Common use of Pauser Clause in Contracts

Pauser. Stk. 1 Pause af mindre end 1/2 times varighed, hvor den ansatte står til rådig- hed og ikke kan forlade arbejdsstedet/institutionen, medregnes i arbejds- tiden. Andre pauser medregnes ikke. Stk. 2 For lægesekretærer og telefonister inkluderer arbejdstiden en ½ times daglig spisepause under forudsætning af, at den daglige beskæftigelse er over 4 timer. § 9. SÆRLIGE FRIDAGE Stk. 1 Personalet har i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjene- sten omlægges: 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag i tiden fra kl. 12 til kl. 24. Personale, der må udføre effektiv tjeneste i ovennævnte tidsrum, honore- res efter de bestemmelser, der gælder for tjeneste på søndage. Normaltjeneste, udført i ovennævnte tidsrum, giver ikke ret til erstatnings- frihed. Afvikling af ferie og fridage på de nævnte dage giver ikke ret til erstat- ningsfrihed, ligesom der ikke ydes dobbelt godtgørelse, når de nævnte dage falder sammen med søndage eller søgnehelligdage. Stk. 2 For telefonister ved sygehuse m.v. er nytårsaftensdag og påskelørdag fri- dage. Grundlovsdag og 1. maj er fridage fra kl. 12.00. Stk. 3 Det kan lokalt aftales, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på sær- lige fridage, 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag, skal udformes.

Pauser. Stk. 1 Pause af mindre end 1/2 times varighed1. Mandag til fredag har farmaceuten dagligt ret til 15 minutters pause, hvor den ansatte står til rådig- hed og som indgår i arbejdstiden. Pausen kan ikke kan forlade arbejdsstedet/institutionen, medregnes i arbejds- tiden. Andre pauser medregnes ikkekræves under vagttjeneste. Stk. 2 For lægesekretærer og telefonister inkluderer arbejdstiden en ½ times daglig spisepause under forudsætning af, at den daglige beskæftigelse er over 4 timer2. § 9. SÆRLIGE FRIDAGE Stk. 1 Personalet Mandag til fredag har i størst muligt omfang farmaceuten dagligt ret til frihed, uden at normaltjene- sten omlægges: 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag i tiden fra kl. 12 til kl. 24. Personale30 minutters pause, der må udføre effektiv tjeneste ikke indgår i ovennævnte tidsrumarbejdstiden. Pausen kan ikke kræves under vagttjeneste, honore- res efter de bestemmelsermedmindre vagtfarmaceuten har en arbejdstid, der gælder for tjeneste på søndageer læn- gere end 6 timer eller arbejder som i stk. Normaltjeneste, udført i ovennævnte tidsrum, giver ikke ret til erstatnings- frihed. Afvikling af ferie og fridage på de nævnte dage giver ikke ret til erstat- ningsfrihed, ligesom der ikke ydes dobbelt godtgørelse, når de nævnte dage falder sammen med søndage 4 eller søgnehelligdage5. Stk. 2 For telefonister ved sygehuse m.v3. Lørdag og søndag har farmaceuten ret til en pause, hvis farmaceuten har en arbejdstid, der er nytårsaftensdag og påskelørdag fri- dagelængere end seks timer. Grundlovsdag og 1. maj er fridage fra kl. 12.00Pausen indgår ikke i arbejdstiden. Stk. 3 Det kan lokalt aftales4. Alle årets dage har farmaceuten ret til en spisepause, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste der indgår i arbejdstiden, hvis farmaceuten hele dagen arbejder uden andre farmaceuter på sær- lige fridageet apotek, hvor der efter lovgivningen er pligt til farma- ceuttilstedeværelse. Farmaceuten må ikke forlade apoteket under spisepausen. Stk. 5. Alle årets dage har farmaceuten ret til en spisepause på 30 minutter, der indgår i arbejdstiden, hvis farmaceutens arbejdstid er mindst 6 timer og strækker sig efter kl. 19, og hvis apoteket holder åbent efter kl. 19. Pausen placeres efter kl. 16. Stk. 1. majArbejdstid ud over den i § 7 A, grundlovsdag stk. 2, fastsatte gennemsnitlige tjenestetid samt eventuel aftale om plustid er overarbejde. Arbejdstid ud over den på ansættelsesbeviset anførte og nytårsaftensdagindtil den i § 7 A, skal udformesstk. 2, fastsatte gennemsnitlige tjenestetid betegnes ekstraarbejde. Se også protokollat 1, side 18. Stk. 2. Over- og ekstraarbejde kan kun forlanges udført under epidemier og i tilfælde af sygdom, værne- pligt, ferie, kursusdeltagelse og nødvendigt forfald for apotekeren eller farmaceuterne på apoteket. Over- og ekstraarbejde bør normalt varsles i god tid.

