Taken en verantwoordelijkheden. 4.2.1. Werkgever en werknemer dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor behoud en ontwikkeling van de inzetbaarheid van de werknemer en zijn kansen op de arbeidsmarkt.
Taken en verantwoordelijkheden a. De werkgever en de werknemer dragen gezamenlijk verantwoordelijkheid voor behoud en ontwikkeling van de inzetbaarheid van de werknemer en zijn kansen op de arbeidsmarkt.
Taken en verantwoordelijkheden. 34.2.1. De werkgever ondersteunt de werknemer en bespreekt tenminste éénmaal per jaar (periodiek als onderdeel van het B&O gesprek) met elke werknemer de ontwikkeling in zijn functioneren en inzetbaarheid in het licht van persoonlijke omstandigheden en ambities, ontwikkelingen op het vakgebied van de werknemer, in de onderneming en op de arbeidsmarkt, en zal zo nodig hiervoor faciliteiten verlenen. Afspraken die in dit gesprek worden gemaakt, worden schriftelijk vastgelegd waarbij de afspraken gericht op behoud en ontwikkeling van de inzetbaarheid het karakter van een op de werknemer afgestemd ontwikkelingsplan dragen.
Taken en verantwoordelijkheden. 1. Het Waterschap heeft de inspanningsverplichting om de Projecten uit te voeren en richt hiervoor een projectorganisatie in.
Taken en verantwoordelijkheden. Niettegenstaande de toekenning van bepaalde bevoegdheden aan het Executive Management Team, blijft de Raad van Bestuur steeds het enig bevoegde orgaan van de Vennootschap betreffende de volgende materies:
Taken en verantwoordelijkheden. 14.1 Het Podium en de Bespeler zullen ieder zorgdragen voor een eigen bedrijfs- dan wel beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Iedere Partij is gehouden bijzondere risico’s met betrekking tot een Voorstelling tijdig te melden aan de andere Partij. Partijen hebben het recht inzage te verlangen in de polis van de andere Partij.
Taken en verantwoordelijkheden. Het pensioenfonds is zich bewust van de rol die het als pensioenbelegger vervult. Die rol dwingt het pensioenfonds tot grote zorgvuldigheid in handelen. Het pensioenfonds is te allen tijde bereid verantwoording af te leggen over het beleggingsgedrag en de gevolgen die dit heeft voor de belanghebbenden. Het bestuur van het pensioenfonds heeft aan de vermogensbeheerder(s) van het pensioenfonds het mandaat gegeven om binnen de vastgestelde doelstellingen en restricties het operationele beleggingsbeleid uit te voeren. Het bestuur van het pensioenfonds is verantwoordelijk voor de vaststelling van het (strategisch) beleggingsplan en het selecteren en monitoren van de externe vermogensbeheerder(s).
Taken en verantwoordelijkheden. De Raad van Bestuur is in het algemeen verantwoordelijk voor het uittekenen van het strategisch beleid van de Vennootschap, het algemeen bestuur van de Vennootschap en het toezicht op het dagelijks bestuur. De Raad van Bestuur mag alle beslissingen nemen en alle handelingen stellen die noodzakelijk of nuttig zijn voor de verwezenlijking van het maatschappelijk doel van de Vennootschap, met uitzondering van die aangelegenheden die door de wet of de statuten voorbehouden zijn aan de algemene vergadering. Onverminderd de bevoegdheden die door het Wetboek van vennootschappen en de statuten aan de Raad van Bestuur zijn toegekend, kunnen de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de Raad van Bestuur als volgt worden samengevat (deze lijst is niet exhaustief): • De goedkeuring van de lange-termijn-doelstellingen en -strategie van de Vennootschap; • Het nazicht, de evaluatie, de goedkeuring, de controle, de wijziging, de inperking en de vaststelling van business plannen en begrotingen; • Het nazicht, de evaluatie, de goedkeuring, de controle en de wijziging van de globale organisatiestructuur van de Vennootschap en haar dochtervennootschappen; • De benoeming, het ontslag en het toezicht van/over de CEO, het EMT, evenals de vaststelling van zijn/haar bezoldiging en bevoegdheden; • De benoeming en het ontslag van de leden van het Executive Management Team, evenals de vaststelling van hun bezoldiging en bevoegdheden; • Het toezicht over de werking van het Executive Management Team; het toezicht werd gedelegeerd aan de xxxx Xxxx xxx Zele, tijdelijk voorzitter van het Executive Management Comité. • Het goedkeuren van kapitaalinvesteringen, het aangaan van leningen, het toestaan van waarborgen en zekerheden voor bedragen die niet in het business plan voorzien zijn; • Het goedkeuren van strategische acquisities en allianties (van commerciële, technische of andere aard), van wezenlijke afstotingen of overdrachten van basisactiviteiten of -activa, en het aangaan van onderhandelingen – op voorstel van het Executive Management Team – met potentiële tegenpartijen betreffende dergelijke acquisities, allianties, afstotingen of overdrachten; • Alle beslissingen betreffende belangrijke wijzigingen van de activiteiten van de Vennootschap en/of haar dochtervennootschappen; • Het opstarten van activiteiten in het buitenland; • Het vaststellen van de samenstelling, de bezoldiging, de bevoegdheden en de werking van adviescomités; • Het nemen van alle vereiste maatregelen opda...
Taken en verantwoordelijkheden. Om ons driekoppige team te versterken, zijn wij op zoek naar een Legal Operation Officer. Coördinatietaak • De legal operation officer vervult een centrale rol tussen het management (Directeur, Invest Manager) en de administratieve assistent. Naast zijn/haar specifieke taken beheert de legal operation officer de stroom van inkomende informatie, zodat iedereen over de gegevens en informatie beschikt die hij/zij nodig heeft. • Meewerken aan de voorbereiding van investeringsdossiers, onder meer via het nalezen van juridische documenten of specifiek onderzoek op vraag van de Investment Manager (bijvoorbeeld over statistieken, of documentair onderzoek om de stellingen van de managers van een project te controleren). • Zorgen voor de administratieve opvolging van de geselecteerde investeringsdossiers: vervaldagen verbonden aan contracten, anticiperen op verplichtingen, bijwerken van opvolgingstabellen, opvolgen van wijzigingen van de statuten, kapitaalverhogingen en andere aanvragen van participaties. • Meewerken aan de opstelling van rapporten (Rekenhof, parlementaire vragen, jaarrekeningen, jaarverslagen, ...) • Zorgen voor legal monitoring, in het bijzonder op het vlak van vastgoed en ESG, en meer in het algemeen van de wetswijzigingen die een impact kunnen hebben op de maatschappij. • Verantwoordelijk zijn voor de bewaring en ordening van documentatie. • Meewerken aan de voorbereiding van de nodige documentatie voor diverse verslagen. • Vergaderingen voorbereiden en bijwonen (bijvoorbeeld de Raad van bestuur, de Algemene vergadering), de verslagen opstellen, de tabel van de opvolging van de besluiten bijhouden.
Taken en verantwoordelijkheden. 3.1 De Opdrachtgever heeft verschillende verantwoordelijkheden: