Сторона роботодавця зобов’язується. 10.1.1. Визнавати цим договором профком школи повноважним представником інтересів працівників школи і погоджувати з ним накази та інші місцеві нормативно-правові акти з питань, що є предметом даного договору(додаток №11). Брати участь у заходах профспілкової сторони на її запрошення.
Сторона роботодавця зобов’язується. 3.2.1. За бажанням вивільнюваних працівників школи у встановленому законодавством порядку переміщати їх на вільні робочі місця та вакантні посади у навчальному закладі або в інших закладах району. При виникненні умов для вивільнення працівників припинити приймання на роботу нових працівників.
Сторона роботодавця зобов’язується. 4.2.1. Здійснювати виплату заробітної плати в робочі дні два рази на місяць: аванс -16, остаточну виплату - 31 числа кожного місяця, через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Виплачувати заробітну плату напередодні у випадку, коли день її виплати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем. Видавати працівникам не пізніше дня останньої виплати заробітної плати розрахункові листи з відомостями про суми нарахованої, утриманої та належної до виплати заробітної плати.
Сторона роботодавця зобов’язується. 9.2.1. Утримувати у належному стані всі об’єкти і обладнання соціального і побутового призначення, своєчасно їх ремонтувати і модернізувати.
Сторона роботодавця зобов’язується. 9.1.1. Признавати цим договором профспілку єдиним повноважним представником інтересів працівників, на яких розповсюджується дія договору та погоджувати з нею накази та інші локальні нормативно-правові акти з питань, що є предметом цього договору.
Сторона роботодавця зобов’язується. 2.2.1. Своєчасно і в повному обсязі забезпечити навчальні кабінети та всіх працівників матеріально-технічними засобами, необхідними для реалізації навчально- виховних завдань та якісного виконання професійних обов’язків кожним працівником в межах бюджетних асигнувань та кошторису школи, наданих департаментом освіти та гуманітарної політики.
Сторона роботодавця зобов’язується. 5.2.1. Укладати трудові договори з працівниками школи в порядку, передбаченому законодавством України, під розписку ознайомлювати працівників з наказом про їх прийняття на роботу, переведення, зміну умов праці; застосовувати контрактну форму при прийнятті на роботу тільки у випадках, визначених законами України та за домовленістю з працівником, на вимогу профспілкової сторони надавати інформацію про умови контрактів. Не включати до трудових договорів умови, що погіршують становище працівників порівняно з чинним законодавством та цим колективним договором.
Сторона роботодавця зобов’язується. 6.2.1. Щорічно до початку навчального року розробляти і видавати наказ по школі щодо організації роботи з охорони праці відповідно до закону України «Про охорону праці» та наказу МОНУ №563 від 01.08.2001р.
Сторона роботодавця зобов’язується. 7.2.1. Своєчасно і у повному обсязі виплачувати допомогу на оздоровлення педагогічних працівників при наданні щорічної відпустки згідно ст.. 57 Закону України «Про освіту» відповідно до фінансування, наданого департаментом освіти та гуманітарної політики.
Сторона роботодавця зобов’язується. 2.1.1. Протягом дії договору спрямовувати свою роботу на забезпечення умов необхідних для виконання Законів України «Про освіту» та «Про загальну середню освіту».