Common use of ▇▇▇▇▇▇▇ smluvních stran Clause in Contracts

▇▇▇▇▇▇▇ smluvních stran. Tato smlouva je závazná pro obě smluvní strany i pro jejich případné právní nástupce. Zaměstnavatel bude respektovat práva zaměstnanců být odborově organizován a postavení odborové organizace dané právními předpisy a pravomocemi odborů vyplývajících ze zákonů a jiných obecně závazných právních předpisů. Nároky zaměstnanců z této smlouvy vyplývající mají charakter nároku z pracovního poměru a mohou být uplatňovatelné u soudu. - všeobecných podmínkách zaměstnání, přijetí zaměstnanců, přeložení a ukončení pracovního poměru; - perspektivách zaměstnanosti ve společnosti, převodu zaměstnanců podle § 338 ZP; - dopadech nových předpisů na úseku bezpečnosti a hygieny práce a nařízeních týkajících se prevence úrazů a nemocí z povolání; - zamýšlených strukturálních změnách, racionalizačních nebo organizačních opatřeních a opatřeních v souvislosti s hromadným propouštěním zaměstnanců dle §62 ZP - průměrné mzdě za jednotlivých profesních skupin za kalendářní rok - dalších opatřeních, která se týkají většího počtu zaměstnanců; - informace budou VZO OSD poskytovány průběžně, příp. na vyžádání Vedení společnosti projedná se ZO OSD: - dosažené ekonomické výsledky společnosti - vybrané otázky oblasti zaměstnanosti - otázky oblasti BOZP a nároky zaměstnanců pro poskytování OOPP Vedení společnosti předloží VZO OSD roční účetní závěrku Zaměstnavatel umožní po projednání a předchozím ohlášení vstup zástupcům vyšších odborových orgánů do organizace k řešení otázek souvisejících s odborovou činností. Pohyb těchto zástupců v areálu je možný pouze při doprovodu člena ZO OSD. Činnost těchto musí respektovat bezpečnostní a další předpisy a nesmí narušovat a omezovat práci zaměstnanců. Pracovně právní ochrana odborových funkcionářů vyplývající ze ZP se vztahuje na osoby uvedené v příloze č. 1. Zaměstnavatel zajistí bezplatný výběr členských příspěvků ve výši sdělené VZO OSD. Tyto prostředky převede každý měsíc na účet odborové organizace do 7 dnů po výplatním termínu. Pro tento účel odborová organizace bude před koncem měsíce písemně seznamovat zaměstnavatele se změnami členské základny. ZO OSD garantuje souhlas členů ZO s touto srážkou. Zaměstnavatel poskytne ZO OSD bezplatně místnost se základním vybavením pro pracovní činnost svou činnost bude organizovat tak, aby pokud možno nenarušila pracovní dobu zaměstnanců a neomezila činnosti zaměstnavatelské organizace. Odboroví funkcionáři výkon své odborové funkce v mimopracovní době; stanovení funkcionáři, u nichž je tato činnost je nezbytná i v rámci jejich pracovní doby, mohou tuto činnost provádět maximálně v rámci písemně dojednaného rozsahu mezi vedením společnosti a předsedou ZO OSD; mzda za tuto dobu bude zaměstnavatelem hrazena. Uvolňování k další činnosti je možné jen na základě písemného souhlasu vedení společnosti a mzda za tuto dobu bude zaměstnavateli odborovou organizací refundována. ZO OSD je povinna první pracovní den v následujícím měsíci dodat na mzdový útvar počet hodin k úhradě i k refundaci u jednotlivých funkcionářů. Úhradu sociálního a zdravotního pojištění provede zaměstnavatel. Odborové orgány budou působit na členy svých organizací a zaměstnance k odpovědnému přístupu k vykonávané práci, dodržování pracovní kázně a k zvyšování prestiže dobrého jména společnosti. Členové VZO OSD jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, se kterými se při výkonu své funkce seznámí, a to v případech, kde by porušení mlčenlivosti znamenalo poškození oprávněných zájmů společnosti a jejich zaměstnanců. Tato povinnost trvá i po dobu jednoho roku po ukončení funkce.

