Pauser eksempelklausuler

Pauser. Pauselægning aftales lokalt. Såfremt den daglige arbejdstid overstiger 6 timer, kan hver af de lokale parter kræve, at der på normale arbejdsdage holdes en pause. Ingen pause kan være af mindre end 10 minutters varig- hed.

Pauser. En ansat, hvis daglige arbejdstid overstiger 6 timer, har ret til en pause af et sådant omfang og med en sådan placering inden for arbejdsdagen, at formålet med pausen tilgodeses.

Pauser. Pause af mindre end 1/2 times varighed, hvor den ansatte står til rådighed og ikke kan forlade arbejdsstedet/institutionen, medregnes i arbejdstiden. Andre pauser medregnes ikke.

Pauser. Pausers placering og varighed aftales på den enkelte virksomhed. Pauser på en normal arbejdsdag kan sammen- lagt udgøre op til 1 time. ▇▇▇▇▇▇ regnes ikke med i arbejdstiden, medmindre andet aftales. For chauffører skal pauser afholdes i overensstemmelse med køre- og hviletidsreglernes bestemmelser.

Pauser. Medarbejdere i TDC har krav på en pause, hvis den daglige arbejdstid overstiger 6 timer.

Pauser. Arbejdet tilrettelægges således, at heldagsbeskæftigede rengøringsassistenter har ret til en uforstyrret spisepause uden løn på ½ time pr. dag. Spisepausen fastlægges til et be- stemt tidspunkt på den enkelte arbejdsdag. Hvis en planlagt spisepause efter ledelsens bestemmelse forskydes ud over ½ time den enkelte dag, betales et tillæg på 21,13 kr. (31/3 2000-niveau). Bemærkning: Ifølge § 4 i Aftale om tilrettelæggelse af arbejdstid (04.81) skal det sikres, at en ansat kan holde pause, hvis den daglige arbejdstid overstiger 6 timer. Pausen placeres inden for arbejdsdagen, således at formålet med pausen tilgodeses.

Pauser. Hvor køre-/hviletidsbestemmelserne finder anvendelse, erstatter disse Hovedoverenskom- stens pausebestemmelser.

Pauser. Stk. 1 Pause af mindre end 1/2 times varighed, hvor den ansatte står til rådig- hed og ikke kan forlade arbejdsstedet/institutionen, medregnes i arbejds- tiden. Andre pauser medregnes ikke. Stk. 2 For lægesekretærer og telefonister inkluderer arbejdstiden en ½ times daglig spisepause under forudsætning af, at den daglige beskæftigelse er over 4 timer. § 9. SÆRLIGE FRIDAGE Stk. 1 Personalet har i størst muligt omfang ret til frihed, uden at normaltjene- sten omlægges: 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag i tiden fra kl. 12 til kl. 24. Personale, der må udføre effektiv tjeneste i ovennævnte tidsrum, honore- res efter de bestemmelser, der gælder for tjeneste på søndage. Normaltjeneste, udført i ovennævnte tidsrum, giver ikke ret til erstatnings- frihed. Afvikling af ferie og fridage på de nævnte dage giver ikke ret til erstat- ningsfrihed, ligesom der ikke ydes dobbelt godtgørelse, når de nævnte dage falder sammen med søndage eller søgnehelligdage. Stk. 2 For telefonister ved sygehuse m.v. er nytårsaftensdag og påskelørdag fri- dage. Grundlovsdag og 1. maj er fridage fra kl. 12.00. Stk. 3 Det kan lokalt aftales, hvordan bestemmelserne omkring tjeneste på sær- lige fridage, 1. maj, grundlovsdag og nytårsaftensdag, skal udformes.

Pauser. Medarbejdere, udelukkende beskæftiget ved kasseapparat, bør med jævne intervaller overføres til andet arbejde.