Pauser. Stk. 1 Pause af mindre 1. Ved arbejde på vagter, der varer minimum 4,5 time og maksimum 10 timer (inkl. pause), har medarbejderen ret til en pause på 30 minutter. Ved vagter på mere end 1/2 times varighed, hvor den ansatte 10 timer har medarbejderen ret til 2 pauser på hver 30 minutter. Såfremt medarbejderen står til rådig- hed og ikke kan forlade arbejdsstedet/institutionenrådighed for virksomheden i en pause, medregnes indgår hver pause af 30 minutters varighed med 15 minutter i arbejds- tiden. Andre pauser medregnes ikkeopgørelsen af årsnormen. Stk. 2. Ved normalvagter med 1 pause afholdes denne inden for et interval på plus/minus 1,5 time fra midten af vagten. Ved normalvagter med 2 For lægesekretærer pauser lægges den første pause inden for et interval på plus/minus 1,5 time fra de første 4 timer af vagten og telefonister inkluderer arbejdstiden en ½ times daglig spisepause under forudsætning af, at den daglige beskæftigelse er over 4 timeranden pause inden for et interval på plus/minus 1,5 time fra de første 9 timer af vagten. § 9Der skal dog altid være 2 timer mellem pauserne. SÆRLIGE FRIDAGE Stk. 1 Personalet har Ved døgnvagter afholdes første pause i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjene- sten omlægges: 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag i tiden fra intervallet kl. 12 10.30 til kl. 2413.30 og anden pause i intervallet kl. Personale17.30 til kl. 20.30, der må udføre effektiv tjeneste i ovennævnte tidsrum, honore- res efter de bestemmelser, der gælder for tjeneste med mindre andet aftales mellem virk- somhed og den enkelte medarbejder. Medarbejderen skal senest ved vagtens begyndelse være bekendt med pauseinter- vallet på søndage. Normaltjeneste, udført i ovennævnte tidsrum, giver ikke ret til erstatnings- frihed. Afvikling af ferie og fridage på de nævnte dage giver ikke ret til erstat- ningsfrihed, ligesom der ikke ydes dobbelt godtgørelse, når de nævnte dage falder sammen med søndage eller søgnehelligdagevagten. Stk. 2 For telefonister ved sygehuse m.v3. Virksomheden er nytårsaftensdag berettiget til at tilrettelægge pauserne således, at disse afholdes inden for rammerne af overenskomsten og påskelørdag fri- dage. Grundlovsdag således, at virksomheden kan meddele, hvilke medarbejdere der afholder spisepauser på hvilke steder og 1. maj på hvilke tidspunkter, når blot disse er fridage fra kl. 12.00afholdt inden for overenskomstens bestem- melser. Stk. 3 Det 4. Såfremt virksomheden ønsker at spisepausen skal afholdes på et andet sted, end der hvor medarbejderen er mødt ved vagtstart, skal der i køretøjet være mon- teret køleboks. Stk. 5. Der kan lokalt aftalesmellem virksomhed og medarbejder træffes aftale om, hvordan at medar- bejderen afholder pause på en lokation, hvor der ikke er mulighed for at købe mad, eller hvor der ikke er køleboks i køretøjet. Stk. 6. Hvis en medarbejder bliver afbrudt i sin spisepause, ydes der sædvanlig overarbejdsbetaling herfor, men adgangen til at indtage et måltid bortfalder dog ikke af den grund. Afbrydelse af en spisepause kan alene ske i tilfælde af kørsel 1 og 2. Ved betaling i henhold til denne bestemmelse, yder der ikke samtidig betaling i henhold til stk. 7. Stk. 7. Hvis en medarbejder ikke har afholdt pause inden de i stk. 2 anførte inter- valler, ydes der sædvanlig overarbejdsbetaling herfor, men adgangen til at indtage et måltid bortfalder dog ikke af den grund. Ved betaling i henhold til denne bestemmelse, yder der ikke samtidig betaling i henhold til stk. 6. Stk. 8. Såfremt medarbejderen er blevet afbrudt i sin spisepause eller ikke har afholdt spisepause inden for det i stk. 2 anførte interval, skal der gives medarbej- deren adgang til at indtage et måltid mad. Indtagelse af et måltid mad