsbidrag udgør 17,3 % af de pensionsgivende løndele løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Til ansatte i 93 gruppen gennemføres, som en personlig ordning, en varig forhøjelse af pensionsprocenten med 2,5 procentpoint, hvorefter det samlede pensionsbidrag udgør 19,8 %. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 2 Bemærkning: Ansatte omfattet af 93 gruppen har modtaget et ”93 gruppe bevis”. Beviset fungerer som dokumentation for den aftalte lønenkelte medarbejders ret til ovenstående. Dokumentation for at være omfattet af nævnte gruppe påhviler således den enkelte ansatte. Ret til ovenstående får virkning fra det tidspunkt, hvor medar- bejderen har opfyldt dokumentationskravet overfor arbejdsgiveren. Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. organisationsaftalens § 175, stk. 19 og § 6, stk. 6. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette tillæg. Stk. 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde, jf. § 16, pensions- givende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 4 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Lærernes Pension A/S må- nedsvis samtidig med lønudbetalingen, jf. dog stk. 5-9. Stk. 5 Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i den pensionsoverenskomst, som overens- komstens parter har aftalt om pensionsordningen. For de lærere mv., som før 1. august 2007 har fået indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 1-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågælden- de er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 6 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pen- sionsbidrag i henhold til stk. 1-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pensi- ons A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 7 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pen-Sam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til stk. 1-3, fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pensions A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. 8 For de overenskomstansatte lærere mv., der ved ansættelsen efter overenskomstens § 1, stk. 2, pkt. Pensionsbidraget udgør 17,3 %1-2, samt pkt. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag4-9, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledereer optaget som medlemmer af Efterlønskassen, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen Pensions- kassen af 1925 eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering for højskoler, landbrugsskoler og håndarbejdssko- ler, og som med hjemmel i disses vedtægter ønsker at fortsætte den pensionsmæssige tilknytning til de nævnte pensionskasser, indbetales pensionsbidrag i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17stk. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)2- 3, til de respektive kasser i stedet for til Lærernes Pension A/S. Funktions- og kvalifikationsløn gøres pensionsgivende efter tilsvarende muligheder, som gælder for tjenestemænd, jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇Aftale om tjenestemandsansættelse.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 % Stk. Det kan for ledere 9 For tjenestemænd i den lukkede gruppe med ret til tjenestemandspension aftalestjenestefrihed, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende lønder ansættes efter denne overenskomst, jf. ovenståendebemærkninger til § 1, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivendestk. Af den- ne del skal der 3, pkt. 1, indbetales pensionsbidrag til sta- ten (FL § 36) i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % stedet for til Lærernes PensionPension A/S. Stk. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale 10 Bemærkning: Ansættelsesperioden medregnes herefter i den pågældende leders pensi- onsoptjeningpågældendes tjenestemandspen- sionsalder. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a. Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b. Denne løndel er ikke pensionsgivende. c. Denne løndel indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1, i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til ansættelsesmyn- digheden og kan tidligst ændres efter et år.[O.08] Ansatte efter denne overenskomst er omfattet af Aftale om gruppeliv for lærere. Bemærkning: Ved O.08 er aftalt - en midlertidig forhøjelse af indbetalingen samt - bemærkningstekst til aftalens § 3, vedr. nærmeste pårørende.[O.08]

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har prStk. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering For månedslønnede medarbejdere oprettes en pensionsordning i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)PKA, jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇/▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-, ▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇ Pensionsbidraget Pensionskassen for disse ledere udgør 15 %Sygeplejersker og Pensionskassen for Sundhedsfaglige. Stk. Det 2. Til sygeplejerskers og ledende sygeplejerskers pensionsordning indbetaler ar- bejdsgiveren 12 % og medarbejderen 6 % af de i § 3, stk. 2, 3, 4 og 5 nævnte bruttomånedslønninger. Stk. 3. Til bioanalytikeres pensionsordning indbetaler arbejdsgiveren 10,34 % og medarbejderen 5,16 % af de i § 3, stk. 2, 3 og 5 nævnte bruttomånedslønning- er. For ledende bioanalytikere indbetaler arbejdsgiveren 12 % og medarbejderen 6 % af de i § 3, stk. 4 og 5 nævnte bruttomånedslønninger. Stk. 4. Til timelønnede medarbejdere udbetales arbejdsgiverbidraget sammen med timelønnen. Stk. 5. Arbejdsgiver indbetaler sædvanlig pension, dvs. såvel arbejdsgiverbidraget som egetbidraget under barsels- og adoptionsorlov i den ulønnede del af dag- pengeperioden, svarende til maksimalt 22 uger. Stk. 6. Medarbejderen kan for ledere indgå en aftale med ret til tjenestemandspension aftalesarbejdsgiver om, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % en større del af det overskydende beløblønnen til pensionsordningen ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension Medarbejderen skal skolen fremsende kopi oplyse arbejdsgiver skriftlig om: a) Størrelsen af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen forhøjede indbetaling enten i form af 1925 til orienteringet fast kronebe- løb eller med en procentdel af lønnen. b) Perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalin- ger kan arbejdsgiver fastsætte procedurer for disse, som f.eks. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering tidspunkt for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningfremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv.

