Fonds Kollektieve Belangen definitie

Fonds Kollektieve Belangen. Xx Xxxxxxxx 0x 0000 XX XXXX T (00) 00 00 00 00 E xx@xxx.xxxxxx Voor het FKB is er een aparte CAO afgesproken.
Fonds Kollektieve Belangen. Xx Xxxxxxxx 0x 0000 XX XXXX T (00) 00 00 00 00 E xx@xxx.xxxxxx Indien u over de pensioenadministratie, zoals pensionering, het UPO (Uniform pensioenoverzicht), nieuw in dienst, uit dienst en arbeidsongeschiktheid kunt u terecht bij de pensioenadministratie: Telefoon: 0800 1972 (gratis) E-mail: xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Pensioenfonds Detailhandel Website: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Vragen over gegevens (werknemersgegevens, nota’s, pensioenregeling, gegevensaanlevering): Telefoon: 020 - 244 54 01 E-mail: xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Pensioenfonds Detailhandel Xxxxxxx 00000 0000 XX XXXXXXXXX Website: xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Aanbevelingen en adviezen van CAO-partijen 10.5 Aanstelling bij werkend leren 7.1 Adres Vaste Commissie 8.4 Adressen Deel C Afrekenen vakantiegeld bij ontslag 7.5 Algemene opmerking functiegroepen 3.2 Andere afspraken collectief 1.5 Andere afspraken individueel 1.5
Fonds Kollektieve Belangen. Xx Xxxxxxxx 0x 0000 XX XXXX T (00) 00 00 00 00 E xx@xxx.xxxxxx Indien u over de overgang naar Bpf Detailhandel nog verder vragen heeft kunt u bellen naar de helpdesk die daarvoor is ingericht: Telefoon: 0800 1972 (gratis van 9.00 tot 17.00 uur) E-mail: xxxxxxxxx@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx.

Examples of Fonds Kollektieve Belangen in a sentence

  • De hoogte der bijdrage als bedoeld in artikel 4.1.a van de Statuten inzake het Fonds Kollektieve Belangen voor het Partikuliere Kaaspakhuisbedrijf is een door de C.A.O.-partijen vast te stellen bedrag per fulltime werknemer.

  • De stichting draagt de naam Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor het Partikuliere Kaaspakhuisbedrijf, verder te noemen de stichting.

  • De Stichting Fonds Kollektieve Belangen beheert geld waarvan activiteiten worden betaald die voor de hele bedrijfstak van belang zijn.

  • Het Fonds Kollektieve Belangen (FKB) vergoedt die, voor zover zijn budget dat toelaat.

  • Vanuit het Fonds Kollektieve Belangen zal eenmalig een bijdragen worden geleverd van 1 euro per medewerker in de branche voor passende projecten, zoals met name tegen kinderarbeid.

  • Werkgevers dragen voor het kalenderjaar 2016 of gedeelte daarvan een bedrag van € 25 per voltijdwerker af ten behoeve van het Fonds Kollektieve Belangen.

  • Op de regeling van het FKB is de CAO, Statuten en Reglement inzake de Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Technische Groothandel van toepassing.

  • De statuten en het reglement van de Stichting Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen, die aan deze overeenkomst zijn gehecht en geacht worden daarvan deel uit te maken.

  • Werkgevers dragen per kalenderjaar of gedeelte daarvan een bedrag van vijfentwintig euro per voltijdwerker af ten behoeve van het Fonds Kollektieve Belangen.

  • Voor wat de in dit reglement gebruikte terminologie betreft, is artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst inzake Fonds Kollektieve Belangen voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen van toepassing.

Related to Fonds Kollektieve Belangen

  • Zorgaanbieder therapeut (natuurlijk- of rechtspersoon) die is aangesloten bij een (of meerdere) erkende beroepsorganisatie(s) genaamd CAT;

  • Regiebehandelaar De zorgverlener die de regie voert over het zorgproces.

  • Uitzendkracht de natuurlijke persoon die met de uitzendonderneming een arbeidsovereenkomst aangaat, zijnde de werknemer als bedoeld onder a., in de zin van voormelde bepalingen van het Burgerlijk Wetboek;

  • Gebouw Ieder door eenzelfde dak bedekt bouwwerk dat zich op de in het contract opgegeven plaats bevindt, met inbegrip van:

  • Werkomstandigheden De werkzaamheden worden in redelijk schone productieruimten ver- richt, waarbij sprake kan zijn van enige onaangename factoren zoals enige geluidsoverlast. Het werk wordt overwegend staand, soms in een gebogen houding verricht. Er kan sprake zijn van enige ooginspanning (turen, beeldscherm) en er is kans op aanraking met chemicaliën.

