Eenzijdig wijzigingsbeding a. De werkgever is bevoegd eenzijdig arbeidsvoorwaarden te wijzigen indien en voor zover aanpassing voortvloeit uit bepalingen in de individuele c.q. de collectieve arbeidsovereenkomst.
Eenzijdig wijzigingsbeding. 4.11.1. De werkgever behoudt zich het recht voor de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen indien hij daarbij een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de werknemer dat door de (voorgenomen) wijziging wordt geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.
Eenzijdig wijzigingsbeding. 1. De werkgever is bevoegd onderhavige regeling zonder instemming van de medewerker te wijzigen indien er sprake is van een zodanig zwaarwichtig belang van de werkgever dat het belang van de medewerker dat door de wijziging zou worden geschaad daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.
Eenzijdig wijzigingsbeding. De werkgever heeft het recht om de arbeidsvoorwaarden van de werknemer eenzijdig te wijzigen indien de werkgever daarbij een zodanig zwaarwichtig belang heeft, dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.
Eenzijdig wijzigingsbeding. 13.1. Fortus B.V. is gerechtigd deze algemene voorwaarden te wijzigen, waarna de gewijzigde voorwaarden alsdan onverkort in de plaats treden van de oorspronkelijk voorwaarden. Fortus B.V. zal de opdrachtgever op de hoogte stellen van de wijzigingen, middels toezending per aangetekende brief danwel bekendmaking per email met ontvangst- en leesbevestiging.
Eenzijdig wijzigingsbeding. Opdrachtnemer is gerechtigd om deze Algemene Voorwaarden eenzijdig en zonder instemming van Opdrachtgever te wijzigen. De wijzigingen treden in werking zodra deze aan Opdrachtgever zijn meegedeeld, tenzij Opdrachtnemer een later tijdstip van inwerkingtreden meedeelt aan Opdrachtgever. Indien Opdrachtgever een natuurlijk persoon is, die niet handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf, en de wijziging heeft tot gevolg dat aan Opdrachtgever een prestatie wordt verschaft die wezenlijk van de oorspronkelijke prestatie afwijkt, heeft Opdrachtgever de bevoegdheid de Overeenkomst te ontbinden per de datum dat de gewijzigde voorwaarden in werking treden.
Eenzijdig wijzigingsbeding. Deze aanvullende voorwaarden zijn opgesteld door Kinderopvang Mundo. Kinderopvang Mundo kan haar aanvullende voorwaarden wijzigen en herzien. Kinderopvang Mundo is gerechtigd om deze aanvullende voorwaarden eenzijdig te wijzigen en/of herzien. De ouder(s) verklaart/verklaren zich door aanvaarding van deze aanvullende voorwaarden met een dergelijke wijziging akkoord. In het geval van een wijziging en/of herziening van deze aanvullende voorwaarden door Kinderopvang Mundo, zal Kinderopvang Mundo de ouder(s) daarover tijdig kennisgeven. De wijziging(en) treden één maand en één week na deze kennisgeving, of op een latere datum als dit in de kennisgeving is vermeld, in werking, tenzij een afwijkende wettelijke termijn is vereist, die dan wordt toegepast. In het geval dat de wijziging van de aanvullende voorwaarden tot gevolg heeft dat aan de ouder(s) een prestatie wordt verschaft die wezenlijk van de oorspronkelijke prestatie afwijkt, heeft/hebben de ouder(s) de bevoegdheid zijn/haar/hun overeenkomst met Kinderopvang Mundo te ontbinden per de datum dat de gewijzigde aanvullende voorwaarden in werking treden.
Eenzijdig wijzigingsbeding. 22.1 Opdrachtnemer is gerechtigd deze algemene voorwaarden die van toepassing zijn op de Overeenkomst eenzijdig en zonder toestemming van Opdrachtgever te wijzigen. De wijzigingen worden uiterlijk 1 maand voor de datum waarop de wijzigingen in werking treden op daartoe geëigende wijze kenbaar 10 van 10 gemaakt aan Opdrachtgever. Indien geen tijdstip van in werking treden is medegedeeld, treedt een wijziging jegens de Opdrachtgever in werking zodra hem de wijziging door opdrachtnemer is medegedeeld.
Eenzijdig wijzigingsbeding. De vennootschap kan de pensioenovereenkomst zonder instemming van de werknemer wijzigen indien de bevoegdheid daartoe schriftelijk in de pensioenovereenkomst is opgenomen en er tevens sprake is van een zodanig zwaarwegend belang van de vennootschap dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken.
Eenzijdig wijzigingsbeding. 1. Opdrachtgever is gerechtigd deze Algemene Inkoop- en Onderaannemings- voorwaarden te wijzigen of aan te vullen. Wijzigingen van ondergeschikt belang kunnen te allen tijde worden doorgevoerd. Grote inhoudelijke wijzigingen worden (vooraf) met Opdrachtnemer besproken.