Pension. Ledere 1. For timelønnet ansatte , som a) er fyldt 21 år, og b) har været beskæftiget i mindst 8 timers tjeneste i gennemsnit pr. uge i 52 uger inden for de seneste 8 år regnet fra 1. april 2002. udgør det samlede pensionsbidrag udgør 7,69%[O.05] (med forsikringsmæssig pensionsordning virkning fra 1. april 2006: 12,50%) [O.05]af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i Lærernes Pension skal have beregnet den måned, hvor alle betin- gelserne er opfyldt i hele måneden. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 21, pkt. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). 2. Timelønnet ansatte, som allerede har opnået ret til pension i henhold til § 9 ved tidli- gere kommunal/amtskommunal beskæftigelse, omfattes straks af pensionsordningen. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,48% af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jfløndele. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget Egetbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløbsamlede pensionsbidrag Stk. Der henvises 2 For tekniske servicemedarbejdere og tekniske serviceledere Kommunen oprettes pensi- onsordningen i øvrigt Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab, hvis kommunen er nævnt i bilag 1, ellers i PKS/PensionDanmark. Parkeringsvagter/-kontrollører skal ved ansættelsen på begæring af ansættelses- myndigheden skriftligt oplyse, om pensionsbidraget ønskes indbetalt til organisationsaftalens bilag 3Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab eller PKS/PensionDanmark Stk. For ledere 3 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Pen-Sam Liv forsikringsaktieselskab eller PKS/PensionDanmark samtidig med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeninglønudbetalingen.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning Stk. 1. Den fleksjobansatte får pensionsbidrag efter reglerne i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele den relevante overenskomst. Pensionsbidraget beregnes på grundlag af den aftalte i § 14, stk. 3 beregnede løn. Pensionsbi- draget indbetales til den pensionskasse, der fremgår af overenskomsten. Stk. 2. Hvis ansættelsen i fleksjob indebærer, at pågældende skal overføres til en ny pensions- ordning, og overførslen indebærer, at den ansatte ikke kan opnå risikodækning på nor- male vilkår, kan personen i forbindelse med ansættelsen i fleksjobbet aftale med ansæt- telsesmyndigheden, at pensionsbidrag indbetales til den arbejdsmarkedspensionsord- ▇▇▇▇, der sidst er indbetalt til. Pensionsbidraget indbetales med frigørende virkning til den hidtidige arbejdsmarkedspensionsordning. Videreførelsen sker på de vilkår, pensi- onsinstituttet har fastsat. Pensionsbidrag, der indbetales til den hidtidige arbejdsmarkedspensionsordning, udgør det beløb, der følger af det overenskomstforhold, aftale eller lignende, der gælder for ansættelsen i fleksjobbet, jf. organisationsaftalens § 17stk. 1. Stk. 3. Personer ansat i fleksjob i perioden 1. januar 2013 til og med 31. maj 2014 kan anmode deres arbejdsgiver om, at få pensionsbidrag indbetalt til deres tidligere arbejdsmarkeds- pensionsordning efter stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder Overførsel af tidligere indbetalt pensionsbidrag fra den samlede udgift til pensionsbidragoverenskomstmæssige pensionskasse kan kun ske, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇hvis arbejdsgiveren accepterer dette.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension PBU, PKA eller Sampension/Pensam Liv for ansatte, som er fyldt 21 år. a) O.21 Indtil 1. april 2022: O.21 16,44 % af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidragløndele, hvoraf 1/3 anses for lederens den ansattes egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. b) O.21 Pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)april 2022: ∆ 17,04 %, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse ∆ 16,44 %, hvis den ansatte vælger fritvalgstillæg, jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget § 12 af de pensionsgivende løndele, hvoraf 1/3 anses for disse ledere udgør 15 %den ansattes egetbidrag. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende lønPensionskassemedlemsskabet følger forhandlingsretten, jf. ovenstående§ 1, stk. 9, dvs. at ansatte i stillinger, ∆ som BUPL – Børne- og den aftalte intervalløn helt Ungdomspædagogernes Landsforbund har forhandlings- retten for, optages i PBU, ∆ som Socialpædagogerne har forhandlingsretten for, optages i PKA og ∆ som FOA – Fag og Arbejde har forhandlingsretten for, optages i Sampension/ Pensam Liv. En nyansat leder, der forud for ansættelsen har været optaget i én af de nævnte pensionskasser, kan vælge, at pensionsbidraget fortsat indbetales til denne pensions- kasse. Det skal af ansættelsesbrevet fremgå, til hvilken pensionskasse pensionsbidraget indbetales. Ovennævnte mulighed for nyansatte ledere gælder de ledere, som tidligere har været optaget i en pensionskasse på en af de basisoverenskomster på pædagogisk område, som før 2. april 2009 var fælles med ledere, eller delvis gøres pensionsgivendesom tidligere har været ansat på en af de gældende basisoverenskomster. Stk. Af den- ne del skal 2 Bestemmelserne i § 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjeneste- mænd fra staten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller konces- sionerede virksomheder, pensionerede reglementsansatte og andre, der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/får egen- pension eller understøttelse fra en pensionsordning, som det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningoffentlige har ydet bidrag til.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension skal PenSamGruppen for husassistenter, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 8 måneders O.21 (pr. 1. april 2022: 5 måneders) O.21 sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og regioner inden for de seneste 8 år. 2. tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensions- ordning efter at have beregnet pension opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1, litra b, i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,2% O.21 (Pr. 1. april 2022): 13,4% O.21 af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidragløndele, hvoraf 1/3 anses for lederens den ansattes egetbidrag. LederePensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, der har en tjenestemandslignende hvor alle betingelserne er opfyldt hele måneden. For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansatte i Efterlønskassen eller Pensionskassen kommuner (Opsamlingsordningen)(26.01) med tilhørende administrationsbidrag (26.02). De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af 1925 har pr. beskæftigelses- karens for perioden før 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering 2014 gælder fortsat. Dette betyder konkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17stk. juni 2004 (Perst. 1, nr. 038-04)1, jflitra b, hvis der har været tale om beskæftigelse i kommuner og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget uge – inden for disse ledere udgør 15 %de seneste 8 år. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftalesDokumentation for, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende lønkarenskravet i nr. 2 er opfyldt, jfkan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. ovenståendeAnsættelsesmyndigheden kan beslutte, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret beregningen af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag karensperioden. 3. For ledere med ret Karensperioden bortfalder for ansatte, som forud for ansættelsen ved kommu- nen har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning uden for det kommunale og regionale område. Ansatte på delpension er i relation til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningoverenskomstens pensionsbestemmelser.