▇▇▇▇▇▇▇ smluvních stran. Tato smlouva Zhotovitel se zavazuje k provádění díla s náležitou odbornou péčí, ve sjednaných term ínech, řádně a svědom itě a v souladu s předpisy, vztahujícím i se na jeho výkon. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ je závazná pro obě smluvní strany i pro jejich případné právní nástupcepovinen provádět dílo podle dispozic objednatele a zavazuje se respektovat jeho zadání, zejména ohledně času, místa a způsobu jeho realizace. Zaměstnavatel bude respektovat práva zaměstnanců být odborově organizován Zhotovitel se zavazuje průběžně shromažďovat a postavení odborové organizace dané právními předpisy uchovávat veškeré zpracované m ateriály jako projekty, programy, studijní materiály, výsledky hodnocení, připomínky a pravomocemi odborů vyplývajících ze zákonů náměty posluchačů a jiných obecně závazných právních předpisů. Nároky zaměstnanců z této smlouvy vyplývající mají charakter nároku z pracovního poměru ostatní dokumenty ke kurzům s tím, že jsou a mohou být uplatňovatelné u soudu. - všeobecných podmínkách zaměstnání, přijetí zaměstnanců, přeložení a ukončení pracovního poměru; - perspektivách zaměstnanosti ve společnosti, převodu zaměstnanců podle § 338 ZP; - dopadech nových předpisů na úseku bezpečnosti a hygieny práce a nařízeních týkajících se prevence úrazů a nemocí z povolání; - zamýšlených strukturálních změnách, racionalizačních nebo organizačních opatřeních a opatřeních v souvislosti s hromadným propouštěním zaměstnanců dle §62 ZP - průměrné mzdě za jednotlivých profesních skupin za kalendářní rok - dalších opatřeních, která se týkají většího počtu zaměstnanců; - informace budou VZO OSD poskytovány průběžně, příp. na vyžádání Vedení společnosti projedná se ZO OSD: - dosažené ekonomické výsledky společnosti - vybrané otázky oblasti zaměstnanosti - otázky oblasti BOZP a nároky zaměstnanců pro poskytování OOPP Vedení společnosti předloží VZO OSD roční účetní závěrku Zaměstnavatel umožní po projednání a předchozím ohlášení vstup zástupcům vyšších odborových orgánů do organizace k řešení otázek souvisejících s odborovou činností. Pohyb těchto zástupců v areálu je možný pouze při doprovodu člena ZO OSD. Činnost těchto musí respektovat bezpečnostní a další předpisy a nesmí narušovat a omezovat práci zaměstnanců. Pracovně právní ochrana odborových funkcionářů vyplývající ze ZP se vztahuje na osoby uvedené v příloze č. 1. Zaměstnavatel zajistí bezplatný výběr členských příspěvků ve výši sdělené VZO OSD. Tyto prostředky převede každý měsíc na účet odborové organizace do 7 dnů po výplatním termínu. Pro tento účel odborová organizace bude před koncem měsíce písemně seznamovat zaměstnavatele se změnami členské základny. ZO OSD garantuje souhlas členů ZO s touto srážkou. Zaměstnavatel poskytne ZO OSD bezplatně místnost se základním vybavením pro pracovní činnost svou činnost bude organizovat tak, aby pokud možno nenarušila pracovní dobu zaměstnanců a neomezila činnosti zaměstnavatelské organizace. Odboroví funkcionáři výkon své odborové funkce v mimopracovní době; stanovení funkcionáři, u nichž je tato činnost je nezbytná i v rámci jejich pracovní doby, mohou tuto činnost provádět maximálně v rámci písemně dojednaného rozsahu mezi vedením společnosti a předsedou ZO OSD; mzda za tuto dobu bude zaměstnavatelem hrazena. Uvolňování k další činnosti je možné jen na základě písemného souhlasu vedení společnosti a mzda za tuto dobu bude zaměstnavateli odborovou organizací refundována. ZO OSD je povinna první pracovní den v následujícím měsíci dodat na mzdový útvar počet hodin k úhradě i k refundaci u jednotlivých funkcionářů. Úhradu sociálního a zdravotního pojištění provede zaměstnavatel. Odborové orgány budou působit na členy svých organizací a zaměstnance k odpovědnému přístupu k vykonávané práci, dodržování pracovní kázně a k zvyšování prestiže dobrého jména společnosti. Členové VZO OSD jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, se kterými se při výkonu své funkce seznámízůstávají majetkem objednatele, a to předávat je podle dohody objednateli. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ se zavazuje spolupracovat s objednatelem při realizaci ▇▇▇▇▇▇▇. Objednatel je povinen během celé doby provádění díla vyvinout všechnu nezbytnou součinnost, kterou zhotovitel potřebuje k řádnému provedení díla. Objednatel se touto smlouvou zavazuje zejména: • zajistit zhotoviteli dohodnuté materiálně technické zabezpečení a podmínky pro vykonání díla, • zajistit zhotoviteli organizační, technickou a odbornou pomoc a součinnost, • předat zhotoviteli informace a podklady nezbytné pro splnění jeho úkolů v případechdohodnutých termínech, kde by porušení mlčenlivosti znamenalo poškození oprávněných zájmů společnosti a jejich zaměstnanců. Tato povinnost trvá i po dobu jednoho roku po ukončení funkce• uhradit ve lhůtě splatnosti faktury řádně vystavené zhotovitelem.

