Structuur Voorbeeldclausules

Structuur. Het verzekeringscontract bestaat uit twee delen: In deze voorwaarden omschrijven wij eerst wat wij verzekeren: • voor welke goederen geldt de verzekering? Hoe worden de verzekerde bedragen vastgesteld? • welke schade, aansprakelijkheden, kosten en verliezen verzekeren wij binnen de waarborgen van dit contract? Naast die bepalingen vindt u ook informatie over: • de schaderegeling: wat te doen bij een schadegeval en hoe wij de vergoeding bepalen en betalen; • de informatie die wij van u nodig hebben; • de looptijd van het contract en de premiebetaling. Achteraan in dit document lichten we in de verklarende woordenlijst de cursief gedrukte begrippen uit dit contract toe. De Bijzondere Voorwaarden omvatten de specifieke kenmerken van uw contract. Ze zijn gebaseerd op de gegevens vermeld op de aanvraag en hebben voorrang op de Algemene Voorwaarden. Goederen‌‌‌‌‌

Structuur. 1. Voor de bedrijven geldt tevens een bedrijfs-cao waarin nadere afspraken worden gemaakt tussen de cao-partijen op ondernemingsniveau over de bedrijfssalarisregeling, het Benefit Budget, de wacht- en storingsdienst en de overwerkgrens. 2. In de bedrijfs-cao kunnen afspraken worden opgenomen met betrekking tot vormen van variabele of resultaatafhankelijke beloning. 3. In de bedrijfs-cao kunnen in het kader van ‘maatwerk’ afspraken worden gemaakt over een of meer van de volgende onderwerpen: - Functiecontracten en arbeidsvoorwaarden hoger personeel (artikel 3.3); - Werktijd en arbeidsduur (hoofdstuk 5); - Overwerk en verschoven werktijd (hoofdstuk 6); - Ploegendienst (hoofdstuk 8); - Studie en loopbaanbeleid (hoofdstuk 14). Voor het bedrijf dat gebruik maakt van deze mogelijkheid tot het maken van afwijkende afspraken, treedt met ingang van de datum van inwerkingtreding van de bedrijfs-cao waarin deze afwijking wordt geregeld, het bepaalde in het betreffende artikel of hoofdstuk van de cao PLb buiten werking. 4. De bedrijfs-cao wordt geacht deel uit te maken van de cao PLb. 5. De bijlagen bij de cao PLb en bij de bedrijfs-cao’s maken deel uit van de cao PLb, respectievelijk de bedrijfs-cao.

Structuur. 1. Deze cao is van toepassing op de arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en zijn werknemers. De werknemer wordt in deze cao als lezer persoonlijk benaderd en daarom direct aangesproken met “jij”.

Structuur. Een BMX-Team moet de vzw-structuur aannemen en aan alle administratieve clubvoorwaarden voldoen zoals gelijk welke (competitieve) wielerclub bij Cycling Vlaanderen. Een BMX-Team bestaat uit minimaal: • 1 team manager (vergunning clubbegeleider) • 1 trainer/sportief verantwoordelijke (trainersvergunning) • 1 financieel verantwoordelijke (vergunning clubbegeleider) • 1 mecanicien (vergunning clubbegeleider) • 1 verzorger (vergunning clubbegeleider) Het team moet beschikken over minimaal 3 begeleiders met een functievergunning ‘clubbegeleider’ én 1 trainer/sportief verantwoordelijke met een trainersvergunning om aan bovenstaande te voldaan. Elk lid in de omkadering dient een functievergunning op naam te hebben bij Cycling Vlaanderen. Alle stafleden moeten een schriftelijke overeenkomst met het team hebben ondertekend én lid zijn van Cycling Vlaanderen met de juiste functievergunning (hetzij clubbegeleider, hetzij trainer). Eén persoon kan meerdere functies op zich nemen, maar de omkadering moet bestaan uit minimaal 3 personen. De trainer/sportief coördinator van het Team zet de sportieve lijnen uit, maakt een ruwe jaarplanning en is aanspreekpunt voor de sportieve leiding van het Team. Die dient in het bezit te zijn van een sporttechnisch diploma zijnde Initiator Wielrennen (of hoger) en/of Master of Bachelor LO (met voeling voor de BMX-sport). Vanaf 2027 wordt elk BMX-Team verwacht de sportieve leiding in handen te laten van een Trainer B/Instructeur (BMX/Wielrennen) of Bachelor/Master LO of iemand sport gerelateerd diploma (zoals Bachelor Sport en Bewegen).

