Social Cláusulas Exemplificativas
Social. E-Social: A empresa deverá se comprometer a se adequar a todas as exigências legais do e-social • Geração e emissão de Relatórios e Arquivos para importação de informações exigidos pelos sistemas SIPREV e E-Social • Permitir realizar o diagnóstico da Qualificação Cadastral antes da geração do arquivo, realizar a geração arquivo de informações para envio ao Portal Nacional do e-Social referente a Qualificação Cadastral e receber arquivo de retorno do e-Social e emitir relatório com as críticas apurada. • Permitir o agrupamento de empresas com o mesmo CNPJ para envio ao e- Social Utilizar o mecanismo Token para habilitar os novos campos referentes ao e- Social. • Permitir realizar o cadastramento do responsável pelo e-Social com todas as informações exigidas pelo e-Social Nacional. • Permitir realizar o relacionamento dos códigos de verbas do sistema com as rubricas do e-Social. • Permitir gerar o relatório de Diagnóstico das informações do Empregador, Cargos, Escalas, Horários, e listar as inconsistências encontradas. • Permitir gerar o relatório de Diagnóstico do Empregado com dados pessoais, documentação, endereço, formação, informações contratuais, e listar as inconsistências encontradas. • Permitir a parametrização das rubricas do e-Social com a bases legais (IRRF, INSS, FGTS) e gerar relatórios de divergências.
Social. Publicado e Arquivado na Secretaria de Governo, na data supra.
Social. Neste item, os impactos que o projeto tem sobre a sociedade que não são passíveis de serem monetarizados devem ser descritos e quantificados (quando possível), devendo ter sua viabilidade demonstrada também sob este aspecto, benefícios para a saúde, segurança, educação ou lazer.
Social. 244-Assistência Comunitária 10-PROMOÇÃO E ASSISTÊNCIA SOCIAL 2.112.000-Manutenção do Projeto Tempo de Ensinar e Aprender TOTAL 129.696,82 414.923,17 380.232,05 256.212,00 1.181.064,04 VALOR PRÓPRIO - - - - -
Social. O sistema deve permitir cadastrar as unidades assistências, gerando número único no SOFTWARE; O sistema deve permitir o cadastro dos benefícios oferecidos; O sistema deve permitir o cadastro dos domicílios; O sistema deve permitir o cadastro das famílias; O sistema deve permitir o controle dos atendimentos e os benefícios cedidos; O sistema deve permitir o controle de vistas as famílias; O sistema deve permitir o controle de fila de espera de benefícios; O sistema deve permitir o controle de eventos realizados e participantes de programas sociais; O sistema deve emitir relatório de atendimentos; O sistema deve emitir relatório de beneficiários por programas sociais; O sistema deve emitir relatório de custos assistenciais; O sistema deve emitir relatório de resumo de vistas; O sistema deve emitir relatório de pedidos de benefícios na fila de espera; O Sistema deve possuir chat para que o usuário do sistema possa comunicar-se entre si PROCESSO ADMINISTRATIVO: 129/2013 PROCESSO DE COMPRA: 120/2013 MODALIDADE: PREGÃO PRESENCIAL Nº. 062/2013 Pelo presente, a PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPOS DE JÚLIO/MT, situada Na ▇▇. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, 1.999, Loteamento Bom Jardim, inscrita no CNPJ: 01.614.516/0001-99, neste ato representada por seu Prefeito, Sr. ▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇, brasileiro, casado, residente e domiciliado nesta cidade de Campos de Júlio - MT, portador da CI/RG nº. 1135359-7 SSP/MT e inscrito no CPF/MF sob o nº. ▇▇▇.▇▇▇.▇▇▇-▇▇, doravante denominado CONTRATANTE e a empresa , inscrita no CNPJ/MF sob o nº. 00.000.000/0000-00, com endereço em ▇▇▇ , ▇▇. _ , ▇▇▇▇▇▇ , __ - _ , através do seu representante legal o(a) Sr.(a) , inscrito(a) no CPF/MF sob o nº. 000.000.000-00, e RG. Sob o nº. 0.000.000-0 SSP/ , vencedora do certame doravante denominada CONTRATADO, ACORDAM proceder, nos termos do Edital de Pregão nº 062/2013, atendendo as condições previstas no Edital e as constantes deste instrumento, conforme as Lei nº. 10.520/2002 e 8.666/93 e suas alterações, e em conformidade com as disposições a seguir.