▇▇▇▇▇▇▇ smluvních stran. Tato smlouva je závazná Zprostředkovatel na základě této Smlouvy zprostředkuje pro obě smluvní strany i pro jejich případné právní nástupce. Zaměstnavatel bude respektovat práva zaměstnanců být odborově organizován a postavení odborové organizace dané právními předpisy a pravomocemi odborů vyplývajících ze zákonů a jiných obecně závazných právních předpisů. Nároky zaměstnanců z této smlouvy vyplývající mají charakter nároku z pracovního poměru a mohou být uplatňovatelné u soudu. - všeobecných podmínkách zaměstnání, přijetí zaměstnanců, přeložení a ukončení pracovního poměru; - perspektivách zaměstnanosti ve společnosti, převodu zaměstnanců podle § 338 ZP; - dopadech nových předpisů na úseku bezpečnosti a hygieny práce a nařízeních týkajících se prevence úrazů a nemocí z povolání; - zamýšlených strukturálních změnách, racionalizačních nebo organizačních opatřeních a opatřeních v souvislosti s hromadným propouštěním zaměstnanců dle §62 ZP - průměrné mzdě za jednotlivých profesních skupin za kalendářní rok - dalších opatřeních, která se týkají většího počtu zaměstnanců; - informace budou VZO OSD poskytovány průběžně, příp. na vyžádání Vedení společnosti projedná se ZO OSD: - dosažené ekonomické výsledky společnosti - vybrané otázky oblasti zaměstnanosti - otázky oblasti BOZP a nároky zaměstnanců pro poskytování OOPP Vedení společnosti předloží VZO OSD roční účetní závěrku Zaměstnavatel umožní po projednání a předchozím ohlášení vstup zástupcům vyšších odborových orgánů do organizace k řešení otázek souvisejících s odborovou činností. Pohyb těchto zástupců v areálu je možný pouze při doprovodu člena ZO OSD. Činnost těchto musí respektovat bezpečnostní Zájemce (konkrétně jeho zaměstnance a další předpisy a nesmí narušovat a omezovat práci zaměstnanců. Pracovně právní ochrana odborových funkcionářů vyplývající ze ZP se vztahuje na osoby uvedené v příloze č. 1. Zaměstnavatel zajistí bezplatný výběr členských příspěvků ve výši sdělené VZO OSD. Tyto prostředky převede každý měsíc na účet odborové organizace do 7 dnů po výplatním termínu. Pro tento účel odborová organizace bude před koncem měsíce písemně seznamovat zaměstnavatele se změnami členské základny. ZO OSD garantuje souhlas členů ZO s touto srážkou. Zaměstnavatel poskytne ZO OSD bezplatně místnost se základním vybavením pro pracovní činnost svou činnost bude organizovat tak, aby pokud možno nenarušila pracovní dobu zaměstnanců a neomezila činnosti zaměstnavatelské organizace. Odboroví funkcionáři výkon své odborové funkce v mimopracovní době; stanovení funkcionáři, u nichž je tato činnost je nezbytná i v rámci jejich pracovní doby, mohou tuto činnost provádět maximálně v rámci písemně dojednaného rozsahu mezi vedením společnosti a předsedou ZO OSD; mzda za tuto dobu bude zaměstnavatelem hrazena. Uvolňování k další činnosti je možné jen na základě písemného souhlasu vedení společnosti a mzda za tuto dobu bude zaměstnavateli odborovou organizací refundována. ZO OSD je povinna první pracovní den v následujícím