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension A/S, jf. dog stk. 3 - 5, for timelønnede, som a) er fyldt 21 år og b) har mindst 1 års sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode regnet fra den 1. april 2002. Det samlede pensionsbidrag udgør 17,3 % af de pensionsgivende løndele løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af den aftalte løndet samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra det tidspunkt, hvor alle betingelser er op- fyldt. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. Stk. 2 Bemærkning: For optjening af karensperioden henvises til Aftale om Pensi- onsordning for visse ansatte i kommuner med tilhørende for- tolkningsbidrag, jf. organisationsaftalens KL’s Løn og Personale, afsnit 26.01. Ansatte, som allerede har opnået ret til pension i henhold til § 1710 Pension, stkved tidligere kommunal/amtskommunal beskæftigelse, omfattes straks af pensionsordningen med den relevante procentsats i § 10. Stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag3 For de lærere mv., hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. som før 1. august 2004 2007 har fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering indbetalt pension til Pensionsord- ningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pension A/S, såfremt pågældende er ansat ved en døgninstitution med intern skole. Stk. 4 [O.08] For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået ind- betalt pension til Pensionsordningen for socialrådgivere og socialpædagoger, indbetales pensionsbidrag i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17stk. juni 2004 (Perst. nr. 0381-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget 3 fortsat til denne kasse i stedet for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes PensionPen- sions A/S, såfremt pågældende er ansat ved en selvejende døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune. Stk. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net 5 For de lærere m.v. i Københavns Kommune, som før 1. april 2009 har fået indbetalt pension til Pen-Sam Gruppen, indbetales pensionsbidrag i henhold til cirkulæret stk. 1-3 fortsat til denne kasse i stedet for til Lærernes Pensions A/S, såfremt pågældende er ansat ved en kommunal døgninstitution med intern skole i Københavns Kommune.[O.08] Timelønnede er omfattet af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises reglerne i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med lov om ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningorlov og dagpenge ved barsel (bar- selloven) og lov om sygedagpenge.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension PensionDanmark for Ansatte, som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 10 måneders sammenlagt forudgående offentlig beskæftigelse inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: a) 1. april 2015: 14,55% b) [O.15]1. april 2016: • 14,78%, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. § 12 • 14,55%, hvis den ansatte vælger pensionsforhøjelse, jf. § 12 af de pensionsgivende løndele løndele[O.15]. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensi- onsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den aftalte løn1. i den måned, hvor alle betingelser- ne er opfyldt hele måneden. Stk. 2 Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for visse ansat- te i kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsbidrag (26.02). Ansættelsesmyndigheden kan beslutte, at tidligere beskæfti- gelse med arbejdsmarkedspension kan indgå i beregningen af karensperioden. Ansatte som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pensionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, litra b, i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelses- krav, omfattes straks af pensionsordningen. [O.15]De hidtidige bestemmelser i O.13-overenskomsten om optjening af be- skæftigelseskarens for perioden før 1. august 2014 gælder fortsat. Dette bety- der konkret, at beskæftigelse i perioden før 1. august 2014 alene medregnes ved opgørelse af beskæftigelseskarens i henhold til stk. 1, punkt 1, litra b), hvis der har været tale om beskæftigelse i kommuner, amter og regioner – mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge – inden for de seneste 8 år.[O.15] Dokumentation for at karenskravet i punkt 2 er opfyldt, kan ske ved fremvis- ning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Bestemmelserne i § 10 om pension gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra sta- ten, amter/regioner, kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomhe- der og andre, der får egenpension eller understøttelse fra en pensionsordning, det of- fentlige har ydet bidrag til. Bemærkning: [O.15]Ansatte på delpension i PensionDanmark er i relation til stk. 2 ikke at betragte som pensionerede og er derfor omfattet af overenskomstens pensi- onsbestemmelser.[O.15] Stk. 3 Grundløn, funktionsløn, kvalifikationsløn og resultatløn er pensionsgivende medmindre andet er aftalt, jf. organisationsaftalens § 175, stk. 23, § 6, stk. Pensionsbidraget udgør 17,3 %3 og § 7. Skolen afholder den samlede udgift Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktionsløn, kvalifikationsløn eller resultatløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, beregnes pensionen i forhold til pensionsbidragdet højere løntrin. Hvis funktionsløn, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidragkvalifikationsløn eller resultatløn ydes i form af tillæg beregnes pen- sionsbidrag af dette tillæg. Stk. Ledere4 Løntrin opnået ved forskud tid indgår ikke i pensionsordningen. Stk. 5 For deltidsansatte, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af 1925 har prde pensionsgivende løndele. Stk. 6 Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pensions- forbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1, og/eller nedsæt- telse eller evt. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering bortfald af karensbestemmelserne i henhold stk. 1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til Finansministeriets cirkulære sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, jfsom fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. ovenstående8 For ansatte, der er fyldt 70 år udbetales pensionsbidraget som løn, medmindre den an- satte ønsker bidraget indbetalt til pensionsordningen eller at købe frihed. Ved udbetaling som løn gælder følgende: a) Der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af denne løndel. b) Løndelen er ikke pensionsgivende. c) Løndelen indgår ikke ved beregning af overarbejds- eller merarbejdsbetaling. Ved køb af frihed foretages lønfradrag efter bestemmelserne i § 3, stk. 1 i Aftale om lønberegning/lønfradrag for månedslønnet personale. Ønske om indbetaling til pensionsordning eller køb af frihed rettes til kommunen og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales kan tidligst ændres efter et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningår.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Der oprettes en pensionsordning for 1. pædagogmedhjælpere, som a) er fyldt 21 år, b) har mindst 1 års sammenlagt beskæftigelse i Lærernes Pension skal have beregnet pension kommuner, amter og regioner in- den for en 8 års periode, tidligst regnet fra den 1. april 1999. 2. pædagogmedhjælpere, som har gennemført Pædagogisk grunduddannelse (PGU). 3. pædagogiske assistenter. Det samlede pensionsbidrag udgør a) 12,5 % [O.11](pr. 1. januar 2012 12,94 %)[O.11] af de pensionsgivende lønde- le. b) [O.11]14,79 % (pr. 1. januar 2012 15,23 %) af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Lederede ansatte, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen er omfattet af 1925 har § 12 A (pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering januar 2012 § 12B), og som har valgt pensionsforhøjelse.[O.11] Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i henhold til Finansministeriets cirkulære den måned, hvor alle betingelser- ne er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af 17. juni 2004 (Perst. karensperioden se § 18, nr. 038-04)10, ”Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag”. Kommunalbestyrelsen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå ved be- regning af karensperioden. Stk. 2 Bestemmelsen i stk. 1 gælder ikke for: 1. Tjenestemænd. 2. Pensionerede tjenestemænd fra staten, (amts)kommuner og statsfinansierede eller koncessionerede virksomheder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 3 Grundlønnen er pensionsgivende. Funktions- og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. dog § 5, stk. 2 og 3 og § 6, stk. 3. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indpla- cering på et højere løntrin, beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensions- bidraget af dette linktillæg. Stk. 4 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 5 Kommunen/institutionen indbetaler pensionsbidraget til: ▇▇▇▇://PMF-pension, Forsikringsaktieselskab ▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇ ▇▇▇▇▇/▇▇▇ Vej 2 3520 Farum ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇.▇▇ Københavns Kommunes kommunale institutioner: Pensionsbidraget indbetales til: Pen-Sam Gruppen ▇▇▇▇/▇▇ ▇▇▇-▇▇-▇▇▇ Vej 2 3520 Farum ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇.▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %indbetales månedsvis i tilknytning til lønudbetalingen. Det kan for ledere med Bemærkning: Den ansattes rettigheder er fastsat i de vedtægter, som overenskomstens parter har aftalt om pensionsordningen. Der tilkommer udover de i stk.1. nævnte pensionsbidrag ikke den ansatte no- gen ret til tjenestemandspension aftalespension eller understøttelse fra arbejdsgiveren. Stk. 6 [O.11]Pensionsforbedringer kan aftales lokalt ved anvendelse af lokal løndannelse. Pen- sionsforbedringer kan aftales som forhøjelse af pensionsbidrag efter stk. 1 og/eller ved nedsættelse eller eventuelt bortfald af karensbestemmelserne i stk.1. Stk. 7 Hvis en ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en eventuel forskel mellem procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Bestemmelsen gælder pr. 1. januar 2012. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, jf. ovenstående, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret ændringer af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.indbetalinger mv.[O.11]

Pension. Ledere Stk. 1 Parterne er omfattet af den ved protokollat af 15. februar 1991 etablerede pensionsordning - Indu- striens Pension. Stk. 2 Der skal betales pensionsbidrag for medarbejde- re, der er fyldt 20 år og som har 9 måneders anci- ennitet. I de ni måneders anciennitet indgår anci- ennitet fra tidligere ansættelser inden for de sidste 2 år, hvor medarbejderen har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til medlem- skab af Industriens Pension. Såfremt medarbejderen på ansættelsestidspunktet er omfattet af Industriens Pension eller en anden arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemandspension eller tilsvarende lignende ordning – skal der betales pensionsbi- drag fra ansættelsens start. § 34 Herudover gælder det, at lærlinge, der er over 20 år og som har udstået læretiden, ved fortsat an- sættelse på virksomheden har opsparet de for- nødne 9 måneders anciennitet til at være omfattet af pensionsordningen. Medarbejderen dokumenterer tidligere ancienni- tet/anden arbejdsmarkedspension ved ansættel- sestidspunktet. Stk. 3 Pensionsbidragene udgør mindst: Arbejdsgiver- bidrag Arbejdstager- bidrag Samlet bidrag 1. juli 2006 7,2 pct. 3,6 pct. 10,8 pct. 1. juli 2008 7,4 pct. 3,7 pct. 11,1 pct. 1. juli 2009 8,0 pct. 4,0 pct. 12,0 pct. Arbejdsgiveren tilbageholder lønmodtagerens andel og foretager en samlet indbetaling til Indu- striens Pension. Parterne kan i øvrigt søge støtte i ovennævnte protokollat samt protokollat af 14. februar 1993 om modregning i eksisterende pensionsordninger. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et eks- tra pensionsbidrag til medarbejdere med forsikringsmæssig pensionsordning 9 måne- ders anciennitet på det forventede fødselstids- punkt: Pensionsbidraget udgør: 1. juli 2007 1. juli 2008 1. juli 2009 Arbejds- giverbidrag kr. pr. time / kr. pr. måned 5,00/780,00 5,20/820,00 5,50/890,00 Arbejds- tagerbidrag kr. pr. time / kr. pr. måned 2,50/390,00 2,60/410,00 2,75/445,00 Samlet bidrag kr. pr. time / kr. pr. måned 7,50/1.170,00 7,80/1.230,00 8,25/1.335,00 Til deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag. Ovennævnte bestemmelse træder i Lærernes Pension kraft den 1. juli 2007 og har virkning for barselsorlov, der påbegyndes efter denne dato. Stk. 4 Parterne er enige om, at der på den enkelte virk- somhed er aftalefrihed med hensyn til fordelingen af pensionsbidrag mellem arbejdsgiver- og løn- modtagerbidrag, idet arbejdsgiveren dog altid som minimum skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele udrede det overenskomstaf- talte mindste arbejdsgiverbidrag af den aftalte pensionsgivende løn. Arbejdsgiveren kan således betale hele bidraget uden at trække lønmodtage- ren for dennes andel, og såvel arbejdsgiver som lønmodtager kan indbetale overskydende bidrag, uden at fordelingen af det samlede bidrag skal være 1/3 – 2/3. Stk. 5 Pensionsbidraget beregnes af den A-skatteplig- tige lønindkomst. Stk. 6 For virksomheder, der nyoptages i Dansk Indu- stri, henvises til § 49, stk. 5. Stk. 1 Arbejdsgiveren betaler til medarbejdere, der på det forventede fødselstidspunkt har 9 måneders anciennitet, løn under fravær på grund af barsel i indtil 14 uger efter fødslen (barselsorlov). Endvi- dere ydes tillige løn under fravær på grund af graviditet i op til 4 uger før forventet fødselstids- punkt (graviditetsorlov). Til adoptanter udbetales løn under barsel i 14 uger fra barnets modtagelse. Lønnen svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden, jf. organisationsaftalens anmærkningen efter § 1729, stk. 28. Pensionsbidraget udgør 17,3 %Beløbet indeholder den ved lovgivningen fastsat- te maksimale dagpengesats. Stk. Skolen afholder 2 Under samme betingelser betales der i indtil 2 uger løn under "fædreorlov". Stk. 3 I umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barsels- orlov yder arbejdsgiveren betaling under fravær i indtil 6 uger. Betalingen i disse 6 uger svarer til den samlede udgift løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden jf. anmærkningen efter § 29 stk. 8, dog max kr. 125 pr. time. For børn, for hvilke der påbegyndes forældreor- lov den 1. juli eller senere gælder nedenstående regler. I umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barsels- orlov yder arbejdsgiveren betaling under fravær i indtil 9 uger. Af disse 9 uger har hver af forældrene ret til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidragbeta- ling i 3 uger. LedereHoldes orloven, der har en tjenestemandslignende pensionsordning er reserveret til den enkelte forælder ikke, bortfalder betalingen. Betalingen i Efterlønskassen de resterende 3 uger ydes til enten faderen eller Pensionskassen af 1925 har moderen. Betalingen i disse 9 uger svarer til den løn, den pågældende ville have oppebåret i perioden, dog max. 135 kr. pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %time. Det kan er en forudsætning for ledere med ret til tjenestemandspension aftalesbetalingen, at en eventuel forskel arbejds- giveren er berettiget til refusion svarende til den maksimale dagpengesats. Såfremt refusionen måtte være mindre, nedsættes betaling til medar- bejderen tilsvarende. Der er mellem den pensionsgivende lønparterne enighed om, jfat forældre- ne kan holde samtidig forældreorlov med beta- ling. ovenståendeForældrenes orlov skal tages i umiddelbar forlængelse af de 14 ugers barselsorlov, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivendehver af forældrenes orlov skal tages i en uafbrudt peri- ode. Stk. Af den- ne del skal der 4 Alle eventuelt eksisterende ordninger med ar- bejdsgiverbetaling ved barsel kan opsiges til bort- fald efter reglerne i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension§ 8, stk. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 171. Stk. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises 5 Parterne kan i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3søge støtte i protokollat om etablering af barselsordning i industrien af 20. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningfebruar 1995.

