Wederkerigheid. 1. In de Europese Unie gevestigde juridische entiteiten kunnen deelnemen aan programma’s, projecten en activiteiten van Oekraïne die equivalent zijn aan het Horizon Europa-programma of het Euratom-programma, overeenkomstig de wetgeving van Oekraïne.
Wederkerigheid. 1. In de Europese Unie gevestigde juridische entiteiten kunnen deelnemen aan aan Horizon Europa equivalente programma’s, projecten of delen daarvan van Turkije overeenkomstig de toepasselijke regelgeving van Turkije.
Wederkerigheid. In beginsel is een beding waarbij de bevoegdheid wordt verleend aan een derde bindend voor alle partijen en houdt het niet slechts een optie in voor de partij die het bedongen heeft. Zo bv. bindt een bevoegdheidsbeding in algemene voorwaarden ook de bedinger, tenzij uitdrukkelijk bedongen is dat de bedinger nog altijd kan opteren voor de anders bevoegde rechtbank38.
Wederkerigheid. Nederland heeft een gunstig vestigingsklimaat door een aantal fiscale beleidskeuzes van de Nederlandse overheid. Het kent bovendien een uitgebreid verdragennetwerk, onder andere ter bescherming van investeringen vanuit Nederland. Het is voor veel ondernemingen interessant om via Nederland te structureren in hun internationale belastingplanning en ter bescherming van investeringen. Het beginsel van wederkerigheid, ook verbonden aan agressieve belastingplanning, houdt in dat een jurisdictie een ‘tegenprestatie’, bijvoorbeeld in de vorm van belastingen of werkgelegenheid, mag verwachten als er gebruik van haar rechtssysteem wordt gemaakt. Anders gezegd: een vennootschap mag niet louter worden gebruikt om gelden te laten doorstromen.
Wederkerigheid. Indien Madagaskar beschikt over waarnemingsverslagen over vissersvaartuigen die mogelijk IOO-visserijactiviteiten in de Malagassische visserijzone uitoefenen, zendt het deze verslagen zo spoedig mogelijk aan de EU toe.
Wederkerigheid. De brc Onrechtmatige Bedingen herinnert er voor zover als nodig nog aan dat schadebedingen die enkel voorzien in een vergoeding voor de consument die zijn verplichtingen niet nakomt, zonder in een gelijkwaardige vergoeding te voorzien ten laste van de onderneming die in gebreke blijft, onrechtmatig zijn krachtens artikel VI.83, 17° WER.
Wederkerigheid. Wederkerigheid in relatie tot arbeidsvoorwaarden laat zich het best als volgt omschrijven: niet altijd is het noodzakelijk of mogelijk om afspraken tussen medewerkers vooraf te reguleren. Als personen onderling afspraken kunnen maken, zijn regels overbodig. De geest waarbinnen die afspraken tot stand moeten komen, hoeft dan slechts beschreven te worden; wederkerigheid is daarbij het leidend principe: afhankelijk van de behoefte en de omstandigheden en op basis van een relatie (gekenmerkt door gezamenlijke normen en waarden) komen afspraken tot stand.
Wederkerigheid. De regering van de Verenigde Staten onderkent de noodzaak te bewerkstelligen dat op gelijk niveau wederzijds automatisch informatie kan worden uitgewisseld met Curaçao. De regering van de Verenigde Staten heeft zich verplicht de transparantie verder te verbeteren en de betrekkingen met Curaçao voor de uitwisseling te bevorderen door te streven naar het aannemen van regelgeving en het bevorderen en ondersteunen van relevante wetgeving teneinde wederzijdse automatische uitwisseling van informatie op gelijk niveau te bewerkstelligen.
Wederkerigheid. Wederkerigheid in relatie tot arbeidsvoorwaarden laat zich het best als volgt omschrijven: niet altijd is het noodzakelijk of mogelijk om afspraken tussen medewerkers vooraf te reguleren. Als personen onderling afspraken kunnen maken, zijn regels overbodig. De geest waarbinnen die afspraken tot stand moeten komen, hoeft dan slechts beschreven te worden; wederkerigheid is daarbij het leidend principe: afhankelijk van de behoefte en de omstandigheden en op basis van een relatie (gekenmerkt door gezamenlijke normen en waarden) komen afspraken tot stand. SDOZR CAO De SDOZR CAO beoogt ruimte te bieden aan wat hierboven is gesteld. Gedetailleerde invullingen van de CAO in de vorm van bedrijfsregels zoals opgenomen in het Werken Bij SDOZR-boekje zijn de gezamenlijke verantwoordelijkheid van de Directie en de Ondernemingsraad. Binnen de kaders van deze CAO is dan ook tussen partijen sprake van een (permanent) overleg over noodzakelijke en vereiste aanpassingen. Uitgangspunt daarbij is dat het overleg geschiedt op basis van gelijkheid en wederkerigheid. Partijen bij de CAO spreken in het kader van de wederkerigheid de intentie uit dat de verhoudingen tussen de Vakverenigingen en SDOZR zich zullen kenmerken door constructief overleg, ook ten aanzien van mogelijke geschillen. SDOZR neemt tevens deel aan de CAO van stichting PAWW. CAO partijen spreken af dat de duur en de opbouw van de WW en loongerelateerde WGA worden gerepareerd conform de afspraken die hierover in het Sociaal Akkoord van april 2013 zijn gemaakt. De werknemers premie voor de 3e WW jaar zal voor rekening komen van de werknemer en wordt ingehouden op zijn loon. SDOZR zal deze regeling, die per oktober 2022 afloopt verlengen. Dit zal uiterlijk voor 1 april 2022 moeten zijn gerealiseerd. SDO houdt de door de verzekeraar vastgestelde premies maandelijks in op het loon van de medewerker.
Wederkerigheid. Naast het principe van solidariteit geldt er binnen de samenwerking ook het principe van wederkerigheid. Dit betekent niet: ‘omdat ik wat voor jou gedaan heb, moet jij nu dit voor mij doen’. Het betekent wel dat alle deelnemers in ongeveer gelijke mate zowel ‘halen’ als ‘brengen’ in de samenwerking. Het uitgangspunt is dat we zoveel mogelijk uitruilen met elkaar en als dit niet mogelijk blijkt er een zakelijke afspraak wordt gemaakt. Het betekent echter ook dat als de ene gemeente expertise op een bepaald deskundigheidsgebied inbrengt, een andere gemeente bereid zal zijn om de expertise op een ander deskundigheidsgebied te verzorgen/op te bouwen.