měsíci dodat na mzdový útvar počet hodin k úhradě i k refundaci u jednotlivých funkcionářů. Úhradu sociálního a zdravotního pojištění provede zaměstnavatel. Odborové orgány budou působit na členy svých organizací a zaměstnance k odpovědnému přístupu k vykonávané práci, dodržování pracovní kázně a k zvyšování prestiže dobrého jména společnosti. Členové VZO OSD jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, se kterými se při výkonu své funkce seznámíurčené Zájemcem) Přepravní služby, a to do místa určeného Zájemcem. • Přepravní služby budou uskutečňovány na základě jednotlivých objednávek Zájemce, ve kterých Zájemce určí požadované datum, čas a místo přistavení automobilu a zároveň určí přesně místo, do kterého se budou Přepravní služby uskutečňovat. • Na základě vystavené objednávky Zájemcem Zprostředkovatel zprostředkuje prostřednictvím třetích osob (dále jen „Dopravci“) včasné přistavení požadovaného automobilu a zajištění Přepravních služeb do místa určení. • Po podpisu této Smlouvy převezme Zájemce od Zprostředkovatele, pokud se Zájemce a Zprostředkovatel takto předem dohodli, podklady pro fakturaci (dále jen „voucher“), jež se používají k doložení realizovaných Přepravních služeb, skládají se vždy z originálu a kopie. Zájemce, popřípadě Dopravce – v případechpřípadě, kde by porušení mlčenlivosti znamenalo poškození oprávněných zájmů společnosti že Zájemce nepoužívá vlastní, Zprostředkovatelem předem doručené, vouchery – ve smyslu dříve stanovených podmínek pro objednávání Přepravních služeb u Zprostředkovatele, je povinen vždy před započetím Přepravní služby voucher řádně vyplnit a jejich zaměstnancůpodepsaný předat osobě-řidiči, která bude jménem Dopravce uskutečňovat Přepravní služby. Tato Po uskutečnění Přepravní služby řidič voucher podepíše, kopii voucheru předá Zájemci a originál voucheru předá Zprostředkovateli. • Pokud se Zájemce a Zprostředkovatel takto předem dohodli, může Zájemce objednat přepravní službu na fakturu prostřednictvím aplikace pro mobilní telefony. Zprostředkovatel dodá Zájemci unikátní kód jako platební prostředek pro vložení do aplikace. Po ukončení přepravy se částka prostřednictvím Dopravce zaznamená do průběžné fakturace. • Zprostředkovatel je povinen zprostředkovat Přepravní služby v požadované kvalitě, termínu a rozsahu. • Zájemce se zavazuje poskytovat Zprostředkovateli veškerou součinnost potřebnou pro plnění Přepravních služeb. • Zprostředkovatel prohlašuje, že Dopravci, které zprostředkuje za účelem plnění Přepravních služeb, jsou plně způsobilí pro provádění Přepravních služeb dle této Smlouvy a že jsou držiteli všech potřebných oprávnění a provádí Přepravní služby v souladu se všemi příslušnými právními předpisy. • Zprostředkovatel se zavazuje zachovávat obchodní tajemství Zájemce, za obchodní tajemství se považují všechny skutečnosti, které se Zprostředkovatel při uzavírání této Smlouvy nebo při jejím plnění dozví (tato povinnost trvá i přetrvává po dobu jednoho roku dvou let po ukončení funkceskončení účinnosti této Smlouvy).

