Порядок визначення трудового стажу, який дає право на виплату винагороди за вислугу років. 5.1. Стаж роботи для виплати щомісячної винагороди за вислугу років визначається комісіями створеними в РСП та центральною комісією в апараті Підприємства. Склад комісії затверджується директором РСП (Підприємства) за погодженням з профспілками із числа керівних працівників Підприємства (РСП), працівників з організації праці, юрисконсультів, відділу кадрів і представників профспілок. Ці комісії несуть відповідальність за правильність визначення трудового стажу.
Appears in 7 contracts
Samples: Колективний Договір, Колективний Договір, Колективний Договір