Common use of Uitkering Clause in Contracts

Uitkering. 1.1 De werkgever zal in de loop van enig kalenderjaar aan de werknemer met wie een onafgebroken dienstverband van tenminste 3 maanden heeft bestaan, een betaling doen van ten minste 3% van het in de voorafgaande 13 periodes bij de werkgever verdiende inkomen (exclusief overwerkdiensten en de vakantietoeslag) en van de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen ingeval van arbeidsongeschiktheid. Bij beëindiging van het dienstverband anders dan op eigen verzoek en anders dan op grond van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek zal voor elke periode dienstverband waarover deze uitkering nog niet is verstrekt, 1/13 van deze uitkering worden gegeven.

Uitkering. 1.1 1. De werkgever zal in de loop van enig kalenderjaar aan de werknemer met wie een onafgebroken onaf- gebroken dienstverband van tenminste 3 maanden heeft bestaan, een betaling doen van ten minste 3tenminste 4,25% van het in de voorafgaande 13 periodes 12 maanden bij de werkgever verdiende inkomen (exclusief overwerkdiensten en de vakantietoeslag) en van de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen ingeval van arbeidsongeschiktheid. Bij beëindiging van het dienstverband anders dan op eigen verzoek en anders dan op grond van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek zal voor elke periode maand dienstverband waarover deze uitkering nog niet is verstrekt, 1/13 1/12 van deze uitkering worden gegeven.

Uitkering. 1.1 1. De werkgever zal in de loop van enig kalenderjaar aan de werknemer met wie een onafgebroken dienstverband van tenminste 3 maanden heeft bestaan, een betaling doen van ten minste 3% van het in de voorafgaande 13 periodes bij de werkgever verdiende inkomen (exclusief overwerkdiensten en de vakantietoeslag) en van de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen ingeval van arbeidsongeschiktheid. Bij beëindiging van het dienstverband anders dan op eigen verzoek en anders dan op grond van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek zal voor elke periode dienstverband waarover deze uitkering nog niet is verstrekt, 1/13 van deze uitkering worden gegeven.

Uitkering. 1.1 1. De werkgever zal in de loop van enig kalenderjaar aan de werknemer met wie een onafgebroken dienstverband van tenminste 3 maanden heeft bestaan, een betaling doen van ten minste 3tenminste 4,25% van het in de voorafgaande 13 periodes 12 maanden bij de werkgever verdiende inkomen in- komen (exclusief overwerkdiensten en de vakantietoeslagvakantie toeslag) en van de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen ingeval van arbeidsongeschiktheid. Bij beëindiging van het dienstverband anders dan op eigen verzoek en anders dan op grond van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek zal voor elke periode maand dienstverband waarover deze uitkering nog niet is verstrekt, 1/13 1/12 van deze uitkering worden gegeven.

Uitkering. 1.1 1. a. De werkgever zal in de loop van enig kalenderjaar aan de werknemer met wie een onafgebroken dienstverband van tenminste 3 maanden heeft bestaan, een betaling doen van ten minste 3tenminste 3,25% van het in de voorafgaande 13 periodes 12 maanden bij de werkgever verdiende inkomen (exclusief overwerkdiensten en de vakantietoeslagvakantie toeslag) en van de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen ingeval van arbeidsongeschiktheid. Bij beëindiging van het dienstverband anders dan op eigen verzoek en anders dan op grond van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek zal voor elke periode maand dienstverband waarover deze uitkering nog niet is verstrekt, 1/13 1/12 van deze uitkering worden gegeven.

Uitkering. 1.1 1. De werkgever zal in de loop van enig kalenderjaar aan de werknemer met wie een onafgebroken dienstverband van tenminste 3 maanden heeft bestaan, een betaling doen van ten minste 3tenminste 2% van het in de voorafgaande 13 periodes bij de werkgever verdiende inkomen (exclusief overwerkdiensten en de vakantietoeslag) en van de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen ingeval van arbeidsongeschiktheid. Bij beëindiging van het dienstverband anders dan op eigen verzoek en anders dan op grond van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek zal voor elke periode dienstverband waarover deze uitkering nog niet is verstrekt, 1/13 van deze uitkering worden gegeven.

Uitkering. 1.1 1. De werkgever zal in de loop van enig kalenderjaar aan de werknemer met wie een onafgebroken dienstverband van tenminste 3 maanden heeft bestaan, een betaling doen van ten minste 3tenminste 4,25% van het in de voorafgaande 13 periodes 12 maanden bij de werkgever verdiende inkomen (exclusief overwerkdiensten overwerk- diensten en de vakantietoeslag) en van de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen ingeval van arbeidsongeschiktheid. Bij beëindiging van het dienstverband anders dan op eigen verzoek en anders dan op grond van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek zal voor elke periode maand dienstverband waarover deze uitkering nog niet is verstrekt, 1/13 1/12 van deze uitkering worden gegeven.

Uitkering. 1.1 1. a. De werkgever zal in de loop van enig kalenderjaar aan de werknemer met wie een onafgebroken onafgebro- ‌‌ ken dienstverband van tenminste 3 maanden heeft bestaan, een betaling doen van ten minste 3tenminste 3,25% van het in de voorafgaande 13 periodes 12 maanden bij de werkgever verdiende inkomen (exclusief overwerkdiensten en de vakantietoeslagvakantie toeslag) en van de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen ingeval van arbeidsongeschiktheid. Bij beëindiging van het dienstverband anders dan op eigen verzoek en anders dan op grond van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek zal voor elke periode maand dienstverband waarover deze uitkering nog niet is verstrekt, 1/13 1/12 van deze uitkering worden gegeven.

Uitkering. 1.1 1. De werkgever zal in de loop van enig kalenderjaar aan de werknemer met wie een onafgebroken onaf- gebroken dienstverband van tenminste 3 maanden heeft bestaan, een betaling doen van ten minste 3tenminste 4,25% van het in de voorafgaande 13 periodes 12 maanden bij de werkgever verdiende inkomen in- komen (exclusief overwerkdiensten en de vakantietoeslagvakantie toeslag) en van de ontvangen wettelijke en bovenwettelijke uitkeringen ingeval van arbeidsongeschiktheid. Bij beëindiging van het dienstverband anders dan op eigen verzoek en anders dan op grond van een dringende reden in de zin van artikel 7:678 van het Burgerlijk Wetboek zal voor elke periode maand dienstverband waarover deze uitkering nog niet is verstrekt, 1/13 1/12 van deze uitkering worden gegeven.