Pension. Ledere Stk. 1 Elever er ikke omfattet af overenskomstens pensionsbestemmelser, og elevtiden med- regnes ikke i karensperioden i relation hertil. Med virkning fra 1. april 2008 regnes elev- tiden med forsikringsmæssig i karenstiden ved fortsat ansættelse hos ansættelsesmyndigheden, jf. § 10, stk. 1, nr. 1. Stk. 2 Ansættelsesmyndigheden opretter en pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension PensionDanmark for: 1. elever som: a) på datoen for elevforholdets start er fyldt 25 år, og b) har mindst 7 måneders [O.21](pr. 1. april 2022: 5 måneders)[O.21] sam- menlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, regioner og amter (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for en 8 års periode. 2. elever som: a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 7 [O.21](pr. 1. april 2022: 5 måneders)[O.21] måneders sam- menlagt forudgående elevtid hos ansættelsesmyndigheden. Det samlede pensionsbidrag udgør 14,76 % [O.21](Pr. 01. april 2022: 14,86%)[O.21] af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidragløndele, hvoraf 1/3 anses for lederens den ansattes egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)den måned, jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇hvor alle betingel- serne er opfyldt i hele måneden.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. Elever som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pen- sionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 2, pkt. 1 og 2, i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Stk. 3 Bemærkning: For ledere optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med ret tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). Dokumentationen for karenskravet i punkt 2 og 3 er opfyldt kan ske ved frem- visning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/ regioner. Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningPensionDanmark bagud samti- dig med lønudbetalingen.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Kommunen opretter pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension Kommunernes Pensionsforsikring for ikke- faguddannede bibliotekarer, som er fyldt 21 år. Det samlede pensionsbidrag udgør 13,2% [O.08](med virkning fra 1. april 2009: 17,5%)[O.08] af de pensionsgivende løndele løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af den aftalte løndet samlede pensionsbidrag. Stk. 2 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. organisationsaftalens dog § 175, stk. 2, og § 6, stk. Pensionsbidraget udgør 17,3 %3. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)[O.08]Resultatløn kan være aftalt pensionsgiven- de, jf. § 7.[O.08] Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensionsbidra- get af dette link: ▇▇▇▇://tillæg. Stk. 3 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 4 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Kommunernes Pensionsforsikring A/S, ▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇ ▇▇▇▇▇/▇▇▇ ▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇, månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Ansættelsesmyndigheden opretter pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension PensionDanmark eller PenSam Gruppen (i Frederiksberg Kommune udelukkende i PensionDanmark) for: 1. Ansatte som a) er fyldt 21 år, og b) har mindst 52 ugers sammenlagt forudgående beskæftigelse i kommuner, am- ter og regioner (mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge) inden for de seneste 8 år. Det samlede pensionsbidrag udgør: 15,86% [O.21](pr. 1. april 2022: 15,96%)[O.21] af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidragløndele, hvoraf 1/3 anses for lederens den ansattes egetbidrag. LederePensionsordningen oprettes med virkning fra det tidspunkt, hvor alle betingelser er opfyldt. Når pensionsretten er opnået, indbetales pensionsbidrag uanset timetal. 2. Ansatte, som tidligere har været optaget i en kommunal eller amtslig/regional pen- sionsordning efter at have opfyldt beskæftigelseskravet i stk. 1, nr. 1 litra b, i denne overenskomst eller en anden overenskomst med samme beskæftigelseskrav. Bemærkning: For optjening af karensperioden se Aftale om pensionsordning for ansatte i visse kommuner (Opsamlingsordningen) (26.01) med tilhørende administrati- onsgrundlag (26.02). Dokumentation for karenskravet i punkt 2 er opfyldt, kan ske ved fremvisning af pensionsoversigt fra beskæftigelse i kommuner/amter/regioner. Timelønnede vikarer, der i en tidligere kommunal/amtskommunal ansættelse har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen optjent pensionsrettigheder, har dog pensionsrettigheder fra påbegyndelsen af 1925 tjeneste som vikar uanset timetal. 3. Ansatte, som allerede har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering opnået ret til pension i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)§ 10 ved tidligere kommunal/amtskommunal/regional beskæftigelse, jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi omfattes straks af den godkendte aftale relevante pensionsordning. Stk. 2 Ansættelsesmyndigheden indbetaler pensionsbidraget til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orienteringPensionDanmark eller PenSam Gruppen samtidig med lønudbetalingen. Stk. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen3 I øvrigt gælder bestemmelserne i § 10, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningstk. 2 – 3, 5 – 8.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Vikarbureauet betaler som bidrag til pensionsordning 7,2 % af grundlønnen i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 172, stk. 21. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,4 % af vikarens egen løn. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder indbetales af vi- karbureauet til Pensionskassen for Sundhedsfaglige (PKA) den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Lederesidste i hver måned, der har en tjenestemandslignende følger ef- ter udbetalingsmåneden. Pensionen ydes i henhold til kassens vedtægter. Såfremt PKA ikke aner- kender at optage vikaren, kan anden pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har praftales. Pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering maj 2020 udgør bidraget til pensionsordningen 7,8 % af grundlønnen i henhold § 2, stk. 1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,6 % af vikarens egen løn. Pr. 1. marts 2021 udgør bidraget til Finansministeriets cirkulære pensionsordningen 8,4 % af 17grundlønnen i § 2, stk. juni 2004 (Perst1. nrHeraf tilbageholdes eget pensionsbidrag på 2,8 % af vikarens egen løn. 038-04)Pr. 1. marts 2022 udgør bidraget til pensionsordningen 9 % af grundlønnen i § 2, jfstk. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %1. Det Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 3 % af vikarens egen løn. Forhøjet bidrag til pensionsordningen kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel aftales individuelt mellem den pensionsgivende lønenkelte vikar og vikar- bureauet. Vikaren kan vælge at få udbetalt vikarbureauets pensionsbidrag sammen med bruttolønnen, jfhvis vikaren er berettiget til folkepension, er gået på efterløn eller udfører arbejde i et vikariat i udlan- det. ovenstående, Beløbet er ikke feriepengeberettiget og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der indgår ikke i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende beregningen af diverse tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningm.v.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig 7,69%/17,3% Stk. 1. Der oprettes en pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension A/S for ernærings- og husholdningsøkonomer, som 1) er fyldt 21 år, 2) har mindst 1 års sammenlagt (amts)kommunal beskæftigelse på mindst 8 timer i gennemsnit pr. uge inden for en 8 års periode, tid- ligst regnet fra den 01-06-2002. Stk. 2. Dokumentationspligten for forudgående (amts)kommunal ansættelse på- hviler den ansatte. For optjening af karensperiode se § 13, pkt. 10 (APV 11.15.1) med tilhørende fortolkningsbidrag. Amtet kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse indgår i beregningen af karensperioden. Stk. 3. Ernærings- og husholdningsøkonomer, der er omfattet af pensionsord- ningen i stk. 1, følger denne, indtil de opfylder betingelserne for at blive omfattet af pensionsordningen efter § 8, jf. dog stk. 1. Stk. 4. Pensionsordningen oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor begge betingelserne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Stk. 5. Det samlede pensionsbidrag udgør 7,69% (pr. 01-04-2006, 17,3%) af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jfløndele. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget Egetbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløbsamlede pensi- onsbidrag. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3Lønspecifikationen skal indeholde oplysning herom. Stk. 6. For ledere med ret deltidsbeskæftigede, som er berettiget til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale pension, er betalt merarbej- de pensionsgivende. Stk. 7. Amtet indbetaler pensionsbidraget til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 pensionsordningen månedsvis bag- ud i tilknytning til orienteringlønudbetalingen. Stk. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale 8. Den ansattes rettigheder er fastsat i den pågældende leders pensi- onsoptjeningpensionsoverenskomst, som overenskomstens parter har godkendt.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har prStk. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering For månedslønnede medarbejdere oprettes en pensionsordning i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)PKA, jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇/▇ ▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-, ▇ ▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇▇ Pensionsbidraget Pensionskassen for disse ledere udgør 15 %Sygeplejersker og Pensionskassen for Sundhedsfaglige. Stk. Det 2. Til sygeplejerskers og ledende sygeplejerskers pensionsordning indbetaler arbejdsgiveren 12 % og medarbejderen 6 % af de i § 3, stk. 2, 3, 4 og 5 nævnte bruttomånedslønninger. Stk. 3. Til bioanalytikeres pensionsordning indbetaler arbejdsgiveren 10,34 % og medarbejderen 5,16 % af de i § 3, stk. 2, 3 og 5 nævnte bruttomånedslønnin- ger. For ledende bioanalytikere indbetaler arbejdsgiveren 12 % og medarbejderen 6 % af de i § 3, stk. 4 og 5 nævnte bruttomånedslønninger. Stk. 4. Til timelønnede medarbejdere udbetales arbejdsgiverbidraget sammen med timelønnen. Stk. 5. Arbejdsgiver indbetaler sædvanlig pension, dvs. såvel arbejdsgiverbidraget som egetbidraget under barsels- og adoptionsorlov i den ulønnede del af dag- pengeperioden, svarende til maksimalt 22 uger. Stk. 6. Medarbejderen kan for ledere indgå en aftale med ret til tjenestemandspension aftalesarbejdsgiver om, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % en større del af det overskydende beløblønnen til pensionsordningen ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension Medarbejderen skal skolen fremsende kopi oplyse arbejdsgiver skriftlig om: a) Størrelsen af den godkendte aftale forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebe- løb eller med en procentdel af lønnen. b) Perioden forhøjelsen skal indbetales i. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalin- ger kan arbejdsgiver fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og ændringer af indbetalinger mv. Stk. 7. Medarbejdere, der er berettiget til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- senfolkepension, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.samt medarbejdere, der er gået på efterløn, kan efter medarbejderens valg undtages fra pensionsoprettel- Pensionsordning Pension sygeplejer- sker

Pension. Ledere Stk. 1 Personalet omfattes af en af de i stk. 2 omtalte pensionsordninger som følger: Ordning: 1. Distrikts/områdeledere, jf. § 1, stk. 1, nr. 1 I eller III 2. Daglige ledere, jf. § 1, stk. 1, nr. 2 I eller III 3. Plejehjemsledere, jf. § 1, stk. 1, nr. 3 II eller III 4. Hjemmehjælpsledere, jf. § 1, stk. 1, nr. 4 II eller III [O.99]For ansatte, der ansættes den 1. juli 1999 og senere oprettes pensionsordnin- gerne i Pen-Sam Liv forsikringsselskab. For ansatte, der er ansat før den 1. juli 1999, kan en allerede etableret pensionsord- ning i Kommunernes Pensionsforsikring A/S bibeholdes. Dette gælder også ved stil- lingsskift inden for overenskomstens område efter den 1. juli 1999.[O.99] Pension ydes i henhold til forsikringsselskabets vedtægter. Bemærkning: Forsikringsmæssige pensionsordninger for plejehjemsledere, der er oprettet efter kommunalbestyrelsens beslutning med forsikringsmæssig egetbidrag på 4% og arbejdsgi- verbidrag på 8% i andre pensionsforsikringsselskaber end det ovennævnte, fortsætter uændrede. Stk. 2 Personalet omfattes af en af nedennævnte pensionsordninger i overensstemmelse med stk. 1. Der oprettes en pensionsordning med virkning fra den 1. i Lærernes Pension skal have beregnet pension den måned, hvor neden- nævnte betingelser er opfyldt i hele måneden: 1) Pågældende har efter det fyldte 18. år mindst 3 års (amts)kommunal beskæfti- gelse 2) pågældende er beskæftiget mindst 15 timer [O.99](pr. 1. januar 2001 mindst 10 timer)[O.99] pr. uge Den ansattes eget bidrag til pensionsordningen udgør 4% af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jfløn- dele. organisationsaftalens § 17, stkEgetbidraget tilbageholdes ved lønudbetalingen. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 Arbejdsgiverbidraget bereg- nes som 8% af det overskydende beløbde pensionsgivende løndele. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender Bemærkning: Efter kommunalbestyrelsens beslutning kan der fortsat oprettes en pensi- onsordning I for plejehjemsledere, uanset om bestemmelsen om mindst 3 års (amts) kommunal beskæftigelse ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeninger opfyldt.

Pension. Ledere Stk. 1 [O.02]For ledere og mellemledere, som ansættes pr. 1. april 2003 eller senere, oprettes en pensionsordning med forsikringsmæssig virkning fra ansættelsen i Pen-▇▇▇ ▇▇▇ forsikringsselskab. For ledere og mellemledere, som er ansat før 1. april 2003 og som ikke før 1. april 2003 var omfattet af en pensionsordning, oprettes en pensionsordning med virkning fra 1. april 2003 i i Pen-▇▇▇ ▇▇▇ forsikringsselskab.[O.02] For ledere og mellemledere, der er ansat før den 1. juli 1999, kan en allerede etableret pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension Kommunernes Pensionsforsikring A/S bibeholdes. Dette gælder og- så ved stillingsskift inden for overenskomstens område efter den 1. juli 1999. [O.02]Pensionsbidraget udgør 12,84% af de pensionsgivende løndele løndele. Egetbidraget ud- gør 1/3 af den aftalte løndet samlede pensionsbidrag.[O.02] Bemærkning: Forsikringsmæssige pensionsordninger for plejehjemsledere, der er oprettet ef- ter kommunalbestyrelsens beslutning med pensionsbidrag på 12,5% i andre pensionsforsikringsselskaber end det ovennævnte, fortsætter uændrede. Stk. 2 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. organisationsaftalens dog § 174, stk. 3 og § 5, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Skolen afholder den samlede udgift Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, be- regnes pensionen i forhold til pensionsbidragdet højere løntrin. [O.02]Hvis funktions- og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg beregnes pensi- onsbidraget af dette tillæg.[O.02] Stk. 3 For deltidsansatte, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidragsom er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen Pensionen beregnes af 1925 har prde pensionsgivende løndele. Stk. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold 4 Kommunen indbetaler pensionsbidraget til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: Pen-▇▇▇ ▇▇://▇ forsikringsaktieselskab, ▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ ▇/▇▇ ▇, ▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere ▇▇▇, ▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ månedsvis bagud sammen med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeninglønnen.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Vikarbureauet betaler som bidrag til pensionsordning 7,2 % af grundlønnen i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 172, stk. 21. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 2,4 % af vikarens egen løn. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder indbetales af vi- karbureauet til Pensionskassen for Sundhedsfaglige (PKA) den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Lederesidste i hver måned, der har en tjenestemandslignende følger ef- ter udbetalingsmåneden. Pensionen ydes i henhold til kassens vedtægter. Såfremt PKA ikke aner- kender at optage vikaren, kan anden pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har praftales. Pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering maj 2020 udgør bidraget til pensionsordningen 7,8 % af grundlønnen i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17§ 2, stk. juni 2004 (Perst1. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 17,3 2,6 % af vikarens egen løn. Pr. 1. marts 2021 udgør bidraget til Lærernes Pensionpensionsordningen 8,4 % af grundlønnen i § 2, stk. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 171. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende Heraf tilbageholdes eget pensionsbidrag på 18 2,8 % af det overskydende beløbvikarens egen løn. Der henvises Pr. 1. marts 2022 udgør bidraget til pensionsordningen 9 % af grundlønnen i øvrigt § 2, stk. 1. Heraf til- bageholdes eget pensionsbidrag på 3 % af vikarens egen løn. Vikaren kan vælge at få udbetalt vikarbureauets pensionsbidrag sammen med bruttolønnen, hvis vikaren er berettiget til organisationsaftalens bilag 3folkepension, er gået på efterløn eller udfører arbejde i et vikariat i udlan- det. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi Beløbet er ikke feriepengeberettiget og indgår ikke i beregningen af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjeningdiverse tillæg m.v.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele Stk. 1. Der indbetales pensionsbidrag til Lægernes Pension. Stk. 2. Det samlede pensionsbidrag udgør 5,39 % af den aftalte lønpensionsgivende timeløn i henhold til § 3. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Lønspecifikationen skal indehol- de oplysninger herom. Stk. 3. Såfremt en lægestuderende efter ansættelse på aftalen (Bilag 1) i minimum 3 på hinanden følgende måneder anmoder om en større indbetaling til sin pensionsord- ning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme sådant et ønske. Den ansatte skal oplyse ansættelsesmyndigheden skriftligt om: Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan ansættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, som f.eks. tidspunkt for fremsættelse af anmodninger, ændringer og varighed af indbetalinger mv. Stk. 4. Pensionsbidraget indbetales månedsvis bagud samtidig med lønudbetalingen til pensi- onsordningen. Stk. 5. Ændringer i regulativer/vedtægter samt nye regulativer/vedtægter for pensionsordnin- gerne skal godkendes af overenskomstens parter. Stk. 6. Tilbagekøb uden forbindelse med pensionsbegivenhedens indtræden kan normalt ikke finde sted, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇▇▇pensionsregulativet.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens or- ganisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇/▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel even- tuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne denne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende pensionsgi- vende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net slutskalatrinnet i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales indbe- tales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløbbe- løb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af den aftalte løn, jf. organisationsaftalens § 17, stk. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04), jf. dette link: ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇/▇▇/▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 %. Det kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftales, at en eventuel forskel mellem den pensionsgivende løn, jf. ovenstående, og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.