▇▇▇▇▇▇▇ smluvních stran. Tato smlouva ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ se zavazuje k provádění díla s náležitou odbornou péčí, ve sjednaných termínech, řádně a svědomitě a v souladu s předpisy, vztahujícími se na jeho výkon. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ je závazná pro obě smluvní strany i pro jejich případné právní nástupcepovinen provádět dílo podle dispozic objednatele a zavazuje se respektovat jeho zadání, zejména ohledně času, místa a způsobu jeho realizace. Zaměstnavatel bude respektovat práva zaměstnanců být odborově organizován Zhotovitel se zavazuje průběžně shromažďovat a postavení odborové organizace dané právními předpisy uchovávat veškeré zpracované materiály jako projekty, programy, studijní materiály, výsledky hodnocení, připomínky a pravomocemi odborů vyplývajících ze zákonů náměty posluchačů a jiných obecně závazných právních předpisůostatní dokumenty s tím, že jsou a zůstávají majetkem objednatele, a předávat je podle dohody objednateli. Nároky zaměstnanců z této ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇ se zavazuje spolupracovat s objednatelem při realizaci ▇▇▇▇▇▇▇. Zhotovitel se zavazuje zrealizovat zakázku v plném rozsahu, tak jak je uvedeno v předmětu smlouvy vyplývající mají charakter nároku z pracovního poměru a mohou být uplatňovatelné u soudu. - všeobecných podmínkách zaměstnání, přijetí zaměstnanců, přeložení a ukončení pracovního poměru; - perspektivách zaměstnanosti ve společnosti, převodu zaměstnanců podle § 338 ZP; - dopadech nových předpisů na úseku bezpečnosti a hygieny práce a nařízeních týkajících se prevence úrazů a nemocí z povolání; - zamýšlených strukturálních změnách, racionalizačních nebo organizačních opatřeních a opatřeních v souvislosti s hromadným propouštěním zaměstnanců dle §62 ZP - průměrné mzdě za jednotlivých profesních skupin za kalendářní rok - dalších opatřeních, která se týkají většího počtu zaměstnanců; - informace budou VZO OSD poskytovány průběžně, příp. na vyžádání Vedení společnosti projedná se ZO OSD: - dosažené ekonomické výsledky společnosti - vybrané otázky oblasti zaměstnanosti - otázky oblasti BOZP a nároky zaměstnanců pro poskytování OOPP Vedení společnosti předloží VZO OSD roční účetní závěrku Zaměstnavatel umožní po projednání a předchozím ohlášení vstup zástupcům vyšších odborových orgánů do organizace k řešení otázek souvisejících s odborovou činností. Pohyb těchto zástupců v areálu je možný pouze při doprovodu člena ZO OSD. Činnost těchto musí respektovat bezpečnostní a další předpisy a nesmí narušovat a omezovat práci zaměstnanců. Pracovně právní ochrana odborových funkcionářů vyplývající ze ZP se vztahuje na osoby uvedené v příloze č. 1. Zaměstnavatel zajistí bezplatný výběr členských příspěvků ve výši sdělené VZO OSD. Tyto prostředky převede každý měsíc na účet odborové organizace do 7 dnů po výplatním termínu. Pro tento účel odborová organizace bude před koncem měsíce písemně seznamovat zaměstnavatele se změnami členské základny. ZO OSD garantuje souhlas členů ZO s touto srážkou. Zaměstnavatel poskytne ZO OSD bezplatně místnost se základním vybavením pro pracovní činnost svou činnost bude organizovat tak, aby pokud možno nenarušila pracovní dobu zaměstnanců a neomezila činnosti zaměstnavatelské organizace. Odboroví funkcionáři výkon své odborové funkce v mimopracovní době; stanovení funkcionáři, u nichž je tato činnost je nezbytná i to vždy prostřednictvím facilitátora jehož praktické zkušenosti byly doloženy v rámci podané nabídky na veřejnou zakázku malého rozsahu „Facilitace veřejných setkání – Dáme na Vás“. Změna v osobě facilitátora není možná. Zhotovitel a objednatel se zavazují domlouvat termíny úvodních workshopů, medailových setkání a evaluačních setkání (společně dále jen „setkání“) nejpozději 30 dnů před jejich pracovní dobyplánovaným konáním osobně, mohou tuto činnost provádět maximálně písemně nebo elektronickou cestou. Objednatel je povinen během celé doby provádění díla vyvinout všechnu nezbytnou součinnost, kterou zhotovitel potřebuje k řádnému provedení díla. Objednatel se touto smlouvou zavazuje zejména: • zajistit zhotoviteli dohodnuté materiálně technické zabezpečení a podmínky pro vykonání díla, • zajistit zhotoviteli organizační, technickou a odbornou pomoc a součinnost, • předat zhotoviteli informace a podklady nezbytné pro splnění jeho úkolů v rámci písemně dojednaného rozsahu mezi vedením společnosti a předsedou ZO OSD; mzda za tuto dobu bude zaměstnavatelem hrazenadohodnutých termínech, • uhradit ve lhůtě splatnosti faktury řádně vystavené zhotovitelem. Uvolňování k další činnosti Objednatel je možné jen na základě písemného souhlasu vedení společnosti a mzda za tuto dobu bude zaměstnavateli odborovou organizací refundována. ZO OSD je povinna první pracovní den v následujícím měsíci dodat na mzdový útvar počet hodin k úhradě i k refundaci u jednotlivých funkcionářů. Úhradu sociálního a zdravotního pojištění provede zaměstnavatel. Odborové orgány budou působit na členy svých organizací a zaměstnance k odpovědnému přístupu k vykonávané práci, dodržování pracovní kázně a k zvyšování prestiže dobrého jména společnosti. Členové VZO OSD jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, se kterými se při výkonu své funkce seznámí, a to v případech, kde by porušení mlčenlivosti znamenalo poškození oprávněných zájmů společnosti a jejich zaměstnanců. Tato povinnost trvá i po dobu jednoho roku po ukončení funkceoprávněn nevyužít plný rozsah služeb.