  • Werkwijze Werkt volgens bepaalde procedures maar mag hierbij eigen ideeën naar voren brengen. Neemt initiatieven ten aanzien van klantbenadering, klachtenafhandeling, slecht verkopende artikelen en ten aanzien van het opleiden van medewerkers. Signaleert verbetermogelijkheden ten aanzien van bijvoorbeeld de samenstelling van het assortiment, de presentatie van artikelen en/of de werkwijze. De te nemen beslissingen kunnen veelal op basis van minimaal 1 jaar ervaring in een leidinggevende functie zelfstandig worden genomen. Werkt volgens bepaalde procedures maar mag hierbij eigen ideeën naar voren brengen. Neemt initiatieven ten aanzien van klachtenafhandeling, slecht verkopende artikelen en ten aanzien van het opleiden van medewerkers. Signaleert verbetermogelijkheden ten aanzien van bijvoorbeeld de samenstelling van het assortiment, de winkelpresentatie, de werkwijze en bepaalde procedures. De te nemen beslissingen kunnen veelal op basis van minimaal 1 jaar als filiaalmanager zelfstandig worden genomen. Werkt volgens bepaalde procedures maar mag hierbij eigen ideeën naar voren brengen. Neemt initiatieven ten aanzien van beleidsvraagstukken en personele vraagstukken. Signaleert verbetermogelijkheden ten aanzien van bijvoorbeeld de samenstelling van het assortiment, de winkel-uitstraling en bepaalde procedures en/of systemen. De te nemen beslissingen kunnen veelal op basis van enkele jaren ervaring als junior regiomanager zelfstandig worden genomen. Xxxxx contacten met leidinggevenden en andere afdelingen binnen de organisatie, gericht op afstemming en informatie-uitwisseling ten behoeve van een logische voortgang van de werkprocessen. Geeft leiding aan circa 10 medewerkers (fte). Xxxxx contacten met leidinggevenden binnen de organisatie en met filiaalmanagers en medewerkers in de winkel(s), gericht op afstemming en informatie- uitwisseling ten behoeve van een logische voortgang van de werkprocessen. Tact en overtuigingskracht zijn vereist. Geeft leiding aan circa 30 medewerkers (fte). Xxxxx contacten met bijna alle leidinggevenden binnen de organisatie, met filiaalmanagers en medewerkers in de winkels, gericht op een efficiënte voortgang, bijsturing, informatie- uitwisseling en beleidsvoorbereiding. Tact en overtuigingskracht zijn vereist. Geeft leiding aan circa 50 medewerkers (fte), die geografisch zijn verspreid.

  • Werkzaamheden alle werkzaamheden waartoe opdracht is gegeven, of die door Opdrachtnemer uit anderen hoofde worden verricht. Het voorgaande geldt in de ruimste zin van het woord en omvat in ieder geval de werkzaamheden zoals vermeld in de opdrachtbevestiging.

  • Toepasselijke bepalingen artikelen 1 tot en met 8 Nr. 92/14 Richtlijn 92/14/EEG van de Raad van 2 maart 1992 betreffende de beperking van de exploitatie van de vliegtuigen van bijlage 16 van het Verdrag inzake de internationale burgerluchtvaart, boekdeel I, deel 2, hoofdstuk 2, tweede uitgave (1988) zoals gewijzigd bij: • Richtlijn 98/20/EG van de Raad van 30 maart 1998 tot wijziging van Richtlijn 92/14/EEG • Richtlijn 1999/28/EG van de Commissie van 21 april 1999 tot wijziging van de bijlage bij Richtlijn 92/14/EEG van de Raad • Verordening (EG) nr. 991/2001 van de Commissie van 21 mei 2001 houdende wijziging van de bijlage bij Richtlijn 92/14/EEG van de Raad Toepasselijke bepalingen: artikelen 1 tot en met 11 en de bijlage Nr. 2002/30 Richtlijn 2002/30/EG van het Europees Parlement en de Raad van 26 maart 2002 betreffende de vaststelling van regels en procedures met betrekking tot de invoering van geluidgerelateerde exploitatiebeperkingen op luchthavens in de Gemeenschap Als gewijzigd of aangepast bij artikel 20 van de Toetredingsakte van 2003 Toepasselijke bepalingen: artikelen 1 tot en met 15 en bijlagen I en II Nr. 2002/49 Richtlijn 2002/49/EG van het Europees Parlement en de Raad van 25 juni 2002 inzake de evaluatie en de beheersing van omgevingslawaai Toepasselijke bepalingen: artikelen 1 tot en met 16 en bijlagen I tot en met VI

  • Eindgebruiker de natuurlijke persoon die gebruik maakt van de Dienst;

  • Ingangsdatum De datum waarop de overeenkomst is aangegaan.

  • Ziekenhuis Een instelling voor medisch-specialistische zorg (IMSZ) voor verpleging, onderzoek en behandeling van zieken, die als zodanig conform de bij of door wet gestelde regels is toegelaten.

  • Geboekt Verworven van derden Afgeboekt Overgeboekt van een post naar een andere (+)/(-)

  • Aanbieder De consument of gemachtigde vertegenwoordiger van een rechtspersoon die een Voertuig aanbiedt op de Verkoopsite van Dealerdirect.

  • Duurzame gegevensdrager elk hulpmiddel - waaronder ook begrepen e-mail - dat de consument of ondernemer in staat stelt om informatie die aan hem persoonlijk is gericht, op te slaan op een manier die toekomstige raadpleging of gebruik gedurende een periode die is afgestemd op het doel waarvoor de informatie is bestemd, en die ongewijzigde reproductie van de opgeslagen informatie mogelijk maakt;

  • Opruimingskosten Uitsluitend de niet al in de schadetaxatie begrepen kosten van afbreken, wegruimen en afvoeren van bovengronds aanwezige verzekerde zaken op de verzekerde locatie en op de directe belendingen van die locatie, voor zover dit het noodzakelijke gevolg is van een door de verzekering gedekte schade.

  • Ziekte Iedere aantasting van de gezondheid door een andere oorzaak dan een ongeval en vastgesteld door een arts die wettelijk gemachtigd is in België zijn praktijk uit te oefenen.

  • Herbouwwaarde Het bedrag dat nodig is om het woonhuis onmiddellijk na de gebeurtenis op dezelfde plaats en met dezelfde bestemming te herbouwen. Materiële beschadiging van het woonhuis.

  • Maatregelen de afzonderlijke (meestal fysieke) onderdelen van een project;

  • Kantooruren het tijdvak van 08.30 tot 17.30 uur op maandag tot en met vrijdag, met uitzondering van in Nederland erkende feestdagen.

  • Zorgverzekeraar De verzekeringsonderneming die als zodanig is toegelaten en verzekeringen in de zin van de Zorgverzekeringswet aanbiedt. Voor de uitvoering van deze verzekeringsovereenkomst is dat Zilveren Kruis Zorgverzekeringen N.V. die statutair gevestigd is te Utrecht, KvK-nummer: 06088185 en geregistreerd is bij de AFM onder nummer 12000646.

  • Opdrachtnemer het kantoor dat de Opdracht heeft aanvaard. Alle Opdrachten worden uitsluitend aanvaard en uitgevoerd door het kantoor, niet door of vanwege een individuele Medewerker, ook als Opdrachtgever de Opdracht uitdrukkelijk of stilzwijgend heeft verleend met het oog op uitvoering hiervan door een bepaalde Medewerker of bepaalde Medewerkers. De artikelen 7:404, 7:407 lid 2 en 7:409 BW worden uitdrukkelijk van toepassing uitgesloten;

  • Boekjaar het boekjaar van de Vereniging;

  • Opdrachtgever de natuurlijke persoon of rechtspersoon die aan Opdrachtnemer opdracht heeft gegeven tot het verrichten van Werkzaamheden.

  • Doelgroep Deze regel geldt voor iedere werknemer.

  • Meerwerk de op later verzoek van de klant door de Erkende Verhuizer te verrichten werkzaamheden, welke niet bij het sluiten van de verhuisovereenkomst zijn overeengekomen;

  • Medeverzekerde iemand die, net als u, verzekerd is op basis van deze verzekering.