Schriftelijke bevestiging. De medewerker ontvangt een schriftelijke bevestiging van zijn indiensttreding. Hierin staat onder meer vermeld: • dat de Aegon-cao van toepassing is; • wat de datum van indiensttreding is; • wat de duur van de proeftijd is (alleen bij arbeidsovereenkomsten van langer dan 6 maanden); • of er sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd en - in het laatste geval - de duur van de arbeidsovereenkomst; • wat de functie is en het functieniveau waarop de medewerker is ingedeeld; • wat het salaris is en de salarisschaal. Bij indiensttreding ontvangt de medewerker een exemplaar van de cao en een overzicht van bestaande interne regelingen die van toepassing zijn. Dit kan zowel schriftelijk als digitaal zijn. Voor alle medewerkers is de cao altijd beschikbaar op Aegonnet.
Appears in 8 contracts