▇▇▇▇▇▇▇ smluvních stran. Tato smlouva 4.1 Poskytovatelé se zavazují poskytovat Objednateli na svůj náklad a nebezpečí Služby uvedené v této Dohodě a jejich přílohách v souladu s podmínkami sjednanými v této Dohodě a v Dílčích smlouvách. 4.2 Poskytovatelé se zavazují, že Dílčí plnění provedou se znalostí a odbornou péčí a v souladu s příslušnými závaznými právními předpisy. Poskytovatelé prohlašují, že si jsou plně vědomi všech důsledků, které by mohly nastat v případě nedbalého nebo úmyslně či neúmyslně chybně provedeného Dílčího plnění. 4.3 Poskytovatelé musí po celou dobu trvání Dohody splňovat kvalifikační kritéria, jejichž splnění bylo požadováno v Zadávacím řízení. 4.4 Poskytovatel se zavazuje plnit Dílčí plnění primárně prostřednictvím členů Realizačního týmu uvedených v Příloze č. 3 této Dohody, jejichž zkušenosti byly předmětem hodnocení nabídek a jejichž prostřednictvím prokazovali Poskytovatelé splnění kvalifikace a odborné způsobilosti požadované Zadávací dokumentací. 4.5 Klíčové pozice při poskytování Služeb, tj. osoby na pozicích „Specialista v oboru mosty a inženýrské konstrukce“, „Specialista v oboru diagnostika mostů a propustků“ a „Specialista v oboru mostních prohlídek“ („Klíčové pozice“), musí být zastávány výlučně osobami, jež splňují minimální technické kvalifikační předpoklady kladené na příslušnou Klíčovou pozici Zadávací dokumentací („Minimální kvalifikační předpoklady“ a „Kvalifikované osoby“), případně osobami, které je závazná pro obě smluvní strany i pro jejich případné právní nástupce. Zaměstnavatel bude respektovat práva zaměstnanců být odborově organizován a postavení odborové organizace dané právními předpisy a pravomocemi odborů vyplývajících ze zákonů a jiných obecně závazných právních předpisů. Nároky zaměstnanců z za podmínek dle této smlouvy vyplývající mají charakter nároku z pracovního poměru a mohou být uplatňovatelné u soudu. - všeobecných podmínkách zaměstnání, přijetí zaměstnanců, přeložení a ukončení pracovního poměru; - perspektivách zaměstnanosti ve společnosti, převodu zaměstnanců podle § 338 ZP; - dopadech nových předpisů na úseku bezpečnosti a hygieny práce a nařízeních týkajících se prevence úrazů a nemocí z povolání; - zamýšlených strukturálních změnách, racionalizačních nebo organizačních opatřeních a opatřeních v souvislosti s hromadným propouštěním zaměstnanců dle §62 ZP - průměrné mzdě za jednotlivých profesních skupin za kalendářní rok - dalších opatřeních, která se týkají většího počtu zaměstnanců; - informace budou VZO OSD poskytovány průběžněDohody nahradí („Náhradní kvalifikované osoby“, příp. na vyžádání Vedení společnosti projedná „Nové kvalifikované osoby“). Každý člen Realizačního týmu zastávající Klíčovou pozici bude při poskytování Služeb osobně vykonávat činnosti v rozsahu, který takové Klíčové pozici běžně odpovídá. Poskytovatel se ZO OSD: - dosažené ekonomické výsledky společnosti - vybrané otázky oblasti zaměstnanosti - otázky oblasti BOZP a nároky zaměstnanců pro poskytování OOPP Vedení společnosti předloží VZO OSD roční účetní závěrku Zaměstnavatel umožní po projednání a předchozím ohlášení vstup zástupcům vyšších odborových orgánů do organizace k řešení otázek souvisejících s odborovou činností. Pohyb těchto zástupců v areálu je možný pouze při doprovodu člena ZO OSD. Činnost těchto musí respektovat bezpečnostní a další předpisy a nesmí narušovat a omezovat práci zaměstnanců. Pracovně právní ochrana odborových funkcionářů vyplývající ze ZP se