Concepto Sample Clauses

Concepto. Nos encontramos frente a una forma particular de conclusión de un procedimiento administrativo sancionador en curso, sin determinación de res- ponsabilidad administrativa ni aplicación de san- ción por la celebración de un acuerdo vinculante propuesto por el instruido y aceptado por la Admi- nistración por estimarlo satisfactorio al interés pú- blico. Aquí, el rasgo importante es que la finalidad perseguida por el procedimiento administrativo–prevención general: inducir al comportamiento 5 SÁNCHEZ MORÓN, Miguel. “La apertura del procedimiento administrativo a la negociación con los ciudadanos”. En: AA.VV. “La apertura del procedimiento administrativo a la negociación con los ciudadanos en la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Publicas y del Procedimiento Administrativo Común”. Pamplona: Administración de la Comunidad Autónoma del País Vasco. 1995. p. 12.6 GARCÍA DE ENTERRÍA, Eduardo y Tomás-Ramón FERNÁNDEZ. “Curso de Derecho Administrativo”. Décima Edición.Tomo I. Madrid: Civitas Ediciones S.L. 2000. p. 668.7 SÁNCHEZ MORÓN, Miguel. Óp. cit. p. 15.8 Véase por todos ellos: GÓMEZ TOMILLO, Manuel e Íñigo SANZ RUBIALES. “Derecho Administrativo Sancionador. Par- te General. Teoría General y Práctica de Derecho Penal Administrativo”. Segunda Edición. Navarra: Aranzadi. Thomson Reuters. 2010. p. 875.THEMIS 69 | Revista de Derechocorrecto al administrado y a la no reiteración de lo que se estima ilícito– también es alcanzada me- diante acuerdos con los administrados, pero de una forma más eficiente. Para que el acuerdo sea eficiente, es necesario que guarde cierto paralelismo con los correctivos que la Administración pretende inducir al administra- do con la prosecución completa del procedimiento sancionador. Por ello, no puede caerse en el error de considerar que el compromiso de cese solo es un acuerdo para dejar de realizar una conducta continua considerada indebida o, inversamente, hacer algo que omitió y que constituye infracción. Su contenido esperado para ser aceptable al inte- rés público debe ser más que ello. En líneas generales, los acuerdos de cese plantea- dos por los instruidos deben contener: