Werken in ploegendienst. Werk je in ploegendienst? Dan gelden artikelen 3.1 en 3.2 ook voor jou. Daarnaast zijn de arbeidsvoorwaarden die hieronder zijn opgenomen op jou van toepassing. Werk je overdag of in dagdienst, zie ‘Werken overdag/in dagdienst’ (artikelen 3.3 tot en met 3.15). Bij werken in ploegen geldt een onderscheid tussen een standaard ploegendienst en afwijkende ploegendiensten. Dit sluit goed aan op de praktijk in de ondernemingen die deze cao gebruiken. Voor jou geldt de categorie standaard ploegendiensten of de categorie afwijkende ploegendiensten.
Werken in ploegendienst. 1. Met ploegendienst bedoelen we de situatie die voldoet aan alle drie de volgende eisen: De werktijden van twee of meer werknemers of groepen van werknemers sluiten op elkaar aan. Soms werken de werknemers of groepen werknemers even tegelijk, omdat de eerste werknemer het werk moet doorgeven aan de volgende werknemer. • De tijd die de verschillende werknemers of groepen in totaal achter elkaar werken, moet meer zijn dan 13 uur. • De werknemer wisselt regelmatig van dienst over een langere periode.
Werken in ploegendienst. Artikel 45 Verschoven diensten
Werken in ploegendienst. 1. Met een ploegendienst werkt u bijvoorbeeld één week in de ochtend en de andere week in de middag of in de nacht. Uw dienst wisselt steeds volgens een vast patroon. Werkt u in een tweeploegendienst of in een drieploegendienst? Xxx ontvangt u een ploegentoeslag. Hieronder leest u hoe hoog deze toeslag is: U werkt overdag. Tussen 6.00 en 22.00 uur. Dit is het dagvenster. 15% op uw uurloon. U werkt ’s nachts. Tussen 22.00 en 6.00 uur. Dit is het nachtvenster. 30% op uw uurloon.
Werken in ploegendienst. 1. Met ploegendienst bedoelen we de situatie die voldoet aan alle drie de volgende eisen:
Werken in ploegendienst. 1. Voor het werken in ploegendienst volgens het algemeen geldende dienstrooster worden de volgende toeslagen op het maandsalaris gegeven: Volcontinudienst 30% 3-ploegendienst (maandag t/m zaterdag) 21% 2-ploegendienst a. (maandag t/m zaterdag tot 23:00 uur) 15% b. (maandag t/m vrijdag tot 23:00 uur) 11% c. (maandag t/m vrijdag tot 19:00 uur ⬄ Traffic office) 6% Voor 3- of 2-ploegendienst waarvan het dienstrooster afwijkt van het algemeen geldende, zal na overleg met de vakverenigingen een afzonderlijk percentage worden vastgesteld.
Werken in ploegendienst. Een medewerker kan niet verplicht worden in ploegendienst te werken als: - hiervoor een medische indicatie is; - de functie van een medewerker die in dagdienst werkt, komt te vervallen; - de medewerker ouder is dan 10 jaar voor de AOW-gerechtigde leeftijd.
Werken in ploegendienst. Werk je in ploegendienst? Dan gelden artikelen 3.1 en 3.2 ook voor jou. Daarnaast zijn de arbeidsvoorwaarden die hieronder zijn opgenomen op jou van toepassing. Werk je overdag of in dagdienst, zie ‘Werken overdag/in dagdienst’ (artikelen 3.3 tot en met 3.15). Bij werken in ploegen geldt een onderscheid tussen een standaard ploegendienst en afwijkende ploegendiensten. Dit sluit goed aan op de praktijk in de ondernemingen die deze cao gebruiken. Voor jou geldt de categorie standaard ploegendiensten of de categorie afwijkende ploegendiensten. Voor de arbeidsduur en de werktijd in een standaard 2-ploegendienst geldt de ondernemings- of afdelingsvoltijdnorm. In een 2-ploegendienst werk je 2 werkweken in een rooster van maandag tot en met vrijdag. Gedurende deze periode wissel je ochtenddiensten en middagdiensten met elkaar af.
Werken in ploegendienst. Artikel 3.16
Werken in ploegendienst. Beloning