Overlijden van de werknemer. Overlijdt een werknemer, dan maakt zijn echtgenoot of levenspartner aanspraak op de tegemoetkomingen die genoemd worden in de artikelen 3 en 4. Voorwaarde is dat de werknemer niet duurzaam gescheiden leefde van zijn echtgenoot.
Overlijden van de werknemer. 1. Na het overlijden van de werknemer wordt het salaris van werknemer en de vakantietoeslag tot en met de dag van overlijden aan de nabestaanden uitbetaald.
Overlijden van de werknemer. 1 Na het overlijden van de werknemer wordt, naast de uitbetaling van het salaris en de vakantietoeslag tot en met de dag van overlijden, een uitkering ineens toegekend gelijk aan het salaris en de vakantietoeslag waarop de werknemer aanspraak zou hebben kunnen maken over de periode vanaf de eerste dag na het overlijden tot en met de laatste dag van de tweede maand volgend op die waarin het overlijden plaatsvond aan de langstlevende der echtgenoten, indien de overledene gehuwd was en niet duurzaam gescheiden van de andere echtgenoot leefde xx, indien deze echtgenoot reeds overleden is dan wel duurzaam gescheiden leefde van de overledene, aan de minderjarige wettige, pleeg- of natuurlijke kinderen gezamenlijk.
Overlijden van de werknemer. Bij overlijden van de werknemer keert de werkgever aan de weduwe of weduwnaar van wie de werknemer niet duurzaam gescheiden leefde, zo spoedig mogelijk een bedrag uitgekeerd gelijk aan drie keer het
Overlijden van de werknemer. 32.3 Overwerk 19 Payrollwerknemers 49, Definities Participatiewet 4
Overlijden van de werknemer. 1. Na het overlijden van de werknemer wordt het salaris en de vakantietoeslag tot en met de dag van overlijden uitbetaald. Daarnaast ontvangt de belanghebbende een uitkering ineens ter grootte van het salaris en de vakantietoeslag over de periode vanaf de eerste dag na het overlijden tot en met de laatste dag van de tweede maand na het overlijden. Onder belanghebbende wordt verstaan de wettelijke erfgenaam.
Overlijden van de werknemer. De werkgever keert na het overlijden van de werknemer aan diens nagelaten betrekkingen een bedrag uit, gelijk aan het salaris over de periode vanaf de dag na het overlijden tot en met twee maanden na de dag van het overlijden, ver- meerderd met het vakantiegeld, de vaste dertiende maand en eventuele winst- deling over deze twee maanden en 2/12 deel van het jaarbedrag aan vaste gega- randeerde bijzondere beloningen. Op deze bedragen worden de uitkeringen in mindering gebracht, welke de nage- laten betrekkingen van de werknemer xxxxxxx van diens overlijden ontvangen ingevolge de Ziektewet en/of de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) dan wel de WAO. De overlijdensuitkering wordt uitbetaald conform de fiscale regels. Er wordt op gewezen dat met het overlijden van de werkgever de arbeidsovereen- komst met de werknemer niet van rechtswege eindigt. De erfgenaam of de opvol- ger van de overleden werkgever kan de arbeidsovereenkomst beëindigen door opzegging (zie artikel 5 CAO) of de arbeidsovereenkomst laten ontbinden via de kantonrechter. Onder nagelaten betrekkingen wordt verstaan:
Overlijden van de werknemer. Artikel 45
Overlijden van de werknemer. Artikel 56
Overlijden van de werknemer. (MINIMUMBEPALING)