Chacun. doit, au moment où il cesse d'être employé, indemniser l'Employeur des congés annuels qu'il a pris sans y avoir droit, et le montant de l'indemnité doit se calculer au taux de rémunération de l'employé au moment où il a cessé d'être employé.
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Sources: Collective Agreement, Collective Bargaining Agreement, Collective Bargaining Agreement