Sociale Zekerheid a. Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling Nederlandse Universiteiten (BWNU).
Sociale Zekerheid. Conform artikel 21, eerste lid van de Wet privatisering ABP (WPA) zijn bestuurders in het primair onderwijs verplicht deel te nemen in de Stichting Pensioenfonds ABP. De begripsbepalingen uit de WPA bestempelen hen tot overheidswerknemers. Voor hen geldt dus ook alles wat omtrent het pensioen bij het ABP is geregeld. Met de volledige doordecentralisatie van de arbeidsvoorwaarden in het PO is ook het Besluit Ziekte en Arbeidsongeschiktheid voor onderwijspersoneel primair Onderwijs (BZA) komen te vervallen. Voor de bestuurders in het PO is aansluiting gezocht bij de regeling die hiervoor voor het overig personeel in de sector PO in de plaats is gekomen, Regeling ziekte en arbeidsongeschiktheid primair onderwijs (ZAPO). Als wat betreft de werkloosheidsregeling een vergelijkbare afspraak tot stand was gekomen, zouden bestuurders in het PO hiervan een groot nadeel ondervinden. Voor hen immers geldt de WNT en daarin is bij de begripsbepalingen (tekst geldend tot en met 2016) het volgende opgenomen over uitkeringen wegens beëindiging van het dienstverband: “de som van uitkeringen bij beëindiging van het dienstverband en beloningen betaalbaar op termijn die betrekking hebben op de beëindiging van het dienstverband, met uitzondering van uitkeringen die voortvloeien uit een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst of een wettelijk voorschrift.” Aangezien de Cao Bestuurders PO 2015 nog niet algemeen verbindend verklaard kon worden vanwege een nu nog te lage representativiteit, zou een uitkering in het kader van de WOPO (Werkloosheidsregeling onderwijspersoneel primair onderwijs) onder het maximum van 75.000 euro vallen. De VTOI-NVTK en de BvPO hebben in goed overleg met OCW een oplossing gevonden. Door geen nieuwe afspraak te maken over een werkloosheidsregeling voor bestuurders in het PO, vallen zij onder de overgangsregeling zoals die is getroffen bij het vervallen verklaren van diverse besluiten in het kader van de volledige doordecentralisatie. Dit houdt concreet in dat voor de bestuurders in het PO die onder de bestuurders-cao vallen het BBWO overgangsrechtelijk nog onverkort van toepassing is. In een bijlage bij de Cao Bestuurders PO 2015 treft u een formele brief aan van OCW d.d. 18 juli 2014 waarin dit bevestigd wordt. Met ingang van 1 januari 2017 is de begripsbepaling gewijzigd in die zin dat een collectieve regeling die is overeengekomen met verenigingen van werknemers of ambtenaren die bevoegd zijn afspraken te maken over arbeidsvoor...
Sociale Zekerheid. 3. De werknemer ontvangt de extra eindejaarsuitkering in de maand december. De werknemer die een gedeelte van het jaar in dienst is bij de werkgever ontvangt de uitkering naar rato. Bij ontslag van de werknemer vindt de uitbetaling plaats aansluitend aan het ontslag.
Sociale Zekerheid. Artikel 20
Sociale Zekerheid. Elk Lid waarborgt dat vissers die gewoonlijk op zijn grondgebied wonen en, voor zover voorzien in zijn nati- onale wetgeving, hun gezinsleden recht hebben op socialezekerheidsbescherming onder voorwaarden die niet minder gunstig zijn dan de voorwaarden die van toepassing zijn op andere werkenden, met inbegrip van werknemers en zelfstandigen die gewoonlijk wonen op zijn grondgebied. Elk Lid verplicht zich overeenkomstig zijn nationale omstandigheden maatregelen te nemen om geleidelijk volledige socialezekerheidsbescherming te bewerkstelligen voor alle vissers die gewoonlijk wonen op zijn grondgebied. De Leden werken door middel van bilaterale of multilaterale overeenkomsten of andere regelingen in over- eenstemming met hun nationale wet- en regelgeving of praktijk samen:
Sociale Zekerheid. Een eventuele fictieve opzegtermijn en overige risico‟s in het kader van de Sociale Zekerheid komen voor rekening van “achternaam werknemer”, .
Sociale Zekerheid. De gestorte bedragen op een IPT-contract worden door de sociale zekerheid niet beschouwd als bezoldiging. Ze zijn dan ook niet onderworpen aan de RSZ-bijdrage van 8,86% en worden niet in rekening gebracht voor het berekenen van de sociale bijdragen (22%). Ze worden enkel aan een premietaks van 4,40% onderworpen.
Sociale Zekerheid. De ACLVB helpt je bij vragen over je loon of je pensioen Om beter je loopbaaneinde voor te bereiden en te beslissen wanneer je met pensioen gaat, of om te weten aan welke pensioenuitkering je je mag verwachten, kan je terecht in je ACLVB-kantoor. Ook bij vragen omtrent je loon staat de Liberale Vakbond je uitvoerig bij.
Sociale Zekerheid. Ziekte /Arbeidsongeschiktheid Wat moet ik doen als ik ziek word? Heb ik recht op salaris als ik ziek ben? Klopt het dat ik bij zwangerschapsverlof ook een uitkering ontvang? Xxxx u ziek door uw zwangerschap? Wanneer ben ik ‘verzekerd’ voor de werknemersverzekeringen Ziektewet, Werkloosheidswet en Wet Inkomen en Arbeid (WIA)?
Sociale Zekerheid. Tot 31 december van het jaar waarin de leerling 18 wordt, valt de overeenkomst onder de gedeeltelijke RSZ- onderwerping. Dit maakt dat er enkel bijdragen verschuldigd zijn voor jaarlijkse vakantie (indien leerling- arbeider), arbeidsongevallen, beroepsziekten en enkele kleinere bedragen. De onderneming moet aangesloten zijn bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ). Voor de jaarlijkse vakantie van de leerling-arbeider betaalt de onderneming een bijdrage van 15,92 % (5,65 % per kwartaal en 10,27 % jaarlijks), berekend op de leervergoeding aan 108 %. Is de leerling een bediende, dan betaalt de onderneming geen sociale zekerheidsbijdrage voor jaarlijkse vakantie. De overeenkomst van alternerende opleiding is volledig onderworpen aan de sociale zekerheid vanaf 1 januari na de 18e verjaardag. In dat geval moeten zowel de leerling als de onderneming de RSZ-bijdragen voor alle sociale zekerheidstakken betalen. De leerling zal zijn RSZ-bijdragen kunnen recupereren via de werkbonus. De onderneming zal de meerkosten die de volledige onderwerping met zich meebrengt bijna volledig kunnen recupereren via de structurele vermindering en/of doelgroepvermindering jongeren. Bij openbare besturen heeft men echter geen recht op structurele vermindering, wel op doelgroepvermindering jongeren. De volledige onderwerping opent voor de leerling bijkomende rechten op het vlak van de sector pensioenen.