skal påbe- gyndes senest ved spisepauseintervallets afslutning, under forudsætning af at den igangværende tur er afsluttet. Anden aftale kan indgås med den enkelte medarbej- der. Indtagelse af et måltid mad kan finde sted uafhængigt af bestemmelserne omkring tjeneste på sær- lige fridagei stk. 6 og stk. 7 og uden yderligere honorering. Afvikling af udrykningskørsel har altid forrang fremfor indtagelse af et måltid mad. Stk. 1. Placeres arbejdstiden således, at den indledes inden kl. 07.00 eller afsluttes efter kl. 18.00, betales følgende tillæg pr. time: Dag, kl. 07.00 til kl. 18.00 kr. 00,00 kr. 00,00 kr. 00,00 Aften, 18.00 til kl. 24.00 kr. 21,07 kr. 21,41 kr. 21,75 Nat, 24.00 til kl. 07.00 kr. 38,61 kr. 39,23 kr. 39,86 Weekend Lørdag kl. 07.00 til mandag kl. 07.00 kr. 56,14 kr. 57,04 kr. 57,95 Skæve helligdage og øvrige helligdage kr. 48,32 kr. 49,09 kr. 49,88 På døgnvagter betales tillæggene ud fra en forholdsmæssig beregning. Stk. 2. Skæve helligdage defineres som Nytårsdag, Skærtorsdag, Langfredag, 2. Påskedag, St. Bededag, Kr. Himmelfartsdag, 2. Pinsedag, 1. maj, grundlovsdag Juledag og nytårsaftensdag2. Jule- dag. Stk. 3. Forskudstidstillægget kan honoreres som et fast månedligt tillæg eller efter præsterede timer. Tillægget skal honoreres ved ferieafvikling. Såfremt der sker opgørelse på bag- grund af præsterede timer i stedet for månedligt tillæg, skal udformestillægget udgøre en gennemsnitsbetaling over en periode på 26 uger (6 afsluttede lønperioder). Stk. 1. Ved ændring af arbejdssted i multivagtsuger, betales der et løntillæg på kr. 2,20 pr. kilometer der måtte ligge ud over afstanden mellem bopæl ved ansættel- sesforholdets begyndelse og sædvanligt hovedarbejdssted. Tilsvarende ydes der kørepenge efter Statens takst A. De nævnte tillæg gælder dog ikke for de første 20 ekstrakilometer (10 kilometer hver vej). Ved beregningen lægges korteste di- rekte vej til grund. Tilsvarende betaling kan finde anvendelse ved aftale om andet arbejdssted uden- for multivagtsugen. Stk. 2. Med mindre andet aftales mellem virksomheden og medarbejderen, kan der alene pålægges en medarbejder en øget, samlet transportafstand på i alt 100 kilometer (50 kilometer hver vej) ud over afstanden mellem bopæl ved ansættel- sesforholdets begyndelse og sædvanligt hovedarbejdssted.

Pauser. Stk. 1 Pause af mindre end 1/2 times varighed, hvor den ansatte står til rådig- hed rådighed og ikke kan forlade arbejdsstedet/institutionen, medregnes i arbejds- tidenarbejdstiden. Andre pauser medregnes ikke. Stk. 2 For lægesekretærer og telefonister inkluderer arbejdstiden en ½ times ti- mes daglig spisepause under forudsætning af, at den daglige beskæftigelse be- skæftigelse er over 4 timer. § 9. SÆRLIGE FRIDAGE Stk. 1 Personalet har i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjene- sten normal- tjenesten omlægges: 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag i tiden fra kl. 12 til kl. 24. Personale, der må udføre effektiv tjeneste i ovennævnte tidsrum, honore- res honoreres efter de bestemmelser, der gælder for tjeneste på søndagesønda- ge. Normaltjeneste, udført i ovennævnte tidsrum, giver ikke ret til erstatnings- frihedersta- tningsfrihed. Afvikling af ferie og fridage på de nævnte dage giver ikke ret til erstat- ningsfriheder- statningsfrihed, ligesom der ikke ydes dobbelt godtgørelse, når de nævnte dage falder sammen med søndage eller søgnehelligdage. Stk. 2 For telefonister ved sygehuse m.v. er nytårsaftensdag og påskelørdag fri- dagepåskelør- dag fridage. Grundlovsdag og 1. maj er fridage fra kl. 12.00. Stk. 3 Det kan lokalt aftales, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på sær- lige særlige fridage, 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag, skal udformesud- formes.