vztahuje na osoby uvedené v příloze č. 1. Zaměstnavatel zajistí bezplatný výběr členských příspěvků ve výši sdělené VZO OSD. Tyto prostředky převede každý měsíc na účet odborové organizace do 7 dnů po výplatním termínu. Pro tento účel odborová organizace bude před koncem měsíce písemně seznamovat zaměstnavatele se změnami členské základny. ZO OSD garantuje souhlas členů ZO s touto srážkou. Zaměstnavatel poskytne ZO OSD bezplatně místnost se základním vybavením pro pracovní činnost svou činnost bude organizovat takzavazuje zajistit, aby pokud možno nenarušila pracovní dobu zaměstnanců byly Služby poskytovány vždy s osobním zapojením Kvalifikovaných osob, jejichž zkušenosti a neomezila činnosti zaměstnavatelské organizace. Odboroví funkcionáři výkon své odborové funkce praxe byly v mimopracovní době; stanovení funkcionáři, u nichž je tato činnost je nezbytná i v rámci jejich pracovní doby, mohou tuto činnost provádět maximálně v rámci písemně dojednaného rozsahu mezi vedením společnosti a předsedou ZO OSD; mzda za tuto dobu bude zaměstnavatelem hrazena. Uvolňování k další činnosti je možné jen na základě písemného souhlasu vedení společnosti a mzda za tuto dobu bude zaměstnavateli odborovou organizací refundována. ZO OSD je povinna první pracovní den v následujícím měsíci dodat na mzdový útvar počet hodin k úhradě i k refundaci u jednotlivých funkcionářů. Úhradu sociálního a zdravotního pojištění provede zaměstnavatel. Odborové orgány budou působit na členy svých organizací a zaměstnance k odpovědnému přístupu k vykonávané práci, dodržování pracovní kázně a k zvyšování prestiže dobrého jména společnosti. Členové VZO OSD jsou povinni zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, se kterými se při výkonu své funkce seznámíZadávacím řízení hodnoceny, a to v případechrozsahu, kde by který příslušné pozici běžně odpovídá. 4.6 U každé Kvalifikované osoby, jejíž zkušenosti a praxe byly předmětem hodnocení dle Zadávací dokumentace („Hodnocené zkušenosti“), je v Příloze č. 3 této Dohody uveden počet bodů odrážejících výši její odborné kvalifikace, v jaké tato Kvalifikovaná osoba svou odbornou kvalifikací v rámci Hodnocených zkušeností převyšuje Minimální kvalifikační předpoklady podle toho, jak byla tato odbornost hodnocena v rámci Zadávacího řízení („Hodnocené body“). Hodnota nula (0) Hodnocených bodů znamená, že daná Kvalifikovaná osoba pro účely hodnocení v rámci Zadávacího řízení splnila pouze Minimální kvalifikační předpoklady. 4.7 Poskytovatel může v nabídce do Minitendru nebo akceptaci Objednávky Kvalifikovanou osobu nahradit Náhradní kvalifikovanou osobou, která musí splnit Minimální kvalifikační předpoklady stanovené v Zadávací dokumentaci pro příslušnou pozici. Pokud Poskytovatel nemá v Realizačním týmu Kvalifikovanou ani Náhradní kvalifikovanou osobu, bude jeho nabídka v Minitendru považována na neakceptovatelnou, resp. Poskytovatel v takovém případě musí odmítnout Objednávku. 4.8 Náhradní kvalifikovaná osoba uvedená v nabídce do Minitendru musí splňovat Hodnocené zkušenosti tak, aby jí podle způsobu hodnocení v rámci Zadávacího řízení byl přidělen nejméně stejný počet Hodnocených bodů za Hodnocené zkušenosti jako Kvalifikované osobě, kterou Náhradní kvalifikovaná osoba nahrazuje. 4.9 Pokud Náhradní kvalifikovaná osoba takový počet bodů nedosáhne, bude sice nabídka Poskytovatele v Minitendru považována za akceptovatelnou, nabídková cena Poskytovatele v nabídce do Minitendru (jednotkové ceny dle Ceníku) však bude adekvátně snížena postupem dle čl. 6.3 této Dohody. Pokud Náhradní kvalifikovaná osoba dosáhne více Hodnocených bodů než původní Kvalifikovaná osoby, nedochází k žádnému zvýšení jednotkových cen ani celkové ceny Dílčího plnění. 