Social. Imposto de Renda Contribuição
Social. Realizar diagnóstico das famílias, crianças e gestantes; 2. ▇▇▇▇▇▇▇▇ e realizar as visitas domiciliares com apoio do supervisor; 3. Orientar as famílias/cuidadores sobre o fortalecimento do vínculo, parentalidade e estimulação para o Desenvolvimento Infantil; 4. Identificar demandas das famílias para além do desenvolvimento infantil e discutir com o Supervisor; 5. Acompanhar e registrar resultados alcançados; 6. Participar de reuniões semanais com supervisor; 7. Participar do processo de educação permanente; 8. Registrar informações referentes a beneficiários no Sistema Eletrônico do Programa Criança Feliz (e-PCF) e acompanhar a resolução das demandas encaminhadas a rede; ▇▇. ▇▇▇▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇ - CEP: 56.302-905 - Petrolina/PE - Telefone: (▇▇) ▇▇▇▇-▇▇▇▇ / (▇▇) ▇▇▇▇-▇▇▇▇
Social. Suprimento de energia - Contratos .................................................................................................... 886.356 451.986 Suprimento de energia - Leilões......................................................................................................... 1.628.992 2.123.296
Social. 244-Assistência Comunitária 10-PROMOÇÃO E ASSISTÊNCIA SOCIAL Diário Oficial Assinado Eletronicamente com Certificado Padrão ICP- Brasil e Protocolado com Carimbo de Tempo SCT de acordo com a Medida Provisória 2200-2 do Art. 10º de 24.08.01 da ICP-Brasil Arquivo Assinado Digitalmente por JURACI GALLON. A Prefeitura Municipal de Céu Azul da garantia da autenticidade deste documento, desde que visualizado através de ▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇▇▇▇▇.▇▇.▇▇▇.▇▇ no link Diário Oficial. 2.090.000-Manutenção do conselho municipal dos direitos do idoso – CMDI TOTAL 2.500,00 5.762,50 2.730,06 2.852,92 13.845,48 VALOR PRÓPRIO 2.500,00 5.762,50 2.730,06 2.852,92 13.845,48 16.50-Fundo Mun Direitos da Criança e Adolesce
Social. Como resultado das iniciativas do nosso programa de Diversidade e Inclusão, fomos reconhecidos como uma das empresas com as melhores práticas de inclusão para pessoas LGBTI+! A pesquisa, que está na sua 1ª edição no Brasil, foi realizada pela consultoria Mais Diversidade em parceria com a Human Rights Campaign Foundation (HRC) e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. A HRC Equidade BR é uma importante ferramenta de análise para que as empresas avaliem suas práticas e planejem melhorias e avanços. Nesse processo, a Localiza conquistou a nota 100. • Neste trimestre, o Instituto Localiza acompanhou o desempenho dos 24 projetos selecionados pelo edital Juventude em Movimento e incorporou duas novas iniciativas para jovens em situação de vulnerabilidade social nas áreas de tecnologia e empreendedorismo. Destaque para o Crie impossível que envolveu 220 mil jovens de escolas públicas em uma aula inspiracional para o início de uma jornada de educação empreendedora. Foram também iniciados projetos em parceria com áreas internas da Localiza, com o oferecimento de capacitação técnica para comunidades próximas às unidades de negócio por nossos colaboradores, começando com o Garota Tecnológica em MG. No âmbito assistencial, o Instituto apoiou iniciativas solidárias em Recife, em função das fortes chuvas que causaram danos na região. Por meio dos fundos do Idoso e da Infância e Adolescência, a Localiza apoiou dois projetos com escopo de capacitação voltada ao empreendedorismo. Por meio da campanha de doação de 1% da PLR, em que a Localiza aporta em dobro o valor doado pelos colaboradores, foram destinados R$ 340 mil para o projeto de capacitação de jovens da organização ▇▇▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇. • Como parte das ações referentes ao “Maio Amarelo”, mês dedicado à conscientização para um trânsito mais seguro, disponibilizamos o Programa Verde Vida, nossa plataforma de educação gratuita e exclusiva para todos clientes e colaboradores da Localiza. A iniciativa inclui educação profissional, cursos livres, eventos e temáticas de segurança no trânsito, por meio de aulas online, treinamentos e conteúdos diversos.