Робочий час науково педагогічного працівника включає час виконання ним навчальної, методичної, наукової, організаційної роботи та інших трудових обов’язків. Для науково-педагогічних працівників, виходячи з виробничої необхідності і розкладу занять за погодженням з керівником підрозділу, може встановлюватися гнучкий режим робочого часу (ст. 57 ЗУ «Про вищу освіту»). Для працівників всіх підрозділів тривалість робочого дня з 8.00 до 16.30 з перервою на обід з 12.00 до 12.30. Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи скорочується на 1 год. (ст. 53 Кодексу законів про працю України); Для осіб, які працюють за сумісництвом, встановлюється індивідуальний режим роботи. Науково-методичну роботу викладач виконує за індивідуальним планом. У суботу, як правило, заняття не планувати. Якщо потреба у проведенні навчальних занять у суботні дні все ж виникне, то, при необхідності, вони проводяться разом з навчально-допоміжним персоналом, який отримує компенсацію у вигляді відгулів у вільні від занять дні. Для співробітників, які працюють за плинним графіком встановлюється підсумковий облік робочого часу – квартал. Для працівників газової котельні, охорони навчальних корпусів (№ 1,2,3,4, 5,8,9 ), гуртожитків (№ 1,3,4), навчального полігону, саду, зернотоку і СОК «Салют»
Робочий час науково педагогічного працівника включає час виконання ним навчальної, методичної, наукової, організаційної роботи та інших трудових обов’язків. Для науково-педагогічних працівників, виходячи з виробничої необхідності і розкладу занять за погодженням з керівником підрозділу, може встановлюватися гнучкий режим робочого часу (ст. 57 ЗУ «Про вищу освіту»). Для працівників всіх підрозділів тривалість робочого дня з 8.30 до
Робочий час науково педагогічного працівника включає час виконання ним навчальної, методичної, наукової, організаційної роботи та інших трудових обов’язків. Для науково-педагогічних працівників, виходячи з виробничої необхідності і розкладу занять за погодженням з керівником підрозділу, може встановлюватися гнучкий режим робочого часу (ст. 57 ЗУ «Про вищу освіту»). Періоди, впродовж яких у закладах освіти не здійснюється навчальний про- цес (освітня діяльність) у зв’язку із санітарно-епідеміологічними, кліматичними чи іншими, незалежними від працівників обставинами, є робочим часом педагогі- чних, науково-педагогічних та інших працівників. У зазначений час працівники залучаються до навчально-виховної, організаційно-методичної, організаційно- педагогічної наукової робіт відповідно до наказу керівника закладу в порядку, пе- редбаченому колективним договором та правилами внутрішнього трудового роз- порядку. Для працівників всіх підрозділів тривалість робочого дня з 8.00 до 16.30 з пере- рвою на обід з 12.00 до 12.30. Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи скорочується на 1 год. (ст. 53 Кодексу законів про працю України); Для осіб, які працюють за сумісництвом, встановлюється індивідуальний режим роботи. Науково-методичну роботу викладач виконує за індивідуальним планом. У суботу, як правило, заняття не планувати. Якщо потреба у проведенні навчальних занять у суботні дні все ж виникне, то, при необхідності, вони проводяться разом з навчально-допоміжним персоналом, який отримує компенсацію у вигляді відгулів у вільні від занять дні. Для співробітників, які працюють за плинним графіком встановлюється підсум- ковий облік робочого часу – квартал. Для працівників газової котельні, охорони нав- чальних корпусів (№ 1,2,3,4, 5,8,9 ), гуртожитків (№ 1,3,4), навчального полігону, са- ду, зернотоку і СОК «Салют»
Examples of Робочий час науково in a sentence
Робочий час науково- педагогічних працівників та викладацького складу коледжів не підлягає табельному обліку.
Робочий час науково- педагогічного працівника включає час виконання ним навчальної, методичної, наукової, організаційної роботи та інших трудових обов’язків, передбачених індивідуальним планом.
More Definitions of Робочий час науково
Робочий час науково педагогічних працівників становить 36 годин на тиждень (скорочена тривалість робочого часу). Максимальне навчальне навантаження на одну ставку науково- педагогічного працівника визначається відповідно до Закону України «Про вищу освіту».
Робочий час науково педагогічних працівників Університету визначається обсягом їх навчальної, методичної, наукової, організаційної, лікувально-діагностичної та виховної роботи.
Робочий час науково педагогічного працівника становить 36 годин на тиждень та включає виконання ним педагогічної, методичної, наукової й організаційної роботи та інших трудових обов’язків. За виконання обов’язків, зазначених в пунктах 2.4 та 2.5 цього Контракту, Працівникові щомісяця виплачується за рахунок коштів Університету заробітна плата (посадовий оклад) згідно з тарифним розрядом та інші виплати відповідно до законодавства про працю в галузі освіти і науки. Заробітна плата виплачується Університетом в безготівковій формі на поточний (картковий) рахунок Працівника у терміни, визначені Колективним договором. Заробітна плата складається з: посадового окладу за посадою, встановленою штатним розписом; гарантованих доплат і надбавок за наявності наукового ступеня та/або вченого звання, педагогічного стажу, почесного звання тощо. Працівникові може встановлюватись додаткове матеріальне стимулювання (надбавки, доплати, премії, інші виплати), визначені Колективним договором, відповідно до наказу ректора Університету. З заробітної плати вираховуються податки і збори, визначені законодавством. Університет залишає за собою право змінювати умови оплати праці, визначених цим розділом Контракту, враховуючи норми законодавства та обсяги затвердженого фінансування, шляхом видання наказу ректора та ознайомлення з ним працівника.
Робочий час науково педагогічного працівника включає час виконання ним на- вчальної, методичної, наукової, організаційної роботи та інших трудових обов’язків. Робочий час наукового працівника включає час виконання ним наукової, дослідниць- кої, консультативної, експертної, організаційної роботи та інших трудових обов’язків. Робочий час педагогічного працівника включає час виконання ним навчальної, мето- дичної, організаційної роботи та інших трудових обов’язків. Максимальне навантаження на одну ставку науково-педагогічного працівника не може перевищувати 600 годин на навчальний рік. Враховуючи додаткове навантаження організаційно-адміністративною роботою на- вчальне навантаження зменшується для таких працівників (у відсотках від наванта- ження для основної посади): - директор інституту – 35% - заступник директора інституту – 30% - декан факультету – 33% - завідуючий кафедрою – 25% Крім того, річне навчальне навантаження зменшується: - Відповідальному секретарю приймальної комісії на 25%; - Заступнику відповідального секретаря приймальної комісії на 20%.
Робочий час науково педагогічних працівників та педагогічних працівників визначається обсягом навчальних годин, передбачених індивідуальним планом, методичною, науковою і організаційною роботою та дорівнює затвердженому на поточний рік робочому часу. Максимальне навчальне навантаження на одну ставку науково- педагогічного працівника не може перевищувати 600 годин на навчальний рік, а педагогічним працівникам становить, як правило, 720 годин. При визначенні навчального навантаження науково-педагогічним працівникам університету ректор та завідувачі кафедр зобов’язуються керуватися чинним законодавством, відповідно до якого Вчена рада університету на кожний навчальний рік затверджує науково-педагогічним працівникам мінімальний та максимальний обсяг навчальної роботи.