Pauser. StkDer må maksimalt udføres 5 timers tjeneste uden pause. 1 Ved pauser forstås én stor pause på mindst 30 minutter eller op til 3 pauser, hvoraf én af pauserne skal være på mindst 20 minutter. Denne pause kan ikke placeres i starten el- ler slutningen af en tjeneste. Ved flere pauser skal disse tilsammen udgøre 45 minutter. Pause i tjenester på op til 6 timer skal være minimum 30 minutter, som dog kan deles i 2 pauser. Udelte pauser kan ikke placeres i starten eller slutningen af mindre end 1/2 times varigheden tjeneste. Afvigelser fra ovennævnte bestemmelser kan kun ske ved lokal aftale. Bemærkning Placeringen af pauser skal sikre, at formålet med pausen tilgodeses, jf. Aftale om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden (04.81). En pause kan beregnes fra togets planmæssige ankomst til togets planmæssige afgang. Der kan ikke planlægges arbejde i planlagte pauser. Under pauser har lokomotivføreren fortsat ansvaret for trækkraften, hvis denne forla- des, og der ikke har fundet afløsning sted. På stedet, hvor den ansatte står der holdes pauser, skal der være adgang til rådig- hed spisefaciliteter, toilet og ikke håndvask. Rådighedstjeneste på tjenestestedet medregnes fuldt ud i arbejdstiden. Tjenesterne til- rettelægges efter regler for øvrige tjenester. Der kan forlade arbejdsstedet/institutionenindlægges rådighedstjeneste i hjemmet, medregnes i arbejds- tidender dækker hele tjenestedøgnet. Andre pauser medregnes ikke. StkSådanne rådighedstjenester beregnes med dagsnormen (7,4 time). 2 For lægesekretærer og telefonister inkluderer arbejdstiden en ½ times daglig spisepause under forudsætning afTilkaldes rådighedsvagten til tjeneste, at den daglige beskæftigelse er over 4 timerberegnes tjenesten med 1/3 af rådighedstiden plus tjenesteturens tid. § 9. SÆRLIGE FRIDAGE Stk. 1 Personalet har i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjene- sten omlægges: 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag i tiden fra ▇▇▇▇▇▇▇▇ tjenesten sig efter kl. 12 til 16.30, beregnes der overtid for ti- den efter kl. 2416.30. PersonaleBeregnet overtid kan udbetales. Varsles rådighedsvagten tjeneste inden sidste tjeneste før rådighedsdagen, der må udføre effektiv tjeneste i ovennævnte tidsrum, honore- res efter de bestemmelser, der gælder for tjeneste på søndage. Normaltjeneste, udført i ovennævnte tidsrum, giver ikke ret til erstatnings- frihed. Afvikling af ferie og fridage på de nævnte dage giver ikke ret til erstat- ningsfrihed, ligesom der ikke ydes dobbelt godtgørelse, når de nævnte dage falder sammen med søndage eller søgnehelligdageberegnes kun den effektive tjeneste. Stk. 2 For telefonister ved sygehuse m.v. er nytårsaftensdag og påskelørdag fri- dage. Grundlovsdag og 1. maj er fridage fra kl. 12.00. Stk. 3 Det kan lokalt aftales, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på sær- lige fridage, 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag, skal udformes.