Structuur. 1. Deze cao is van toepassing op de arbeidsovereenkomst tussen de werkgever en zijn werknemers. 2. De werkgevers hebben naast de cao NWb een eigen bedrijfs-cao. Hierin staan de afspraken tussen de cao-partijen op bedrijfsniveau over de salarisregeling, het Persoonlijk Budget, de wacht- en storingsdienst en de overwerkgrens. 3. De bedrijfs-cao’s maken deel uit van deze cao.

Structuur. De structuur van de wanden bestaat uit een houtskelet bekleed met een schuimlaag aan de buiten- en de binnenkant. De elementen worden verbonden door middel van draadstangen in het vloerprofiel. - Het onderstel bevat een systeem voor niveauregeling naargelang de vloer. - Deze wand omgeeft de werkpost quasi volledig - daarbij wordt enkel een zodanige ruimte opengelaten dat er een persoon doorheen kan (minstens 80 cm). - Er worden verschillende kleuren voorgesteld voor de afwerking (tegen dezelfde prijs). - De structuur is vol. Ze reikt van de grond tot een hoogte van ongeveer 1,60 m (+/- 10 cm). - Er moet bijzondere aandacht worden besteed aan het design van deze structuur.

Structuur. Het verzekeringscontract bestaat uit twee delen. - De algemene voorwaarden: in deze voorwaarden omschrijven wij eerst wat wij verzekeren. - Voor welke goederen geldt de verzekering? Hoe worden de verzekerde bedragen vastgesteld? - Welke schade, aansprakelijkheden, kosten en verliezen verzekeren wij binnen de waarborgen van dit contract? Naast deze bepalingen vindt u ook informatie over: - de schaderegeling: wat u dient te doen bij een schadegeval en hoe wij de vergoeding bepalen en betalen; - de inlichtingen die u ons dient te verstrekken; - de looptijd van het contract en de premiebetaling. Achteraan lichten we u in de verklarende woordenlijst de cursief gedrukte begrippen uit dit contract toe. - De bijzondere voorwaarden: zij omvatten de specifieke kenmerken van uw contract; zij zijn gebaseerd op de gegevens vermeld op het voorstel en hebben voorrang op de algemene voorwaarden.

Structuur. Als voorbeelden werden reeds gegeven de overeenkomsten, inbegrepen bedingen, tot arbitrage23, rechterlijke bevoegdheid (forumkeuze), bindende derdenbeslissing24 en partijbeslissing25. Het gaat hier op de eerste plaats om de bevoegdheidsverlenende overeenkomst tussen partijen. Het gaat niet noodzakelijk om een overeenkomst; wanneer een partij of orgaan een bevoegdheid heeft om zelf een beslissing te nemen die derde bindt, kan zij die bevoegdheid ook door middel van een (eenzijdige) rechtshandeling delegeren aan een derde (bv. een beding in een testament, een besluit van een orgaan van een rechtspersoon)26. Bij verlening van bevoegdheid aan een derde ent zich daarop dan normaal een overeenkomst met die derde. Tenslotte zal er een vaststelling gebeuren door middel van een rechtshandeling van de persoon aan wie de bevoegdheid werd verleend. Bij arbitrage is het bovendien gebruikelijk dat er bij het begin van de procedure door arbiter(s) en partijen samen een opdrachtakte (acte de mission) wordt opgemaakt die onder meer het te beslechten geschil omschrijft en meestal ook het toepasselijke recht voor de verschillende aspecten (procedure, grond van de zaak) verduidelijkt. Bij sommige vormen van bindende derdenbeslissing gebeurt dat ook.

Structuur. Als fonds voor gemene rekening is Alpha High Performance Fund geen rechtspersoon. De (rechts)verhouding tussen de Beheerder, de Stichting en elk van de Participanten wordt, naast hetgeen in de Voorwaarden van Beheer is bepaald, beheerst door hetgeen is opgenomen in het Prospectus en enige relevante Aanvullend Prospectus. Het juridische eigendom van het vermogen van het Fonds ligt bij de Stichting.