Pension. Ledere med forsikringsmæssig Stk. 1 Kommunen opretter pensionsordning i Lærernes Pension skal have beregnet pension af de pensionsgivende løndele af Pen Sam Gruppen for dagplejere, som a) er fyldt 21 år og b) har 1 års sammenlagt beskæftigelse i kommuner og amter/regioner inden for en 8 års periode, tidligst regnet fra den aftalte løn, jf1. organisationsaftalens § 17, stkapril 1999. 2. Pensionsbidraget udgør 17,3 %. Skolen afholder den Det samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for lederens egetbidrag. Ledere, der har en tjenestemandslignende pensionsordning i Efterlønskassen eller Pensionskassen af 1925 har pensionsbidrag udgør a) [O.11] 13,65 % (pr. 1. august 2004 fået fastlagt pensi- onsmæssig indplacering i henhold til Finansministeriets cirkulære januar 2012 14 %) af 17. juni 2004 (Perst. nr. 038-04)den pensionsgivende løndele, hvis den an- satte vælger en pensionsforhøjelse, jf. overenskomstens § 16, stk. 1, nr. 2 eller § 16A, stk. 1, punkt a). b) 12,85 % (pr. 1. januar 2012 12,90 %) af de pensionsgivende løndele, hvis den ansatte vælger løntillæg, jf. overenskomstens § 16, stk. 1, nr. 1 eller § 16A, stk. 1, nr. 2 eller § 16A, stk. 1, punkt b).[O.11]. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Stk. 2 Ansatte med pædagogisk assistent uddannelse/pædagogisk grunduddannelse omfattes umiddelbart af den i stk. 1 nævnte pensionsordning. Stk. 3 Overenskomstens pensionsbestemmelser gælder ikke for pensionerede tjenestemænd fra staten, kommuner, regioner, amter og statsfinansierede eller koncessionerede virk- somheder og andre, der får understøttelse eller egenpension fra en pensionsordning, som det offentlige har ydet bidrag til. Stk. 4 Pensionsordningerne oprettes med virkning fra den 1. i den måned, hvor alle betingel- serne efter stk. 1 er opfyldt i hele måneden. Bemærkning: For optjening af karensperioden se § 29, nr. 10 (Opsamlingsordningen med tilhørende fortolkningsbidrag). Kommunen kan beslutte, at anden offentlig beskæftigelse kan indgå i be- regningen af karensperioden. Stk. 5 Grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn er pensionsgivende, medmindre andet er aftalt, jf. bemærkning til § 7, stk. 3 og § 8, stk. 3. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Hvis funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes ved indplacering på et højere løntrin, beregnes pensionen i forhold til det højere løntrin. Hvis funktionsløn og/eller kvalifikationsløn ydes i form af tillæg, beregnes pensionsbi- draget af dette link: ▇▇▇▇://tillæg. Stk. 6 For deltidsansatte, som er berettiget til pension, er betalt merarbejde pensionsgivende. Pensionen beregnes af de pensionsgivende løndele. Stk. 7 Pensionsbidraget indbetales til Pen Sam Gruppen, ▇▇▇▇▇.▇▇/~/▇▇▇▇▇/▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇/▇▇▇▇/▇▇▇-▇▇-▇▇▇▇ Vej 2, 3520 Farum månedsvis bagud sammen med lønudbetalingen.▇▇▇▇ Pensionsbidraget for disse ledere udgør 15 % Stk. Det 8 [O.11]Pensionsforbedringer kan for ledere med ret til tjenestemandspension aftalesi øvrigt aftales lokalt ved anvendelse af lokale midler. Ved pensionsforbedringer forudsættes, at de principper, der er indeholdt i de kollektivt aftalte pensionsordninger, respekteres. Stk. 9 Hvis en eventuel forskel mellem ansat ønsker en større indbetaling til sin pensionsordning ved samtidig at få sin løn reduceret tilsvarende, har ansættelsesmyndigheden pligt til at imødekomme et så- dant ønske. Den ansatte skal skriftligt oplyse ansættelsesmyndigheden om: a) Størrelsen af den forhøjede indbetaling enten i form af et fast kronebeløb eller med en procent af den pensionsgivende løn. b) I hvilken periode forhøjelsen skal indbetales. Med henblik på lettest mulig administration af frivillige pensionsindbetalinger kan an- sættelsesmyndigheden fastsætte procedurer for disse, jf. ovenstående, som fx tidspunkt for fremsættelse af anmodninger og den aftalte intervalløn helt eller delvis gøres pensionsgivende. Af den- ne del skal der i givet fald indbetales et supplerende pensionsbidrag på 17,3 % til Lærernes Pension. Hvis den pensionsgivende løn/det pensi- onsgivende tillæg overstiger den pensionsgivende løn på slutskalatrin- net i henhold til cirkulæret ændringer af 17. juni 2004 (jf. ovenstående), skal der indbetales et supplerende pensionsbidrag på 18 % af det overskydende beløb. Der henvises i øvrigt til organisationsaftalens bilag 3. For ledere med ret til tjenestemandspension skal skolen fremsende kopi af den godkendte aftale til Efterlønskassen / Pensionskassen af 1925 til orientering. Pensionskasserne fremsender ikke kvittering for modtagel- sen, men noterer den fremsendte aftale i den pågældende leders pensi- onsoptjening.indbetalinger mv.[O.11]