PROLEGÔMENOS Cláusulas Exemplificativas

PROLEGÔMENOS. P e n s a m o s q u e a conciliação é a finalidade principal d a Justiça do Trabalho, razão pela qual te m o s conc l a m a d o as partes à celebração de acordo, pois q u e assim d ã o a o litígio a melhor solução, tendo e m vista q u e o acordo traduz u m a autocomposição. Por outro lado, o acordo desafoga as Varas d o Trabalho, passando os juizes a dispor d e lapso razoável para re­ solver d e forma mais adequada, o u seja, c o m mais e melhores f u n d a m e n ­ tos, as causas de maior complexidade. É b e m verdade q u e a avalancha d e ações ajuizadas n a Justiça do Trabalho a p ô s o advento d a Carta Política de 1988, fruto d e u m a litigiosida- d e contida q u e d e repente se viu despertar, tem dificultado aos juízes maior detença n a tentativa conciliatória. Contudo, p e n s a m o s q u e o juiz d o traba­ lho precisa envidar todos os seus esforços na busca da conciliação. A s s i m procedendo, estará e m verdade cumprindo s u a nobre missão, visto q u e a conciliação foi eleita pelo legislador c o m o a melhor forma de solução d o s conflitos trabalhistas. Veja-se, a propósito, o teor d o art. 764, caput, d a CLT: "Art.764.Os dissídiosindividuaisou coletivossubmetidosà apre­ ciação da Justiça do Trabalho serão s e m p r e sujeitos à conciliação" (destacamos). E n o primeiro parágrafo d o m e s m o dispositivo o legislador disciplinou q u e os juízes d o trabalho d e v e m sempre empregar, na tentativa conciliató­ ria, seus bons ofícios e persuasão.