Protocollaire afspraken. CAO-partijen zijn bovendien het volgende overeengekomen:
Protocollaire afspraken. 1. Behoudens de effectuering van de tussen partijen gemaakte afspraken ten aanzien van het bestaande reorganisatieplan, zal gedurende de looptijd van deze CAO niet overgegaan worden tot gedwongen ontslagen, tenzij bijzondere omstandigheden ingrijpen onvermijdelijk maken.
Protocollaire afspraken. Cao-partijen zijn bovendien het volgende overeengekomen:
Protocollaire afspraken. 1. Medewerking aan en openbaarmaking van registraties van beeld en/of geluid
Protocollaire afspraken. 1. Medewerking aan en openbaarmaking van registraties van beeld en/of geluid Het artikel Medewerking aan publiciteit en beeld- en geluidsregistraties is ingrijpend herzien en in tweeën gesplitst. Sociale partners zullen tijdens de looptijd van deze cao de ontwikkelingen van livestreams en andere vormen van (digitale) openbaarmaking volgen om te bezien in hoeverre de nieuwe afspraken aansluiten bij de praktijk.
Protocollaire afspraken. 1. In 2021 gaan Kunstenbond en WNPF in overleg over het herwaarderen van de criteria Fysieke belasting en Onregelmatigheid. Deze herwaardering zou als gevolg kunnen hebben dat bepaalde functies in een hogere schaal terechtkomen. Een externe adviseur wordt hiervoor in de arm genomen.
Protocollaire afspraken. Bijlage 10 Klokurenmatrix
Protocollaire afspraken. 1. Oneigenlijk gebruik van verlofregelingen Het oneigenlijk gebruik van verlofregelingen wordt per direct afgeschaft. Dit houdt in dat er bijvoorbeeld geen dure dagen mogen worden verkocht en goedkope dagen ingekocht. Details worden opgenomen in het regelingenboek. 2. Werkgroep duurzame inzetbaarheid en arbeidstijden management Er wordt een werkgroep gevormd die onderzoek zal doen naar duurzame inzetbaarheid en arbeidstijdenmanagement. Deze werkgroep adviseert de CAO partijen ten behoeve van de onderhandelingen over de CAO met ingang van 1 juli 2015. De samenstelling bestaat uit 1 OR lid, 1 CNV lid, 2 FNV leden en 4 leden aangewezen vanuit het management. De opdracht van de werkgroep wordt nog nader geformuleerd. 3.
Protocollaire afspraken. 1. Behoudens de effectuering van de tussen partijen gemaakte afspraken ten aanzien van het bestaande reorganisatieplan, zal gedurende de looptijd van deze CAO niet overgegaan worden tot gedwongen ontslagen, tenzij bijzondere omstandigheden ingrijpen onvermijdelijk maken. Mentorfuncties Aan enkele oudere (56+), ervaren en daarvoor geschikte werknemers zal per 1 januari 2003 de mogelijkheid worden geboden om te gaan werken in een zgn. Mentor functie. Gelet op de aard van het bedrijf, gaat de werkgever ervan uit dat er 1 mentorplaats per 50 werknemers in operationele, niet leidinggevende of staf, functies (productie, techniek, kwaliteit, fysieke logistiek) beschikbaar zal komen. Om voor een dergelijke functie in aanmerking te komen dient de betreffende werknemer te beschikken over een gedegen ervaring in zijn beroep en de organisatie en over de vaardigheden die voor een dergelijke functie vereist zijn. Daarbij wordt met name gedacht aan communicatie en educatieve vaardigheden alsmede het begripvol kunnen omgaan met jongere generaties. Zonodig kan aan een kandidaat worden gevraagd om aanvullende opleiding(en) te volgen om in aanmerking te kunnen komen voor een dergelijke functie. Naast het begeleiden van werknemers kan de beschikbare tijd verder ingevuld worden met het maken/bijhouden van instructieboeken en diverse afdelingsondersteunende werkzaamheden. Per 1 april 2016 zal een derde mentor/planner positie zal worden gecreëerd. Deze positie is voor medewerkers van 56 jaar en ouder of medewerkers die om medische redenen niet meer hun eigen werkzaamheden kunnen uitvoeren. Het werkgebied van de mentor/planner is productie, technische dienst (onderhoud, projecten) en lab. Onder de AOW leeftijd wordt verstaan de voor het cao jaar geldende leeftijd. Artikelen die over de aow leeftijd spreken zullen onderwerp van overleg zijn indien de AOW leeftijd verder opschuift. (boven 67)
Protocollaire afspraken. Regeling vervroegd Uittreden (RVU): STI Structuur: