De regeling Voorbeeldclausules
De regeling a. Als de werknemer in verband met bijzondere omstandigheden binnen de arbeidstijd (kort) moet verzuimen, staat de werkgever dit toe, voor zover dit in het bedrijf gebruikelijk is.
b. Uit de volgende tabel blijkt over hoeveel uren/dagen de werkgever bij dit verzuim het salaris van de werknemer doorbetaalt. aard van de omstandigheden doorbetaling salaris gedurende Huwelijk e.d. - de werknemer gaat in ondertrouw een redelijke tijd, max. 1 dag - hij sluit een huwelijk of notariële samenlevings- overeenkomst dan wel partnerschapsregistratie 2 dagen - het huwelijk van zijn (stief)kind 1 dag - het huwelijk van zijn (stief)broer, (stief)zus of kleinkind in totaal max. 1 dag per kalenderjaar * - zijn 25- of 40-jarig huwelijksjubileum 1 ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇ en adoptie - de bevalling van zijn levenspartner ** 1 dag - de adoptie van een kind *** 1 dag Overlijden - de levenspartner 4 dagen - een inwonend kind 4 dagen - een niet-inwonend kind 2 dagen - een van zijn (stief)ouders 2 dagen Overlijden of bijwonen begrafenis - de levenspartner van zijn (stief)kind 1 dag - zijn kleinkind 1 dag - een ouder van zijn levenspartner 1 dag - een grootouder van hem of zijn levenspartner 1 dag - zijn (stief)broer of (stief)zus 1 dag - de levenspartner van zijn (stief)broer of (stief)zus 1 dag - de (stief)zus of (stief)broer van zijn levenspartner 1 dag Vakexamen - het afleggen van een vakexamen voor een erkend diploma, als dit in het belang is van zijn bedrijf een redelijke tijd, max. 1 dag Overige situaties - een bij wettelijk voorschrift of door de overheid opgelegde verplichting die hij persoonlijk moet uitvoeren, voor zover daar geen financiële vergoeding tegenover staat een redelijke tijd, max. 1 dag - zijn keuring voor de militaire dienst 1 dag - de priesterwijding van zijn kind, (stief)broer of (stief)zus in totaal max. 1 dag per kalenderjaar * - de aflegging van een kloostergelofte door zijn kind, (stief)broer of (stief)zus in totaal max. 1 dag per kalenderjaar * * Voor deze omstandigheden heeft de werknemer recht op in totaal 1 dag kort verzuim per jaar. ** Hiernaast heeft de werknemer een wettelijk recht op geboorteverlof *** In aanvulling op de wettelijke verlofrechten van de werknemer.
De regeling. De Regeling Vervoegd Uittreden (RVU) maakt het voor werknemers mogelijk om onder voorwaarden maximaal 3 jaar vóór de AOW-leeftijd te stoppen met werken. De werknemer die voor de RVU in aanmerking komt, ontvangt tot de AOW-leeftijd een financiële vergoeding.
De regeling. ▪ De werknemer heeft recht op een vakantietoeslag van 8% van het vast overeengekomen loon of het salaris. ▪ De toeslag is nooit minder dan die volgens artikel 16 lid 2 van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. ▪ De vakantietoeslag is een onderdeel van het individueel budget van de werknemer. Voor de betaling zie 4.14.
De regeling. De conform de Besluiten noodzakelijk uit te voeren preventieve controles zullen op voorhand en tijdig aan afnemer worden gemeld, waarna laatst- genoemde leverancier feitelijk in de gelegenheid zal stellen de betreffende controle overeenkomstig voornoemde Besluiten uit te voeren.
De regeling. 1. Een werknemer die ten minste 10 jaar bij de werkgever werkzaam is, kan vanaf 2 jaar voor de AOW-leeftijd in aanmerking komen voor de 80/80/100-regeling. Deze regeling houdt in dat: • de werknemer 80% van zijn/haar werkweek werkt; • de werkgever hem/haar hiervoor 80% van het persoonlijk salaris voorafgaande periode aan deelname aan deze regeling betaalt en; • er sprake is van 100% pensioenopbouw op basis van het persoonlijk salaris voorafgaand aan deelname aan deze regeling.
2. Bij deelname aan deze regeling wordt de omvang van het dienstverband aangepast naar 80% van de omvang van het dienstverband voorafgaand aan deelname aan deze regeling.
3. De werknemersbijdrage aan de pensioenpremie wordt door de werkgever ingehouden op basis van een arbeidsduur van voorafgaand aan deelname aan deze regeling
De regeling. Wie valt er onder deze regeling? Wat valt er onder de regeling? Wanneer val ik onder deze regeling?
De regeling. De conform de Regeling noodzakelijk uit te voeren preventieve controles zullen op voorhand en tijdig aan de klant worden gemeld, of worden op basis van ervaring ingedeeld ten einde van kostenbesparing, waarbij de klant 2COOL BV feitelijk in de gelegenheid stelt de betreffende controle overeenkomstig het contract adhv voornoemde regeling uit te voeren.
De regeling a. Als de werknemer in verband met bijzondere omstandigheden binnen de arbeidstijd (kort) moet verzuimen, staat de werkgever dit toe, voor zover dit in het bedrijf gebruikelijk is.
b. Uit de tabel op de volgende pagina blijkt over hoeveel uren/dagen de werkgever bij dit verzuim het salaris van de werknemer doorbetaalt.
De regeling. Met ingang van 1 december 2020 is de Tijdelijke Wet Maatregelen Covid-19 (Twm) in werking getreden, ook wel de coronanoodwet genoemd. Daarmee is onder andere de Wet Publieke Gezondheid (Wpg) gewijzigd in die zin dat hoofdstuk Va, ͞dŝũĚbeĞpaůlinŝgeũn bŬeĞstrijding epidemie covid-ϭϵi͟s g͕ewijzigd en onder meer de artikelen 58a tot en met 58u aan de Wpg zijn toegevoegd.
De regeling a. Als de werknemer in verband met bijzondere omstandig- heden binnen de arbeidstijd (kort) moet verzuimen, staat de werkgever dit toe, voor zover dit in het bedrijf gebruikelijk is.
b. Uit de volgende tabel blijkt over hoeveel uren/dagen de werkgever bij dit verzuim het salaris van de werknemer doorbetaalt. aard van de omstandigheden doorbetaling salaris gedurende Huwelijk e.d. de werknemer gaat in ondertrouw een redelijke tijd, max. 1 dag hij sluit een huwelijk of notariële samenlevingsovereenkomst dan wel partnerschapsregistratie 2 dagen het huwelijk van zijn (stief)kind 1 dag het huwelijk van zijn (stief)broer, (stief)zus of kleinkind in totaal max. 1 dag per kalenderjaar * zijn 25- of 40-jarig huwelijksjubileum 1 dag Geboorte en adoptie de bevalling van zijn levenspartner ** 1 dag de adoptie van een kind *** 1 dag Overlijden de levenspartner 4 dagen een inwonend kind 4 dagen een niet-inwonend kind 2 dagen een van zijn (stief)ouders 2 dagen Overlijden of bijwonen begrafenis de levenspartner van zijn(stief)kind 1 dag zijn kleinkind 1 dag een ouder van zijn levenspartner 1 dag een grootouder van hem of zijn levenspartner 1 dag zijn (stief)broer of (stief)zus 1 dag de levenspartner van zijn (stief)broer of (stief)zus 1 dag de (stief)zus of (stief)broer van zijn levenspartner 1 dag