Pauser. ‌ Stk. 1 Pause af mindre 1. Ved arbejde på vagter, der varer minimum 4,5 time og maksimum 10 timer (inkl. pause), har medarbejderen ret til en pause på 30 minutter. Ved vagter på mere end 1/2 times varighed, hvor den ansatte 10 timer har medarbejderen ret til 2 pauser på hver 30 minutter. Såfremt medarbejderen står til rådig- hed og ikke kan forlade arbejdsstedet/institutionenrådighed for virksomheden i en pause, medregnes indgår hver pause af 30 minutters varighed med 15 minutter i arbejds- tiden. Andre pauser medregnes ikkeopgørelsen af årsnormen. Stk. 2. Ved normalvagter med 1 pause afholdes denne inden for et interval på plus/minus 1,5 time fra midten af vagten. Ved normalvagter med 2 For lægesekretærer pauser lægges den første pause inden for et interval på plus/minus 1,5 time fra de første 4 timer af vagten og telefonister inkluderer arbejdstiden en ½ times daglig spisepause under forudsætning af, at den daglige beskæftigelse er over 4 timeranden pause inden for et interval på plus/minus 1,5 time fra de første 9 timer af vagten. § 9Der skal dog altid være 2 timer mellem pauserne. SÆRLIGE FRIDAGE Stk. 1 Personalet har Ved døgnvagter afholdes første pause i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjene- sten omlægges: 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag i tiden fra intervallet kl. 12 10.30 til kl. 2413.30 og anden pause i intervallet kl. Personale17.30 til kl. 20.30, der må udføre effektiv tjeneste i ovennævnte tidsrum, honore- res efter de bestemmelser, der gælder for tjeneste medmindre andet aftales mellem virk- somhed og den enkelte medarbejder. Medarbejderen skal senest ved vagtens begyndelse være bekendt med pauseinter- vallet på søndage. Normaltjeneste, udført i ovennævnte tidsrum, giver ikke ret til erstatnings- frihed. Afvikling af ferie og fridage på de nævnte dage giver ikke ret til erstat- ningsfrihed, ligesom der ikke ydes dobbelt godtgørelse, når de nævnte dage falder sammen med søndage eller søgnehelligdagevagten. Stk. 2 For telefonister ved sygehuse m.v3. Virksomheden er nytårsaftensdag berettiget til at tilrettelægge pauserne således, at disse afholdes inden for rammerne af overenskomsten og påskelørdag fri- dage. Grundlovsdag således, at virksomheden kan meddele, hvilke medarbejdere der afholder spisepauser på hvilke steder og 1. maj på hvilke tidspunkter, når blot disse er fridage fra kl. 12.00afholdt inden for overenskomstens bestem- melser. Stk. 3 Det kan lokalt aftales4. Såfremt virksomheden ønsker at spisepausen skal afholdes på et andet sted, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på sær- lige fridage, 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdagend der hvor medarbejderen er mødt ved vagtstart, skal udformesder i køretøjet være mon- teret køleboks. Stk. 5. Der kan mellem virksomhed og medarbejder træffes aftale om, at medar- bejderen afholder pause på en lokation, hvor der ikke er mulighed for at købe mad, eller hvor der ikke er køleboks i køretøjet. Stk. 6. Hvis en medarbejder bliver afbrudt i sin spisepause, ydes der sædvanlig overarbejdsbetaling herfor, men adgangen til at indtage et måltid bortfalder dog ikke af den grund. Afbrydelse af en spisepause kan alene ske i tilfælde af kørsel 1 og 2. Ved betaling i henhold til denne bestemmelse, yder der ikke samtidig betaling i henhold til stk. 7. Stk. 7. Hvis en medarbejder ikke har afholdt pause inden de i stk. 2 anførte inter- valler, ydes der sædvanlig overarbejdsbetaling herfor, men adgangen til at indtage et måltid bortfalder dog ikke af den grund. Ved betaling i henhold til denne bestemmelse, yder der ikke samtidig betaling i henhold til stk. 6. Stk. 8. Såfremt medarbejderen er blevet afbrudt i sin spisepause eller ikke har afholdt spisepause inden for det i stk. 2 anførte interval, skal der gives medarbej- deren adgang til at indtage et måltid mad. Indtagelse af et måltid mad skal påbe- gyndes senest ved spisepauseintervallets afslutning, under forudsætning af at den igangværende tur er afsluttet. Anden aftale kan indgås med den enkelte medarbej- der. Indtagelse af et måltid mad kan finde sted uafhængigt af bestemmelserne i stk. 6 og stk. 7 og uden yderligere honorering. Afvikling af udrykningskørsel har altid forrang fremfor indtagelse af et måltid mad.