УМОВИ ТА ОХОРОНА ПРАЦІ. 7.1. Забезпечення безпечних умов праці є обов'язком власника підприємства, який організує умови праці на робочому місці, безпеку технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування, інших засобів виробництва, наявність засобів захисту, відповідність санітарно-побутовим нормативним актам з охорони праці.
УМОВИ ТА ОХОРОНА ПРАЦІ. 1. З метою створення здорових та безпечних умов праці у закладі сторона роботодавця зобов’язується:
УМОВИ ТА ОХОРОНА ПРАЦІ. 7.1. Товариство забезпечує створення для своїх працівників на їхніх робочих місцях безпечних та нешкідливих умов праці, які необхідні для здійснення належної трудової діяльності та відповідають вимогам чинного законодавства. Такі умо- ви створюються з максимально можливим ступенем недопущення виробничого травматизму за наявних фінансових можливостей та рівня технічної оснащеності Товариства.
УМОВИ ТА ОХОРОНА ПРАЦІ. З метою створення здорових та безпечних умов праці в Концерні.
УМОВИ ТА ОХОРОНА ПРАЦІ. А дміністрація зобов'язується:
УМОВИ ТА ОХОРОНА ПРАЦІ. 6.1. Роботодавець зобов`язаний створити безпечні умови праці на робочому місці, забезпечити засобами захисту.
УМОВИ ТА ОХОРОНА ПРАЦІ. З метою запобігання виробничого травматизму, виробничої захворюваності, поліпшення безпеки і умов праці адміністрація зобов’язується:
УМОВИ ТА ОХОРОНА ПРАЦІ. З метою створення здорових та безпечних умов праці на підприємстві
УМОВИ ТА ОХОРОНА ПРАЦІ. З метою створення здорових та безпечних умов праці в господарстві сторона власника зобов’язується:
УМОВИ ТА ОХОРОНА ПРАЦІ. ВІДПОВІДНО ДО СТАТТІ 13 КЗПП УКРАЇНИ ВСТАНОВЛЮЮТЬСЯ ВЗАЄМНІ ЗОБОВ’ЯЗАННЯ СТОРІН ЩОДО РЕГУЛЮВАННЯ УМОВ І ОХОРОНИ ПРАЦІ З МЕТОЮ СТВОРЕННЯ ЗДОРОВИХ ТА БЕЗПЕЧНИХ УМОВ ПРАЦІ В УНІВЕРСИТЕТІ