Common use of Structuur Clause in Contracts

Structuur. 1. Voor de bedrijven geldt tevens een bedrijfs-cao waarin nadere afspraken worden gemaakt tussen de cao-partijen op ondernemingsniveau over de bedrijfssalarisregeling, het Benefit Budget, de wacht- en storingsdienst en de overwerkgrens. 2. In de bedrijfs-cao kunnen afspraken worden opgenomen met betrekking tot vormen van variabele of resultaatafhankelijke beloning. 3. In de bedrijfs-cao kunnen in het kader van ‘maatwerk’ afspraken worden gemaakt over een of meer van de volgende onderwerpen: - Functiecontracten en arbeidsvoorwaarden hoger personeel (artikel 3.3); - Werktijd en arbeidsduur (hoofdstuk 5); - Overwerk en verschoven werktijd (hoofdstuk 6); - Ploegendienst (hoofdstuk 8); - Studie en loopbaanbeleid (hoofdstuk 14). Voor het bedrijf dat gebruik maakt van deze mogelijkheid tot het maken van afwijkende afspraken, treedt met ingang van de datum van inwerkingtreding van de bedrijfs-cao waarin deze afwijking wordt geregeld, het bepaalde in het betreffende artikel of hoofdstuk van de cao PLb buiten werking. 4. De bedrijfs-cao wordt geacht deel uit te maken van de cao PLb. 5. De bijlagen bij de cao PLb en bij de bedrijfs-cao’s maken deel uit van de cao PLb, respectievelijk de bedrijfs-cao.

Structuur. 1. Voor Deze cao is van toepassing op de arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en zijn werknemers. De werknemer wordt in deze cao als lezer persoonlijk benaderd en daarom direct aangesproken. 2. De begrippen en definities zijn benaderbaar via links. Ze staan ook achterin deze cao. 3. De bedrijven geldt tevens hebben naast de cao PLb een eigen bedrijfs-cao waarin nadere cao. Hierin staan de afspraken worden gemaakt tussen de cao-partijen op ondernemingsniveau bedrijfsniveau over de bedrijfssalarisregeling, het Benefit Budgetbenefit budget, de wacht- en storingsdienst en de overwerkgrens. 24. In de bedrijfs-cao kunnen ook afspraken worden opgenomen met betrekking tot vormen van staan over variabele of resultaatafhankelijke beloning. 35. In de bedrijfs-cao kunnen in het kader van ‘maatwerk’ van de cao afwijkende afspraken worden gemaakt over een of meer van de volgende onderwerpen: - Functiecontracten en arbeidsvoorwaarden hoger personeel (artikel 3.32.2); - Loopbaanbeleid (artikel 2.8) - Werktijd en arbeidsduur (hoofdstuk 5artikelen 3.1 en 3.2); - Ploegendienst (artikel 3.3); - Overwerk en verschoven werktijd (hoofdstuk 6artikel 3.5); - Ploegendienst Studiekosten (hoofdstuk 8); - Studie en loopbaanbeleid (hoofdstuk 14artikel 4.7). Voor het Als een bedrijf dat gebruik maakt van deze mogelijkheid tot het maken van afwijkende afsprakenom af te wijken, treedt met ingang van geldt vanaf de datum van inwerkingtreding van de bedrijfs-cao waarin deze de afwijking wordt geregeld, het bepaalde in het betreffende artikel of hoofdstuk van de cao PLb buiten werkingop dit punt niet meer. 46. De bedrijfs-cao wordt geacht deel uit te maken van de cao PLbdeze cao. 57. De bijlagen bij de deze cao PLb en bij de bedrijfs-cao’s maken deel uit van deze cao of de cao PLb, respectievelijk de betreffende bedrijfs-cao.