Salarisnummers en bedragen voor werknemers Voorbeeldclausules

Salarisnummers en bedragen voor werknemers. Bedragen in euro’s per maand bij een voltijds dienstverband van 36 uur per week nr. 1/1/16 1/7/16 +1,0% 1/4/17 +1,2% 1/7/17 +1,0% nr. 1/1/16 1/7/16 +1,0% 1/4/17 +1,2% 1/7/17 +1,0% 1 1.519 1.534 1.552 1.568 33 3.468 3.503 3.545 3.580 2 1.561 1.577 1.596 1.612 34 3.551 3.587 3.630 3.666 3 1.604 1.620 1.639 1.655 35 3.641 3.677 3.721 3.758 4 1.647 1.663 1.683 1.700 36 3.728 3.765 3.810 3.848 5 1.692 1.709 1.730 1.747 37 3.822 3.860 3.906 3.945 6 1.738 1.755 1.776 1.794 38 3.915 3.954 4.001 4.041 7 1.784 1.802 1.824 1.842 39 4.012 4.052 4.101 4.142 8 1.833 1.851 1.873 1.892 40 4.110 4.151 4.201 4.243 9 1.882 1.901 1.924 1.943 41 4.207 4.249 4.300 4.343 10 1.931 1.950 1.973 1.993 42 4.309 4.352 4.404 4.448 11 1.984 2.004 2.028 2.048 43 4.410 4.454 4.507 4.552 12 2.038 2.058 2.083 2.104 44 4.516 4.561 4.616 4.662 13 2.091 2.112 2.137 2.158 45 4.625 4.671 4.727 4.774 14 2.146 2.167 2.193 2.215 46 4.733 4.780 4.837 4.885 15 2.204 2.226 2.253 2.276 47 4.846 4.894 4.953 5.003 16 2.261 2.284 2.311 2.334 48 4.961 5.011 5.071 5.122 17 2.320 2.343 2.371 2.395 49 5.081 5.132 5.194 5.246 18 2.381 2.405 2.434 2.458 50 5.196 5.248 5.311 5.364 19 2.440 2.464 2.494 2.519 51 5.321 5.374 5.438 5.492 20 2.506 2.531 2.561 2.587 52 5.443 5.497 5.563 5.619 21 2.569 2.595 2.626 2.652 53 5.569 5.625 5.693 5.750 22 2.634 2.660 2.692 2.719 54 5.695 5.752 5.821 5.879 23 2.705 2.732 2.765 2.793 55 5.830 5.888 5.959 6.019 24 2.772 2.800 2.834 2.862 56 5.965 6.025 6.097 6.158 25 2.842 2.870 2.904 2.933 57 6.101 6.162 6.236 6.298 26 2.914 2.943 2.978 3.008 58 6.241 6.303 6.379 6.443 27 2.991 3.021 3.057 3.088 59 6.383 6.447 6.524 6.589 28 3.064 3.095 3.132 3.163 60 6.529 6.594 6.673 6.740 29 3.143 3.174 3.212 3.244 61 6.676 6.743 6.824 6.892 30 3.221 3.253 3.292 3.325 62 6.826 6.894 6.977 7.047 31 3.300 3.333 3.373 3.407 63 6.978 7.048 7.133 7.204 32 3.384 3.418 3.459 3.494 64 7.135 7.206 7.292 7.365
Salarisnummers en bedragen voor werknemers. Bedragen in euro’s per maand bij een voltijds dienstverband van 36 uur per week nr. 1/1/18 1/7/18 +2,25% 1/1/19 +3,0% nr. 1/1/18 1/7/18 +2,25% 1/1/19 +3,0% 19 1.57810 1.603 1.651 33 3.580 3.661 3.771

Related to Salarisnummers en bedragen voor werknemers

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Afhandeling verzoeken van betrokkenen 8.1. In het geval dat een betrokkene een verzoek tot uitoefening van zijn/haar wettelijke rechten (artikel 15-22 AVG) richt aan Verwerker, zal Verwerker het verzoek doorsturen aan Verwerkingsverantwoordelijke, en zal Verwerkingsverantwoordelijke het verzoek verder afhandelen. Verwerker mag de betrokkene daarvan op de hoogte stellen.

  • Voor welke schade betalen wij niet? Hieronder staat voor welke schade wij niet betalen:

  • Waarvoor gebruiken wij uw gegevens? Om u producten en diensten te leveren. • Om producten en diensten te verbeteren. • Om risico’s in te schatten. • Om onderzoek te doen naar uw kenmerken en voorkeuren. – Zoals statistisch of marktonderzoek. – Bijvoorbeeld om u op het juiste moment een persoonlijk aanbod te kunnen doen. • Om wetenschappelijk onderzoek te doen. • Om te zorgen dat de financiële sector veilig en betrouwbaar blijft. • Om fraude tegen te gaan. – Ook gegevens over u die we op internet vinden. • Om ons aan de wet te houden. • Om u informatie te geven over onze andere producten en diensten. • Om bij te houden hoe en wanneer Achmea contact met u heeft. Bijvoorbeeld: – Om de communicatie te verbeteren. – Om de medewerkers te coachen en te trainen. – Om te achterhalen wat Achmea met u afgesproken heeft.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Teruggave ter beschikking gestelde zaken 1. Indien gebruiker aan opdrachtgever bij de uitvoering van de overeenkomst zaken ter beschikking heeft gesteld is opdrachtgever gehouden het geleverde binnen 14 dagen in oorspronkelijke staat, vrij van gebreken en volledig te retourneren. Indien de opdrachtgever deze verplichting niet nakomt zijn alle hieruit voortvloeiende kosten voor zijn rekening.