4.10 Pro vyloučení pochybností se Strany dohodly, že bude-li Náhradní kvalifikované osobě přiděleno více Hodnocených bodů v porovnání s nahrazovanou Kvalifikovanou osobou, Poskytovatel není oprávněn za tento nárůst odborné kvalifikace a zkušeností požadovat jakékoliv zvýšení jednotkových cen uvedených v Ceníku. 4.11 Nebude-li se Kvalifikovaná osoba nebo Náhradní kvalifikovaná osoba řádně podílet na plnění Dílčí smlouvy, např. v důsledku ukončení její spolupráce s Poskytovatelem nebo objektivních překážek, je Poskytovatel povinen neprodleně, nejpozději však do 3 pracovních dnů ode dne, kdy taková situace nastala, informovat písemně Objednatele o této skutečnosti. Poruší-li Poskytovatel tuto povinnost, zaplatí za každý započatý den porušení mlčenlivosti znamenalo poškození oprávněných zájmů společnosti této povinnosti smluvní pokutu ve výši 0,5 % z celkové ceny Dílčího plnění. Tímto nejsou dotčena práva Objednatele z vadného plnění. 4.12 Poskytovatel nejpozději do 5 pracovních dnů ode dne doručení oznámení dle předchozího článku zajistí a doloží, že namísto takové Kvalifikované osoby nebo Náhradní kvalifikované osoby se bude na plnění Dílčí smlouvy podílet adekvátní náhrada v podobě Nové kvalifikované osoby. Nová kvalifikovaná osoba musí splňovat Minimální kvalifikační předpoklady a Hodnocené zkušenosti nejméně ve stejném rozsahu jako Kvalifikovaná osoba nebo Náhradní kvalifikovaná osoba, kterou nahrazuje. 4.13 Bude-li Nové Kvalifikované osobě v porovnání s nahrazovanou Kvalifikovanou/Náhradní kvalifikovanou osobou náležet méně Hodnocených bodů, Poskytovatel zaplatí Objednateli smluvní pokutu ve výši 0,1 % z celkové ceny Dílčího plnění za každý chybějící (rozdílový) Hodnocený bod za každý započatý den prodlení. Bude-li Nové Kvalifikované osobě přiděleno více Hodnocených bodů než nahrazované (Náhradní) Kvalifikované osobě, nezanikne již vzniklý nárok na smluvní pokutu dle předchozí věty. Nová kvalifikovaná osoba musí vždy v plném rozsahu splňovat Minimální kvalifikační předpoklady. 4.14 Poruší-li Poskytovatel povinnost zajistit a doložit, že Nová kvalifikovaná osoba splňuje alespoň Minimální kvalifikační předpoklady (včetně případu, kdy Poskytovatel vůbec nezajistí náhradu), zaplatí Objednateli za každý započatý den prodlení se splněním této povinnosti smluvní pokutu ve výši 1 % z celkové ceny Dílčího plnění. Tím nejsou žádným způsobem dotčena práva Objednatele z vadného plnění. Porušení této povinnosti představuje závažné porušení Dohody ve smyslu § 48 odst. 5 písm. d) ZZVZ. 4.15 Jakékoliv náklady vzniklé v souvislosti se zajištěním Náhradní kvalifikované osoby či Nové kvalifikované osoby a prokázáním jejich zaměstnancůMinimálních kvalifikačních předpokladů a Hodnocených zkušeností nese výlučně Poskytovatel. 4.16 Při změně Realizačního týmu není nutné uzavírat písemný dodatek k této Dohodě. Tato povinnost trvá i Poskytovatel je po dobu jednoho roku po ukončení funkceodsouhlasení změny Objednatelem povinen vypracovat a předat Objednateli v elektronické podobě aktualizované znění Přílohy č. 3 této Dohody, čímž dojde automaticky k nahrazení předchozího znění této přílohy. 4.17 Smluvní pokuty dle předchozích článků v souhrnu nepřesáhnou 20 % z celkové ceny sjednané za plnění konkrétní Dílčí smlouvy.