Common use of Ligeløn Clause in Contracts

Ligeløn. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslovens principper. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligelønssag, kan der afholdes besigtigelse i Coop.dk.MAD med deltagelse af parterne, inden de egentlige organisationsdrøftel- ser finder sted. I forbindelse med besigtigelse/organisationsforhandling aftales, hvilke lønoplys- ninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.

Ligeløn. a. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslovens ligelønslo- vens principper. . b. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligelønssagligeløns- sag, kan der afholdes besigtigelse i Coop.dk.MAD Coop Danmark med deltagelse af parternepar- terne, inden de egentlige organisationsdrøftel- ser organisationsdrøftelser finder sted. I forbindelse med besigtigelse/organisationsforhandling aftales, hvilke lønoplys- ninger lønoplysninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.

Ligeløn. a. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslovens principper. . b. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligelønssag, kan der afholdes besigtigelse i Coop.dk.MAD Coop Danmark A/S med deltagelse af parterne, inden de egentlige organisationsdrøftel- ser organisationsdrøftelser finder sted. I forbindelse med besigtigelse/organisationsforhandling or- ganisationsforhandling aftales, hvilke lønoplys- ninger lønoplysninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.

Ligeløn. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslovens principperprin- cipper. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligelønssag, kan der afholdes besigtigelse i Coop.dk.MAD med deltagelse af parterne, inden de egentlige organisationsdrøftel- ser organisationsdrøftelser finder sted. I forbindelse med besigtigelsebesigtigel- se/organisationsforhandling aftales, hvilke lønoplys- ninger lønoplysninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.

Ligeløn. Personlig løn skal forhandles og fastsættes under hensyntagen til ligelønslovens principperprincip- per. Parterne er enige om, at hvor HK HANDEL finder baggrund for en ligelønssag, kan der afholdes besigtigelse i Coop.dk.MAD med deltagelse af parterne, inden de egentlige organisationsdrøftel- ser or- ganisationsdrøftelser finder sted. I forbindelse med besigtigelse/organisationsforhandling aftales, hvilke lønoplys- ninger lønoplysninger der er nødvendige til brug for en eventuel sag.